Tax.lt narys MillaJ

Tax.lt narys nuo
2005-12-09
Miestas / vietovė
Vilnius
MillaJ
forume parašė 860 žinučių

MillaJ naujausios žinutės:

2021-02-12 16:36 Bendra » Sodra » #1429754
Sveiki, dėl F4 gal kas esat susidūrę, laukelis F6, priskaičiuotos sumos, nuo kuriù skaičiuojami mokesčiai, nesutampa, nes VSDF į tà bendrà sumà įtraukia darbir skaičiù nuo MMA, jeigu darbuotojo darbo užmokestis nesiekia MMA ir skaičiuoji papildomai įmokas. Ar taip ir turi būti, ir taip reikia deklaruoti? Ačiū:)
2020-12-18 16:23 Apskaita & Auditas » PayPal tinkamumas VMI » #1428316
Sveiki, ne PayPal, bet klausimas ar reikia teikti formą FR0526, jeigu naudosimės Stripe platformos paslaugomis. Naudosimės dėl kliento esančio JAV. Ačiū:)
2020-12-16 13:29 PVM » PVM dirbant su JAV ir W-8BEN forma » #1428250
Sveiki, teikiame JAV įmonei, reklamos paslaugas internetu. Esame įmonė. Klientai atsiuntė užpildyti W-8BEN-E formà. Ar mes kaip LT įmonė privalome šià formà pildyti ir kur gauti GIIN ir Foreign TIN kodus? Kà ši forma duoda tiek JAV įmonei, tiek mums, nes susidūriu pirmà kartà. Dėkoju:)
2020-11-30 17:05 Apskaita & Auditas » Darbo užmokestis » #1427938

Kristiana__ rašė:


Kad ponia su VDI apie darbo užmokesčio apmokėjimą kalbėjo, kiek suprantu iš jos teiginių, o ne apie atostoginių apmokėjimą. Dėl to ir gavosi nesusipratimas.


Su VDI kalbėjome apie viskà ir DU ir atostoginius, ir finale gavosi nesusipratimas, o darbuotojas visvienà laikosi savo, kad jam dzin dienos ar val., jis turi gauti sutartà sumà ir viskas, bet palauksiu VDI rašto, ačiū:)
2020-11-30 15:26 Apskaita & Auditas » Darbo užmokestis » #1427927

Valenta1 rašė:


Už darbą jūs ir apmokat kaip nustatyta DS 1000/20*9
O už atostogas kaip nustatyta darbo kodekse 3 mėn. VDU. Jūsų atveju 8-9-10 mėn. VDU gaunasi mažiau nei 11 mėn. VDU, dėl to darbuotojas ir gavo mažiau.
Ankščiau buvo reikalavimas, kad darbuotojas gautų ne mažiau nei nustatyta DS, dabar kad ne mažiau nei MMA.
Dirbtų jūsų darbuotojas visą mėnesį gautų savo 1000, o dėl atostogų gavo mažiau.


Taigi ir aš sakau tà patį, bet VDI turi dvi skirtingas nuomones, viena teisinga kaip mes sakome, o kita, kad aš traktuoju mėnesinį DU nurodya DS neteisingai, padarysiu ofc. užklausà, ačiū smile
2020-11-30 15:09 Apskaita & Auditas » Darbo užmokestis » #1427924
[quote=Niemand]

MillaJ rašė:


Darbuotojui nustatytas mėnesinis DU pvz.1000 eur, dirba 5 d.d. sav. 40 val./sav. 11 mėn. - 11 d. atostogavo. Paskaičiavus, darbuotojas gavo į rankas mažiau DU+atostoginiai, nei būtų gavęs, jei dirbų visą mėn. priklausančias dienas. Reikalauja nesumokėtus apie 30 eur jam pervesti, nes DU sutartyje nustatytas mėnesinis. Skambinu į VDI, man sako, jo DU nustatytas mėnesinis, todėl nepriklausomai nuo to buvo šventinės ar nebuvo šventinės dienos, jo DU išlieka toks pat, tai reiškia, kad aš darbuotojui, skaičiuojant 11 mėn. DU turėjau pvz. 1000/20 * ne iš 9, o iš 10 d., atostogavo 11 d., kodėl? kaip man programiškai paskaičuoti tą vieną dieną, jeigu VDU teisi? smile



Kažkur padarėt klaidą. Nukrypimas šiuo atveju galimas dėl prieššventinės dienos (priklausomai nuo to, ar ji tenka atostogoms, ar darbui), bet šiuo atveju, jei tas pasireikštų, skirtumas būtų iki 6 EUR, o ne 30.
[/quo] Atsiprašau, bet vistiek finale nesuprantu, kur suklydau ar aplamai reikia skaičiuoti kaip VDI sako? 11 men. turi 20 d.d., dirbo 9 d., 11 d. atostogavo, 11.02 d. šventinė, VDI teigia, kad turiu už 11.02 apmokėti, nes DS parašyta, kad DU mėnesinis. Finale kažkodėl pagal VDI turiu DU apmokėti ne už 9 d., o už 10 d. Neva traktuojam, jeigu 11.02 nebūtù šventinė, jis dirbtù, o ne atostogautù, nebesuprantu. Suprantu, kad skirtumas išmokėjimo į rankas gali būti dėl vdu atostoginiams, bet darbuotojas man rėkia, kad nuskriaudžiau tiek tai eur, ir jam neįdomu ar dirba dienomis ar valandomis, DU nustatytas mėnesinis. smile
2020-11-30 13:48 Apskaita & Auditas » Darbo užmokestis » #1427922
Darbuotojui nustatytas mėnesinis DU pvz.1000 eur, dirba 5 d.d. sav. 40 val./sav. 11 mėn. - 11 d. atostogavo. Paskaičiavus, darbuotojas gavo į rankas mažiau DU+atostoginiai, nei būtų gavęs, jei dirbų visą mėn. priklausančias dienas. Reikalauja nesumokėtus apie 30 eur jam pervesti, nes DU sutartyje nustatytas mėnesinis. Skambinu į VDI, man sako, jo DU nustatytas mėnesinis, todėl nepriklausomai nuo to buvo šventinės ar nebuvo šventinės dienos, jo DU išlieka toks pat, tai reiškia, kad aš darbuotojui, skaičiuojant 11 mėn. DU turėjau pvz. 1000/20 * ne iš 9, o iš 10 d., atostogavo 11 d., kodėl? kaip man programiškai paskaičuoti tą vieną dieną, jeigu VDU teisi? smile
2020-07-03 15:33 Darbo teisė » darbo sutarties keitimas » #1425436

zivile26 rašė:



MillaJ rašė:


Sveiki, atsiprašau už kvailà klausimà, bet su darbuotoju sudaryta sutartis 2016.08.30, dėl 2017 DK pasikeitimù, pasirašyta nauja DS nuo 2017.07.01. Keičiame darbo užmokestį ir klausimas susitarimo priede prie sutarties Nr. xx sudarytos pagal (data) reikia nurodyti naujos sutarties sudarymo datà, t.y. 2017.07.01 ar 2016 m.? Ačiū:)




Dėl 2017 m. pasikeitimų, naujų DS tikrai nereikėjo sudarinėti, tai ar pas jus buvo DS priedas kažkoks ar žmogus atleistas pagal 2016 m. DS ir sudaryta nauja DS 2017?


Mes sudarinėjome naujas, nes senose iki pakeitimù buvo labai daug kas įtraukta, kas nuo 2017 m. pasikeitė arba nebegalioja, todėl, tam kad nerašynėti priedù su krūva pakeitimù, 2016 m. nutraukėme ir sudarėme naujas DS nuo 2017 07 01.
2020-07-03 13:45 Darbo teisė » darbo sutarties keitimas » #1425430
Sveiki, atsiprašau už kvailà klausimà, bet su darbuotoju sudaryta sutartis 2016.08.30, dėl 2017 DK pasikeitimù, pasirašyta nauja DS nuo 2017.07.01. Keičiame darbo užmokestį ir klausimas susitarimo priede prie sutarties Nr. xx sudarytos pagal (data) reikia nurodyti naujos sutarties sudarymo datà, t.y. 2017.07.01 ar 2016 m.? Ačiū:)
2020-05-28 14:40 Pelno mokestis » Ar mirties pašalpa leidžiamas PM atskaitymas? » #1424542
Sveiki, išmokėjome darbuotojui pašalpą mirus mamai. Darbuotojas pateikė medicininį mirties liudijimą. Tikslinuosi ar užtenka med.mirties liudijimo ar darbuotojas turėtų pateikti iš metrikacijos skyriaus išduodamą mirties liudijimą?
Liudijime mamos pavardė kitokia, ar darbuotojas (sūnus) turėtų pateikti ir savo gimimo liudijimą, kaip įrodymą, jog tai tikrai mama? Ačiū:)
2020-01-20 14:12 Bendra » Atostogų rezervas » #1419697
Darbuotojams, 12 mėn., išmokėti priedai, skaičiuojant atostoginių kaupinius, priedus prie VDU traukiu, priedo sumą dalinant iš darrbuotojui 12 mėn. nustatytų dirbti darbo dienų/val.? 662 eur/19 d.d.? ačiū.
2020-01-20 13:19 Bendra » Mokestis už aplinkos teršimą » #1419696
Sveiki, jeigu automobilio pažymėjimo liudijime (žalias pažymėjimas), nurodyta, kad yra Euro5, bet kitų pažymų neturime, tai negaliu pritaikyti mažesnio koregavimo koeficiento, taikau 1, tiesa? ačiū:)
2019-04-29 11:16 Pelno mokestis » Dividendai » #1413179
Sveiki, pagal ABį Bendrovė turi išmokėti paskirtus dividendus ne vėliau kaip per vieną mėnesį nuo sprendimo paskirstyti pelną... Paskyrėm, bet įmonė nedisponuoja tokiomis lėšomis, kad išmokėti, paskirtą dividendų sumą iš karto, tai bus atlikta per 3-4 mėn. Klausimas ar reiktų, akcininko sutikimo ar akcininko protokole nurodyti, kad dividendai bus išmokami iki tam tikro termino? Dėkoju.
2019-04-17 12:44 PVM » del PVM » #1412830
Sveiki, įsigijome paslaugą iš Dropbox, sf išrašyta su 21 proc. pvm. VMI išaiškinimas, kadngi Airiai pritaikė mūsų šalies pvm tarifą, papildomai ant viršaus (menamo) pvm priskaičiuoti nereikia, deklaruoti isaf ir FR0600 taip pat nereikia. Gal klausimas ir kvailas, bet apskaitoje į sąnaudas traukiu bendrą sumą su pvm, jo neišskiriant? smile
2019-03-05 12:33 Bendra » Atostogų rezervas » #1410873
Sveiki, pagelbėkite prašau, 2017 m. atostoginių kaupinių likutis 4409,70 eur. 2018 m. atostoginių kaupinių likutis 12.31 t. būti 2410,44 eur, skirtumas - 1999,26 eur. Tačiau per 2018 m. kas mėn. atliekant kaupimą, per metus buvo sukaupta 2388,60 eur, pasinaudota atostogomis 6469,21 eur, apskaitoje 12.31 darau papildomą įrašą, pritraukiant prie 2410,44 eur, t.y. papildau 2081,35 (4409,70 + 2388,60 - 6469,21=329.09) eur, 2410.44-329.09 =2081.35 eur (tiek papildomai turiu pakoreguoti kaupini7 sumą 2018.12.31. Klausimas kurią sumą turiu traukti į PLN204 -1999,26 eur ar 2081,35 eur? Dėkoju smile
2019-01-31 17:58 Bendra » Kiek gauna buhalteris už darbą? » #1408560

blackgate rašė:



MillaJ rašė:


Paprotinkit prašau, reklamos paslaugų įmonė (dizainas, programavimas ir pan.) - 60/70 sąskaitų per mėn. pirkimai-pardavimai, 4 darbuotojai, 1 automobilis, visa personalo apskaita nuo priėmimo iki tvarkų ir pan. aprašymo, bendradarbavimo sutartys su klientas, tiekėjais, esant reikalui kitų sutarčių parengimas ir pan., banko išrašų 4 - 5 lapai, verslo kortelė, 1-2 komandiruotės per metus, deklaracijos, įvairios kitos ataskaitos, analizė, konsultavimas mokesčių klausimais ir pan. - kiek vertas toks darbas, nes paprašius 400 eur, pasakyta, kad paslaugų įmonė kainuotų man daug pigiau. Gal rimtai, per daug geros nuomonės apie save smile . Dėkui.


Labai adekvati suma, sakykim būtų kokių 40 val. darbo per mėnesį po 10 eur. Tai tikrai normali specialisto alga. O paslaugų įmonės jau seniai konkuruoja dėl pigumo, tik neaišku kokiu tikslu, juk ir patys nieko neuždirba ir tuo pačiu samdomiems buhalteriams padorių atlyginimų neišgali mokėti. smile Tad kokia tokio verslo prasmė, neaišku.


Nesuprantu ir aš, bet vadovai labai manipuliuoja šia situacija, ech žiūrėsime.
2019-01-31 13:01 Bendra » Kiek gauna buhalteris už darbą? » #1408483

LR-Rita rašė:


Dėl tų kainų ir darbo užmoksčio -sudėtinga.
Buvo užklausa:
Įmonė- PVM mokėtojai.
Viena banko sąsakaita, kasos nėra, sandėlio nėra.
Bendrai iki 20 pirminių dokumentų.
Ilgalaikis turtas - 2 kompiuteriai. 2-3 komandiruotės į metus.
2 darbuotojai.
Gavo pasiūlymus nuo 35 iki 140 EUR.

O tame darbe reiks sėdėti ar tai, kaip papildomas darbas?



Darbas nuotoliniu būdu, kaip papildomas. O kainas tokias pasiūlė paslaugù įmonė ar tvarkantis asmuo? IT ir mes turime ir prie to dar ir ofisiukas yra.
2019-01-31 12:35 Bendra » Kiek gauna buhalteris už darbą? » #1408475
Paprotinkit prašau, reklamos paslaugų įmonė (dizainas, programavimas ir pan.) - 60/70 sąskaitų per mėn. pirkimai-pardavimai, 4 darbuotojai, 1 automobilis, visa personalo apskaita nuo priėmimo iki tvarkų ir pan. aprašymo, bendradarbavimo sutartys su klientas, tiekėjais, esant reikalui kitų sutarčių parengimas ir pan., banko išrašų 4 - 5 lapai, verslo kortelė, 1-2 komandiruotės per metus, deklaracijos, įvairios kitos ataskaitos, analizė, konsultavimas mokesčių klausimais ir pan. - kiek vertas toks darbas, nes paprašius 400 eur, pasakyta, kad paslaugų įmonė kainuotų man daug pigiau. Gal rimtai, per daug geros nuomonės apie save smile . Dėkui.
2019-01-03 13:32 Apskaita & Auditas » Sąskaitų korespondencija » #1405908
Sveiki, paprotinkit prašau su korespondencija. Ankšiau atostoginių kaupinius, kaupdavome kas mėn., metų pb. perskaičiudavome ir atlikdavome korekcijas, korespondecija aiški. Metų eigoje atostogaujant, mažindavome įsipareigojimą kaupiniuose. Dabar nuspręsta atostoginius kaupti vieną kartą metuose, nes sumos mažos, o žiaidimo, kas mėn. kaupti, daug. Tad, suabejojau su korespondencija, jeigu metų eigoje darbuotojas atostogauja, tai DU traukiu į sąnaudas, o atostogos taip pat į sąnaudas ar mažinu įsipareigojimą kaupiniuose? smile
2018-12-03 16:23 Apskaita & Auditas » Kuro apskaita » #1404249
Darbuotojas pilasi kuro degalinėje, ir antrą kartą, degalinė atspausdina kvitą su nepilnai nurodytų mūsų įmonės adresu, bet yra įm.k. ir pvm m.k., kas leidžia mus identifikuoti, ar galima kurą traukti į leidžiamus ir į atskaitą traukti pvm'ą? ačiū.
2018-11-29 18:03 Gyventojų pajamų mokestis » Viršvalandžiai » #1404127
Sveiki, ar nuvykimo laikas iki oro uoso, viešbučio ir grįžimas namo po komandiruotės, ne darbo laiku, traktuojamas, kaip darbo laikas? Dėkoju.
2018-05-22 15:15 Darbo teisė » darbo sutarties keitimas » #1392586

Niemand rašė:


Ne pažeidimas, bet geriau netraukti nuostatų, dėl kurių neįsipareigojama, tiesiog apie tai nerašyti. Darbdavys visada gali sudaryti geresnes darbo sąlygas (mokėti daugiau, anksčiau ir pan.), o traukiant tokias nuostatas į sutartį kažkam gali susidaryti klaidingi lūkesčiai.


Tiesiog palikti, kad nustatomas tik bazinis atlyginimas?
O jeigu prie sakinio papildau: "papildoma darbo užmokesčio dalis gali būti apskaičiuojama ir išmokama pagal Darbdavio įmonėje galiojančius darbo teisės aktus. Darbuotojas su papildoma darbo užmokesčio apskaičiavimo ir išmokėjimo tvarka yra supažindinamas pasirašytinai"?
2018-05-22 14:55 Darbo teisė » darbo sutarties keitimas » #1392580
Sveiki, prašau patarimo, pildom naują sutarties formą ir iškylo klausimas dėl D.U. formuluotės, ar galima taip išsireikšti sutartyje:
"Nustatant xxx,00 Eur (xxxEur 00 ct) bazinį mėnesinį atlyginimą, papildoma darbo užmokesčio dalis gali būti apskaičiuojama ir išmokama pagal Darbdavio įmonėje galiojančius darbo teisės aktus".
Glumina žodelis gali būti išmokama, nes priedus ar premijas įmonėje mokame, kuomet nusprendžia vadovas ir parengiamas įsakymas, kuriam nurodome, kokiu pagrindu skiriama premija ar priedas.

ar apie priedus ir premijas geriau parašyti, kad atskiru Darbdavio įsakymu, gali būti išmokami priedai ar/ir premijos?

Taip pat norėčiau patarimo, ar galima prie D.U. apmokėjimo terminų įtraukti, tokią sąlygą: " Dardavio vienašališku sprendimu darbo užmokestis Darbuotojui gali būti išmokamas ir anksčiau".

ar tai yra pažeidimas? ačiū:)
2018-05-14 14:07 Apskaita & Auditas » Privalomasis rezervas » #1391845

trolis77 rašė:



MillaJ rašė:


Sveiki, prašau patarimo dėl privalomojo rezervo po eur įvedimo. Po Eur, įmonėje privalomasis rezervas šiai dienai sudaro 289,62 Eur, klausimas, ar įmonė, taip pat, kaip įstatinį kapitalą, turėjo sutvarkyti, kad būtų 290 Eur, ir nesivilktų kiekvienais metais centų uodega: D639 - 0,18 eur, K 331 - 0,18?, nes ne pirmi metai, kaip dėl nesutvarkyto pr.rezervo, išsikraipo 1 eur (dėl apvalinimo) nuosavas kapitalas, ačiū.


Kai akcininkams ruošite pelno paskirstymo projektą, prirašykite eilutę, kad jie skiria į privalomąjį rezervą 38 eurocentus, nes nevisiškai suformuotas privalomasis rezervas.
O aš tai paprasčiausiai apskaitoje perkelčiau tuos centus iš pelno į rezervą, nieko akcininkams nepranešęs (per buhalterinę pažymą). Bet kai jūs tokia pedantiška, tai naudokite pirmą variantą.


:)
2018-05-14 13:10 Apskaita & Auditas » Privalomasis rezervas » #1391837
Sveiki, prašau patarimo dėl privalomojo rezervo po eur įvedimo. Po Eur, įmonėje privalomasis rezervas šiai dienai sudaro 289,62 Eur, klausimas, ar įmonė, taip pat, kaip įstatinį kapitalą, turėjo sutvarkyti, kad būtų 290 Eur, ir nesivilktų kiekvienais metais centų uodega: D639 - 0,38 eur, K 331 - 0,38?, nes ne pirmi metai, kaip dėl nesutvarkyto pr.rezervo, išsikraipo 1 eur (dėl apvalinimo) nuosavas kapitalas, ačiū.
2018-05-09 18:43 Pelno mokestis » Praeitų metų klaidų taisymas. » #1391562
Sveiki, prašau patarimo, 2016 m. buvo aptikta neesminių klaidelių, jos ištaisytos 2017 m., patikslinta PLN204 už 2016 m. deklaracija, gavosi, kad permokėjome 1 eur. Apskaitoje atlikau korepondenciją D445 - 1 eur, K65x - 1 eur. Pildant Balansą, dėl 1 eur, nesutampa, turtas su nuosavybe, ir taip perskaičiavau, tai ne apvalinimo klaida, o būtent šitas 1 eur, viską gadina. Klausimas, ar aš neturiu iš K65x iškelti 1 eur į 3 klasę? ačiū.
2018-04-27 13:05 Pelno mokestis » Dėl metinių pelno mokesčio deklaracijų PLN204, PLN204A, PLN04N, PLN204U formų » #1390751

wolf rašė:


Ko nesusikalbat su VMI ?
Dėl tokio taisymo buvo diskusijų todėl yra skirtingos nuomonės. Konkrečiau pvz. dėl Pajamų neįtraukymo: buvo pasiūlymai koreguoti 19 laukelį (bet jame buvo siūloma nurodyti ne viena pajamas, o bendra korekcijų rezultata t.y.visos papildomos pajamos - visos papildomos sąnaudos), bet dėl vientisumo ir nuoseklumo, teisingesnis variantas papildomas/neįtrauktas pajamas reikėtų nurodyti: 21 ir 25 laukeliuose (dat 19 laukelis standartiškai sutaps su P(N)A pelno prieš apmok. rodikliu).
Toliau: visus papildomus leidžiamus atskaitymus rodom 32 lauk., o neleidžiamu nerodome visai (nes jų nėra bendroje 19 laukelio sumoje).
Viskas su 2016 m. - nepamiršta perskaičiuoto Pelno mokesčio pokytį užregistruoti apskaitoje.

Su 2017 m. situacija tokia: 2016 m. pajamas reikia užregistruoti atskirai, kad pildant 2017 PLN204 galima būtų jas išimti iš apmokestinimo pvz. per 27 laukelį, o visas 2016 m. sąnaudas traukti į neleidžiamus atskaitymus - S priedas 29 rūšies kodas.

Pasikartosiu kad įrašu registracija 2017 m. svarbi tuo, kad tuos sumos nepasimestu bendruose pajamų ar sąnaudų sąskaitose.



Ačiū, Wolf. Nesusikalbam, nes 2016 m. pajamų ir sąnaudų buvo priskaityta per daug, klaidą ištaisiau 2017 m., sumažindama 2017 m. pajamas ir sąnaudas. Aš tap suprantu, kad pildant už 2017 m. PLN, aš turiu "atstatyti" 2017 m. pajamas ir sąnaudas, tais skaičiais, kuriais sumažinau "dirbtinai", bet kalbant su VMI, ir akcentuojant, kad aš 2016 m. per daug priskaičiau, jie komentuoja, kad PLN už 2017 m. 2016 m. skirtumus su minusu turiu rodyti, o deklaracija to daryti neleidžia, nesuprantu šitoje vietoje, kaip man "atstatyti" PLN 2017 m. pajamas ir sąnaudas, kad jos būtų, lyg jokių korekcijų už 2016 m., 2017 m. nedariau?
2018-04-27 11:22 Pelno mokestis » Dėl metinių pelno mokesčio deklaracijų PLN204, PLN204A, PLN04N, PLN204U formų » #1390725
Sveiki, kolegos prašau patarimo/pagalbos. PLN204 pildymo instrukcijoje informacijos skurdokai, o su VMI nesusikalbame. 2016 m. buvo per daug pripažinta pajamų 21,23 eur - ir sąnaudų 20,66 eur, iš jų (sąnaudų) 3,80 eur 2016 m. buvo nleidžiami atskaitymai, plius 3,48 eur sąnaudų nebuvo pripažinta 2016 m. Klaidas ištaisiau 2017 m., sumažindama pajamų ir sąnaudų. Dabar nesuprantu, kaip patikslinti PLN už 2016 ir teisingai sudėlioti 2017 m. PLN, į kurias eilutes turėčiau įtraukti, šiuos skirtumus, ačiū labai.
2018-04-26 18:03 Pelno mokestis » Praeitų metų klaidų taisymas. » #1390670
Sveiki, 2013 m. nebuvo skaičuojami atostoginių atidėjiniai. 2014 m. paskaičiuota už 2014 ir 2013 m., visa dvejų metų suma įtraukta į 2014 m. PLN204, kaip neleidžiami atskaitymai, ar šiuo atveju, turėjo būti patikslinta 2013 m. pelno mok. deklaracija, įtraukiant 2013 m., priklausančią kaupinių sumą, o 2014 m. į PLN traukti tik 2014 m. priklausančią sumą? ačiū.
2018-04-25 16:54 Pelno mokestis » Dėl metinių pelno mokesčio deklaracijų PLN204, PLN204A, PLN04N, PLN204U formų » #1390476
Sveiki, labai maža įmonė, kiekvienais metais skaičuoja atostoginių kaupinius, taikomas 5 proc. pelno mokestis, iškylo klausimas, ar būtina/privaloma skaičiuoti atidėtą pelno mokesčio turtą, esu išskaičius, kad mažoms įmonėms, pildančioms trumpas fin.ataskaitas, to daryti neprivaloma, bet neva, 24 VAS standartas nėra šiaip sau taikomas, tiksliau parodo rezultatą/fin.atskaitomybė tikslensė ir pan., bet gi nėra nusižengimo jeigu atidėtojo pelno mokesčio turto neskaičiuosime? ačiū.


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR