Dėl VDU

R
Rasa325 78
2006-01-12 07:29 Rasa325
Sausio mėn. darbuotojas nori eiti atostogų.Gruodžio mėn.jam buvo mokėtas DU 600+vienkartinė piniginė išmoka 100.Skaičiuojant VDU, kai imu gruodžio mėnesį vienkartinės piniginės išmokos reikia imti 1/4 t.y.ne 100 Lt, o 25 Lt.Tai būtų 600+25=625 Lt 20 d.d.Ar teisingai?Ačiū.
J
Jana2 624
2006-01-12 08:18 Jana2
Visų pirma atostoginius reiketu skaičiuoti ne vien gruodžio, bet 3 pries tai esančių mėnesių vidurkius, siuo atveju butu spalio, lapkričio ir gruodžio.Ir imti gruodį visą 100 litų, nebent ten yra koks priedas už ketvirčio rezultatus.O jei ten yra koks paprastas priedas,kaip sakote-vienkartinis, tai reikia imti visą 100 ir nieko ten nedalinti.
B
Benita 39
2006-01-12 08:47 Benita
Aš irgi esu tos nuomonės, kad priedas, jei jis vienkartinis, imamas visas. Buvau seminare 2005 10 men. tai būtent taip ir aiškinu. Tik ketvirtinės premijos/priedo ima 1/4 dalis.
R
Rasa325 78
2006-01-12 09:18 Rasa325
Tai yra vienkartinė piniginė išmoka.O VDU skaičiuojant aš ir imu 10,11,12 mėnesius.Tiktai, kad 12 mėn.mokėjome vienkartinę piniginę išmoką.
L
Loreta13 30844
2006-01-12 17:58 Loreta13 2011-09-11 03-57

Rasa325 rašė: Tai yra vienkartinė piniginė išmoka.O VDU skaičiuojant aš ir imu 10,11,12 mėnesius.Tiktai, kad 12 mėn.mokėjome vienkartinę piniginę išmoką.

www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2118...+darbo+užmokestis
T
taxnare 359
2006-02-13 17:36 taxnare
2006-02 mėn.darbuotojas eina atostogų.2005-11 mėn. alga buvo 1000 Lt,2005-12 - 1000+(100 Lt premija) ir 2006-01 mėn. 1000 litų alga.2005 m. balandžio mėnesį taip pat mokėjome 100 Lt.premiją.Ar teisingai skaičiuoju VDU, kas liečia premijas:imu 2005-04 ir 2005-12 mėn. premijas,t.y.(100+100)/4=50 ir tuos 50 Lt traukiu skaičiuojant VDU.
B
broonix 104
2006-02-13 19:08 broonix 2011-09-11 03-59

taxnare rašė: 2006-02 mėn.darbuotojas eina atostogų.2005-11 mėn. alga buvo 1000 Lt,2005-12 - 1000+(100 Lt premija) ir 2006-01 mėn. 1000 litų alga.2005 m. balandžio mėnesį taip pat mokėjome 100 Lt.premiją.Ar teisingai skaičiuoju VDU, kas liečia premijas:imu 2005-04 ir 2005-12 mėn. premijas,t.y.(100+100)/4=50 ir tuos 50 Lt traukiu skaičiuojant VDU.


O kokia premija buvo mokėta balnadžio mėn. ketvirtinė ar vienkartinė?
O gruodį- metinė?
T
taxnare 359
2006-02-14 06:59 taxnare
Buvo mokėta vienkartinė piniginė išmoka 04 mėn.įstatymo nustatytų švenčių progomis, o 12 mėn.už gerą darbą kalendoriniais metais.Pagal nutarimą dėl VDU skaičiavimo vienkartinės piniginės išmokos į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą įtraukiamos kaip metinės premijos.
T
taxnare 359
2006-03-24 07:04 taxnare
Darbuotojas dirbo nuo 2006-01-25 iki 2006-03-24.
01 mėn. alga-136,90 5 d.
02 mėn. - 600,00 19 d.
03 mėn.-444,32 17 d.
Reikia paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas,atleidžiamas 03-24.VDU skaičiuojant imtumėte tik 01 ir 02 mėn.,ar 01,02,03,t.y.už faktiškai išdirbtą laiką.
Jolke Jolke 1309
2006-03-24 07:36 Jolke
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...žmokestis

6.4. Jeigu darbuotojas įmonėje dirbo mažiau kaip 3 mėnesius (žalos atlyginimo dėl susirgimo profesine liga atveju – mažiau kaip 6 mėnesius), vidutinis jo darbo dienos (valandos) užmokestis apskaičiuojamas iš darbo užmokesčio, priskaičiuoto už faktiškai įmonėje dirbtą laiką, ir vadovaujamasi šios Tvarkos 6.2 ir 6.3 punktų nuostatomis.
T
taxnare 359
2006-03-24 07:50 taxnare
Aš ėmiau 01 ir 02 mėn.
Jolke Jolke 1309
2006-03-24 07:55 Jolke
O reikėjo 01 02 ir 03.
T
taxnare 359
2006-03-24 08:33 taxnare
Bet tai reikia vadovautis ir 6.2. punktu,VDU apskaičiuojamas taip:skaičiuojamojo laikotarpio darbo užmokestis dalijamas iš faktiškai dirbtų per tą laikotarpį dienų sk.O skaičiuojamasis laikotarpis yra 3 paskutiniai kalendoriniai mėnesiai,einantys prieš tą mėnesį už kurį skaičiuojamas VDU.Turbūt kažką neteisingai supratau,todėl ir klausiau.Ką kiti galvoja?
Jolke Jolke 1309
2006-03-24 09:54 Jolke
6.4 punktas sako, kad jei žmogus dirbo mažiau nei 3 mėn, o tavo atveju taip ir buvo, reikia imti faktiškai įmonėje dirbtą laiką šiuo atveju 01, 02 ir 03 mėnesius.
D
dana1 1031
2006-05-16 20:10 dana1
Jei Darbo užmokestis yra 1000 Lt,. ar galima skirti premiją 5000Lt.
M
Modestas 6751
2006-05-16 20:17 Modestas 2011-09-11 04-57

dana1 rašė: Jei Darbo užmokestis yra 1000 Lt,. ar galima skirti premiją 5000Lt.


O kas draudžia? Vadovas?
D
dana1 1031
2006-05-16 21:07 dana1
Nedraudžia niekas, įdomu ar yra kokios ribos smile
_
_Rasa 222
2006-05-16 22:26 _Rasa 2011-09-11 04-57

taxnare rašė: Darbuotojas dirbo nuo 2006-01-25 iki 2006-03-24.
01 mėn. alga-136,90 5 d.
02 mėn. - 600,00 19 d.
03 mėn.-444,32 17 d.
Reikia paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas,atleidžiamas 03-24.VDU skaičiuojant imtumėte tik 01 ir 02 mėn.,ar 01,02,03,t.y.už faktiškai išdirbtą laiką.


Kompensacija už nepanaudotas atostogas darbuotojui nepriklauso, jei darbo sutartyje yra numatytas bandomasis laikotarpis 3 mėn. ir darbo sutaris nutraukta neišdirbus bandomojo laikotarpio termino smile
E
Estella 639
2006-05-16 22:29 Estella
Kaip įdomiai smile. Ir kur taip parašyta? Gal galite nuorodą įdėti?
Dorota1 Dorota1 13537
2006-05-17 08:20 Dorota1 2011-09-11 04-57

_Rasa rašė:

taxnare rašė: Darbuotojas dirbo nuo 2006-01-25 iki 2006-03-24.
01 mėn. alga-136,90 5 d.
02 mėn. - 600,00 19 d.
03 mėn.-444,32 17 d.
Reikia paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas,atleidžiamas 03-24.VDU skaičiuojant imtumėte tik 01 ir 02 mėn.,ar 01,02,03,t.y.už faktiškai išdirbtą laiką.


Kompensacija už nepanaudotas atostogas darbuotojui nepriklauso, jei darbo sutartyje yra numatytas bandomasis laikotarpis 3 mėn. ir darbo sutaris nutraukta neišdirbus bandomojo laikotarpio termino smile

man irgi idomu, kur apie tai pasiskaityti smile
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui