vytutas
17

#225926 2005-11-16 08:00 vytutas

Gal kas nors galėtų atsakyti į klausimą ar galima išleisti darbuotojus kasmetinių atostogų vienai savaitei?nes LR DK teigia, kad išleidžiant atostogų dalimis viena dalis turi būti ne trumpesnė kaip 14 dienų, gal yra visgi kokių niuansų kuriais remiantis galima isleisti trumpesniems laikotarpiams?Mūsų įmonei yra parankiau išleisti darbuotojus po savaitę ir jie neprieštarauja. smile

volgadon
4416

#225929 2005-11-16 08:04 volgadon

Tokia tema jau yra ,kam kuri n-tąją?

Oi tu strazde strazdeli
Tu raibasis paukšteli
Tu giedojai girioj lazdynėly.....

vytutas
17

#225935 2005-11-16 08:12 vytutas

na kad neradau lyg ir :(

laura9
10683

#225939 2005-11-16 08:16 laura9 redaguota: 2011-09-11 03-54

vytutas rašė:

Viena atostogų dalis privalo būti ne trumpesnė kaip 14 k.d., o kitos tai nors ir po kelias dienas.

Pradžia – svarbiausia darbo dalis.
Plato, filosofas

vytutas
17

#225947 2005-11-16 08:23 vytutas

Tai tarkim galima būtų daryti taip: po kalėdų leidžiam savaitei, o veliau kada duodam is kart po 2 sav.?

lauriita
6

#229181 2005-11-24 14:00 lauriita

LR Darbo kodekso 172 str. nurodyta, kad darbuotojo pageidavimu kasmetinės atostogos gali būti suteikiamos dalimis. viena iš kasmetinių atostogų dalių negali būti trumpesnė kaip 14 kalendorinių dienų. darytina išvada, kad bent viena iš kasmetinių atostogų dalių turi būti ne trumpesnė kaip 14 dienų. darbuotojui pasinaudojus dalimi kasmetinių atostogų, kuri yra ne trumpesnė kaip 14 dienų,kitos atostogų dalys jam pageidaujant gali būti ir trumpesnės nei 14 dienų.

Irmina
1886

#229223 2005-11-24 14:58 Irmina redaguota: 2011-09-11 03-55

lauriita rašė:

Tikrai taip smile

Kas nieko nežino, turi viskuo tikėti

ribosiuke
250

#229251 2005-11-24 15:27 ribosiuke redaguota: 2011-09-11 03-55

Irmina rašė:

lauriita rašė:

Tikrai taip smile

O jeigu del imones veiklos pobudzio negali isleisti iskart 14 dienu?
pas mumis visi eina atostogu 3kart i metus po savaite...aisku visada yra isimciu

Irmina
1886

#229257 2005-11-24 15:30 Irmina redaguota: 2011-09-11 03-55

ribosiuke rašė:

O jeigu del imones veiklos pobudzio negali isleisti iskart 14 dienu?
pas mumis visi eina atostogu 3kart i metus po savaite...aisku visada yra isimciu

O ketvirta savaitė kur?

Kas nieko nežino, turi viskuo tikėti

rrrrr
124

#236252 2005-12-21 15:40 rrrrr

ar galima isleisti atostogauti zmogu, dirbanti tik 4 menesius? kodekse raso, akd zmogus turi buti isdirbes puse metu, bet gal yra kokiu nors isimciu, gal galima kaip nors isvartyti?

naujokyte
885

#236265 2005-12-21 16:04 naujokyte redaguota: 2011-09-11 03-56

Irmina rašė:

ribosiuke rašė:

O jeigu del imones veiklos pobudzio negali isleisti iskart 14 dienu?
pas mumis visi eina atostogu 3kart i metus po savaite...aisku visada yra isimciu

O ketvirta savaitė kur?

gal cia apsiriko rasydama 3 kartus per metus eina atostogu - 1 kartas 2 sav, o 2 ir 3 kartas - po 1 sav.

Tas nedirba, tas neklysta... Kas mažiau dirba, tas mažiau klysta... O kas mažiau klysta, tas mažiau per sprandą gauna... O kas mažiau per sprandą gauna. tam geresnį atlyginimą šefas moka... (Mikės Pūkuotuko išmintis) smile

Rasida
3019

#236268 2005-12-21 16:15 Rasida

Na, kaip sekasi tiems, kas išleido žmones gruodį atostogauti ir suskaičiavo viską pagal 21 d.d. ?

Jei 12 27 bus laisva, belieka 20 d.d. šį mėnesį, tad turėsim perskaičiuoti?.. smile

migrena
29

#236270 2005-12-21 16:18 migrena redaguota: 2011-09-11 03-56

Rasida rašė:

N
Jei 12 27 bus laisva, belieka 20 d.d. šį mėnesį, tad turėsim perskaičiuoti?.. smile

Atlyginima ar ir atostoginius?

rrrrr
124

#236271 2005-12-21 16:19 rrrrr

tai nieks nepades man isleisti zmogeli savaitei sventems paatostogauti? smile

migrena
29

#236272 2005-12-21 16:20 migrena redaguota: 2011-09-11 03-56

rrrrr rašė:

ar galima isleisti atostogauti zmogu, dirbanti tik 4 menesius? kodekse raso, akd zmogus turi buti isdirbes puse metu, bet gal yra kokiu nors isimciu, gal galima kaip nors isvartyti?

Galite islesti, bet neprivalote

rrrrr
124

#236273 2005-12-21 16:22 rrrrr

tuo labiau kad zmogus patikimas, nei jis nei mes nesamoniu nenorime, tik sventem pailseti... bet jei kokia sodra atejusi aktus surasys tai neapsimoka.. tai sakot didelio nusizengimo nebus?

Rasida
3019

#236275 2005-12-21 16:25 Rasida redaguota: 2011-09-11 03-56

migrena rašė:

Rasida rašė:

N
Jei 12 27 bus laisva, belieka 20 d.d. šį mėnesį, tad turėsim perskaičiuoti?.. smile

Atlyginima ar ir atostoginius?

Atlygį už 12 mėn, dirbtas dienas. Atostoginių tai neįtakoja.

Loreta13
31055

#236276 2005-12-21 16:26 Loreta13 redaguota: 2011-09-11 03-56

rrrrr rašė:

tuo labiau kad zmogus patikimas, nei jis nei mes nesamoniu nenorime, tik sventem pailseti... bet jei kokia sodra atejusi aktus surasys tai neapsimoka.. tai sakot didelio nusizengimo nebus?

DK
169 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimo tvarka
1. Už kiekvienus darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos tais pačiais darbo metais.
2. Už pirmuosius darbo metus kasmetinės atostogos paprastai suteikiamos po šešių mėnesių nepertraukiamojo darbo toje įmonėje. Už antruosius ir paskesnius darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos bet kuriuo darbo metų laiku pagal kasmetinių atostogų suteikimo eilę. Eilės sudarymo tvarka nustatoma kolektyvinėje sutartyje, o ten, kur tokia sutartis nesudaroma, kasmetinių atostogų suteikimo eilė nustatoma šalių susitarimu.
3. Nesuėjus šešiems nepertraukiamojo darbo mėnesiams, darbuotojo prašymu kasmetinės atostogos suteikiamos:
1) moterims prieš nėštumo ir gimdymo atostogas arba po jų;
2) kitais įstatymų arba kolektyvinių sutarčių nustatytais atvejais.
4. Teisę pasirinkti kasmetinių atostogų laiką po šešių mėnesių nepertraukiamojo darbo įmonėje turi:
1) asmenys iki aštuoniolikos metų;
2) nėščios moterys ir darbuotojai, vieni auginantys vaiką iki keturiolikos metų arba neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų.
5. Vyrams jų pageidavimu kasmetinės atostogos suteikiamos žmonos nėštumo ir gimdymo atostogų metu.
6. Mokymo įstaigų pedagogams pirmaisiais darbo metais kasmetinės atostogos suteikiamos moksleivių ir studentų vasaros atostogų metu, nepaisant to, kada šie pedagogai pradėjo dirbti toje mokymo įstaigoje.
7. Asmenims, kurie mokosi nenutraukdami darbo, kasmetinės atostogos jų pageidavimu derinamos prie egzaminų, įskaitų laikymo, diplominio darbo rengimo, laboratorinių darbų ir konsultacijų laiko.
8. Darbuotojams, namie slaugantiems ligonius ir neįgaliuosius, taip pat asmenims, sergantiems chroniškomis ligomis, kurių paūmėjimas priklauso nuo atmosferos sąlygų, esant medicinos įstaigos rekomendacijai, kasmetinės atostogos suteikiamos jų pageidaujamu laiku.

Nemanau, kad suteikę nusižengsite. Nes tas "paprastai po 6 mėn.", turbūt nereiškia, kad būtinai.

Jeigu uždarysite duris visoms klaidoms, tiesa liks už durų.
R.Tagorė
Jei tikrai desperatiškai nori, gali turėti viską, ko trokšti. Privalai norėti taip stipriai, kad tas noras veržte veržtųsi per odą ir susijungtų su pasaulį sukūrusia jėga. S. Graham

RAJA
983

#582261 2008-11-24 11:07 RAJA redaguota: 2011-09-11 06-02

Sveiki,
moteriškė augina 17 metų mergaitę, reikalauja pailgintų kasm. atostogų.
Aš jai DK
. Kasmetinės trisdešimt penkių kalendorinių dienų atostogos suteikiamos:

2) darbuotojams, vieniems auginantiems vaiką iki keturiolikos metų arba vaiką invalidą iki šešiolikos metų;

O gal yra pasikeitimų ?

laura9
10683

#582265 2008-11-24 11:12 laura9 redaguota: 2011-09-11 06-02

RAJA rašė:

darbuotojams, vieniems auginantiems vaiką iki keturiolikos metų arba neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų;

Pradžia – svarbiausia darbo dalis.
Plato, filosofas