Kasmetinės atostogos
Gal kas nors galėtų atsakyti į klausimą ar galima išleisti darbuotojus kasmetinių atostogų vienai savaitei?nes LR DK teigia, kad išleidžiant atostogų dalimis viena dalis turi būti ne trumpesnė kaip 14 dienų, gal yra visgi kokių niuansų kuriais remiantis galima isleisti trumpesniems laikotarpiams?Mūsų įmonei yra parankiau išleisti darbuotojus po savaitę ir jie neprieštarauja.
vytutas rašė:
Gal kas nors galėtų atsakyti į klausimą ar galima išleisti darbuotojus kasmetinių atostogų vienai savaitei?nes LR DK teigia, kad išleidžiant atostogų dalimis viena dalis turi būti ne trumpesnė kaip 14 dienų, gal yra visgi kokių niuansų kuriais remiantis galima isleisti trumpesniems laikotarpiams?Mūsų įmonei yra parankiau išleisti darbuotojus po savaitę ir jie neprieštarauja.
Viena atostogų dalis privalo būti ne trumpesnė kaip 14 k.d., o kitos tai nors ir po kelias dienas.
LR Darbo kodekso 172 str. nurodyta, kad darbuotojo pageidavimu kasmetinės atostogos gali būti suteikiamos dalimis. viena iš kasmetinių atostogų dalių negali būti trumpesnė kaip 14 kalendorinių dienų. darytina išvada, kad bent viena iš kasmetinių atostogų dalių turi būti ne trumpesnė kaip 14 dienų. darbuotojui pasinaudojus dalimi kasmetinių atostogų, kuri yra ne trumpesnė kaip 14 dienų,kitos atostogų dalys jam pageidaujant gali būti ir trumpesnės nei 14 dienų.
rrrrr rašė:
DK
169 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimo tvarka
1. Už kiekvienus darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos tais pačiais darbo metais.
2. Už pirmuosius darbo metus kasmetinės atostogos paprastai suteikiamos po šešių mėnesių nepertraukiamojo darbo toje įmonėje. Už antruosius ir paskesnius darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos bet kuriuo darbo metų laiku pagal kasmetinių atostogų suteikimo eilę. Eilės sudarymo tvarka nustatoma kolektyvinėje sutartyje, o ten, kur tokia sutartis nesudaroma, kasmetinių atostogų suteikimo eilė nustatoma šalių susitarimu.
3. Nesuėjus šešiems nepertraukiamojo darbo mėnesiams, darbuotojo prašymu kasmetinės atostogos suteikiamos:
1) moterims prieš nėštumo ir gimdymo atostogas arba po jų;
2) kitais įstatymų arba kolektyvinių sutarčių nustatytais atvejais.
4. Teisę pasirinkti kasmetinių atostogų laiką po šešių mėnesių nepertraukiamojo darbo įmonėje turi:
1) asmenys iki aštuoniolikos metų;
2) nėščios moterys ir darbuotojai, vieni auginantys vaiką iki keturiolikos metų arba neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų.
5. Vyrams jų pageidavimu kasmetinės atostogos suteikiamos žmonos nėštumo ir gimdymo atostogų metu.
6. Mokymo įstaigų pedagogams pirmaisiais darbo metais kasmetinės atostogos suteikiamos moksleivių ir studentų vasaros atostogų metu, nepaisant to, kada šie pedagogai pradėjo dirbti toje mokymo įstaigoje.
7. Asmenims, kurie mokosi nenutraukdami darbo, kasmetinės atostogos jų pageidavimu derinamos prie egzaminų, įskaitų laikymo, diplominio darbo rengimo, laboratorinių darbų ir konsultacijų laiko.
8. Darbuotojams, namie slaugantiems ligonius ir neįgaliuosius, taip pat asmenims, sergantiems chroniškomis ligomis, kurių paūmėjimas priklauso nuo atmosferos sąlygų, esant medicinos įstaigos rekomendacijai, kasmetinės atostogos suteikiamos jų pageidaujamu laiku.
Nemanau, kad suteikę nusižengsite. Nes tas "paprastai po 6 mėn.", turbūt nereiškia, kad būtinai.
Sveiki,
moteriškė augina 17 metų mergaitę, reikalauja pailgintų kasm. atostogų.
Aš jai DK
. Kasmetinės trisdešimt penkių kalendorinių dienų atostogos suteikiamos:
2) darbuotojams, vieniems auginantiems vaiką iki keturiolikos metų arba vaiką invalidą iki šešiolikos metų;
O gal yra pasikeitimų ?
moteriškė augina 17 metų mergaitę, reikalauja pailgintų kasm. atostogų.
Aš jai DK
. Kasmetinės trisdešimt penkių kalendorinių dienų atostogos suteikiamos:
2) darbuotojams, vieniems auginantiems vaiką iki keturiolikos metų arba vaiką invalidą iki šešiolikos metų;
O gal yra pasikeitimų ?
-
GPAIS
30 minutės |
failai: 62 |
GPAIS_mokymai » 2425
-
Ilgalaikio turto nusidėvėjimas
apie 1 valanda |
failai: 3 |
Tess » 500
-
Automobilių serviso apskaita
apie 6 valandų |
failai: 18 |
juokutislol » 460
-
Vidutinis darbo užmokestis
apie 6 valandų |
failai: 16 |
lamuska » 2842
-
Metinė finansinė atskaitomybė
1 diena |
failai: 67 |
Kristiana__ » 4835
-
Pinigų srautų ataskaita
2 dienų |
failai: 12 |
GabiGabi » 515
-
Nemokama apskaitos programa
2 dienų |
failai: 1227 |
Daiva_accounting » 16130
-
Atsiskaitymas grynais pinigais iki 5000EUR (nuo lapkričio 1d.)
2 dienų |
failai: 0 |
okersiene » 24
-
Dėl metinių pelno mokesčio deklaracijų PLN204, PLN204A, PLN04N, PLN204U formų
2 dienų |
failai: 11 |
virbuh » 5141
-
Atsakymai "ant lėkštutės"
2 dienų |
failai: 77 |
astuleee » 9131
-
Rivilė: Personalas ir alga
2 dienų |
failai: 121 |
Paula » 3183
-
Labdaros ir paramos fondų veikla
3 dienų |
failai: 0 |
lapis » 42
-
Asociacijos
3 dienų |
failai: 50 |
MantaZ123 » 3638
-
Dėl automobilio panaudos sutarties ir jos priedai
5 dienų |
failai: 1 |
Snaiga » 197
-
Kas veda ūkininkams apskaitą
6 dienų |
failai: 53 |
Norvile » 5767
-
Aiškinamasis raštas
8 dienų |
failai: 7 |
MillaJ » 136
-
prekių grąžinimas
9 dienų |
failai: 2 |
DianaV » 553
-
Pinigų priėmimo kvitai
12 dienų |
failai: 15 |
jorja » 1319
-
Pelno mokestis
13 dienų |
failai: 8 |
Gediminas8 » 2125
-
Pinigų priėmimo kvitai
15 dienų |
failai: 1 |
TomasDG » 35
-
Atostoginių skaičiavimas
15 dienų |
failai: 64 |
Julyy » 6907
-
Rivilė
16 dienų |
failai: 320 |
Paula » 15581
-
Kiek uždirba buhalteris?
16 dienų |
failai: 33 |
Inga0119 » 12512
-
PVM Grąžinimas iš UŽSIENIO
16 dienų |
failai: 0 |
KE1 » 272
-
Atostoginių skaičiavimas
18 dienų |
failai: 32 |
Serebro » 3505
- Tax.lt forumo taisyklės
- Paieška forume
Įmonių finansinių ataskaitų duomenys
Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
| Įmonė |
|---|
|
Fajetono grupė, UAB
,
301403587
, PVM k. LT100003740316
Klaipėdos g. 46, Jonavos m., Jonavos miesto sen., Jonavos r. sav. 55169
858 tūkst. € / 51,5 tūkst. €
|
|
Teisinių paslaugų asociacija
,
304436005
Kalnų g. 2, Girminių k., Ignalinos sen., Ignalinos r. sav. 30147
6,68 tūkst. € / 0 €
|
|
Promada, MB
,
303265658
Nemenčinės pl. 8-18, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 10102
540 € / 438 €
|
|
REMMONTAŽAS, UAB
,
120209898
, PVM k. LT202098917
Pramonės g. 49A, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 11118
85,1 tūkst. € / 61 tūkst. €
|
|
ŽIEŽIRBA, UAB
,
124520494
Kirtimų g. 49, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 02244
0 € / 0 €
|
|
GRETIMYBĖ, UAB
,
241557880
, PVM k. LT415578811
Birutės g. 2, Klaipėdos m., Klaipėdos m. sav. 91200
337 tūkst. € / 55,8 tūkst. €
|
|
Nemuno verslo centras, UAB
,
302627702
, PVM k. LT100006144912
Nemuno g. 115, Klaipėdos m., Klaipėdos m. sav. 93249
195 tūkst. € / 150 tūkst. €
|
|
3 mintys, UAB
,
302518699
Vatušių g. 16A, Rietavo m., Rietavo miesto sen., Rietavo sav. 90309
13,5 tūkst. € / 666 €
|
|
MP Group, MB
,
305569866
Veringos g. 5, Visbarų k., Žygaičių sen., Tauragės r. sav. 73273
23,4 tūkst. € / 3,51 tūkst. €
|
|
MT8, UAB
,
302768973
Kulvos g. 5, Kauno m., Kauno m. sav. 48488
0 € / 0 €
|
Kas prisijungęs?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Atmintinė
Atmintinė buhalteriui
| Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. IV ketv. | 0.03 % |
| Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. IV ketv. | 0,00013699 % |
| Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija nuo 2023-01-01 |
246,21 € |
| Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA) nuo 2023-01-01 |
5.14 € / 840 € |