Tax.lt narys Wyga1

Missing
Tax.lt narys nuo
2016-08-02
Wyga1
forume parašė 50 žinučių

Wyga1 naujausios žinutės:

2017-12-08 14:09 Bendra » kilnojamojo pobūdžio darbas » #1377881
Pagal tą raštą-ar atsiranda pajamos natūra, jei galima identifikuoti, kas gavo nakvynę?
2017-11-17 08:21 Bendra » i.MAS išmaniosios mokesčių administravimo sitemos » #1376044
Laba,
grąžino pirkėjas prekes, pirktas, kai buvo 18 proc. PVM. Kokį kodą rašyti?
2017-10-24 11:59 Įvairūs » Pridavimas finansinės atskaitomybės registrų centrui » #1374136
Mano dyrikas piktybiškai nepasirašo atskaitomybės-tipo visi neteikia, tai ir mes. Nesuprantu logikos-kam lygiuotis į lūzerius. Maždaug lauksim, kol kas paskambins ir pasakys.
2017-10-24 11:56 Bendra » i.MAS išmaniosios mokesčių administravimo sitemos » #1374132
Aš susitikrinu iš savo pusės, kas negerai. Jei mano klaida, visada pataisau-ar tai būtų centai, ar 0 nedarašiau. Kabo nesutapimai nuo 04 mėnesio, bet nereikšmingi. PVM grąžina. Bet paskutiniu metu sulaukiau iš VMI skambučio, kad norit susigrąžinti PVM, o 2016 atskaitomybė RC nepateikta... Liepė susitvarkyt.
2017-09-13 13:44 Bendra » i.MAS išmaniosios mokesčių administravimo sitemos » #1370889
Neduokdie:) Kaip greit tie 2018 artėja...
2017-09-13 13:35 Bendra » i.MAS išmaniosios mokesčių administravimo sitemos » #1370887
Domėjaus programistų-sakė, kad VMI dar nėra paruošusi aprašų ar ko ten dar kažko.
2017-09-04 14:11 Bendra » kilnojamojo pobūdžio darbas » #1369845
Skaičiuojam kompensaciją už faktiškai dirbtas dienas DU/50 proc. Pagal jus ir būtų 181,82 eur.
2017-08-31 12:03 Bendra » i.MAS išmaniosios mokesčių administravimo sitemos » #1369628

tiga rašė:


Pirkėjas mums grąžina prekes ir išrašo mums debetinį dokumentą. Tad kur mes turime traukti? smile



Jūs gaunate dolumentą, tai traukiate į gaunamų sąskaitų registrą.
2017-08-30 15:51 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1369541
Laba diena,
nustatėme darbininko darbo laiko normą 36 d.val./savaitę. Apskaitinis laikotarpis 3 mėn. Tą normą kada galima peržiūrėti? Po metų, ar galima kas tris mėnesius keisti? Ačiū.
2017-08-17 09:21 Darbo teisė » Darbo laikas » #1368257

Tininga rašė:



Wyga1 rašė:


Laba diena,
pas mus sargai dirba kas trečią dieną darbo dienom nuo 17-7 val., savaitgaliais nuo 8-22 val., naktimis nuo 22-6 val., šventinėmis dienomis nedirba. Per mėnesį gaunasi skirtingas darbo dienų ir darbo valandų skaičius. Mokama už išdirbtas valandas minimalus valandinis atlygis, o už naktines valandas-1,5 karto minimalaus valandinio atlygio. Kokį darbo laiko režimą jiems taikyti? Ačiū.

Suminę apskaitą, sakyčiau. Vidutinę savaitės trukmę (normą) apskaičiuokite pagal tai, kiek maždaug jie išdirba.




Ar gali vidutinė savaitės valandų norma būti mažiau nei 40 val. per savaitę? Mums gaunasi vidutinė valandų norma per 3 mėnesius 31 val. savaitei, o VDU per 3 mėnesius už tas 31 val yra 395,00 Eur. Ar reikia pritempti prie 40 val.? Jei reikia pritempti prie 40 val., ar reikia mokėti už prastovą ne dėl darbuotojo kaltės?
2017-08-17 08:28 Darbo teisė » Darbo laikas » #1368243
Laba diena,
pas mus sargai dirba kas trečią dieną darbo dienom nuo 17-7 val., savaitgaliais nuo 8-22 val., naktimis nuo 22-6 val., šventinėmis dienomis nedirba. Per mėnesį gaunasi skirtingas darbo dienų ir darbo valandų skaičius. Mokama už išdirbtas valandas minimalus valandinis atlygis, o už naktines valandas-1,5 karto minimalaus valandinio atlygio. Kokį darbo laiko režimą jiems taikyti? Ačiū.
2017-08-10 19:28 Darbo teisė » darbo sutarties keitimas » #1367808

Tess rašė:



Saule65 rašė:

Turiu gal ir kvailą klausimėlį. Jei keičiama darbo sutartis, pvz : didinamas darbo užmokestis. Toje grafoje DS kur yra sutarties keitimai, rašosi, pagal ką keičiama, ar jau nurodoma kas pakeista,?


Aš rašau taip: Nuo 2017-07-01 darbo užmokestis sudaro ... Eur (... eurų) per mėnesį. Direktoriaus įsakymas Nr. 17-01, 2017-06-30.




O DK straipsnis būtų 45 dėl DU pakėlimo?
2017-08-09 14:52 Bendra » kilnojamojo pobūdžio darbas » #1367615
VMI paskelbė, kad naujajame Darbo kodekse nustatytos kilnojamojo pobūdžio darbo kompensacijos bus neapmokestinamos GPM. Skaičiuoti jas reikės ne pagal LRV nutarimu nustatytas taisykles, bet taip, kaip nurodyta Darbo kodekse, ir jų nereikės lyginti su dienpinigiais.

VMI patvirtino, kad pagal naujojo Darbo kodekso 144 str. 8 dalį mokamos kilnojamojo pobūdžio darbo kompensacijos bus neapmokestinamos GPM (GPMĮ 17 str. 1 d. 5 p.).

Šios kompensacijos taip pat bus neapmokestinamos ir „Sodros“ įmokomis (VSDĮ 11 str. 1 d. 3 p.)

Nuo 2017-07-01 panaikintas Vyriausybės nutarimas, kuris liepė mokėti mažas kompensacijas ir neviršyti dienpinigių normos (2003-01-28 nutarimas Nr. 116 „Dėl kompensuojamų išmokų dydžio ir mokėjimo tvarkos patvirtinimo“). Naujasis Darbo kodeksas kompensacijų su dienpinigiais nelygina.

Reikalavimas tik vienas – kompensacija „negali viršyti 50 procentų bazinio (tarifinio) darbo užmokesčio“ už faktiškai kilnojamąjį darbą dirbtą laiką, o tai reiškia, kad darbuotojams bus galima mokėti gerokai didesnes GPM ir VSD įmokomis neapmokestinamas kompensacijas.

Už 07 paskaičiavau pusę bazinės už faktiškai dirbtą laiką ir nelyginau su 5,70 Eur.
2017-08-03 12:21 Darbo teisė » Atostogos » #1366941
Laba diena,
darbuotojui už kilnojamą darbą priklauso 2 papildomos atostogų dienos. 2 dienos priklauso už 1 darbo metus? Jei išdirbęs yra 2 metus, tada jis turi 4 papildomas atostogų dienas? Ačiū.
2017-07-17 15:47 Darbo teisė » Buhalterio atleidimas » #1364930
Žinau, yra tokių direktorių, dokumentų nepasirašo, sąskaitas ne visas pristato. Mat trūksta laiko. Nors su lazda šalia stovėk. Pofik ta buhalterija jiems.
Dirbi, kaip išeina tokioj situacijoj iIr dar lieki kalta. Gal čia ta situacija.
2017-07-12 14:45 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1364415
Laba diena. Senoje VDU tvarkoje buvo įrašas, kad "Apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį, laikas, kurį darbuotojas nedirbo pažeisdamas įstatymus ar darbo tvarkos taisykles, taip pat įstatymų numatytais atvejais buvo nušalintas nuo darbo nemokant darbo užmokesčio, prilyginamas dirbtam laikui".
Naujoj tvarkoj to neliko ar taip eilučių reiktų išskaityt?
2017-07-11 10:57 Bendra » kilnojamojo pobūdžio darbas » #1364144
Pas mus dirba ir lauke, ir kilnojami yra iš vieno objekto į kitą. Du viename.
2017-07-10 14:47 Bendra » kilnojamojo pobūdžio darbas » #1364015

virbuh rašė:



Wyga1 rašė:


Tai kad VMI liepia pasirinkti arba priedai, arba komandiruotė.


Tai pas jus gal kitas variantas? Gal darbininkai iš visos Lietuvos, o sakykim objektas Kaune. Visiems mokate lauko priedus, bet kitų miestų gyventojus apgyvendinate? Tokiu atveju tai jau kas kita.


Iš Kauno važiuoja į kitus miestus savaitei, dviem dienoms. Išperka kambarius ir gyvena, kol objektą baigia.
2017-07-10 14:36 Bendra » kilnojamojo pobūdžio darbas » #1364012
O ko čia nesuprast?

Klausimas

Naujajame Darbo kodekse nustatytos kompensacijos už kilnojamojo pobūdžio darbą, tačiau neįvardytas darbas lauko sąlygomis. Ar statybų UAB gali mokėti kompensacijas, kai darbas atliekamas įvairiose LT vietose?

MERITS atsakymas

Pagal Darbo kodekso 144 str. 8 dalį:

„Darbuotojams, kurių darbas yra kilnojamojo pobūdžio arba susijęs su kelionėmis ar važiavimu, kompensuojamos su tuo susijusios padidėjusios išlaidos už faktiškai tokio pobūdžio darbą dirbtą darbo laiką. Šių kompensacijų dydis negali viršyti 50 procentų bazinio (tarifinio) darbo užmokesčio ir jos mokamos tuo atveju, kai darbuotojui nekompensuojamos komandiruotės išlaidos.“

Kai darbuotojai dirba statybos objektuose, kurie yra skirtingose Lietuvos vietose, t. y. baigę darbus, iš vieno objekto keliauja į kitą, toks darbas, mūsų vertinimu, turėtų būti laikomas kilnojamojo pobūdžio darbu ir Darbo kodekso 144 str. 8 dalyje nustatyta kompensacija jiems galėtų būti mokama.

Atkreipsime dėmesį, kad šioje Darbo kodekso dalyje nekalbama apie kitokių rūšių kompensacijas, pavyzdžiui, apie kompensacijas už kelionę ar nakvynę. Mokesčių apskaičiavimo tikslais tai reiškia, kad įmonei sumokėjus už darbuotojų kelionę ir nakvynę gali būti pripažįstamos darbuotojų su darbo santykiais susijusios pajamos natūra ir nuo jų skaičiuojamas GPM ir „Sodros“ įmokos.

Pagal GPMĮ 17 str. 1 d. 5 punktą, neapmokestinamos tik tokios kompensacijos, kurios nustatytos teisės aktais. Kilnojamojo pobūdžio darbą dirbantiems darbuotojams nustatyta tik piniginė kompensacija. „Sodros“ įstatyme taip pat nėra specialių lengvatų kelionei ir nakvynei. Įmokos neskaičiuojamos nuo kilnojamojo pobūdžio darbo kompensacijų „įstatymuose nustatyto dydžio ir nustatytais atvejais“ (VSDĮ 11 str. 1 d. 3 p.). Pajamų natūra nebūtų tik tuo atveju, jeigu būtų neįmanoma nustatyti kiekvieno darbuotojo gautos individualios naudos (GPMĮ 2 str. 14 d. 5 p.), pavyzdžiui, kai į darbo vietas darbuotojai vežami organizuotai įmonės transportu.

Todėl prieš pradedant taikyti DK 144 str. 8 dalį rekomenduotume įvertinti, kiek ir kokių išlaidų įmonė patiria darbuotojų naudai, ir kartu apsvarstyti galimybę įforminti komandiruotes. Priminsime, kad komandiruotės metu mokamos ne tik piniginės išmokos (dienpinigiai), bet ir apmokamos kelionės, nakvynės, sunaudotų degalų ir kitos išlaidos (LRV 2003-01-29 nutarimu Nr. 99 patvirtintos Komandiruočių sąnaudų atskaitymo iš pajamų taisyklės).

Kitaip nei kilnojamąjį darbą dirbantiems darbuotojams, komandiruotiems darbuotojams atlyginama daugiau išlaidų: „Jeigu komandiruotės metu darbuotojas patiria papildomų sąnaudų (transporto, kelionės, nakvynės ir kitų išlaidų), darbdavys jas turi kompensuoti“ (DK 107 str. 2 d). Todėl komandiruotam darbuotojui išmokėtos DK nustatytos kompensacijos gali būti neapmokestinamos nei GPM, nei „Sodros“ įmokomis (GPMĮ 17 str. 1 d. 5 p., VSDĮ 11 str. 1 d. 4 d.).
2017-07-10 14:32 Bendra » kilnojamojo pobūdžio darbas » #1364009
Tai kad VMI liepia pasirinkti arba priedai, arba komandiruotė.
2017-07-10 13:41 Bendra » kilnojamojo pobūdžio darbas » #1363981
Tada pas mus nebus teisybės-kas dirba Kaune, jokios komandiruotės ir priedų, kas išvažiavęs-gauna, nors dirba tą patį darbą. Mokėjom kažkada komandiruotes-paklėlė vajų darbininkai.
2017-07-10 13:05 Bendra » kilnojamojo pobūdžio darbas » #1363967
Negali viršyti 50 proc. DU- tai jei alga 380,00 €, 190,00 € galima mokėti?
2017-07-10 13:01 Bendra » kilnojamojo pobūdžio darbas » #1363966

Rute rašė:



Wyga1 rašė:


Sakykit, kai mokat tuos priedus, kaip su nakvyne darbininkų? Ar apmokate ir skaičiuojate pajamas natūra?


Mūsų įmonėje darbininkų apgyvendinimas yra normalios įmonės sąnaudos. Įmonė už apgyvendinimą gauna sąskaitą.


Pas mus ir taip pat. Tik Merits aiškina, kad, jei mokami kilnojamo darbo priedai, nakvynė ir kt. išlaidos nepriklauso kompensuoti, nes tik esant komandiruotėje tai kompensuojama. Iš to-įmonė skaičiuoja naudą darbininkams, jei įmanoma nustatyt, kas gyveno. Nors mes taip nedarome. Įdomu, kaip kiti skaičiuoja.
2017-07-10 11:17 Bendra » kilnojamojo pobūdžio darbas » #1363938
Sakykit, kai mokat tuos priedus, kaip su nakvyne darbininkų? Ar apmokate ir skaičiuojate pajamas natūra?
2017-07-05 14:02 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1363641
Kaip apsirašyti, kai nei procentai, nei sumos neaiškios. Pagal nuotaiką....Biški tam, kitam daugiau. Sau priedas-daugiau nei alga... smile Vargas.
2017-07-05 13:50 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1363630
Darbdavys skiria priedus ne visiems darbuotojams. Vieną mėnesį vieniems, kitą mėnesį kitiems. Dar kitą mėnesį gal niekam, kaip šviečia. Į DS tokie priedai neįrašyti.
Ar tokie priedai būtų laikomi DU dalimi ir įtraukti į VDU?
2017-07-05 13:18 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1363614
O kaip dėl pravaikštų? Koks būtų str.? Ačiū.
2017-07-05 11:47 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1363568
Laba diena,
pagal naująjį DK neatvykimas administracijos leidimu išliko? Kuris būtų naujas straipsnis? Ačiū.
2017-03-22 13:54 Blevyzgos » Kiek uždirba buhalteris? » #1353366

Tess rašė:


Įrašykite sutartyje, kad sąskaitos siunčiamos el. paštu, vėliau originalai nebus pristatomi. Vadovas atsakingas už dokumentų saugojimą.
Arba pagrasinkite, kad kopijos apskaitai netinka, VMI gali labai apibarti ir t.t.


Dirbu pagal darbo sutartį, nėra jokios sutarties. Gali gasdinti kiek nori, nebijo. O kad skanuotos yra gal ir gerai, bet tada nematau, ar originalai.
2017-03-22 13:45 Blevyzgos » Kiek uždirba buhalteris? » #1353356
Tvarkau vieną įmonę iš namų. Direktorius tik atskanuoja sąskaitas, o originalų niekaip neatveža, į ofisą, kad nuvažiuočiau ir pati pasiimčiau, neišeina niekaip susitart. Neiaišku, ar tos sąskaitos susegtos, ar kur voliojasi, ar visi originalai. Niekaip neišsprendžiu šios situacijos, o kalta liksiu aš, jei nebus kokio originalo, ar sąskaita kur per netvarkingumą nusimes. Ką duosi, nieko nepasirašo, apskaita kaip grėbliu ant vandens. Gadina nervus tokia situacija...

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Šiuo metu lankosi 205 svečiai ir 2 nariai
Prisijungę nariai: gyvate urtele

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2016 m. III ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2016 m. III ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2016-01-01
112 EUR
Draudžiamosios pajamos
nuo 2016-01-01
445 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2016-07-01
2,32 EUR ir 380 EUR