Priedai už darbą lauko sąlygomis


agustinaa
20
#1404733 2018-12-11 13:50 agustinaa
www.vmi.lt/cms/web/kmdb/1.4.8.12.2/-/asset_publisher/0OhS/content/kokio-dydzio-islaidos-gali-buti-kompensuojamos-darbuotojams-kuriu-darbas-atliekamas-kelioneje-lauko-salygomis-/10174?redirect=https%3A%2F%2Fwww.vmi.lt%2Fcms%2Fweb%2Fkmdb%2F1.4.8.12.2%3Fp_p_id%3D101_INSTANCE_0OhS%26p_p_lifecycle%3D0%26p_p_state%3Dnormal%26p_p_mode%3Dview%26p_p_col_id%3Dcolumn-1%26p_p_col_count%3D1

"... Atkreipiame dėmesį, kad darbas lauko sąlygomis yra prilyginamas kilnojamojo pobūdžio darbui. Todėl tokia išmoka būtų laikoma išmokėta pagal Darbo kodekso 144 straipsnio 8 dalį."

Tininga
50079
2   #1404734 2018-12-11 13:52 Tininga
Na ir prie to paties pridėsiu Merits komentarą:

DK 144 str. 8 dalis nurodo: „Darbuotojams, kurių darbas yra kilnojamojo pobūdžio arba susijęs su kelionėmis ar važiavimu, kompensuojamos su tuo susijusios padidėjusios išlaidos.“ Tai ne priedas prie algos ar premija, o išlaidų kompensacija. Jeigu įmonė nenori jos apmokestinti GPM ir „Sodros“ įmokomis, reikės pasirūpinti įrodymais, kad tokių išlaidų buvo, kokios jos ir kokia tai galėtų būti suma. Kaip matyti, ši kompensacija nėra atlygis už atliekamą darbą ir nėra susijusi su darbo užmokesčio dydžiu ar jo perskaičiavimu.

Vertindamas kompensacijas mokesčių apskaičiavimo tikslais, mokesčių administratorius nesivadovauja 50 proc. taisykle: jis reikalauja pagrįsti kiekvieną darbuotojui išmoką eurą, o išmokėtas per dideles ir nepagrįstas kompensacijas gali perkvalifikuoti į darbo užmokestį, taikydamas turinio viršenybės prieš formą principą, ir apmokestinti kaip darbo užmokestį.

Ausjona
1
#1405649 2018-12-30 19:57 Ausjona
Sveiki, įmonėja visi darbuotojai yra vairuotojai, visas jų atliekamas darbas yra smulkių krovinių išvežiojimas. Noriu paklausti dėl "lauko priedo". Perskaičiau visą forumą, bet iki galo nesupratau. Tai kokio dydžio priedus galima mokėt? Kaip suprantu iki 50% bazinio atlyginimo, tai jei alga 600€, tai priedas gali but 300€ ir mokesčius reikia mokėt tik nuo 300? Ir ką reiškia, kad "mokesčių administratorius prašo pagryst kompensacijų dydį?" Tai jei mano darbuotojai yra vairuotojai, ir visą darbo laiką praleidžia kelionėja, tai kokių dar pagrindimų gali prašyt?

Tininga
50079
#1405651 2018-12-30 21:14 Tininga
Taip, kompensacija už kilnojamo pobūdžio darbą gali siekti 50 %, bazinio atlyginimo. Ši suma neapmokestinama. Tačiau ji skirta kompensuoti padidėjusioms išlaidoms ir mokama už faktiškai dirbtą tokio pobūdžio darbą.
Taigi, normalu, kad mokesčių administratorius gali domėtis, ar tikrai tokių išlaidų yra, ir ar jūs kartais tiesiog neišmokat dalies atlyginimo be mokesčių...

Aleksa444
8
#1410079 2019-02-20 10:21 Aleksa444
Sveiki,

Mūsų įmonė užsiima atliekų pirkimu, turime 2 mašinas, kurias veža metalo laužo ir dabar direktorius nori taikyti vairuotojams lauko priedus. Ar galime vairuotojams šiuo atveju juos taikyti? Nes realiai jie visa diena važiuoja... ir kaip tai suforminti...


Joobaa
330
#1410866 2019-03-05 12:11 Joobaa
na ar kas nors taikote šias kompensacijas? kokias sumas ir kaip pagrindžiate? ar visi taiko ir tyli ir tikisi praslysti? smile

virbuh
8022
#1410870 2019-03-05 12:25 virbuh

Joobaa rašė:


na ar kas nors taikote šias kompensacijas? kokias sumas ir kaip pagrindžiate? ar visi taiko ir tyli ir tikisi praslysti? smile


Taikom už kilnojamą darbą. Nustatėm 6 eurai dienai, nors alga būna ir 700 ir 800 ir kintanti jinai. Įrašom tabelyje kad tos dienos dirbtos kilnojamą darbą. Žiemą kai nedirba , nieko nemokame tų priedų. Kai mažos sumos nieko pargįst nereikės man.

Dorota1
13558
#1420748 2020-02-14 09:46 Dorota1
Kaip statybinės įmonės dabar moka ta prieda už darba lauko sąlygom? ar kai pasikeitė kad ji reikai pagrysti jo nebeliko?
www.trikotazoabc.lt


Wyga1
88
#1420766 2020-02-14 12:50 Wyga1
Mokam, rašom įsakymą, kur ir kiek dienų dirbo, ir darbų paskyras.

Dorota1
13558
#1425788 2020-07-28 10:15 Dorota1
Sakykit kas pasikeitė nuo 2020-08-01 dienos, nes kaip matau kaip buvo ne daugiau 50 proc taip ir liko

Daugiau mokės dirbantiems lauke Dirbantiems lauko sąlygomis nuo rugpjūčio 1-osios Darbo kodeksas numatys būtinybę padengti išlaidas, susijusias su darbo sąlygomis. „Kompensacija negali viršyti 50 proc. darbuotojo tarifinio bazinio darbo užmokesčio, kompensuojamos padidėjusios išlaidos. Nereikėtų suprasti labai siaurai, nes ne visuomet yra faktinių išlaidų vien dėl to, kad dirbi lauke. Kompensacija yra vien už tokios funkcijos atlikimą. Pats darbas lauko sąlygomis suprantamas kaip susijęs su padidėjusiomis išlaidomis“, – aiškina specialistė. Jos teigimu, pavyzdys galėtų būti kelių darbuotojai, teritorijų prižiūrėtojai, kurie beveik visą laiką dirba lauke.

Skaitykite daugiau: www.delfi.lt/verslas/verslas/nuo-rugpjucio-darbuotojams-aktualus-darbo-kodekso-pakeitimai.d?id=84858931


www.trikotazoabc.lt


Tininga
50079
#1425790 2020-07-28 10:19 Tininga

Dorota1 rašė:


Daugiau mokės dirbantiems lauke Dirbantiems lauko sąlygomis nuo rugpjūčio 1-osios

Mažiau į tuos Delfi skambius pavadinimus gilinkitės smile Pasikeitė tai, kad iki tol DK lauko sąlygos nebuvo minimos, o dabar įdėjo smile


Dorota1
13558
#1425791 2020-07-28 10:20 Dorota1
ačiu, smile
www.trikotazoabc.lt


Viktorija85
5
#1426280 2020-08-21 11:01 Viktorija85
Sveiki,

Mūsų įmonė užsiima krovinių perkrovimu ir tenka dirbti visaip ir lauke, ir sandėlyje (už įmonės ribų išvykti nereikia), bet suteikiamos visos pertraukėlės, aprūpiname visomis reikalingomis darbo priemonėmis, bei spec. rūbais. Iki 2017 m. DK pakeitimo nemokėdavome šio priedo, nes buvome gavę išaiškinimą, kad mūsų darbas nėra prilygstamas darbui lauko sąlygomis (kaip pavyzdžiui kelininkai ar statybininkai). Šiai dienai nerandu jokio išaiškinimo, o telefonu kiekvieną kartą traktuoja kitaip smile
Gal kas galite pasidalinti kokiu valstybinių institucijų išaiškinimu, dėl darbo lauko sąlygomis? Kaip jie traktuoja šią sąvoką?

Būčiau labai dėkinga smile

Dukse
157
#1426435 2020-08-31 14:32 Dukse
Sveiki, gal galit pasidalinti savo patirtimi kaip skaičiuojate priedus už darbą lauko sąlygomis. Niekad neteko to daryti. Statybinė įmonė. Kokių dokumentų reikia pagrįsti tokius priedus. Ačiū už atsakymus :)

Tininga
50079
#1426436 2020-08-31 15:21 Tininga

Dukse rašė:


Sveiki, gal galit pasidalinti savo patirtimi kaip skaičiuojate priedus už darbą lauko sąlygomis. Niekad neteko to daryti. Statybinė įmonė. Kokių dokumentų reikia pagrįsti tokius priedus. Ačiū už atsakymus :)


DS nurodote, jog tai yra darbas lauko sąlygomis, ir to pakanka. Dydžius galite nusirodyti Darbo apmokėjimo sistemoje ar kituose vidaus dokumentuose.


Dukse
157
#1426438 2020-08-31 19:58 Dukse

Tininga rašė:



Dukse rašė:


Sveiki, gal galit pasidalinti savo patirtimi kaip skaičiuojate priedus už darbą lauko sąlygomis. Niekad neteko to daryti. Statybinė įmonė. Kokių dokumentų reikia pagrįsti tokius priedus. Ačiū už atsakymus :)


DS nurodote, jog tai yra darbas lauko sąlygomis, ir to pakanka. Dydžius galite nusirodyti Darbo apmokėjimo sistemoje ar kituose vidaus dokumentuose.



Ar galima dydžius nurodyt įsakyme? Ir kaip tie dydžiai nustatomi, konkreti suma už dieną ar tiesiog 50 proc. Nuo bazinio DU? O kaip žymite tabelyje? Ar dar reikalingi kokie dokumentai?
Iš karto atsiprašau, jei klausiu kvailų klausimų, tiesiog niekad neteko su tuo susidurt:)

Tininga
50079
1   #1426442 2020-09-01 10:45 Tininga
Tabelyje aš žymiu raidėmis "kd", bet tai visiškai jūsų vidaus tvarkos dalykas.
Papildomų dokumentų nereikia. Dažnai nurodomas dienos dydis - taip patogu skaičiuoti. Tiesiog 50 % nesiūlyčiau nurodyti, nes ši kompensacija mokama už faktiškai tomis sąlygomis dirbtą laiką.
Dydžius, manau, galite nurodyti ir įsakyme.

allana
1505
#1428185 2020-12-14 09:42 allana
Laba diena,
o deklaruojame Lauko priedus vieną kartą per metus GPM312 - ?

Tininga
50079
1   #1428188 2020-12-14 11:45 Tininga

allana rašė:


Laba diena,
o deklaruojame Lauko priedus vieną kartą per metus GPM312 - ?


Taip

Vilmaj
5
#1428892 2021-01-19 10:54 Vilmaj
Sveiki,
gal kas gali pakomentuoti, Kažkaip į tą sakinį ",...Taip pat šios kompensacijos mokamos tik tuo atveju, jei darbuotojui neapmokamos komandiruotės išlaidos." kuo daugiau gilinuosi tuo neaiškiau darosi smile
tai bendrai jeigu jau DS nustatyta kad mokamos komensacijos, tai jokiu būdu nebemokamos komandiruotės? Suprantu kad ne už tą patį laiką... bet ar negalima beforminti komandiruotės? Jeigu šiaip mokame komensacijas, ar negali būti darbuotojas komandiruojamas, pvz. į užsienį?

Diskusijos

Visos diskusijos...

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. I ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. I ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-01-01 		215.09 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2022-01-01		 4.47 € / 730 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
Gruntinvesta, UAB
Kauno m. sav. Kauno m. Nemuno g. 25-3 		2015 - 2021 2018 - 2022
Pajausti vėją, MB
Jurbarkas M. Valančiaus g. 8-15 		2021 - 2021 -
Glasus, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. sav. teritorija 		- 2018 - 2021
Armita LT, MB - -
Finansų zona, IĮ
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Minties g. 42-102 		- 2019 - 2021
Kauno taekvondo klubas - -
TOTAL MARKETING SERVICE, UAB - -
Reganta, UAB
Anykščių r. sav. Anykščių m. Maumedžių g. 6 		2015 - 2018 -
Kęstučio daugiabučio namo savininkų bendrija - -
12-oji laikinų metalinių garažų statybos ir eksploatavimo bendrija - -
Šakių rajono savivaldybės viešoji biblioteka
Šakių r. sav. Šakių m. Gimnazijos g. 1 		- 2018 - 2022
Vilniaus automobilių sporto klubas BRAVO - -
J. I. Ko. Baltija, UAB - -
Smaližiukas, Gedimino Liutkevičiaus individuali įmonė
Molėtų r. sav. Suvalkynės k. 1 		- 2018 - 2020
Naidera, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Visorių g. 20 		2017 - 2021 2018 - 2022
Daugiau Įmonių