Tax.lt narys Joobaa

Missing
Tax.lt narys nuo
2013-04-24
Joobaa
forume parašė 230 žinučių

Joobaa naujausios žinutės:

2017-10-27 13:50 Gyventojų pajamų mokestis » Dividendai. Deklaravimas ir apmokestinimas. » #1374564

irmoske rašė:



Joobaa rašė:





Kiek turit akcininkų?


Du
2017-10-27 13:27 Gyventojų pajamų mokestis » Dividendai. Deklaravimas ir apmokestinimas. » #1374560
žiūrint į akcinių bendrovių įstatymą, čia būtų "dividendų skyrimas už trumpesnį negu finansiniai metai laikotarpį"? nelabai suprantu. Ar čia turi būti skirstomas jau šių metų pelnas, ar tiesiog reikalinga paruošti atskaitomybę, bet dividendai mokami iš praėjusių metų pelno?
2017-10-27 13:00 Gyventojų pajamų mokestis » Dividendai. Deklaravimas ir apmokestinimas. » #1374557
Ar gali būti išmokami dividendai iš praėjusių metų nepaskirstyto pelno dabar?
2017-10-13 17:35 Apskaita & Auditas » valiutos konvertavimas » #1373387
Gauta viešbučio sąskaita 08.29, pati nakvynė buvo 09.12-14, ar valiutų kursą reikia žiūrėti 08.29 datos?
2017-09-12 09:40 Gyventojų pajamų mokestis » Dėl PNPD taikymo » #1370687

Girele rašė:



Joobaa rašė:



aiwita rašė:



Joobaa rašė:


o ar visas PNPD gali būti taikomas vienam iš tėvų?


Jei kažkuris iš tėvų vienas augina vaiką ir turi tai įrodančius dokumentus.


tik tokiu atveju, taip? negalimas toks susitarimas tarp tėvų, kad taikoma vienam tėvui?


Susitarimas tinka tik teikiant GPM deklaraciją metams pasibaigus - tada vienas iš tėvų gali įsitraukti visą PNPD.


bet dabar skaičiuojant atlyginimą, ar galima iš karto 200 eurų PNPD taikyti, ar taikau 100 ir su metine koreguojam?
2017-09-12 09:32 Gyventojų pajamų mokestis » Dėl PNPD taikymo » #1370679

aiwita rašė:



Joobaa rašė:


o ar visas PNPD gali būti taikomas vienam iš tėvų?


Jei kažkuris iš tėvų vienas augina vaiką ir turi tai įrodančius dokumentus.


tik tokiu atveju, taip? negalimas toks susitarimas tarp tėvų, kad taikoma vienam tėvui?
2017-09-12 09:28 Gyventojų pajamų mokestis » Dėl PNPD taikymo » #1370675
o ar visas PNPD gali būti taikomas vienam iš tėvų?
2017-09-05 20:50 Bendra » kilnojamojo pobūdžio darbas » #1370041

Tininga rašė:



Joobaa rašė:


Kaip reiketu tabelyje zymeti toki darba? Kurioje eiluteje?

jūsų valia ir pasirinkimas smile
Aš žymiu trečioje eilutėje raidėmis kd.



nu puikiai nuspėjau jūsų mintis :) ačiū
2017-09-05 18:10 Bendra » kilnojamojo pobūdžio darbas » #1370038
Kaip reiketu tabelyje zymeti toki darba? Kurioje eiluteje?
2017-09-04 13:10 Bendra » kilnojamojo pobūdžio darbas » #1369833
jeigu darbuotojas per mėnesį iš 22 darbo dienų dirbo 10, nes kitas 12 atostogavo, sutartyje atlyginimas 800 eurų, tai kokia dalis yra 50 proc? 800/22*10=363,63, tai kompensacija negali būti didesnė nei 363,63/2=181,82?
2017-08-31 17:21 Blevyzgos » Kiek uždirba buhalteris? » #1369701
Įmonė PVM mokėtoja, prekiauja kompiuteriais, dažniausiai pirkimai iš ES, pardavimai čia LT, pardavimo sąskaitas reikia išrašyti buhalteriui, per mėnesį išrašomų būna apie 10-15 (pozicijų įvairiai, gali būti viena, gali būti 10), gaunamų irgi apie 10-15, kasos nėra, atskaitingas asmuo vienas, kuro nurašymai vienam automobiliui, IT 3, 2 darbuotojai.
Kiek būtų galima prašyti? smile
2017-08-16 14:27 Apskaita & Auditas » Ilgalaikio turto remontas » #1368175
[quote=Joobaa]

gyvate rašė:



ačiū, automobiliui buvo atliktas remontas, jis padarė, kad automobilis vėl važiuotų. Pagal pačiolio išaiškinimus suprantu, kad "pailgėjo turto eksploatavimo laikas, bet pats turtas iš esmės nepasikeitė". Toliau rašo, kad "Tokios paskirties išlaidų suma nedidina pradinės turto vertės (po remonto jis iš esmės nepasikeičia), tačiau mažina suremontuoto ar atnaujinto turto nusidėvėjimą, dėl to taip pat padidėja turto likutinė (nudėvėtina) vertė
bei gali pailgėti suremontuoto turto nusidėvėjimo laikas. Todėl ir apskaitoje turi būti atliekami
atitinkami įrašai, kredituojant atitinkamas išlaidų ar įmonės įsiskolinimų sąskaitas
ir debetuojant suremontuoto turto Kapitalizuotų remonto, rekonstravimo išlaidų subsąskaitas."
Kokie šiuo atveju turėtų būti tie įrašai, jei gauta sąskaita už automobilio remonto darbus?


gal kas padėtų?
2017-08-13 17:04 Apskaita & Auditas » Ilgalaikio turto remontas » #1368015
[quote=gyvate]

ačiū, automobiliui buvo atliktas remontas, jis padarė, kad automobilis vėl važiuotų. Pagal pačiolio išaiškinimus suprantu, kad "pailgėjo turto eksploatavimo laikas, bet pats turtas iš esmės nepasikeitė". Toliau rašo, kad "Tokios paskirties išlaidų suma nedidina pradinės turto vertės (po remonto jis iš esmės nepasikeičia), tačiau mažina suremontuoto ar atnaujinto turto nusidėvėjimą, dėl to taip pat padidėja turto likutinė (nudėvėtina) vertė
bei gali pailgėti suremontuoto turto nusidėvėjimo laikas. Todėl ir apskaitoje turi būti atliekami
atitinkami įrašai, kredituojant atitinkamas išlaidų ar įmonės įsiskolinimų sąskaitas
ir debetuojant suremontuoto turto Kapitalizuotų remonto, rekonstravimo išlaidų subsąskaitas."
Kokie šiuo atveju turėtų būti tie įrašai, jei gauta sąskaita už automobilio remonto darbus?
2017-08-12 18:27 Bendra » Vel komandiruotė... » #1368002
jei darbuotojas vyko į komandiruotę, pirmadienį, antradienį ir ketvirtadienį dirbo, trečiadienį nedirbo, ar jam mokamas DU už trečiadienį?
2017-08-11 12:39 Bendra » Vel komandiruotė... » #1367939

Tininga rašė:


Komandiruotės metu gali būti kitoks grafikas, tiksliau, kaip faktiškai dirbama, taip ir žymima. Reikia sužiūrėti, kada buvo naktinės valandos, kada viršvalandžiai susidaro. Išimtys taikomos vadovams ir vadovaujantiems darbuotojams (žr. DK 144 str. 6 d.)
Mokant dienpinigius galite išsivesti dienpinigių vidurkį.


Tai jeigu jis dirbo vakare 18:00—23:00 ar cia normalus DU skaiciuosis, ar uz viena valanda jau kaip uz naktini darba skaiciuoti?
2017-08-10 20:42 Bendra » Vel komandiruotė... » #1367812

Tininga rašė:



Joobaa rašė:


vadovas buvo komandiruotėje, vyko automobiliu, čekučiuose matosi, kad kuras piltas 2:00,4:00 ar 23:00 nakties ar reikia skaičiuoti darbo užmokestį už tas valandas? jis vairavo visą naktį. Čia skaičiuojasi kaip už viršvalandžius?

Kelionės laikas įeina į komandiruotės laiką, todėl tiek iki šiol, tiek ir dabar turėtų būti apmokamas, nes už komandiruotės laiką paliekamas darbo užmokestis.
Tačiau štai šio kodekso naujovės:
107 str.
4. Į darbuotojo komandiruotės laiką įeina darbuotojo kelionės į darbdavio nurodytą darbo vietą ir atgal laikas. Jeigu kelionė vyko po darbo dienos valandų, poilsio ar švenčių dieną, darbuotojas turi teisę į tokios pačios trukmės poilsį pirmą darbo dieną po kelionės arba šis poilsio laikas pridedamas prie kasmetinių atostogų laiko, paliekant už šį poilsio laiką darbuotojo darbo užmokestį.

Šiuo atveju, Merits nuomone, už patį kelionės laiką neturėtų būti mokama, nes suteikiamas apmokamas poilsis. VDI aiškina, kad reikia. smile

Tai čia paprastiems darbuotojams.

Su vadovais yra taip:
144 str.
6. Juridinio asmens vienasmenio valdymo organo darbo poilsio dieną, švenčių dieną, darbo naktį ir viršvalandinio darbo apskaita yra tvarkoma, tačiau už tą darbą nėra mokama, nebent šalys darbo sutartyje susitaria kitaip.


o kaip skaičiuoti, jeigu darbuotojas ten nedirbo pagal savo darbo grafiką, pvz ne nuo 8:00 iki 17:00, o nuo 17:00 iki 1:00 ir pan?
Padėkit, prašau, susigaudyti.. Darbuotojas vyko iš Kauno į Ljubljaną (Slovėnija) - 17 valandų be sustojimo. išvyko 07.24 18:00 (tą dieną į darbą nėjo) atvyko 07.25 11:00, susitikimą turėjo 07.25 14:00-18:00, tada 18:00-20:00 vyko į Zagrebą (Kroatija), 07.26 turėjo susitikimą 14:00-18:00, 18:00-21:00 kelionė į Zadarą (Kroatija), 07.27 kelionė į Trogirą (Kroatija) 17:00-19:00, susitikimas 19:00-00:00, 07.31 susitikimas 12:00-16:00, kelionė į Kauną 07.31 16:00 - 08.01 13:00. Skaičiuoju komandiruotės dienpinigius: 24 diena Slovėnija 32 eur, 25 diena Slovėnija+Kroatija/2 - 33,5 eur, likusios dienos 26,27,28,29,30,31,1 Kroatija? 7*35=245 eur? o dėl darbo užmokesčio skaičiavimų užveskit ant kelio.. ar galima skaičiuoti, kad dirbo bet kuriuo paros metu po kažkiek tų valandų (kaip, kad matosi pas mane pvz)..Ačiū
2017-08-10 15:42 Bendra » Vel komandiruotė... » #1367785
vadovas buvo komandiruotėje, vyko automobiliu, čekučiuose matosi, kad kuras piltas 2:00,4:00 ar 23:00 nakties ar reikia skaičiuoti darbo užmokestį už tas valandas? jis vairavo visą naktį. Čia skaičiuojasi kaip už viršvalandžius?
2017-08-08 13:40 Apskaita & Auditas » Ilgalaikio turto remontas » #1367431

Rimzy rašė:



Joobaa rašė:


o sakykit, automobilio remontas po avarijos, ar tokios sąnaudos turi didinti IT vertę? nes gi prailgina ir pagerina?

Po avarijos remontas prailgina ir pagerina? Abejoju. Pagal mane, tai atstato normaliam naudojimui.



Tai bet tada visi remontai atstato normaliam naudojimui, nebent isidedi kokia parkavimo sistema i automobili..
2017-08-08 09:14 Apskaita & Auditas » Ilgalaikio turto remontas » #1367366
o sakykit, automobilio remontas po avarijos, ar tokios sąnaudos turi didinti IT vertę? nes gi prailgina ir pagerina?
2017-08-07 16:17 Bendra » Vel komandiruotė... » #1367332
jeigu komandiruotės dienpinigiai viršija 50proc DU (jis neviršija 494 eur), tuomet ta dalis apmokestinama GPM, o SODROS įmokomis?
2017-08-05 10:13 Blevyzgos » Kiek uždirba buhalteris? » #1367208

Tininga rašė:



Bambiniene rašė:


as irgi .... kiek pamenu paminejua kad jis nuostabus isgyventi galima ir net puikiai galima..... ir darbu tiek kad jau paroje valandu truksta ;)


Man labiau patinka, kai ir uždarbis geras, ir dar paroje lieka valandų bendravimui su namiškiais, mezgimui, tinginiavimui ir miegui, aišku.
Tai prasme man laaaabai pasisekė smile


O gal jums kolegų reikia ten, kur taip gerai? :)))
2017-08-03 21:34 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1367047
kaip dabar vyksta darbuotojo priėmimas į darbą? Ar reikalingi prašymas, įsakymas? Ar lieka tik pranešimas apie darbo sąlygas ir darbo sutartis bei prašymas pervesti algą į tokią tai banko sąskaitą ir, kad alga būtų pervedama vieną kartą?
2017-07-25 11:39 Bendra » Vel komandiruotė... » #1365782

Tininga rašė:



Joobaa rašė:


O jei susitikimas bus siandien ir penktadieni. Penktadieni namo, treciadienis ketvirtadienis turistavimui skirtas, kaip paskaiciuoti kiek kuro galiu priskirti komandiruotei?

Tai turėtumėte komandiruotei nustatyti atskirą grafiką, numatyti kilometražą ir pagal tai skaičiuoti... Čia jau su pačiu direktoriumi turit apsispręsti.



Jis vakar isvyko, siandien ryte susitikimas, tai dienpinigius galima moketi uz dvi dienas ( nes kelione isiskaito i komandiruote)? Ir taip pat del grizimo?jei penktad susitikimas, o parvyks sestadieni..
2017-07-25 11:28 Bendra » Vel komandiruotė... » #1365778

Tininga rašė:



Joobaa rašė:


direktorius vyksta į komandiruotę ir tuo pačiu nori paatostogauti. Turės vieną susitikimą, bet liks atostogų dar kelias dienas. Kaip reikėtų suforminti? nes vyksta automobiliu, ar kuras bus leidžiami atskaitymai? ar reiktų skaičiuoti kiek km iki tos įmonės ir atgal, tai tiek pripažinti komandiruotės sąnaudomis? o kitą kurą priskirti pajamoms natūra,?

Jei jo grįžimas nesutaps su komandiruotės datomis, tai grįžimo išlaidos nebėra komandiruotės sąnaudos.



O jei susitikimas bus siandien ir penktadieni. Penktadieni namo, treciadienis ketvirtadienis turistavimui skirtas, kaip paskaiciuoti kiek kuro galiu priskirti komandiruotei?
2017-07-25 10:33 Bendra » Vel komandiruotė... » #1365769
direktorius vyksta į komandiruotę ir tuo pačiu nori paatostogauti. Turės vieną susitikimą, bet liks atostogų dar kelias dienas. Kaip reikėtų suforminti? nes vyksta automobiliu, ar kuras bus leidžiami atskaitymai? ar reiktų skaičiuoti kiek km iki tos įmonės ir atgal, tai tiek pripažinti komandiruotės sąnaudomis? o kitą kurą priskirti pajamoms natūra,?
2017-07-17 16:35 Bendra » Dienpinigiai už komandiruotę » #1364942

Niemand rašė:



Kaculia rašė:



Tininga rašė:



ErnestaL rašė:


O kuriame darbo sutarties punkte reikia nurodyti, kad dienpinigiai mažinami 50 procentu? Pvz. išvyksta darbuotojas į komandiruotę į užsienio valstybę, jo darbo užmokestis neviršija 494 eurų, tai dienpinigius galime sumažinti 50 procentų ir taip pat jie bus apmokestinti? O direktoriui galima mažinti dienpinigius 50 procentų?

Nebėra tų 50 proc. ribos, galite nusistatyti kaip norite. Ir DS punktą galite pasirinkti ar įsiterpti kokį tik norite...
O būtina nurodyti DS, kad mokami mažesni dienpinigiai? Jeigu vadovas vyksta į komandiruotę, ar gali jis sau įsakymu nusimatyti mažesnes komandiruotes?


Kur taip radote, kad dienpinigius į užsienį galima mokėti kokio nori dydžio



Dienpinigių mokėjimo tvarkos aprašo (Vyriausybės 2017 m. birželio 28 d. nutarimu Nr. 523) 2 p.


2017-07-13 12:46 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1364593

Niemand rašė:



Girele rašė:



dassi rašė:


Laba diena, iki kada galima panaudoti senesnių metų kasmetines atostogas?


"5. Teisė pasinaudoti visomis ar dalimi kasmetinių atostogų (arba gauti piniginę kompensaciją už jas šio kodekso nustatytu atveju) prarandama praėjus trejiems metams nuo kalendorinių metų, kuriais buvo įgyta teisė į visos trukmės kasmetines atostogas, pabaigos, išskyrus atvejus, kai darbuotojas faktiškai negalėjo jomis pasinaudoti."



Darbuotojai, iki Darbo kodekso įsigaliojimo turintys nepanaudotų kasmetinių atostogų daugiau kaip už trejus darbo metus, turi teisę jas išnaudoti iki 2020 m. liepos 1 d.



tai 2020 liepos 1 už kiek laiko bus galima turėti atostogų, kurios nenusibrauks? nuo 2017 metų?
2017-07-06 09:17 Bendra » Akcininko paskola » #1363721
sveiki, akcininkas skolina įmonei, kokios dabar būtų normalios palūkanos?
2017-07-02 18:11 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1363037

Niemand rašė:



Joobaa rašė:


Jeigu įmonėje vadybininkams yra taikomi priedai priklausomai nuo to kiek jie kas mėnesį uždirba, ar turi būti nurodyta darbo sutartyje, kad tokie priedai taikomi? jeigu susitarta žodiniu susitarimu. Ir jeigu nebus nurodyta darbo sutartyje, ar tokius priedus bus galimi įskaičiuoti į VDU? Ir jeigu nusirodysime sutartyje, ar nebus taip, kad jie turės būti išmokami bet kokiu atveju? Jeigu nedarysime pakeitimų darbo sutartyse, ar reikia parengti darbo apmokėjimo sistemą? ar tokia sistema reikalinga tik tuomet, kai įmonėje virš 20 darbuotojų?



- neprivalo;
- į VDU pakliūna viskas, kas mokama už atliktą darbą, t. y. nėra padėka, dovana ar kompensacija už kažką;
- bus taip;
- sistema privaloma nuo 20 darbuotojų, bet rekomenduojama jūsų atveju;


Dar kartą skaitau DK 139 str. ir kas įskaitoma į VDU. Parašyta abiejuose dokumentuose: "premijos už atliktą darbą, nustatytos šalių susitarimu arba mokamos pagal darbo teisės normas ar darbovietėje taikomą darbo apmokėjimo sistemą..." taigi, jeigu darbdavys su darbuotoju tas premijas aptars žodžiu ir nebus nurodyta nei darbo sutartyje, nei darbo apmokėjimo sistemoje, taigi tai nebus klaida? Neturėsiu mokėti priedų būtinai kas mėnesį - nes tai aptarta abiejų šalių žodžiu, ir tai įsiskaičiuos į VDU, nes priedas?
Dėl viso ko, ar sudarant darbo apmokėjimo sistemą, galima apsirašyti paprastai, neminint skaičių, procentų ir t.t(nes su kiekvienu darbuotoju tas priedo procentas skirtingas) pvz, jei rašyčiau taip.:" vadybininkams, projektų vadovams, pardavimų vadovams premijos mokamos už atliktą darbą pagal šalių susitarimą, t.y. kiekvienam mėnesiui pasibaigus yra peržiūrimi praėjusio mėnesio pardavimų rezultatai ir jeigu rezultatai geri bei viršija šalių aptartus rodiklius, atitinkamai apskaičiuojama mokėtina premija. Taip pat, nepasiekus minėtų rezultatų, premija nėra skiriama." ar teisingai? ir kiekvienam darbuotojui duoti susipažinti? ir padaryti pakeitimus darbo sutartyje?
2017-07-02 11:14 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1363026
Jeigu įmonėje vadybininkams yra taikomi priedai priklausomai nuo to kiek jie kas mėnesį uždirba, ar turi būti nurodyta darbo sutartyje, kad tokie priedai taikomi? jeigu susitarta žodiniu susitarimu. Ir jeigu nebus nurodyta darbo sutartyje, ar tokius priedus bus galimi įskaičiuoti į VDU? Ir jeigu nusirodysime sutartyje, ar nebus taip, kad jie turės būti išmokami bet kokiu atveju? Jeigu nedarysime pakeitimų darbo sutartyse, ar reikia parengti darbo apmokėjimo sistemą? ar tokia sistema reikalinga tik tuomet, kai įmonėje virš 20 darbuotojų?

Diskusijos

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2016 m. III ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2016 m. III ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2016-01-01
112 EUR
Draudžiamosios pajamos
nuo 2016-01-01
445 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2016-07-01
2,32 EUR ir 380 EUR