Avatar
Tininga
49047
#1388346 2018-04-03 16:41 Tininga

dontcha rašė:


taip skiltyse 12 mėnesių iki teisės į pašalpą datos:
(2017-03-20 - 2018-03-19) 0 mėn per 24d.
tai žmogus neturi stažo,kad darbdavys jam skaičiuotų u ž2 ligos dienas?

Nesuprantu aš tokio parašymo vis tiek...

Bet jei stažo nėra, tai nei Sodra, nei darbdavys neskaičiuoja ligos išmokos.

Avatar
Serebro
1857
#1395958 2018-07-04 10:05 Serebro
Aš prie to pačio, apie stažą. Gal žinote, ar sodra mato, ar darbuotojas mokinosi profesinėje mokykloje ir dėl to neturi stažo ligos išmokai. Jei aš paskambinčiau specialistei mūsų įmonės, ar ji galėtų pasižiūrėti ir pasakyti-priklauso, ar ne? Gal kas žinote?
Avatar
Tininga
49047
#1395960 2018-07-04 10:08 Tininga redaguota: 2018-07-04 10-20

Serebro rašė:


Aš prie to pačio, apie stažą. Gal žinote, ar sodra mato, ar darbuotojas mokinosi profesinėje mokykloje ir dėl to neturi stažo ligos išmokai. Jei aš paskambinčiau specialistei mūsų įmonės, ar ji galėtų pasižiūrėti ir pasakyti-priklauso, ar ne? Gal kas žinote?

O kaip ta Sodra galėtų tai matyti? smile

Avatar
Serebro
1857
#1395961 2018-07-04 10:09 Serebro
Suvestinėje, aš matau, kad to stažo nėra. Direktorius sako, jog lyg ir mokėsi profesinėje mokykloje, tačiau pagal pareigas, kai nėra aktualu, tai tokių baigimo dokumentų ir neturi to darbuotojo. O jaunas darbuotojas.
Avatar
Serebro
1857
#1395962 2018-07-04 10:11 Serebro
Tininga, ne ne, kaip suprantu, jis jau ir baigęs/arba tiesiog nebesimokina. Viskas aišku, vadinasi skambinu direktoriui,o ne sodrai.
Avatar
Tininga
49047
#1395966 2018-07-04 10:16 Tininga

Serebro rašė:


Tininga, ne ne, kaip suprantu, jis jau ir baigęs/arba tiesiog nebesimokina. Viskas aišku, vadinasi skambinu direktoriui,o ne sodrai.

O kada galėjo būti baigęs?


Avatar
Serebro
1857
#1395975 2018-07-04 12:21 Serebro

Tininga rašė:



Serebro rašė:


Tininga, ne ne, kaip suprantu, jis jau ir baigęs/arba tiesiog nebesimokina. Viskas aišku, vadinasi skambinu direktoriui,o ne sodrai.

O kada galėjo būti baigęs?



Direktoriui pavedžiau išsiaiškinti kaip ten yra. Tiesiog tikėjausi, kad sodra vienokiu, ar kitokiu būdu patikrina ir žino kada baigti mokslai ir pan.
Avatar
Tininga
49047
#1395976 2018-07-04 12:27 Tininga

Serebro rašė:


Direktoriui pavedžiau išsiaiškinti kaip ten yra. Tiesiog tikėjausi, kad sodra vienokiu, ar kitokiu būdu patikrina ir žino kada baigti mokslai ir pan.

Ar nemėginote skambinti į Sodrą? Maža ką, gal ir žino smile


Missing
AleksK
343
#1397492 2018-07-31 15:38 AleksK
Laba diena,

iškilo klausimas, darbuotojas įsidarbino 2018.07.03, susirgo 2018.07.13 iki 07.20. Iš ko imti VDU? Patikrinome sodroje stažą turi 6 mėn. per 12 mėn. Ar teisingai suprantame, kad reikia imti darbo sutartyje nustatytą DU ir dalinti iš skaičiuojamojo mėn. dienų? Mūsų atveju, yra alga 456,93 eur/21 d.d., 21,76 eur, ligos pašalpa gaunasi tik už 1 dieną (07.13), t.y. 21,76 eur. Ar viskas taip?

Ačiū už pagalbą.
Avatar
Tininga
49047
#1397496 2018-07-31 15:57 Tininga
Na taip, imat DS nustatytą DU. Mokat už 13 d., jei šeštadienį jam ne darbo diena.

Missing
Joobaa
328
#1406693 2019-01-14 09:23 Joobaa
Kur galima rasti procentą, kokia išmoka turi būti skaičiuojama iš darbdavio lėšų už pirmas dvi sirgimo dienas?
Missing
upss
1527
1   #1406697 2019-01-14 09:56 upss
www.tagidas.lt/2018070501/

Jei nuo tavo nuotaikos priklausytų oras ar dažnai šviestų saulė?
Avatar
ara
1424
#1406823 2019-01-15 10:05 ara
Sveiki, iškilo klausimas ar galime mokėti kaip mokėjom 100% ligos pašalpą už 2 dienas. Nebus kokie neleidžiami skirtumas?
Missing
retancike
393
2   #1406842 2019-01-15 11:26 retancike

ara rašė:


Sveiki, iškilo klausimas ar galime mokėti kaip mokėjom 100% ligos pašalpą už 2 dienas. Nebus kokie neleidžiami skirtumas?




Nebus, įstatymas tą leidžia
e-seimas.lrs.lt/portal/legalAct/lt/TAD/7f76aa757b7a11e89188e16a6495e98c

14 str.
Missing
Silvuxxx
75
#1407378 2019-01-22 08:45 Silvuxxx
Labas rytas,
norėčiau patarimo, kaip elgtis tokioje situacijoje. Gal kas susidūrėte. Darbuotojas grįžęs iš komandiruotės tą pačią dieną pasiėmė nedarbingumo pažymėjimą. Nedarbingumas nuo 01,18 d., bet ta 18 d. jam dar komandiruotė, už kurią mokamas darbo užmokestis ir dienpinigiai. Kaip elgtis su ligos išmoka iš darbdavio lėšų? Kaip teikti NP-SD2?
Ačiū
Avatar
ZNext
57
#1407385 2019-01-22 09:07 ZNext

Silvuxxx rašė:


Labas rytas,
norėčiau patarimo, kaip elgtis tokioje situacijoje. Gal kas susidūrėte. Darbuotojas grįžęs iš komandiruotės tą pačią dieną pasiėmė nedarbingumo pažymėjimą. Nedarbingumas nuo 01,18 d., bet ta 18 d. jam dar komandiruotė, už kurią mokamas darbo užmokestis ir dienpinigiai. Kaip elgtis su ligos išmoka iš darbdavio lėšų? Kaip teikti NP-SD2?
Ačiū


Mokėti tik už vieną dieną ir pildant NP-SD nurodyti priežąsties kodą 02 - dirbo ir neprarado pajamų
Missing
Silvuxxx
75
#1407387 2019-01-22 09:10 Silvuxxx

ZNext rašė:



Silvuxxx rašė:


Labas rytas,
norėčiau patarimo, kaip elgtis tokioje situacijoje. Gal kas susidūrėte. Darbuotojas grįžęs iš komandiruotės tą pačią dieną pasiėmė nedarbingumo pažymėjimą. Nedarbingumas nuo 01,18 d., bet ta 18 d. jam dar komandiruotė, už kurią mokamas darbo užmokestis ir dienpinigiai. Kaip elgtis su ligos išmoka iš darbdavio lėšų? Kaip teikti NP-SD2?
Ačiū


Mokėti tik už vieną dieną ir pildant NP-SD nurodyti priežąsties kodą 02 - dirbo ir neprarado pajamų



ir tą dieną reikia pažymėti B1 stulpelyje?
Ačiū
Avatar
ZNext
57
#1407392 2019-01-22 09:28 ZNext
Manau B1 ir B2
Avatar
ausyte
5165
#1407416 2019-01-22 11:03 ausyte
Sveiki,
dar noriu pasitikslinti, nuo ligos kur moka už 2d.d. darbdavys, neskaičiuojama ir nemokama nei darbdavio, nei darbuotojo PSD, VSD ir į Garantinį fondą? O GPM bus 15 proc.?
Ačiū
Missing
virbuh
7704
1   #1407419 2019-01-22 11:13 virbuh

ausyte rašė:


Sveiki,
dar noriu pasitikslinti, nuo ligos kur moka už 2d.d. darbdavys, neskaičiuojama ir nemokama nei darbdavio, nei darbuotojo PSD, VSD ir į Garantinį fondą? O GPM bus 15 proc.?
Ačiū


Taip, tik NPD procentaliai išdalinti kas teks algai ir kiek teks tom 2d sumom.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis