Tax.lt narys AleksK

Missing
Tax.lt narys nuo
2015-05-12
AleksK
forume parašė 247 žinučių

AleksK naujausios žinutės:

2017-09-26 14:50 Darbo teisė » Nepanaudotų atostogų paskaičiavimas » #1371898
Labai ačiū! :)
2017-09-26 14:39 Darbo teisė » Nepanaudotų atostogų paskaičiavimas » #1371889
Laba diena,

kaip tik panašiu klausimu ir noriu paklausti, kuris minimas aukščiau. Darbuotojas išdirbo 2017.08.11-2017.09.29 (09.29 paskutinė darbo diena), dirba 40 val. per savaitę, 5 d.d. Ar į VDU įiena abu mėn. 08 ir 09? Nustatytas buvo išbandymo laikotarpis 3 mėn., bet abipusiai sutarta, kad išeina, parašo prašymą pagal LR DK 55 str. 1 d.? Taip gerai? O kaip teisingai paskaičiuoti nepanaudotas, ar taip būtų: 2,74 d.d. (50 k.d.*20/365?), VDU* 2,74 d.d.?

Ačiū už pagalbą.
2017-09-04 15:24 Darbo teisė » Terminuota darbo sutartis » #1369874
Laba diena,

norim paklausti, kaip pagal naują DK ar terminuota darbo sutartis gali būti pratęsta kitam terminui? Ar būtinai turi būti nutraukta, o poto sudaryta nauja terminuota sutartis? Pavyzdžiui sutartis sudaryta 2-iems mėnesiams, ir noriam ją pratęsti dar 1-am mėnesiui? Ar būtina nutraukti pasibaigus 2-iem mėnesiams? Ar galima padaryti pakeitimą prie darbo sutarties?

Ačiū.
2017-08-31 15:46 Gyventojų pajamų mokestis » Kompensacija už nepanaudotas atostogas » #1369679
Ačiū Jums :)
2017-08-31 15:37 Gyventojų pajamų mokestis » Kompensacija už nepanaudotas atostogas » #1369675

Tininga rašė:



AleksK rašė:


O kaip tada atrodytų tas skaičiavimas savaitėmis arba kalendorinėmis dienomis, t.y. kaip suminei darbo laiko apskaitai būtų taikoma? Tai yra taikaina 0,7 koef, kaip anksčiau?

Arba 0,7, arba k.d.*5/7. Turėtumėte nusistatyti savo įmonės tvarkoje.

Dar norėčiau tada pasitikslinti. Tarkime taikom 0,7, kaip anksčiau skaičiuodavome prieš 07.01. (bet paskaičiavus k.d.*5/7 suma gaunasi didesnė). Darbuotoja dirba 2017.08.07-2017.09.07 (kintamas darbo laikas, pagal grafiką). Terminuota sutartis. Nustatytas minimalus valandinis atlygis 2,32 eur. Išdirbo per 08 mėn. 96 val., 09 mėn. darbo val. nebus. Koeficientas 0,52 (96/183). Kadangi 09 mėn. atleidžiama suėjus terminui, tai 380/168, gaunasi vidutinis valandinis atlygis 2,26 yra mažiau nei 2,32, tai imama 2,32. Ar teisingai skaičiuojame 0,52*2,32*8*2,45 k.d.*0,7, gaunasi 16,55 eur?

Ačiū dar kartą už pagalbą.



2017-08-31 14:54 Gyventojų pajamų mokestis » Kompensacija už nepanaudotas atostogas » #1369654

Tininga rašė:



AleksK rašė:


Labai ačiū už nuorodą, pasiskaitysim. Bet vis dėl to pageidautina nusistatyti minimalią darbo laiko normą. O jeigu ne, nebus blogai? Tiesiog darbo laikas pagal grafiką. Darbuotojas sutinka.
Tik tada kitas klausimas, kaip tada atostoginius/nepanaudotas atostogas skaičiuoti, tenka ir šeštadienį dirbti.
Ačiū.

Būtų gerai ta minimali norma. Atostogos tada suteikiamos savaitėmis arba kalendorinėmis dienomis. Skaičiavimui pasinaudočiau papildomu koeficientu (darbuotojo darbo laiko ir normalaus darbo laiko santykiu) - o likusius skaičiavimus atliekate lyg dirbtų 5 d.d. savaitę.

Ačiū labai.

O kaip tada atrodytų tas skaičiavimas savaitėmis arba kalendorinėmis dienomis, t.y. kaip suminei darbo laiko apskaitai būtų taikoma? Tai yra taikaina 0,7 koef, kaip anksčiau?



2017-08-31 14:09 Gyventojų pajamų mokestis » Kompensacija už nepanaudotas atostogas » #1369644
Labai ačiū už nuorodą, pasiskaitysim. Bet vis dėl to pageidautina nusistatyti minimalią darbo laiko normą. O jeigu ne, nebus blogai? Tiesiog darbo laikas pagal grafiką. Darbuotojas sutinka.

Tik tada kitas klausimas, kaip tada atostoginius/nepanaudotas atostogas skaičiuoti, tenka ir šeštadienį dirbti.

Ačiū.
2017-08-31 13:54 Gyventojų pajamų mokestis » Kompensacija už nepanaudotas atostogas » #1369641
Laba diena,

turime dar vieną klausimuką, ar galima pagal dabartinį Darbo kodeksą pvz. dirbti pagal grafiką, tarkim kiek išdirba, tiek apmoka, t.y. nenustatomas tikslus darbo laikas? Darbo laikas kintamas, dažniausiai neišdirbama 40 val. per savaitę. Kitaip neišeina nusistatyti laiko.

Ačiū už atsakymą.
2017-08-31 13:35 Gyventojų pajamų mokestis » Kompensacija už nepanaudotas atostogas » #1369638
Ačiū už patikslinimą. Tuomet gerai darom :)
2017-08-31 12:58 Gyventojų pajamų mokestis » Kompensacija už nepanaudotas atostogas » #1369634
Laba diena,

norėjome pasitikslinti dėl kompensacijos už nepanaudotas atostogas. Mūsų panaši situacija kaip prieš tai susirašinėjama buvo. Darbuotojas dirba 2017.06.20-2017.08.31 (atleidžiamas). Ar reikia 06.20-06.30 perskaičiuoti iš k.d. į d.d.? jeigu perskaičiuojame, tai tuomet viso priklausytų 4,40 d.d.? Dirba 5d.d., 40 val. Terminuota sutartis.

Kadangi atleidžiamas 08.31, tai VDU iš 06,07,08?

Labai ačiū.
2017-08-11 23:56 Įvairūs » Darbo sutartis » #1367999
Labas vakaras.Turime klausimą,gal kas susidūrėt. Tik neseniai Lietuvoje įsteigė įmonę,veiklos dar nevykdė,paskirtas vadovas.Šiuo metu gyvena Lietuvoje,bet žada vėliau gyventi kitoje ES šalyje,bet nuotoliniu būdu kaip ir dirbti Lietuvoje.Ar taip įmanoma?Kokia turėtų būti darbo sutartis?veiklą vykdys Lietuvoje.Tek ir važiuoti ir komandiruotes,nes užsakovai bus užsienio įmonės.Ar galima sudaryti standartinę darbo sutartį 40 val. per savaitę,5 d.d savaitės trukmė.Tik tas vadovas bus ne Lietuvoje,o tarkim dirbs el.būdu iš kitos šalies.Ar taip įmanona?

Ačiū už atsakymą.
2017-08-01 15:04 Bendra » Atostoginiai » #1366683
Ačiū.
2017-08-01 14:50 Bendra » Atostoginiai » #1366672
Sveiki,

dar norėjau paklausti, darbuotoja įdarbinta 07.10. Susitarė su vadovu, kad išeis atostogų. Atostogavo 07.24.-07.27. Kadangi nėra prieš tai buvusių mėn., kad imčiau VDU, tai reikia imti darbo sutarties sumą ir dalinti iš 07 mėn. d.d. PVZ. Nustatyta mėnesinis darbo užmokestis 894,73 eur (5 d. savaitės trukmė, 40 val), daliname iš 20 d.d., 44,74 VDU? 44,74*4 d.?

Ačiū už pagalbą.
2017-08-01 13:59 Bendra » Nepanaudotų atostogų kompensacija » #1366649
Ačiū dar kartą, ne taip supratau atsakymą. Vadovaujamasi aprašo 5.15. punktu? Aš pažiūrėjau į punktą 5.7. Ok, imu 2,39 eur. (380/159)

Dar kartą ačiū.
2017-08-01 13:37 Bendra » Nepanaudotų atostogų kompensacija » #1366640
Ačiū už patikslinimus, suabejojau, ar neturėčiau imti didesnio VDU. Šiuo atveju 2,32 MVA. Ši odarbuotojo terminuotas sutartis 07.01-07.31. Pagal grafiką pskutinė 07.29.
2017-08-01 12:39 Bendra » Nepanaudotų atostogų kompensacija » #1366628

AleksK rašė:


Laba diena,

norime pasitikslinti, kaip gi tiksliau paskaičiuoti kompensacija už nepanaudotas atostogas. Skaitinėju ir vis iškyla klausimų. Tarkim darbuotojas išdirbo (priimtas 2017.07.01, atleistas 2017.07.31). Skirtingas darbo laikas. Išdirbo 70 val. Papildomas koeficientas 0,44 koef. (70/159) Kaip paskaičiuoti, kiek jam priklauso atostogų? 20/252*20 (1,60 d.d.)? ar 31*20/365 (1,7 d.d.)? Tai pvz. 0,44*2,32*8*1,60 d.d.? Būtų toks skaičiavimas? 13,07 eur kompensacija?

labai ačiū pagalbą



Sveiki, dar norėjau pasitikslinti, o teisingai manau, kad VDU yra 2,32 eur. Nustatytas darbo sutartyje MVA, išdirbo 76 val po 2,32, priskaičiuota 176,32 eur. Nepanaudotom atostogom skačiuojame VDU iš to ką turime? Ar reikia lyginti su 380/159 val (07 mėn.?), 2,39 eur?
Darbuotas priimtas 07.01, atleistas 07.31. Pagal grafiką jo paskutinė darbo diena 07.29.
2017-07-31 13:29 Bendra » Nepanaudotų atostogų kompensacija » #1366406
Ačiū Jums už paaiškinimus.
2017-07-31 12:43 Bendra » Nepanaudotų atostogų kompensacija » #1366398
1. o skaičiavimas 20/252*20 tai nebus klaidingas? Nes kaip ir mažiau ganausi? o dėl to koeficiento niekas kaip ir nesikeičia? Toks ir lieka skaičiaivimas, tik dabar nebėra 0,7 koef, ir atostogų dienos d.d. Išdirbo pagal grafiką 70 val.

2. nes pavyzdžiui, kitas atvejis, adarbuotoja bus atleista 08.18. 2017.06.30 atostogų perskaičiavimas 20 d.d., nuo 2017.07.01 iki 2017.08.18 skaičiuočiau 20/252*33, gaunasi 2,62 d.d. (klaidingas skaičiavimas?) Šiuo atveju siūlytumėte skaičiuoti 49*20/365, gaunasi 2,68 d.d.?
2017-07-31 12:32 Bendra » Nepanaudotų atostogų kompensacija » #1366394
Laba diena,

norime pasitikslinti, kaip gi tiksliau paskaičiuoti kompensacija už nepanaudotas atostogas. Skaitinėju ir vis iškyla klausimų. Tarkim darbuotojas išdirbo (priimtas 2017.07.01, atleistas 2017.07.31). Skirtingas darbo laikas. Išdirbo 70 val. Papildomas koeficientas 0,44 koef. (70/159) Kaip paskaičiuoti, kiek jam priklauso atostogų? 20/252*20 (1,60 d.d.)? ar 31*20/365 (1,7 d.d.)? Tai pvz. 0,44*2,32*8*1,60 d.d.? Būtų toks skaičiavimas? 13,07 eur kompensacija?

labai ačiū pagalbą
2017-07-17 09:58 Darbo teisė » Darbo sutartis » #1364837
Ačiū.
2017-07-17 09:48 Darbo teisė » Darbo sutartis » #1364832
Laba diena,

turime klausimą, jeigu darbo sutartis pasirašyta ir įsigaliojo 06.30, kad dirba nuo 07.01, tai sutartis turėtų būti pagal seną kodeksą, ar pagal naują? Nes jau pasirašė pagal seną kodeksą, ar mums tikslinti sutartį ar ne?

Ačiū už atsakymą
2017-06-23 12:11 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1362180
Ačiū.
2017-06-23 11:57 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1362175
Laba diena,

norėjome pasitikslinti ar gerai imame vidurkį skaičiuojant atostoginius 06.26-07.02. - 03,04,05. Atostogos ir 06 mėn. alga mokame prieš atostogas.

laba ačiū.
2017-06-07 15:43 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1360434
AČIŪ :)
2017-06-07 15:39 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1360431
Tai imami mėn, 03,04,05 nes nepertaukiamos atostogos?
2017-06-07 15:35 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1360429

Tininga rašė:



AleksK rašė:


Taip, MMA

06 mėn.- 17,27 VDU
07 mėn. - 19 VDU
Darbuotojo VDU (03,04,05) - 17,81 eur
Kurį dabar imti 06.12-07.21 laikotarpiui?
Ačiū iš anksto

Birželio daliai 17,81, liepai 19.




Sveiki dar kartą, tad pasitikslinimui, jeigu darbuotojas prašo sumokėti kartu su darbo užmokesčio mokėjimu, ne dabar prieš išeinant atostogų, tai kaip suprantu galima mokėti dalimis, pvz. už 06 mėn. algą ir 06 mėn. atostoginius liepos mėn. mokame, o už liepos mėn. algą ir atostoginius mokame 08 mėn. Taip pageidauja. Tai tas VDU skaičiavimas nuo to kažkaip priklauso, imti skaičiuojant 07 mėn. atostoginius 03,04,05 (ar 04,05,06?)

Labai ačiū už atsakymą.
2017-06-07 11:38 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1360365
Ačiū dar kartą! :)
2017-06-07 11:22 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1360356
Taip, MMA

06 mėn.- 17,27 VDU
07 mėn. - 19 VDU
Darbuotojo VDU (03,04,05) - 17,81 eur

Kurį dabar imti 06.12-07.21 laikotarpiui?

Ačiū iš anksto
2017-06-07 10:10 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1360335
Sveiki,

norim pasitikslinti, jeigu darbuotojas atostogauja 06.12-07.21, VDU abiems mėnesiams imti 03,04,05? Ar liepos 04,05,06?

Labai ačiū.
2017-06-05 11:21 Įvairūs » Atostoginių skaičiavimas » #1360124
Labai Jums ačiū už skirtą laiką :) Geros dienos.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Šiuo metu lankosi 196 svečiai ir 2 nariai
Prisijungę nariai: Greta17 Nortilea

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2016 m. III ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2016 m. III ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2016-01-01
112 EUR
Draudžiamosios pajamos
nuo 2016-01-01
445 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2016-07-01
2,32 EUR ir 380 EUR