sake kad del netvarkingos darbo vietos surasys akta ir mane atleis su irasu, kad kiti daugiau manes neprims. Iseiti is darbo savo noru nenoriu juk ir taip krize, darbu nera, pinigu nera. Norejau paklausti ar as galiu pasiulyti nutarukti sutarti saliu susitarimu? Ir kaip tai padaryti rastu ar uzteks ir zodziu? Ar gausiu iseitine?
Darbo sutarties nutraukimas
Sveiki, moreciau patarimo, kyla konfiktai su darbdaviu, norejo kad as iseiciau is darbo savo noru, o preistai buvo sakes kad del mazejanciu pardavimu mazins etatus. Taigi dabar kabinejasi del kiekvienos sulkmenos sake kad del netvarkingos darbo vietos surasys akta ir mane atleis su irasu, kad kiti daugiau manes neprims. Iseiti is darbo savo noru nenoriu juk ir taip krize, darbu nera, pinigu nera. Norejau paklausti ar as galiu pasiulyti nutarukti sutarti saliu susitarimu? Ir kaip tai padaryti rastu ar uzteks ir zodziu? Ar gausiu iseitine?
sake kad del netvarkingos darbo vietos surasys akta ir mane atleis su irasu, kad kiti daugiau manes neprims. Iseiti is darbo savo noru nenoriu juk ir taip krize, darbu nera, pinigu nera. Norejau paklausti ar as galiu pasiulyti nutarukti sutarti saliu susitarimu? Ir kaip tai padaryti rastu ar uzteks ir zodziu? Ar gausiu iseitine?
pasa rašė:
Sveiki, moreciau patarimo, kyla konfiktai su darbdaviu, norejo kad as iseiciau is darbo savo noru, o preistai buvo sakes kad del mazejanciu pardavimu mazins etatus. Taigi dabar kabinejasi del kiekvienos sulkmenos sake kad del netvarkingos darbo vietos surasys akta ir mane atleis su irasu, kad kiti daugiau manes neprims. Iseiti is darbo savo noru nenoriu juk ir taip krize, darbu nera, pinigu nera. Norejau paklausti ar as galiu pasiulyti nutarukti sutarti saliu susitarimu? Ir kaip tai padaryti rastu ar uzteks ir zodziu? Ar gausiu iseitine?
sake kad del netvarkingos darbo vietos surasys akta ir mane atleis su irasu, kad kiti daugiau manes neprims. Iseiti is darbo savo noru nenoriu juk ir taip krize, darbu nera, pinigu nera. Norejau paklausti ar as galiu pasiulyti nutarukti sutarti saliu susitarimu? Ir kaip tai padaryti rastu ar uzteks ir zodziu? Ar gausiu iseitine?Kaip darbdavys galiu pasakyti, jei nores atleisti, atleis. Ras priezasti, ir atleis pagal straipsni be jokiu iseitiniu.Tai ne problema.
Taciau zmogiskai siulau, gal reiktu su darbdaviu pakalbeti, del mazesnio darbo uzmokesčio, trumpesnio darbo laiko, ar dar kokio kompromiso.
Mes iki paskutiniuju laikome savo darbuotojus, net tuos, kurie nereikalingi. Sakiau direktoriui, jei bus strioka, tai trumpinsime darbo laika. Vis zmonems ne toks sokas. Atleisti gali nors rytoj, taciau is zmogiskosios puses reikia suprasti, kad zmonems ir taip sunku dabar.
Vienu zodziu, tarkites su darbdaviu, ga koki kita darba dirbti galite. Gal ne viskas prarasta.
Saulele34 rašė:
pasa rašė:
Sveiki, moreciau patarimo, kyla konfiktai su darbdaviu, norejo kad as iseiciau is darbo savo noru, o preistai buvo sakes kad del mazejanciu pardavimu mazins etatus. Taigi dabar kabinejasi del kiekvienos sulkmenos sake kad del netvarkingos darbo vietos surasys akta ir mane atleis su irasu, kad kiti daugiau manes neprims. Iseiti is darbo savo noru nenoriu juk ir taip krize, darbu nera, pinigu nera. Norejau paklausti ar as galiu pasiulyti nutarukti sutarti saliu susitarimu? Ir kaip tai padaryti rastu ar uzteks ir zodziu? Ar gausiu iseitine?
sake kad del netvarkingos darbo vietos surasys akta ir mane atleis su irasu, kad kiti daugiau manes neprims. Iseiti is darbo savo noru nenoriu juk ir taip krize, darbu nera, pinigu nera. Norejau paklausti ar as galiu pasiulyti nutarukti sutarti saliu susitarimu? Ir kaip tai padaryti rastu ar uzteks ir zodziu? Ar gausiu iseitine?Kaip darbdavys galiu pasakyti, jei nores atleisti, atleis. Ras priezasti, ir atleis pagal straipsni be jokiu iseitiniu.Tai ne problema.
Taciau zmogiskai siulau, gal reiktu su darbdaviu pakalbeti, del mazesnio darbo uzmokesčio, trumpesnio darbo laiko, ar dar kokio kompromiso.
Mes iki paskutiniuju laikome savo darbuotojus, net tuos, kurie nereikalingi. Sakiau direktoriui, jei bus strioka, tai trumpinsime darbo laika. Vis zmonems ne toks sokas. Atleisti gali nors rytoj, taciau is zmogiskosios puses reikia suprasti, kad zmonems ir taip sunku dabar.
Vienu zodziu, tarkites su darbdaviu, ga koki kita darba dirbti galite. Gal ne viskas prarasta.
Matai tai gal tu geresnis darbdavys, mano rya prekybine imone, ir kitokio darbo man tikrai nepasiulis, darbo uzmokestis ir taip jau minimumas, darbo laikas nuo8-17, ir keisti nieko nenori. As net pati nebezinau ka man daryti.......
Matai tai gal tu geresnis darbdavys, mano rya prekybine imone, ir kitokio darbo man tikrai nepasiulis, darbo uzmokestis ir taip jau minimumas, darbo laikas nuo8-17, ir keisti nieko nenori. As net pati nebezinau ka man daryti.......[/quote]
Tada gali tik pasirinkti, arba aukoti savo sveikatą ir kovoti su darbdaviu, aišku per tą laiką tu gali susirgti ir kokį mėnesį prabūti nedarbinga, o vėliau išeiti savo noru,
arba iš karto išeitisa vao noru :)
Tada gali tik pasirinkti, arba aukoti savo sveikatą ir kovoti su darbdaviu, aišku per tą laiką tu gali susirgti ir kokį mėnesį prabūti nedarbinga, o vėliau išeiti savo noru,
arba iš karto išeitisa vao noru :)
Neskubėkit rašyti jokių prašymų be savo paties noro. Darbdavys gąsdina, svarbu, kas laimės nervų karą. Dėl šalių susitarimo kalbinkit darbdavį. Jei rašytsite kokį prašymą - visada nurodykit visas aplinkybes, kad darbdavys negalėtų sutraktuoti kaip "savo noru".
| Prisegti failai |
|---|
| Darbo teisė.doc 150 KB |
Nagi, tereikia lašelio fantazijos! 
PASIŪLYMAS DĖL DARBO SUTARTIES NUTRAUKIMO ŠALIŲ SUTARIMU PAGAL LIETUVOS RESPUBLIKOS DARBO KODEKSO 125 STRAIPSNĮ
2009 m. vasario ... d.
Siūlau UAB xxx nutraukti su manimi 200.. m. .... ... d. pasirašytą darbo sutartį Nr. ...., sudarytą pagal LR Darbo kodekso .... (čia - ar terminuota buvo, ar ne) straipsnį. Darbo sutartį siūlau nutraukta šalių susitarimu tokiomis sąlygomis:
1. Darbo sutartis bus nutraukta 2009 m. vasario .... d. pagal LR DK 125 straipsnį.
2. Nuo 2009 m. vasario .... d. iki 2009 m. vasario mėn. ... d. nustatomas pereinamasis periodas, kurio metu darbuotojas užbaigia ir perduoda savo darbus administracijai. Pereinamojo periodo laikotarpiu mokamas esamas darbo užmokestis.
3. UAB „a“su manimi pilnai atsiskaitys LR DK nustatyta tvarka, išmokant visas su darbo santykiais ir jų nutraukimu susijusias išmokas, t. y. man bus sumokėtas priklausantis darbo užmokėstis ir piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas (... kalendorinės dienos) darbo sutarties nutraukimo dieną, t. y. 2009 m. vasario ... d.
4. Siūlau išmokėti man 2 (dviejų) mėnesių išeitinę išmoką. (galite prašyti ir daugiau...
)
Po šio pasiūlymo įteikimo, per 7 dienas prašau informuoti mane apie savo apsisprendimą. Jei iki 2009 m. vasario .. d. nebus pasiektas abipusis šalių susitarimas, manysiu, kad mano pasiūlymas nutraukti darbo sutartį šalių susitarimu, t. y. pagal LR darbo kodekso 125 straipsnį, yra atmestas.
Be aukštojo išsilavinimo dar reikėtų turėti ne žemesnį kaip vidurinį žmogiškumą ir bent pradinį padorumą.
PASIŪLYMAS DĖL DARBO SUTARTIES NUTRAUKIMO ŠALIŲ SUTARIMU PAGAL LIETUVOS RESPUBLIKOS DARBO KODEKSO 125 STRAIPSNĮ
2009 m. vasario ... d.
Siūlau UAB xxx nutraukti su manimi 200.. m. .... ... d. pasirašytą darbo sutartį Nr. ...., sudarytą pagal LR Darbo kodekso .... (čia - ar terminuota buvo, ar ne) straipsnį. Darbo sutartį siūlau nutraukta šalių susitarimu tokiomis sąlygomis:
1. Darbo sutartis bus nutraukta 2009 m. vasario .... d. pagal LR DK 125 straipsnį.
2. Nuo 2009 m. vasario .... d. iki 2009 m. vasario mėn. ... d. nustatomas pereinamasis periodas, kurio metu darbuotojas užbaigia ir perduoda savo darbus administracijai. Pereinamojo periodo laikotarpiu mokamas esamas darbo užmokestis.
3. UAB „a“su manimi pilnai atsiskaitys LR DK nustatyta tvarka, išmokant visas su darbo santykiais ir jų nutraukimu susijusias išmokas, t. y. man bus sumokėtas priklausantis darbo užmokėstis ir piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas (... kalendorinės dienos) darbo sutarties nutraukimo dieną, t. y. 2009 m. vasario ... d.
4. Siūlau išmokėti man 2 (dviejų) mėnesių išeitinę išmoką. (galite prašyti ir daugiau...
)
Po šio pasiūlymo įteikimo, per 7 dienas prašau informuoti mane apie savo apsisprendimą. Jei iki 2009 m. vasario .. d. nebus pasiektas abipusis šalių susitarimas, manysiu, kad mano pasiūlymas nutraukti darbo sutartį šalių susitarimu, t. y. pagal LR darbo kodekso 125 straipsnį, yra atmestas.
Be aukštojo išsilavinimo dar reikėtų turėti ne žemesnį kaip vidurinį žmogiškumą ir bent pradinį padorumą.
sveiki, turiu didele problemele... darbdavys pries menesi ispejo (zodziu) apie tai, kad planuojamas etetu mazinimas ir gal but teks mane atleisti. Kiek girdejau is kolegu man liko dirbti iki kovo pradzios, o po to reikes iseiti ,, savo'' noru. Jau vasario pabaiga, o as net nesiruosiu iseiti. Jauciu sioki toki spaudimuka (laukia mano prasymo del atleidimo). Pagal koki darbo kodekso staipsi mane galetu atleisti(aisku iseiti savo noru neketinu) ? Nuobaudu neturiu, esu issiskyrusi, auginu vaika 4metuku. Dirbu metus laiko. Kiek zinau man priklausytu viena iseitine ismoka, ir plius atostoginiai. Beje, ar neturejo manes ispeti rastiskai?
nemireja rašė:
aisku, kad visu pirma tas ispejimas turi but pateiktas rastu ir lygtais pries 4 menesius. beto DK 129 str. sako "Darbo sutartis su darbuotojais, kuriems iki teisės gauti visą senatvės pensiją liko ne daugiau kaip penkeri metai, asmenimis iki aštuoniolikos metų, neįgaliaisiais, darbuotojais, auginančiais vaikų iki keturiolikos metų, gali būti nutraukta tik ypatingais atvejais, jeigu darbuotojo palikimas darbe iš esmės pažeistų darbdavio interesus." taip kad nesiduokit spaudziama.
na, man gali pasiulyti dirbti kitomis darbo valandomis. Pvz dabar dirbu (pardavimu asistente) nuo 8val iki 17val., o pasiulymas (pardaveja-konsultante) butu pvz. nuo 10val iki 22val.( vaikas mazas- vieno nepaliksiu). Aisku, naujos valandos ir grafikas man netiktu. Mano atsisakymas eiti kitas pareigas, jiems butu laaaaaaaabai priimtinas. Tai tokiu atveju, pagal ka mane galetu atleisti?
Laba diena, prašau patarkite...
Moteris, prieš pusė metų pasigimdė vaikelį, o dabar ruošiasi sugrįžti dirbt atgal į įmonę. Per pusė metų įmonėjė vyko etatų mažinimas. Sugrįžtanti į darbą moteris kaip ir neturi savo darbo vietos. Tačiau pagal darbo kodeksą atleisti moters, auginančios vaiką iki 3 metų, negalime (DK 132 str.). Tačiau darbo sutartis gali būti nutraukta dėl darbuovietės struktūrinių pertvarkymų (DK 129 strp.2 p). Taip ir susipainiojau, nežinau, ar galime atleisti...
KIta vertus, ar galima pasiūlyti sugrįžtančiai į darbą mamai dirbti kitą darbą, ar dirbti 0,5 etato? Ar būtinai ji turi sugrįžti į tas pačias sąlygas?
Iš anksto dėkoju už patarimus :)
Moteris, prieš pusė metų pasigimdė vaikelį, o dabar ruošiasi sugrįžti dirbt atgal į įmonę. Per pusė metų įmonėjė vyko etatų mažinimas. Sugrįžtanti į darbą moteris kaip ir neturi savo darbo vietos. Tačiau pagal darbo kodeksą atleisti moters, auginančios vaiką iki 3 metų, negalime (DK 132 str.). Tačiau darbo sutartis gali būti nutraukta dėl darbuovietės struktūrinių pertvarkymų (DK 129 strp.2 p). Taip ir susipainiojau, nežinau, ar galime atleisti...
KIta vertus, ar galima pasiūlyti sugrįžtančiai į darbą mamai dirbti kitą darbą, ar dirbti 0,5 etato? Ar būtinai ji turi sugrįžti į tas pačias sąlygas?
Iš anksto dėkoju už patarimus :)
-
Rivilė
apie 16 valandų |
failai: 318 |
Snaiga » 15554
-
Negi PSD tikrai reikia moketi 2 kartus jei dirbi ivairius darbus?
apie 19 valandų |
failai: 0 |
Girele » 3
-
EVRK
2 dienų |
failai: 2 |
Inesa11 » 395
-
Individuali veikla
2 dienų |
failai: 4 |
Inesa11 » 54
-
VDU skaičiavimas, atostoginiai nuo 2013 m.
2 dienų |
failai: 4 |
Serebro » 816
-
Atostogų rezervas
2 dienų |
failai: 19 |
jorja » 2128
-
NT pardavimas susijusiam asmeniui
2 dienų |
failai: 0 |
Serebro » 12
-
Mažoji bendrija
3 dienų |
failai: 54 |
HG » 7591
-
Papildomos atostogos
3 dienų |
failai: 0 |
tina86 » 32
-
Atsakymai "ant lėkštutės"
3 dienų |
failai: 77 |
Snaiga » 9124
-
Tėvystės atostogos
3 dienų |
failai: 3 |
Elste » 1281
-
Vel komandiruotė...
3 dienų |
failai: 71 |
N-pippi » 13082
-
GPAIS
3 dienų |
failai: 62 |
Denise » 2422
-
Pakuotės mokestis
3 dienų |
failai: 107 |
Denise » 7404
-
Dotacijos-gelbekite
4 dienų |
failai: 0 |
Gita1 » 59
-
Skolų nurašymas/ beviltiškos skolos
4 dienų |
failai: 5 |
ilona1201 » 477
-
Sąskaitų korespondencija
4 dienų |
failai: 52 |
gine69 » 20894
-
Dėl metinių pelno mokesčio deklaracijų PLN204, PLN204A, PLN04N, PLN204U formų
5 dienų |
failai: 11 |
jorja » 5133
-
PVM deklaracija FR0600
5 dienų |
failai: 47 |
ilonag1 » 7057
-
Ligos pašalpa iš darbdavio 2d
6 dienų |
failai: 6 |
Whagati » 2088
-
Ilgalaikis turtas
6 dienų |
failai: 9 |
Kristiana__ » 1982
-
Sąskaitų korespondencija
6 dienų |
failai: 3 |
Kristiana__ » 658
-
Dėl automobilio panaudos sutarties ir jos priedai
6 dienų |
failai: 1 |
Kristiana__ » 196
-
Ilgalaikis turtas
6 dienų |
failai: 33 |
Kristiana__ » 3553
-
Ilgalaikis turtas
6 dienų |
failai: 36 |
Kristiana__ » 3917
- Tax.lt forumo taisyklės
- Paieška forume
Kas prisijungęs?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Atmintinė
Atmintinė buhalteriui
| Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. IV ketv. | 0.03 % |
| Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. IV ketv. | 0,00013699 % |
| Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija nuo 2022-06-01 |
225,84 € |
| Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA) nuo 2023-01-01 |
5.14 € / 840 € |
Įmonių finansinių ataskaitų duomenys
Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
| Įmonė |
|---|
|
PANEVĖŽIO RAJONO JOTAINIŲ KAIMO BENDRUOMENĖ
,
168971449
Ramygalos g. 1, Jotainių k., Vadoklių sen., Panevėžio r. sav. 38218
0 € / 0 €
|
|
Sveiki dantys, UAB
,
300611592
Kretingos r. sav. Kretingos m. Šiaulių g. 25
40,1 tūkst. € / 2,71 tūkst. €
|
|
Pikodeka, MB
,
305803116
, PVM k. LT100014148919
Kaunas Raudondvario pl. 182
46,1 tūkst. € / 15,9 tūkst. €
|
|
Dasa LT, MB
,
305461627
Taikos pr. 103-84, Kauno m., Kauno m. sav. 50450
0 € / 0 €
|
|
Pievų dilgė, UAB
,
302295755
Panevėžio m. sav. Panevėžio m. Klaipėdos g. 124-3
43,6 tūkst. € / -12,3 tūkst. €
|
|
Lietuvos kailinių žvėrelių ir triušių augintojų draugija
,
191519550
K. Donelaičio g. 2, Kauno m., Kauno m. sav. 44213
0 € / 0 €
|
|
Lizos prekyba, UAB
,
305281440
, PVM k. LT100013011312
Perkūnkiemio g. 13-91, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 12114
54,4 tūkst. € / 2,49 tūkst. €
|
|
Utenos bitininkų draugija
,
302487517
Utenos r. sav. Avižienių k. Dvaro g. 21
0 € / 0 €
|
|
Largs, MB
,
305922095
Jurbarko r. sav. Smalininkai Parko g. 17-3
2,11 tūkst. € / 837 €
|
|
ST7, UAB
,
300054990
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Architektų g. 2-60
7,86 tūkst. € / 999 €
|