Darbo sutarties nutraukimas

Gita1
Gita1
8237
#1431593 2021-05-29 19:12 Gita1
Kodėl manot kad įsidarbinot?
Aira
Aira
4
#1431595 2021-05-29 19:33 Aira
Nes sakė,kad įdarbinta esu nuo 05.20 dienos.Vadovė labai skubėjo,tai nei sutarties davė pasirašyt, nei darbo grafiko ir pan.Sakė ateisiu po mokymų dirbt ir pasirašysiu. Lyg tyčia po mokymo dienos susirgau ir gavau nedarbingumą,reiškias esu drausta. Dėl asmeninių priežasčių šio darbo dirbt nenoriu,tai mąstau ką daryt,nes nesu su tuo susidūrus.Jei sutarties nepasirašiau,tai kaip ir nesu oficialiai dirbanti ar čia aš jau painiojiuosi.
Aira
Aira
4
#1431596 2021-05-29 19:49 Aira
Ir per mokymus tik sužinojau,kad įdarbino ne tom pareigom,žadėjo salės darbuotoja,o dirbt reiks kasininke.Nesuprantu ar taip galima,jei aš nesutinku.Gal ir gerai,kad nesu nieko pasirašius,gal sakau daug paprasčiau dabar išeit bus. Noriu tik žinot ar reiks man,tokiu atveju,eit rašyt prašymą dėl atleidimo?
Gita1
Gita1
8237
#1431597 2021-05-30 10:08 Gita1
Vergovė panaikinta jau seniai ir niekas neprivalo dirbti kur nenori. Jeigu darbas ne jūsų, reiškia ieškot kito. Kaip ten kas suforminta žinot tik tos įmonės atsakingi asmenys. Netempkit gumos, nes darot negražiai, skambinkit ir sakykit, kad nebedirbsit, neateisit, kad ieškotųsi kito žmogaus. Šiais laikais galioja ir kitokio tipo parašai, ne tik ranka rašyti. Gali užtekti parašyti el. laišku, kad nebedirbsit, kai kur net sms užtenka. Skambinkit ir ten pasakys kokie variantai pas juos galimi. Priversti ateiti realiai jie jūsų negalėtų, net ir esant pasirašytai darbo sutarčiai.. su policija gi neatves.. jei neinat, tai neinat.. tiesiog tokiu atveju gali surašyti pravaikštas.

Parašas ant darbo sutarties reikalingas, bet jeigu dirbot ir yra kažkoks įrodymas to, pvz vaizdo kameros darbo vietoje, parašas kažkur padėtas, galų gale SoDroj gi drausta..tai norėdami jie įrodytų, kad jūs dirbote gali tai padaryti, ginčytis galima būtų tik dėl darbo sąlygų...bet, kad dirbot įrodymas būtų, tai sutartis ne tokie ir niekinė..
Aira
Aira
4
#1431598 2021-05-30 10:15 Aira
Ačiū Jums labai už paaiškinimus. Realiai aš nedirbau, tik buvau siųsta į mokymus. Suprantu, kad negražu tempt gumą ir tikrai to nedarau.Ligos gi nepasirinksi.Ryt dar turiu nedarbingumą,bet iš pat ryto skambinsiuos į darbovietę ir pranešiu,kad ieškotų kito žmogaus. Žodžiu nepiktybiškai pasiėmiau nedarbingumą, o rimtai susirgau. Dar kartą dėkui smile

sanpaulija
sanpaulija
420
#1431721 2021-06-10 13:18 sanpaulija
Sveiki,

Noriu pasitikslinti, ar atleidžiant darbuotoją, DS parašas jau nebebūtinas? .Ar tik DS formoje nėra parašų eilučių, tačiau turėtų pasirašyt? Įdomu kaip teisingai
Elste
Elste
27263
#1431722 2021-06-10 13:44 Elste
nebūtinas jau.
O patys, kaip nuspręsite, taip ir darote.
Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
Norvile
Norvile
52
#1432204 2021-07-19 09:45 Norvile
Sveiki ,

Su darbuotoju sudaryta neterminuota darbo sutartis ,
6 DS punkte kiti darbuotojo ir darbdavio įsipareigojimai
įrašyta , kad darbuotojas privalo išdirbti 2 metus ir prieš išeinant
2 mėnesius apmokyti kitą darbuotoją. Dėl nesilaikymo šių sąlygų
jokių sankcijų neįrašyta.Darbuotojas parašė prašymą dėl darbo
sutarties nutraukimo po 14 mėnesių.Kaip darbdavys turi forminti atleidimą?
Elste
Elste
27263
1   #1432205 2021-07-19 10:45 Elste
iš kur toks punktas ir prievolė išdirbti du metus???
iš viso keistai suforminta ir dar prašymo parašymas prieš 14 mėnesių...
parašo prieš dvi savaites ir dar visko gali atsitikti, o čia.
Kažkas nenormalaus smile
Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
Norvile
Norvile
52
#1432211 2021-07-19 11:57 Norvile

Elste rašė:


iš kur toks punktas ir prievolė išdirbti du metus???
iš viso keistai suforminta ir dar prašymo parašymas prieš 14 mėnesių...
parašo prieš dvi savaites ir dar visko gali atsitikti, o čia.
Kažkas nenormalaus smile


Man taip pat kažkoks kosmosas smile smile
Mano nuomone , atleidžiama darbuotoju prašymu . 55.1 d
Išmokama atostogų kompensacija , dėl išeitinės suabejojau,
pagal mane lyg ir priklausytų 1 VDU
Elste
Elste
27263
#1432220 2021-07-20 08:11 Elste
jeigu išdirbo pagal terminuotą sutartį ilgiau nei 2 metus, tada priklauso 1VDU išmoka.
DK 69 str. 4 d.
Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
blackgate
blackgate
3821
#1432303 2021-07-27 10:48 blackgate
Laba diena,

Darbuotojas išeina iš darbo pagal DK 55 str. 1 dalį. Kadangi gyvena kitame mieste, ar tinkama, jei prašymą išeiti iš darbo, bei pasirašytą DS apie darbo sutarties nutraukimą, atsiųs nuskenavęs el.paštu?
Neiti priekin, lygu žengti atgal.
Gita1
Gita1
8237
1   #1432304 2021-07-27 11:02 Gita1
Ant sutarties darbuotojo parašo išvis nereikia. O visa kita, tai paštas iš kurio ateis laiškas turi būti nurodytas darbo sutartyje ar kokiam kitam dokumente, kad būtų aišku, kad paštas tikrai jo.
Julyy
Julyy
15
#1436874 2023-01-03 11:30 Julyy
Laba diena,
darbuotojas parase prasyma savo noru nutraukti darbo sutarti, bet ji randasi vaiko prieziuros atostoguose (3 met.).
Ar reikia atsaukti vaiko prieziuros atostogas? Ar galima paprastai nutraukti darbo sutarti ar galima nutraukti tik sioms atostogoms pasibaigus?
Elste
Elste
27263
1   #1436875 2023-01-03 12:19 Elste

Julyy rašė:


Laba diena,
darbuotojas parase prasyma savo noru nutraukti darbo sutarti, bet ji randasi vaiko prieziuros atostoguose (3 met.).
Ar reikia atsaukti vaiko prieziuros atostogas? Ar galima paprastai nutraukti darbo sutarti ar galima nutraukti tik sioms atostogoms pasibaigus?


savo noru darbuotojas atleidžiamas ir ligos metu.
Tai vaiko priežiūros atosotgų metu irgi galite nutraukti darbo sutartį.
9-SD sodrai apie nutraukimą perduoti reikia.
Šiaip turėtų darbuotojas rašyti prašymą nutraukti vaiko priežiūros atostogas ir kitą prašymą atleisti iš darbo.
Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Diskusijos

Visos diskusijos...

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. IV ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. IV ketv. 0,00013699 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-06-01 		225,84 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2023-01-01		 5.14 € / 840 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Įmonė
Gaisriniai projektai, UAB , 304041905 , PVM k. LT100009445916
Vilniaus r. sav. Avižienių sen. Užubalių k. Senasis Ukmergės kel. 4
155 tūkst. € / 32,7 tūkst. €
Viešoji įstaiga Raseinių psichikos sveikatos centras , 172426390
Raseinių r. sav. Raseinių m. Ligoninės g. 6
Infraplanas, UAB , 160421745 , PVM k. LT604217417
Kauno r. sav. Karmėlavos sen. Biruliškių k. Inovacijų g. 3
192 tūkst. € / -45,4 tūkst. €
BIKIDA, UAB , 124216395
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Justiniškių g. 109-80
Ekona, UAB , 302489308
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. R. Jankausko g. 6D
2,82 tūkst. € / -216 €
Idėjos transportui, UAB , 305172156 , PVM k. LT100012415719
Šiaulių m. sav. Šiaulių m. L. Rėzos g. 14D
327 tūkst. € / 11,2 tūkst. €
FinArtcha, UAB , 302596242
Vilnius Algimanto Petro Kavoliuko g. 14-40
5,56 tūkst. € / 2,99 tūkst. €
Tomekla, UAB , 304220776 , PVM k. LT100010092615
Vilkaviškio r. sav. Vilkaviškio m. Statybininkų g. 3-3
703 tūkst. € / 29,3 tūkst. €
Milida, UAB , 166910255 , PVM k. LT669102515
Mažeikių r. sav. Laižuvos mstl. Dariaus ir Girėno g. 16A
170 tūkst. € / 4,11 tūkst. €
TATIMEX, UAB , 302683366
Nugalėtojų g. 41, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 10105
8 tūkst. € / -4,05 tūkst. €
Adovis, UAB , 303170815 , PVM k. LT100008126410
5, Skapiškių k., Anykščių sen., Anykščių r. sav. 29168
976 tūkst. € / 139 tūkst. €
BMB INDUSTRIA, UAB , 300658535
Klaipėdos r. sav. Jakų k. Mėtų g. 19
-87 €
Vestfalija, MB , 305776306 , PVM k. LT100014107114
Klaipėdos r. sav. Sendvario sen. Klemiškės II k. Rūko g. 15
21,5 tūkst. € / -8,44 tūkst. €
Eskola ir Ko, UAB , 304922313
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. V. Nagevičiaus g. 3
-743 €
Ideal trade links, UAB , 302503366 , PVM k. LT100010546018
Kauno r. sav. Dievogalos k. Kerupės g. 17
6,48 mln. € / 782 tūkst. €
Visos įmonės