Tininga
49389
#1400696 2018-09-27 10:13 Tininga

admin123 rašė:


turi teise, bet ar privalo? nes siuo atveju, kaip tik norima, kad atleistu, bet darbdavys visaip bando sulaikyt?

Kitaip pasakysiu: darbdavys negali vienašališkai pakeisti atleidimo datos, jei jis buvo įspėtas prieš tinkamą terminą.



admin123
1659
#1400705 2018-09-27 10:46 admin123

Tininga rašė:



admin123 rašė:


turi teise, bet ar privalo? nes siuo atveju, kaip tik norima, kad atleistu, bet darbdavys visaip bando sulaikyt?

Kitaip pasakysiu: darbdavys negali vienašališkai pakeisti atleidimo datos, jei jis buvo įspėtas prieš tinkamą terminą.



aciu, labai gerai

Skaiciuokle2018
1
#1400790 2018-09-28 09:55 Skaiciuokle2018
Laba diena,

Prašau Jūsų pagalbos, nes nelabai žinau darbo teisės reikalus, o dokumentus turiu tvarkyti...

Man aiškina, kad nutraukiant darbo sutartį darbuotojo pageidavimu, nebūtinas darbuotojo parašas prie įrašo darbo sutartyje.

Paveldėjau tokią tvarką, bet kažkaip kyla abejonių, ar užtenka darbdavio t.y. direktoriaus parašo?

Tininga
49389
#1400791 2018-09-28 10:01 Tininga

Skaiciuokle2018 rašė:


Laba diena,
Prašau Jūsų pagalbos, nes nelabai žinau darbo teisės reikalus, o dokumentus turiu tvarkyti...
Man aiškina, kad nutraukiant darbo sutartį darbuotojo pageidavimu, nebūtinas darbuotojo parašas prie įrašo darbo sutartyje.
Paveldėjau tokią tvarką, bet kažkaip kyla abejonių, ar užtenka darbdavio t.y. direktoriaus parašo?

Nebūtinas, tačiau darbuotojui turėtų būti įteikiamas darbdavio sprendimas nutraukti darbo sutartį (kada DS nutraukiama, kokiu pagrindu ir pan. Žr. DK 65 str.).



Aurellija
172
#1400805 2018-09-28 12:34 Aurellija
įspėjimas apie atleidimą turi būti parašytas prieš 2 ar 4savaites, Nes darbuotoja išdirbusi mažiau kaip vienus metus, bet turi vaiką iki 14 metų.

Tininga
49389
#1400807 2018-09-28 12:37 Tininga

Aurellija rašė:


įspėjimas apie atleidimą turi būti parašytas prieš 2 ar 4savaites, Nes darbuotoja išdirbusi mažiau kaip vienus metus, bet turi vaiką iki 14 metų.

Prieš 6 savaites.



Aurellija
172
#1400814 2018-09-28 13:28 Aurellija
Nerandu temos kur galėčiau paklausti dėl pusės vidutinio darbo užmokesčio kompensacijos dydžio apskaičiavimo. Atleidžiama darbuotoja, kuri šį mėnesį uždirbo tarkim 400 eurų. prieš tai du mėnesius turėjo nedarbingumą. Tai šiuo atveju pusė vidutinio darbo užmokesčio kompensacija būtų 200 eurų? smile

Tininga
49389
#1400815 2018-09-28 13:34 Tininga

Aurellija rašė:


Nerandu temos kur galėčiau paklausti dėl pusės vidutinio darbo užmokesčio kompensacijos dydžio apskaičiavimo. Atleidžiama darbuotoja, kuri šį mėnesį uždirbo tarkim 400 eurų. prieš tai du mėnesius turėjo nedarbingumą. Tai šiuo atveju pusė vidutinio darbo užmokesčio kompensacija būtų 200 eurų? smile

O VDU aprašą bandėte skaityti? 3 paskutinių mėn VDU, bet ne mažesnis negu atleidimo mėnesio MMA vidurkis, dauginamas iš 20,9 ir dalijamas iš 2.



Aurellija
172
#1400823 2018-09-28 13:54 Aurellija
tai tada 400 eurų padalyti iš išdirbtų 20 d.d.. gaunam 20 eurų. tada 20 eurų dauginti iš 20,9 ir dalyti iš dviejų ir gaunam 209 eurus? smile VDU aprašą skaičiau, todėl ir tikslinuosi ar gerai supratau smile

Tininga
49389
#1400824 2018-09-28 13:56 Tininga

Aurellija rašė:


tai tada 400 eurų padalyti iš išdirbtų 20 d.d.. gaunam 20 eurų. tada 20 eurų dauginti iš 20,9 ir dalyti iš dviejų ir gaunam 209 eurus? smile VDU aprašą skaičiau, todėl ir tikslinuosi ar gerai supratau smile

Šiuo atveju taip.



Aurellija
172
#1400825 2018-09-28 14:06 Aurellija
gal dar galit paaiškinti iš kur 20,9 gaunasi smile

Tininga
49389
#1400827 2018-09-28 14:13 Tininga

Aurellija rašė:


gal dar galit paaiškinti iš kur 20,9 gaunasi smile


Tai 2018 metų vidutinis mėnesio darbo dienų skaičius.



Aurellija
172
#1400829 2018-09-28 14:21 Aurellija
Iir dar vienas klausimas ne į temą. Reikia sudėti mėnesio darbo užmokestį, kompensacija už nepanaudotas atostogas ir išeitinę kompensaciją. tada atskaičiuoti mokesčius, o kas lieka išmokėti atleidžiamam darbuotojui. Tiesiog pirmą kartą atleidžiu darbuotoją, kada reikia mokėti ir išeitinę kompensaciją.

Tininga
49389
#1400831 2018-09-28 14:25 Tininga

Aurellija rašė:


Iir dar vienas klausimas ne į temą. Reikia sudėti mėnesio darbo užmokestį, kompensacija už nepanaudotas atostogas ir išeitinę kompensaciją. tada atskaičiuoti mokesčius, o kas lieka išmokėti atleidžiamam darbuotojui. Tiesiog pirmą kartą atleidžiu darbuotoją, kada reikia mokėti ir išeitinę kompensaciją.

Na taip.



Aurellija
172
#1400832 2018-09-28 14:26 Aurellija
Labai didelis AČIŪ už pagalbą smile

4urimas
2
#1403332 2018-11-16 23:07 4urimas
Sveiki. Kažkaip neradau info: jei iš darbo išeini savo noru, įspėji darbdavį prieš 20d. ir po to gauni nedarbingumą, tas nedarbingumas įsiskaičiuoja į 20d ar grįžus iš jo, terminas tęsiasi toliau? Ačiū :)

Gita1
7528
#1403334 2018-11-17 08:43 Gita1
įsiskaičiuoja

4urimas
2
#1403335 2018-11-17 10:37 4urimas
Ačiū

Vikissikiv
6
#1407289 2019-01-21 10:46 Vikissikiv
Sveiki, turiu toki klausima del atleidimo. Neteko man su tokiu susidurti atveju, todel klausiu. Atleisti reikia darbuotoja, nes naikinama jos darbo vieta del ekonominių priežasčiu. Ispejome ja. Bet paraso ji nepadejo ant ispejimo, bet aisku viska puikiai supranta. buvo įspeta lapkričio pradžioje, kad gruodžio 31 uždaroma parduotuve. nuo gruodžio pradžios iki sios dieno buvo pasiėmusi bilioteni. Dabar reikia atleisti, kaip suprantu pagal DK 57 st. jai priklauso išeitine išmoka VDU uz 2 men. Ar reikia rašytis kazkoki prašyma nutraukti sutarti ar pan. Ar tiesiog atleidžiu ir viskas, negi nereikia niekur jos parasu. Aisku iki buhalterijos ji net nesiteikia atvaziuoti. smile

Girele
9658
#1407389 2019-01-22 09:15 Girele

vikkutt rašė:


Taip pat darbuotojas jau tikrai nevažiuos pasirašyti šio DS nutraukimo... neturėsime jo parašo.

Gal pasiūlysite, ką daryti? smile smile


Jei darbuotojas nevažiuos pasirašyti naujų dokumentų - tai ką jūs galite keisti? Palikit taip kaip yra, tuo labiau, kad jo parašas yra ant DS - tai jau šis tas.

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis