Tax.lt narys Aurellija

Missing
Tax.lt narys nuo
2015-08-06
Aurellija
forume parašė 168 žinučių

Aurellija naujausios žinutės:

2019-02-05 10:55 Bendra » Darbas kasos aparatu » #1408816
Taip ir darome. Tik kažko pasimečiau ir galvojau kad taip negalima. Ačiū už pagalbą. smile
2019-02-04 14:00 Bendra » Darbas kasos aparatu » #1408723
buhalterė...
2019-02-04 12:06 Bendra » Darbas kasos aparatu » #1408701
Yra tik PVM sąskaitą faktūra ir kasos aparato kvitas, kad apmokėta grynais. Žinau kad turėčiau išrašyti kasos išlaidų orderį atskaitingam asmeniui. Bet atskaitngas asmuo - direktorius - sugalvojo, kad barmenė turi jam išlaiduoti iš kasos aparato. Jeigu rašyčiau išlaidų orderį tada dvigubai sąskaitą apsimokėtų...
2019-02-04 11:23 Bendra » Darbas kasos aparatu » #1408694
Sveiki. Kaip būtų galima iš taisyti šią klaidą:
buvo pirktos prekės Kavinei - dėžutės maistui išsinešti. Už jas atsiskaitėm grynais, apmokėta kasos aparato čekiu. Ar juo remiantis galima išimti pinigus iš kasos aparato ar būtinai turi būti pinigų priėmimo kvitas?
2019-01-22 11:56 PVM » Naujos sodros formos » #1407430
Sveiki. Galite padėti kaip užpildyti PA-DP formą sodrai. Pirmą kartą reikia tokia formą užpildyti.Kiek pildau vis klaidą rodo.Darbuotoja nedirba šiuo metu,augina vaikutį. Direktorius kaip ir visiems darbuotojams gale metų taip pat ir jai norėjo išmokėti premiją. Pildau taip:
B21 langelis 0,00, B31 langelį įrašau premija, kuria skyrė, B41 langelį rašau NPD tokio pat dydžio kaip ir premija, B61 langelyje 0,00.
2019-01-07 15:47 Bendra » Atostoginiai » #1406172
Apie VDU aprašą pamiršau, kad galima ten rasti atsakymą... Kadangi sausio mėnesio gaunasi 555:22d.d.=25.23, tai reikia 555*3(gruodis, lapkritis, spalis):62 d.d.=26.85 smile
2019-01-07 15:00 Bendra » Atostoginiai » #1406167
Laba diena. Nesulaukiu atsakymo, gal netiksliai paklausiau. Darbuotojas nori atostogų sausio mėnesį. Skaičiuoti vidutinį darbo užmokestį reikia už gruodį, lapkritį ir spalį. Jis už dirbo kiekvieną mėnesį minimalią mėnesinę algą - po 400,00 eurų. Kadangi darbo užmokestį reikia perskaičiuoti padauginus iš 1,289 koeficiento, tai gaunasi 515,60 eur,.mažiau kaip minimali alga nuo šių metų sausio pirmos dienos. Ar nebus blogai, kad bus mažiau kaip minimali mėnesinė alga 555Eur.? Ačiū.
2019-01-04 17:14 Bendra » Atostoginiai » #1406074
Noriu pasitikslinti dėl sausio atostoginių skaičiavimo. Jei darbuotojo darbo užmokestis buvo po 400 eurų gruodį, lapkritį ir spalį. Jei skaičiuoti atostoginius už sausį reikia 400 padauginti iš 1,289 ar 430 eurų padauginti iš 1,289 koeficianto? Ačiū.
2018-12-21 14:24 Įvairūs » PASKOLOS SUTARTIS » #1405441
Sveiki. Pirma kartą reikia pratęsti paskolos sutartį. Skolininkas negalės grąžinti paskolos sutartai dienai. Juridinis asmuo skolino ūkininkui. Užtenka surašyti paskolos sutarties priedą dėl paskolos grąžinimo termino? Privaloma išrašyti sąskaitą už palūkanas? Ačiū.
2018-12-18 14:11 Bendra » Sodra » #1405188
Tai tiems darbuotojams, kurie nekaupia 19,5 proc, o tiems kurie kaupia 22,5 proc? Ačiū.
2018-12-18 13:03 Bendra » Sodra » #1405181
Laba diena.

Noriu pasitikslinti dėl sodros tarifo nuo 2019m. Dabar jis yra 9 arba 11 procentu. Nuo sausio 01d bus 19,5 procentai, o tie kur kaupia pensijai papildomai reikia 2 procentus pridėti prie 19,5 ar lieka visiems bendras. Ačiū.
2018-11-22 14:22 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1403731
Dar turiu klausimėlį: jei darbuotojas turi sukaupęs atostogų, tai jis gali atostogas išsinaudoti iki 2020 m sausio 1d.?tada per metus jis atostogaus ilgiau nei 20 d.d.? o kiek ilgiau atostogaus per metus yra svarbu?
2018-11-22 13:06 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1403711
Sveiki. Turiu klausimėlį:darbuotoja nori imti kasmetines atostogas -20 d.d. nuo 12-01. Tai jai į darbą reiktų grįžti 01-04d.? smile
2018-11-12 12:57 Darbo teisė » darbo sutarties keitimas » #1403065
Ačiū už pagalbą smile
2018-11-12 12:41 Darbo teisė » darbo sutarties keitimas » #1403062
Kaip galima įrašyti į terminuotą darbo sutartį bandomąjį laikotarpį 3 mėnesiams, jei terimuota sutartis sudaryta 3 ar 4 savaitės?Tai reikėjo tada įrašyti bandomajį laikotarpį 3-4 savaitėm, o kai pratęsim terminuotą darbo sutartį butų galima pratęsti ir bandomajį laikotarpį?
2018-11-12 11:59 Darbo teisė » darbo sutarties keitimas » #1403059
turi būti kai pratęsim terminuotą darbo sutartį.
2018-11-12 11:51 Darbo teisė » darbo sutarties keitimas » #1403058
Laba diena.
Naują darbuotoją priėmėme dirbti spalio pabaigoje pagal terminuotą darbo sutartį iki kol kitai darbuotojai baigsis nėštumo gimdymo atostogos lapkričio viduryje. Kadangi darbuotoja nori imti vaiko priežiūros atostogas metams. Tai naujai darbuotojai pratęsime terminuotą darbo sutartį metams. Kada turėjom įrašyti bandomajį laikotarpį 3 mėnesiams tada kai pradėjo dirbti, ar dabar galima, kai pratęsim neterminuotą darbo sutartį?
2018-11-12 09:36 Bendra » Vaiko priežiūros atostogos » #1403045
Taip ir galvojau. Ačiū už patikslinimą.
2018-11-12 09:29 Bendra » Vaiko priežiūros atostogos » #1403040
Sveiki. Darbuotojai nėštumo gimdymo atostogos pasibaigė 11. 08.d. Darbuotoja nori dabar pasiimti atostogas vaiko priežiūrai iki dviejų metų.Tai tuos du metus turiu skaičiuoti nuo tada kai baigėsi nėštumo - gimdymo atostogos ar nuo tada kai gimė vaikutis? smile
2018-11-07 15:15 Bendra » Nedarbingumo pažymėjimas » #1402805
Šiandien iš sodros gavau laišką, kad ta darbuotoja iki nedarbingumo pažymėjimo neturi reikiamo ligos socialinio draudimo stažo. patikrinti suvestinėje Nr. 12 negaliu, nes jau atleista. Žinau, kad ji niekur prieš tai nedirbusi ir kad augino savo vaikučius.
2018-11-07 15:08 Bendra » Nedarbingumo pažymėjimas » #1402803
Aišku, aš suklydau, nebuvo galima apmokėti o aš apmokėjau. smile tai reikia dabar tikslinti np-sd pranešimą, o pinigų atgauti neišeis nes ta darbuotoja jau atleista... smile skaudi pamoka...
2018-11-07 14:43 Bendra » Nedarbingumo pažymėjimas » #1402796
Tai taip išeina kad aš būsiu suklydusi, kad neapsižiūrėjau kad neturi stažo. Darbuotoją priėmėm į darbą gegužės pabaigoje. Birželio pabaigoje darbuotoja turėjo nedarbingumą. Sodroje suformavus 15 suvestine buvo parašyta kad liga ir reikia apmokėti už 2 pirmas darbo dienas. Tokiu atveju neprivaloma mokėti už pirmas dvi ligos dienas jei darbuotojas neturi stažo? smile
Darbuotoja prieš tai niekur nedirbus tik augino savo vaikučius.
2018-11-07 14:15 Bendra » Nedarbingumo pažymėjimas » #1402791
Sveiki. Norėjau paklausti ar šeimos gydytoja mato prieš rašydama nedarbingumo pažymėjimą ar ligoniui jau priklauso pažymėjimas, t.y. ar jis jau išdirbęs 3 mėn. per 12 mėn. ar ne?
2018-09-28 14:26 Darbo teisė » Darbo sutarties nutraukimas » #1400832
Labai didelis AČIŪ už pagalbą smile
2018-09-28 14:21 Darbo teisė » Darbo sutarties nutraukimas » #1400829
Iir dar vienas klausimas ne į temą. Reikia sudėti mėnesio darbo užmokestį, kompensacija už nepanaudotas atostogas ir išeitinę kompensaciją. tada atskaičiuoti mokesčius, o kas lieka išmokėti atleidžiamam darbuotojui. Tiesiog pirmą kartą atleidžiu darbuotoją, kada reikia mokėti ir išeitinę kompensaciją.
2018-09-28 14:06 Darbo teisė » Darbo sutarties nutraukimas » #1400825
gal dar galit paaiškinti iš kur 20,9 gaunasi smile
2018-09-28 13:54 Darbo teisė » Darbo sutarties nutraukimas » #1400823
tai tada 400 eurų padalyti iš išdirbtų 20 d.d.. gaunam 20 eurų. tada 20 eurų dauginti iš 20,9 ir dalyti iš dviejų ir gaunam 209 eurus? smile VDU aprašą skaičiau, todėl ir tikslinuosi ar gerai supratau smile
2018-09-28 13:28 Darbo teisė » Darbo sutarties nutraukimas » #1400814
Nerandu temos kur galėčiau paklausti dėl pusės vidutinio darbo užmokesčio kompensacijos dydžio apskaičiavimo. Atleidžiama darbuotoja, kuri šį mėnesį uždirbo tarkim 400 eurų. prieš tai du mėnesius turėjo nedarbingumą. Tai šiuo atveju pusė vidutinio darbo užmokesčio kompensacija būtų 200 eurų? smile
2018-09-28 12:34 Darbo teisė » Darbo sutarties nutraukimas » #1400805
įspėjimas apie atleidimą turi būti parašytas prieš 2 ar 4savaites, Nes darbuotoja išdirbusi mažiau kaip vienus metus, bet turi vaiką iki 14 metų.
2018-09-27 12:32 Bendra » KAIP SKAICIUOTI NAUJAI PAGAL VDU NUO LIEPOS 1D » #1400725
Laba diena.

Ryt atleism darbuotoją. Jai bus ir paskutinė mėnesio darbo diena. Reikia rugsėjo mėnesio darbo užmokestį įtraukti į vdu skaičiavimą? Jeigu negalima, tai už kuriuos mėnesius reikia skaičiuoti vdu, nes ji nuo gegužės pradžios turėjo nedarbingumą iki rugsėjo vidurio.

Diskusijos

Visos diskusijos...

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2017 m. IV ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2017 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2018-01-01 		152.92 EUR
Draudžiamosios pajamos
nuo 2018-01-01 		476 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2018-01-01		 2,45 EUR ir 400 EUR