Tax.lt narys Aurellija

Missing
Tax.lt narys nuo
2015-08-06
Aurellija
forume parašė 157 žinučių

Aurellija naujausios žinutės:

2018-11-22 14:22 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1403731
Dar turiu klausimėlį: jei darbuotojas turi sukaupęs atostogų, tai jis gali atostogas išsinaudoti iki 2020 m sausio 1d.?tada per metus jis atostogaus ilgiau nei 20 d.d.? o kiek ilgiau atostogaus per metus yra svarbu?
2018-11-22 13:06 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1403711
Sveiki. Turiu klausimėlį:darbuotoja nori imti kasmetines atostogas -20 d.d. nuo 12-01. Tai jai į darbą reiktų grįžti 01-04d.? smile
2018-11-12 12:57 Darbo teisė » darbo sutarties keitimas » #1403065
Ačiū už pagalbą smile
2018-11-12 12:41 Darbo teisė » darbo sutarties keitimas » #1403062
Kaip galima įrašyti į terminuotą darbo sutartį bandomąjį laikotarpį 3 mėnesiams, jei terimuota sutartis sudaryta 3 ar 4 savaitės?Tai reikėjo tada įrašyti bandomajį laikotarpį 3-4 savaitėm, o kai pratęsim terminuotą darbo sutartį butų galima pratęsti ir bandomajį laikotarpį?
2018-11-12 11:59 Darbo teisė » darbo sutarties keitimas » #1403059
turi būti kai pratęsim terminuotą darbo sutartį.
2018-11-12 11:51 Darbo teisė » darbo sutarties keitimas » #1403058
Laba diena.
Naują darbuotoją priėmėme dirbti spalio pabaigoje pagal terminuotą darbo sutartį iki kol kitai darbuotojai baigsis nėštumo gimdymo atostogos lapkričio viduryje. Kadangi darbuotoja nori imti vaiko priežiūros atostogas metams. Tai naujai darbuotojai pratęsime terminuotą darbo sutartį metams. Kada turėjom įrašyti bandomajį laikotarpį 3 mėnesiams tada kai pradėjo dirbti, ar dabar galima, kai pratęsim neterminuotą darbo sutartį?
2018-11-12 09:36 Bendra » Vaiko priežiūros atostogos » #1403045
Taip ir galvojau. Ačiū už patikslinimą.
2018-11-12 09:29 Bendra » Vaiko priežiūros atostogos » #1403040
Sveiki. Darbuotojai nėštumo gimdymo atostogos pasibaigė 11. 08.d. Darbuotoja nori dabar pasiimti atostogas vaiko priežiūrai iki dviejų metų.Tai tuos du metus turiu skaičiuoti nuo tada kai baigėsi nėštumo - gimdymo atostogos ar nuo tada kai gimė vaikutis? smile
2018-11-07 15:15 Bendra » Nedarbingumo pažymėjimas » #1402805
Šiandien iš sodros gavau laišką, kad ta darbuotoja iki nedarbingumo pažymėjimo neturi reikiamo ligos socialinio draudimo stažo. patikrinti suvestinėje Nr. 12 negaliu, nes jau atleista. Žinau, kad ji niekur prieš tai nedirbusi ir kad augino savo vaikučius.
2018-11-07 15:08 Bendra » Nedarbingumo pažymėjimas » #1402803
Aišku, aš suklydau, nebuvo galima apmokėti o aš apmokėjau. smile tai reikia dabar tikslinti np-sd pranešimą, o pinigų atgauti neišeis nes ta darbuotoja jau atleista... smile skaudi pamoka...
2018-11-07 14:43 Bendra » Nedarbingumo pažymėjimas » #1402796
Tai taip išeina kad aš būsiu suklydusi, kad neapsižiūrėjau kad neturi stažo. Darbuotoją priėmėm į darbą gegužės pabaigoje. Birželio pabaigoje darbuotoja turėjo nedarbingumą. Sodroje suformavus 15 suvestine buvo parašyta kad liga ir reikia apmokėti už 2 pirmas darbo dienas. Tokiu atveju neprivaloma mokėti už pirmas dvi ligos dienas jei darbuotojas neturi stažo? smile
Darbuotoja prieš tai niekur nedirbus tik augino savo vaikučius.
2018-11-07 14:15 Bendra » Nedarbingumo pažymėjimas » #1402791
Sveiki. Norėjau paklausti ar šeimos gydytoja mato prieš rašydama nedarbingumo pažymėjimą ar ligoniui jau priklauso pažymėjimas, t.y. ar jis jau išdirbęs 3 mėn. per 12 mėn. ar ne?
2018-09-28 14:26 Darbo teisė » Darbo sutarties nutraukimas » #1400832
Labai didelis AČIŪ už pagalbą smile
2018-09-28 14:21 Darbo teisė » Darbo sutarties nutraukimas » #1400829
Iir dar vienas klausimas ne į temą. Reikia sudėti mėnesio darbo užmokestį, kompensacija už nepanaudotas atostogas ir išeitinę kompensaciją. tada atskaičiuoti mokesčius, o kas lieka išmokėti atleidžiamam darbuotojui. Tiesiog pirmą kartą atleidžiu darbuotoją, kada reikia mokėti ir išeitinę kompensaciją.
2018-09-28 14:06 Darbo teisė » Darbo sutarties nutraukimas » #1400825
gal dar galit paaiškinti iš kur 20,9 gaunasi smile
2018-09-28 13:54 Darbo teisė » Darbo sutarties nutraukimas » #1400823
tai tada 400 eurų padalyti iš išdirbtų 20 d.d.. gaunam 20 eurų. tada 20 eurų dauginti iš 20,9 ir dalyti iš dviejų ir gaunam 209 eurus? smile VDU aprašą skaičiau, todėl ir tikslinuosi ar gerai supratau smile
2018-09-28 13:28 Darbo teisė » Darbo sutarties nutraukimas » #1400814
Nerandu temos kur galėčiau paklausti dėl pusės vidutinio darbo užmokesčio kompensacijos dydžio apskaičiavimo. Atleidžiama darbuotoja, kuri šį mėnesį uždirbo tarkim 400 eurų. prieš tai du mėnesius turėjo nedarbingumą. Tai šiuo atveju pusė vidutinio darbo užmokesčio kompensacija būtų 200 eurų? smile
2018-09-28 12:34 Darbo teisė » Darbo sutarties nutraukimas » #1400805
įspėjimas apie atleidimą turi būti parašytas prieš 2 ar 4savaites, Nes darbuotoja išdirbusi mažiau kaip vienus metus, bet turi vaiką iki 14 metų.
2018-09-27 12:32 Bendra » KAIP SKAICIUOTI NAUJAI PAGAL VDU NUO LIEPOS 1D » #1400725
Laba diena.

Ryt atleism darbuotoją. Jai bus ir paskutinė mėnesio darbo diena. Reikia rugsėjo mėnesio darbo užmokestį įtraukti į vdu skaičiavimą? Jeigu negalima, tai už kuriuos mėnesius reikia skaičiuoti vdu, nes ji nuo gegužės pradžios turėjo nedarbingumą iki rugsėjo vidurio.
2018-08-01 14:06 Bendra » Darbo užmokestis » #1397592
Ačiū už pagalbą smile
2018-08-01 13:57 Bendra » Darbo užmokestis » #1397588
167 darbo valandas
2018-08-01 13:56 Bendra » Darbo užmokestis » #1397587
Liepos mėnesį išdirbo 21 d.d. 168 darbo valandas ir liepos 6 dieną dirbo 8 val.
2018-08-01 13:48 Bendra » Darbo užmokestis » #1397585
O dvigubas darbo užmokestis už šventinę dieną apskaičiavimas būtų toks:
Jei darbuotojos atlyginimas 450 eurų. Dalinam mėnesinį darbo užmokestį iš 21 d.d(nes liepos mėnesį 21 d.d.) ir gaunam 21,43. Tada prie 450 pridedam 21,43 ir išgautos sumos 471,43 atskaičiuoti mokesčius? smile
2018-08-01 10:21 Bendra » Darbo užmokestis » #1397551
Kiek atsimenu iš seminaro, kad kitas kompensavimo būdas gali būti pasiilginti kasmetines atostogas viena diena. Ar gerai atsimenu, kadangi duotoje seminaro medžiagoje nerandu tos informacijos. Kur galėčiau paskaityti apie kompensavimo būdus?
2018-08-01 09:58 Bendra » Darbo užmokestis » #1397542
Laba diena.
Dirbu UAB'e, kur yra vienas akcininkas. Akcininko žinioje, darbuotojos dirbo liepos 6-tą dieną. Buvo mušami pinigai į kasos aparatą, tai už tą dieną pagal DK 144 str. 2 d. privalome mokėti dvigubą darbo užmokestį?
O šio straipsnio 6 dalyje rašoma apie tai, kad jei akcininkas būtų dirbęs šventinę dieną, tai jam negalima mokėti dvigubo darbo užmokesčio už šventinę dieną, jei darbo sutartyje nesutarta kitaip.Ar gerai supratau?
2018-07-24 14:03 Bendra » i.MAS išmaniosios mokesčių administravimo sitemos » #1397110
Laba diena. Noriu pasitikslinti ar tinka PVM 46 mokesčio kodas pagal PVM klasifikatorių, kai gaunam iš lenkų eksporto sąskaitą, kurioje pritaikytas 0% PVM tarifas? Tas prekes gautas iš Lenkijos perpardavėme Lietuvojesmile
2018-07-20 11:33 Bendra » i.MAS išmaniosios mokesčių administravimo sitemos » #1396947
Sveiki. Pirkom prekes iš Lenkijos ir jas perpardavėme Lietuvoje. Sąskaitoje nurodytas 0% PVM. Kaip suprantu reikia pateikti tokią sąskaitą į isaft?
2018-07-17 09:27 PVM » PVM deklaracija FR0600 » #1396670
Ačiū už pagalbą ir atsakymus smile
2018-07-13 11:19 PVM » PVM deklaracija FR0600 » #1396574
Barmenė rašėsi visą mėnesį ką darbuotojai valgė, gale mėnesio suskaičiavią bendrą sumą išrašėm sąskaitą ir ūkininkas ją apmokėjo. Turim prie sąskaitos prisegtą kasos čekio kopiją.
2018-07-13 11:09 PVM » PVM deklaracija FR0600 » #1396569
Tai gal kokia buhalterinę pažymą parašyti, kodėl aš tos sąskaitos netrauksiu į PVM deklaraciją?
Aama 20181120

Diskusijos

Visos diskusijos...

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2017 m. IV ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2017 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2018-01-01 		152.92 EUR
Draudžiamosios pajamos
nuo 2018-01-01 		476 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2018-01-01		 2,45 EUR ir 400 EUR