AleksK
344

#1406409 2019-01-09 15:34 AleksK

Gita1 rašė:

AleksK rašė:

turime klausimą, dėl perskaičiavimo, kaip yra su Direktoriaus alga, ar būtini akcininkų/akcininko sprendimai?

reikia sprendimo

Dėkojame :)

Daivulia
141

#1406421 2019-01-09 16:24 Daivulia

Laba diena,

Darbdavys nori mokėti keliais šimtais Eur didesnį DU negu gaunasi po indeksavimo.
Ar tokių atveju reikia įsakymo ir darbuotojo sutikimo? Manau čia negalioja apvalinimas... Ačiū.

Niemand
4524

#1406429 2019-01-09 18:58 Niemand

Daivulia rašė:

Laba diena,

Darbdavys nori mokėti keliais šimtais Eur didesnį DU negu gaunasi po indeksavimo.
Ar tokių atveju reikia įsakymo ir darbuotojo sutikimo? Manau čia negalioja apvalinimas... Ačiū.

Jei pagal kodekso žodį, tai nereikia nei įsakymo, nei sutikimo; reikia pasiūlymo pakeisti darbo sutartį ir darbo sutarties pakeitimo (susitarimo pakeisti tam tikrus darbo sutarties punktus). Bet jei pagal prasmę, galima ir įsakymu su sutikimu, vis tiek 2 parašai.

martynas05
227

#1406439 2019-01-10 08:50 martynas05

Sveiki,
Galvoju sujungti dvi sutartis į vieną, nes nuo seniau turi dvi atskiras po 0,5 ir 0,5 etatų. Jei darau naują redakciją, bet ant senesniosios sutarties tuo numeriu, tai kaip surašyti kad tai dviejų sutarčių tokios tai nr. ir tokios nr. nauja redakcija?

Snaiga
433

#1413135 2019-04-26 12:22 Snaiga

Sveiki,
labai reikalingas darbuotojas vienai dienai. Kokios galimybės priimti jį į darbą tik vienai dienai?
Sudaryti terminuotą sutartį tai vienai dienai ir viskas? Kitų variantų nėra?
Iš anksto dėkoju už atsakymus.

Gita1
7273

#1413139 2019-04-26 13:31 Gita1

O tai kuo blogai priimti tik vienai dienai su normalia terminuota darbo sutartimi?

Snaiga
433

#1413144 2019-04-26 14:21 Snaiga

Gita1 rašė:

O tai kuo blogai priimti tik vienai dienai su normalia terminuota darbo sutartimi?

Gita1, žinoma,kad nėra blogai, tik galvoju, gal kartais yra jau kas nors lanksčiau, tuo labiau kai net ne visai darbo dienai reikalingas žmogus. Gal koks kitas variantas yra. Bet minčių daugiau nėra, vadinasi šis variantas yra vienintelis.

Gita1
7273

#1413148 2019-04-26 14:57 Gita1

Žiūrint koks darbas, jei ten pvz žolei nupjauti, tai yra kvitai, kuriuos Sodra berods išduoda, nesigilinau labai..

silva4444
8

#1413332 2019-05-03 18:56 silva4444

Sveiki, ar gali būti darbo sutartyje parasytas toks apmokėjima: Mėnesinis DU pagal išdirbį, bet ne mažiau nei MMA. Taip pat dėl papildomų sąlygų: Ar gali darbdavys nemokėti priedo jeigu sutartyje yra nurodyta: Kompensuoti išlaidas, jeigu darbas susijęs su kelionėmis arba yra kilnojamojo pobūdžio, už faktiškai tokio pobūdžio dirbtą laiką. Pabrėšiu, kad visą mėnesį buvo darbas buvo susijęs su kelionėmis, nes darbas kitame mieste ir yra vykstama su įmonės autobusiuku, kur laikas nėra įskaičiuotas į darbo laiką.

snapelis_1
1

#1414022 2019-05-24 11:40 snapelis_1

Apmokėjome darbuotojo profesinį mokymą, direktorius nori priedo prie darbo sutarties, kad darbuotojas įsipareigoja dirbti metus, jei išeis iš darbo anksčiau suma sumokėta už mokslus bus išskaičiuota iš DU. Patarkite ar taip galima padaryti ir kaip turėtu atrodyti priedas prie darbo sutarties. Labai laukiu pagalbos.