Niemand
4936
#1405112 2018-12-17 12:32 Niemand

Eneta rašė:


Laba diena,
kuo daugiau skaitau - tuo labiau painiojuosi dėl darbo sutarčių pakeitimo (didėjant 1,289). Mes esame biudžetininkai - savivaldybės kultūros įstaiga, darbo sutartyse surašyti ne eurai, o pastoviosios dalies koeficientai. Kaip suprantu, koeficientai bus dauginami iš 173 Eur bazinio dydžio (buvo 132,5 Eur), tai mums daryti sutarčių pakeitimų nreikia? Sutartyse yra įrašas: "Šis koeficientas dauginamas iš LR Seimo nustatyto bazinio dydžio).



Taip

N-pippi
460
#1405124 2018-12-17 14:24 N-pippi
Greit permečiau diskusiją, bet neradau atsakymo, tad jei kartojuosi, prašom atleisti.
Darau darbo sutarties pakeitimą. Keičiu 3 punktą - "nuo 2019 01 01 darbo užmokestis perskaičiuojamas taikant 1,289 koeficientą pagal VSDĮ reikalavimus." Tie reikalavimai man kažkaip nelabai kaip skamba. Kaip Jūs rašote?

Tininga
50079
#1405125 2018-12-17 14:32 Tininga

N-pippi rašė:


Greit permečiau diskusiją, bet neradau atsakymo, tad jei kartojuosi, prašom atleisti.
Darau darbo sutarties pakeitimą. Keičiu 3 punktą - "nuo 2019 01 01 darbo užmokestis perskaičiuojamas taikant 1,289 koeficientą pagal VSDĮ reikalavimus." Tie reikalavimai man kažkaip nelabai kaip skamba. Kaip Jūs rašote?

Pavyzdžiui:
Darbdavys [ ] ir Darbuotojas [ ]

susitaria, kad remiantis 2018-06-28 VSDĮ Nr. I-1336 2, 4, 7, 8, 10, 23, 25 ir 32 straipsnių pakeitimo įstatymo Nr. XIII-1336 9 str. 4 dalimi perskaičiuotas darbo užmokestis – 670,28 Eur (520 Eur × 1,289)


N-pippi
460
#1405127 2018-12-17 14:45 N-pippi
Ačiū, Tininga. Jau rimčiau skamba :)

edute
2675
#1405172 2018-12-18 12:07 edute
Arba
"Įsigaliojus LR VSDĮ 9 str.4d., bruto darbo užmokestis didinamas 1,289 k. Nustatomas perskaičiuotas darbo užmokestis – 670,28 Eur (520 Eur × 1,289)

Kiekvienas turi tiek, kiek yra vertas


edute
2675
#1405173 2018-12-18 12:09 edute
O gal yra kur aiškiau, ką daryti su darbo sutartimis, kur nustatytas NETO darbo užmokestis? Kaip jį keisti ar nieko nekeisti?

Kiekvienas turi tiek, kiek yra vertas

Tininga
50079
#1405174 2018-12-18 12:14 Tininga

edute rašė:


O gal yra kur aiškiau, ką daryti su darbo sutartimis, kur nustatytas NETO darbo užmokestis? Kaip jį keisti ar nieko nekeisti?

Kadangi dėl reformos neto užmokestis šiek tiek didėja, rekomenduojama indeksuoti priskaitomą DU ir tuomet nustatyti naują neto.

edute
2675
#1405177 2018-12-18 12:51 edute
Vat ir aš taip manau
SDĮ pakeitimas 9 str.4p.
4. Iki šio įstatymo įsigaliojimo draudėjas (darbdavys), kurio valstybinio socialinio draudimo įmokos perkeliamos pagal darbo sutartį dirbančiam darbuotojui, privalo perskaičiuoti darbuotojo bruto darbo užmokestį, jį padidindamas 1,289 karto

Kiekvienas turi tiek, kiek yra vertas

Niemand
4936
#1405185 2018-12-18 13:30 Niemand

Tininga rašė:



edute rašė:


O gal yra kur aiškiau, ką daryti su darbo sutartimis, kur nustatytas NETO darbo užmokestis? Kaip jį keisti ar nieko nekeisti?

Kadangi dėl reformos neto užmokestis šiek tiek didėja, rekomenduojama indeksuoti priskaitomą DU ir tuomet nustatyti naują neto.




Gal ir rekomenduojama, bet pagal įstatymo tekstą tikrai neprivalu. Įstatymas sako, kad neto negali sumažėti, bet ne kad neto turi padidėti.

Dorota1
13558
#1405236 2018-12-19 09:17 Dorota1

Tininga rašė:



N-pippi rašė:


Greit permečiau diskusiją, bet neradau atsakymo, tad jei kartojuosi, prašom atleisti.
Darau darbo sutarties pakeitimą. Keičiu 3 punktą - "nuo 2019 01 01 darbo užmokestis perskaičiuojamas taikant 1,289 koeficientą pagal VSDĮ reikalavimus." Tie reikalavimai man kažkaip nelabai kaip skamba. Kaip Jūs rašote?

Pavyzdžiui:
Darbdavys [ ] ir Darbuotojas [ ]

susitaria, kad remiantis 2018-06-28 VSDĮ Nr. I-1336 2, 4, 7, 8, 10, 23, 25 ir 32 straipsnių pakeitimo įstatymo Nr. XIII-1336 9 str. 4 dalimi perskaičiuotas darbo užmokestis – 670,28 Eur (520 Eur × 1,289)




tai ar reikia papildomai informuoti darbuorojus raštu ad bus perskaičiuotas, ar pakanka papildymas pakeitimas s DS su parašais abėju šalių ir tai bus susipažinimas?

www.trikotazoabc.lt


Tininga
50079
1   #1405239 2018-12-19 09:18 Tininga

Dorota1 rašė:


tai ar reikia papildomai informuoti darbuorojus raštu ad bus perskaičiuotas, ar pakanka papildymas pakeitimas s DS su parašais abėju šalių ir tai bus susipažinimas?

Nebūtina iš anksto informuoti.

smalsuole
2861
#1405243 2018-12-19 09:36 smalsuole
Ar darot tokius DS pakeitimus dėl perskaičiavimo, jei darbuotojo atlyginimas MMA?

Tininga
50079
1   #1405249 2018-12-19 09:53 Tininga

smalsuole rašė:


Ar darot tokius DS pakeitimus dėl perskaičiavimo, jei darbuotojo atlyginimas MMA?

Nereikia daryt, nes MMA paskelbta jau perskaičiuota.

Dorota1
13558
#1406233 2019-01-08 10:58 Dorota1
Ar nieko nepasikeitė jai žmogus dirbo pagal terminuota DS terminui suėjus nebuvo atleistas, tai DS tampa neterminuota?

www.trikotazoabc.lt


Dorota1
13558
#1406234 2019-01-08 10:59 Dorota1
Ar nieko nepasikeitė jai žmogus dirbo pagal terminuota DS terminui suėjus nebuvo atleistas, tai DS tampa neterminuota?

www.trikotazoabc.lt


AleksK
358
#1406262 2019-01-08 12:58 AleksK
Laba diena,

turime klausimą, dėl perskaičiavimo, kaip yra su Direktoriaus alga, ar būtini akcininkų/akcininko sprendimai? Ar užtenka atlikti DS pakeitimą. 1 variantas: kai direktorius ir akcininkas tas pats asmuo; 2 variantas: kai akcininkas ir direktorius skirtingi asmenys? Kaip ir alga nesikeičia, ji tik perskaičiuojama. O kai nuspręsim naują algą nustatyti, tada reikėtų sprendimo?

Ačiū už atsakymą.


edute
2675
#1406329 2019-01-08 22:25 edute
Sveiki. Jei darbuotojo alga buvo 405 eur, o dabar turi būti ne mažiau nei MMA, t.y.norim nustatyti nuo 2019.01.01 -560 eur. Kaip formuluoti DS pakeitimą?
Gal tiesiog rašyti, kad keičiamas 1.3 ds punktas. Darbdavio sodra perkeliama darbuotojui. Ir alga nustatoma 560 eur.
Viskas. Nes tie rašymai apie dauginimą iš 1.289 neduoda tikslumo.


Gal kas pasiūlytų kitaip?

Kiekvienas turi tiek, kiek yra vertas

Gita1
8201
#1406333 2019-01-09 06:49 Gita1

Dorota1 rašė:


Ar nieko nepasikeitė jai žmogus dirbo pagal terminuota DS terminui suėjus nebuvo atleistas, tai DS tampa neterminuota?


Taip, tik Sodrą informuokit dėl tarifo.

Gita1
8201
#1406334 2019-01-09 06:50 Gita1

AleksK rašė:


turime klausimą, dėl perskaičiavimo, kaip yra su Direktoriaus alga, ar būtini akcininkų/akcininko sprendimai?


reikia sprendimo

Gita1
8201
#1406335 2019-01-09 06:51 Gita1

edute rašė:


Sveiki. Jei darbuotojo alga buvo 405 eur, o dabar turi būti ne mažiau nei MMA, t.y.norim nustatyti nuo 2019.01.01 -560 eur. Kaip formuluoti DS pakeitimą?


tiesiog įrašykit elementarų pakeitimą be jokių ten "perkeliama iš sodros" ir pan."..

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. IV ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. IV ketv. 0,00013699 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-06-01
225,84 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2022-01-01
4.47 € / 730 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
Robega, UAB
Šilutės r. sav. Degučių k. Mechanizatorių g. 22
2014 - 2021 2018 - 2022
Seba LT, UAB
Vilnius Olandų g. 10A-5
2019 - 2020 2020 - 2021
I. Stropuvienės Gamybinė-Komercinė Įmonė "Perkūnas"
Plungės r. sav. Plungės m. Ryto g. 57
- 2018 - 2022
JRP Group, UAB
2014 - 2015 -
Viešoji įstaiga Šeimos gerovės centras
Klaipėdos r. sav. Kalotės k. Purienų g. 7
2015 - 2021 2018 - 2022
IĮ Nikas.LT - -
Panevėžio miesto savivaldybės administracija
Panevėžio m. sav. Panevėžio m. Laisvės a. 20
- 2018 - 2022
8000 RPM, VšĮ
Vilniaus r. sav. Skirgiškių k. Skardžio g. 8
2019 - 2021 2019 - 2022
Bendra Lietuvos-Lenkijos įmonė uždaroji akcinė bendrovė AGRO-BALTIK - -
Alutrader, MB
Kaunas Č. Sasnausko g. 11-2
- 2021 - 2022
VC Asset Management, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Jogailos g. 9
2014 - 2021 2018 - 2022
Viešoji įstaiga Daivos sporto klubas - -
Gintema, UAB - -
Domova, UAB
Kauno m. sav. Kauno m. Partizanų g. 61-806
2015 - 2021 2018 - 2022
Daryk dabar, MB
Telšių r. sav. Vembūtų k. Jomantų g. 21
2017 - 2021 2018 - 2021