Tax.lt narys Niemand

Tax.lt narys nuo
2007-05-10
Miestas / vietovė
Vilnius
Profesija
Teisininkas
Niemand
forume parašė 4842 žinučių

Niemand naujausios žinutės:

2020-07-03 22:16 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1425443

Saule65 rašė:


Jiems skaityti, kad priklauso 28k.d. kaip pagal seną atostogų normą.?



Jokio "skaitymo", paprasčiausia mato vnt konversija, kaip kg į tonas ir priešingai. Savaitę astronomiškai sudaro 7 k.d. Kodeksas galėtu numatyti specialią savaitės sąvoką ar konvertavimo taisykles, bet nenumato. Atitinkamai 1 sav = 7 k.d. kaip 1 tona = 1000 kg. Toliau tiesiog patogiausio jums mato vnt pasirinkimo klausimas. smile

P.s. vairuotojams už
kilnojamą pobūdį priklauso papildomos atostogos, nepriklausomai nuo to numatymo darbo sutartyje.
2020-07-03 13:53 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1425431

Saule65 rašė:


Reikia konsultacijos. Vairuotojas dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą. Jam reikia dabar suteikti atostogas. Kaip suprantu suteikiamos savaitėmis, dabar suteiksime dvi savaites, tai gausis, kad jis panaudojo 10 darbo dienų atostogų ar jiems ir likutis skaičiuojasi savaitėmis?



savaitė = 7 k.d. smile bus panaudojęs 14 k.d. atostogų
savaitėmis tiesiogiai matuoti nepatogu, nes dalinant faktinę trukmę k.d. iš 7 gauname iracionalius skaičius, tada įsijungia apvalinimo galvos skausmai, todėl tokiems darbuotojams praktiškiau viską (ir kaupimus, ir suteikimus) apskaityti k.d.
2020-07-02 10:44 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1425385

Saule65 rašė:


Vakar turėjau su viena buhaltere pokalbį, kuri pradėjo sakyti, kas čia per nesąmonė prašymai, turi būti pareiškimas ir liepė visiems perrašyti ir DK paskaityti:) O vadovaujasi šiuo žodžiu:
1. Darbo sutartis gali būti nutraukta darbuotojo rašytiniu smile pareiškimu smile , apie tai įspėjus darbdavį ne vėliau kaip prieš penkias darbo dienas.
Tai pasijutau nemokša :)



Darbo teisėje, kaip ir civilinėje, forma neturi jokios reikšmės. Darbuotojas gali parašyti tris žodžius "išeinu iš darbo Jonas" ir to pakanka. Jei darbdavys ne biudžetininkas, jam galioja tas pats, įsakymai beprasmis darbo laiko švaistymas.
2020-06-29 10:33 Programinė įranga » Nemokama apskaitos programa » #1425214

Anddam rašė:


Sveiki,

Nutiko tokia bėda, susivedžiau daug buhalterinių duomenų, atlikau daugelį veiksmų programoje, ir tiesiog kompiuteris išsijungė, persikrovė, atsidarius programą iš naujo, nerandu nei vieno įvesto įrašo.. Gal kam teko susidurti su tuom? Galima kažkaip atstatyti suvestus įrašus?



Jei nerandate, reiškia nutiko kažkas blogiau už paprastą persikrovimą. Neškit kompą tiems, kas užsiima duomenų atkūrimu. Programa duomenis saugo instaliacijos vietoje folderyje Data, ten guli sqlite duomenų bazės.
2020-06-03 17:04 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #1424700

braskiteee rašė:


Sveiki.
Įmonėje yra suminė darbo laiko apskaita. Apskaitinis laikotarpis - vienas mėnuo.
Darbuotoja dirba pilną darbo dieną pagal nustatyta mėnesio darbo valandų skaičių.
Norime pasiūlyti darbuotojai dirbti mažiau valandų per mėnesį.
Ar galėsime atleisti darbuotoją pagal 57 str. 1 d. 3 p. jeigu darbuotoja atsisakys?
Ar tai nebus vertinama kaip atlyginimo sumažinimas? (darbuotojos atlyginimas valandinis) smile smile



Teismų praktikos nėra, tobiš Aukščiausiasis nėra nieko galutinio is neskundžiamo pasakęs šiuo klausimu. Niekas nežino, tik spėlioti galima.
2020-05-21 21:30 Programinė įranga » Nemokama apskaitos programa » #1424395

vidakel rašė:



Niemand rašė:



vidakel rašė:


Sveiki Niemand,
gal būtų galimą padaryti, kad SAM ataskaitose pasirodytų ir darbuotojai turintys nedarbingumą ir esantys motinistės atostogose




Su nedarbingumu ir taip rodomi, nebent serga daugiau mėnesio ir nėra jokių priskaičiavimų. Kiek žinau, kai nėra jokių priskaičiavimų tokie darbuotojai su nuliais nerodomi. Ar buvo kažkokių pasikeitimų?



Su nuliais tikrai rodomi, pas mane jau antri metai tokių situacijų pasitaiko , kai serga, daugiau nei mėnuo, programa to darbuotojo neįkelia į SAM, o aš užmirštu patikrint, tai pastoviai sulaukiu skambučio iš SODROS , kad rerikia pateikti, tas pats ir su motinystės atostogų išėjusias




Labai keista. Mano kontoroje pernai buvo vienintelė darbuotoja ir ta pati vaiko priežiūroje (advokatūros specifika, darbuotojai retai būna, IV tipiškiau). Tai iš vis nereikėjo SAM teikti.
Padarykit paslaugą, pasiaiškinkit pgl. konkrečius teisės aktus, ką ten iš tikro traukti ar ne. Nes pasitaiko inspektoriu su savo nuosavais pageidavimais.
2020-05-21 21:24 Programinė įranga » Nemokama apskaitos programa » #1424394

doviliukauskine rašė:


Sveiki, per pirkimus padidinu prekių savikainą. Pardavus prekes nurašo nepadidintą savikainą. Ką darau negerai?



Neįmanoma pasakyti. Prekiu funkcionalumas nėra iki galo išbaigtas ir patikrintas. Sukurkit testinę įmonę, pabandykit tą patį padaryti, jei klaida pasikartos, atsiuskit db kopiją ir paaiškinimą, ką tiksliai padaryti, kad pakartoti klaidą.
Iš patirties, tipiškai ištrynus klaidingą op ir įvedus iš naujo gaunasi teisingai. Kažkokios sunkiai pagaunamos bėdos dėl lygiagrečiu funkciju, kas nenuostabu, nes kaip tik ju valdymas nesukurtas.
2020-05-21 21:18 Programinė įranga » Nemokama apskaitos programa » #1424393

juratelinas rašė:


Sveiki,

Po SEB banko naujinimų niekaip negaliu įsikelti banko išrašo, meta klaidą kad neatitinka ISO20022 standarto. Ką daryti? :)



Atsiuskit pavyzdį išrašo su klaida, nes pavyzdinius išrašus iš seb puslapio įkelia.
Tik greitai nepažadu, žiauriai nėra laiko.
2020-05-20 10:50 Darbo teisė » Darbo sutartis » #1424318

LiepAA rašė:


Sveiki. gal kas galės padėti. Darbuotoja turi terminuotą darbo sutartį ir nori pasiimti paskolą būstui įsigyti, bet kadangi darbo sutartis terminuotą, bankas nesuteikia paskolos. Darbo sutartis baigsis lapkričio pradžioje. Klausimas:
ar įmonė gali perraštyti darbo sutartį keliems mėnesiams iš terminuotos į neterminuotą, o po kelių mėnesių pakeisti vėl į neterminuotą darbo sutartį? Ar reikia atleisti ir priimti darbuotoją? Ačiū.



Abu atvejai su teisės aktais nedraugauja, bet šiuo atveju teigtina, darbuotojas nesiskųs smile
2020-05-18 15:05 Programinė įranga » Nemokama apskaitos programa » #1424281

Daliustnt rašė:


Sveiki Niemand,

Ar yra koks redaktorius, kad MYSQL duomenis vartotojo būtų galima koreguot?




Oficialus:
www.mysql.com/products/workbench/
Kiti:
codingsight.com/10-best-mysql-gui-tools/
2020-05-18 15:03 Programinė įranga » Nemokama apskaitos programa » #1424280

vidakel rašė:


Sveiki Niemand,
gal būtų galimą padaryti, kad SAM ataskaitose pasirodytų ir darbuotojai turintys nedarbingumą ir esantys motinistės atostogose



Su nedarbingumu ir taip rodomi, nebent serga daugiau mėnesio ir nėra jokių priskaičiavimų. Kiek žinau, kai nėra jokių priskaičiavimų tokie darbuotojai su nuliais nerodomi. Ar buvo kažkokių pasikeitimų?
2020-05-12 19:03 Programinė įranga » Nemokama apskaitos programa » #1424094

Vili rašė:


kaip ir kiekvienais metais bandau daryt balansą... smile tik po pakeitimų kažkaip man čia nesigauna, atidarau sąskaitų planą, kurį metą visada tusčią, užpildau tas eilutes..ir meta tą lentelę..kad klaida... gal galima kažkaip į senają versiją gryšt smile smile



Sąskaitų planas atnaujinus programą tikrai niekur nedingo...
2020-05-12 19:02 Bendra » Dienpinigiai už komandiruotę » #1424092

Kristiana__ rašė:


Kažkaip aš netikiu, kad jokių problemų.
Čia tik nesenai rėkė visi visur, kad procentai turi būti DS įrašyti konkretūs ir nei kiek į šalį nemokama pagal įsakymus, o dabar mokėk, kiek nori.



Problema buvo tik formuluotėje, o ir dabar nelabai aišku, ką ten LAT'as padėjo - tašką ar kablelį. Darbo sutartyje kaip minimum labai rekomenduojama įrašyti konkretų procentą. Tiesiog įrašius, kad mokama 50 proc., niekas darbdaviui nekliudo už konkrečią komandiruotę savo iniciatyva sumokėti daugiau.


Kristiana__ rašė:

Tai dar gal galima skirtingiems žmonėms skirtingus procentus mokėti ?



Žinoma, niekas nedraudžia.


Kristiana__ rašė:

Juk, kartojuos, su dienpinigių pagalba yra pritempiamas atlyginimas, kurį turi gauti darbuotojas. Tik dienpinigiai neapmokestinami. Jeigu taip galima, tai visi tuoj puls šitaip laviruot.



Vis, kas galėjo (pas ką nuolat komandiruojami į užsienį), jau labai labai senai tą sėkmingai daro ir jokių problemų kol kas nenusimato. Jei valstybė apmokestinintų furistų dienpinigius, jų Lietuvoje neliktų per mėnesį. Būtų lietuvis akcininkas čekiškos ar rumuniškos logistinės įmonės, o vairuotojai dirbtų toje užsienio įmonėje. Ir visa tai egzistuotų tik ant popieriaus, nes be buhalterijos niekas nepasikeistų, tik Lietuva iš vis jokių mokesčių nebegautų. smile
2020-05-12 17:48 Bendra » Dienpinigiai už komandiruotę » #1424089

Kristiana__ rašė:


Ir kiekvienos komandiruotės įsakyme nurodyti skirtingus dydžius ? Viena komandiruotė 50 proc. kita 60, kita vėl 50, dar kita 70 ?
Nu kažin.
Totalus mokesčių slėpimas, prisidengiant dienpinigiais.


Niemand rašė:

Na tai galima. Darbo sutartyje ar kitokiam susitarime turi būti "mokama 50 proc. teisės aktų nustatytos maksimalios dienpinigių normos". O siunčiant į konkrečią komandiruotę (įsakyme/siuntime/email'e ir t.t.) galima vienašališkai nurodyti mokėti daugiau.






Būtent taip ir jokių problemų. Logistikoje formaliai dienpinigių iš vis negali būti, taip traktuoja LAT darbo bylose. Bet VMI niekada logistikos nekliudė ir nekliudys. Pernelyg svarbus ekonominis sektorius, kuris gali per lengvai išmigruoti. smile
2020-05-12 17:42 Įvairūs » prastovu iforminimas ir apmokejimas » #1424086

Inga5 rašė:



blackgate rašė:


Sveiki,
Kiek suprantu, įspėjus darbuotoją dėl atleidimo pagal 57 str., negalint suteikti jam darbo iki atleidimo datos, galima jį išleisti į prastovas ir kreiptis dėl subsidijos darbo užmokesčiui?


Subsidijas moka tik tuo atveju, jeigu bus išlaikyta darbo vieta nuo kažkur 3 iki 6 mėnesių. Jeigu gausite subsidiją, o žmogų atleisite, turėsite grąžinti pinigus.



Dabar darbo vietų procentas, pavienis atleidimas negroja.
2020-05-12 17:40 Bendra » Dienpinigiai už komandiruotę » #1424085

Kristiana__ rašė:


Tai kad, ponas, aš ne apie tai :)
O apie tai:

Dovile976431 rašė:

1. o ar galima nusistatyti dienpinigių normą nuo 50-100 proc. tam tarpe ir kiekviena mėnesi ji kistu ?




Niemand rašė:


Nebus jokios problemos, jei darbo sutartyje (ar kaip ten jūs susitarimą įforminat) bus parašyta "mokama 50 proc. teisės aktų nustatytos maksimalios dienpinigių normos". Nes niekas nedraudžia darbdaviui mokėti daugiau nei sutarta (bet ko, už bet ką).
Gali būti problemų, jei darbo sutartyje (ar kaip ten jūs susitarimą įforminat) bus parašyta "mokama ne mažiau 50 proc. teisės aktų nustatytos maksimalios dienpinigių normos". Nes tą galima interpretuoti kaip susitarimo nebuvimą, ką sėkmingai darė darbo inspekcija keliose bylose, bet paskui atėjo dėdė Aukščiausiasis ir nukirto tą praktiką. Bet vėlgi taip aptakiai pasisakė, kad ateityje galima tikėtis ir priešingo sprendimo.






Na tai galima. Darbo sutartyje ar kitokiam susitarime turi būti "mokama 50 proc. teisės aktų nustatytos maksimalios dienpinigių normos". O siunčiant į konkrečią komandiruotę (įsakyme/siuntime/email'e ir t.t.) galima vienašališkai nurodyti mokėti daugiau.
2020-05-12 17:34 Bendra » Dienpinigiai už komandiruotę » #1424083

Kristiana__ rašė:


Aš irgi sakau, kad negalima.
Užskaitys, kaip manipuliavimu darbo užmokesčiu.



Nebus jokios problemos, jei darbo sutartyje (ar kaip ten jūs susitarimą įforminat) bus parašyta "mokama 50 proc. teisės aktų nustatytos maksimalios dienpinigių normos". Nes niekas nedraudžia darbdaviui mokėti daugiau nei sutarta (bet ko, už bet ką).
Gali būti problemų, jei darbo sutartyje (ar kaip ten jūs susitarimą įforminat) bus parašyta "mokama ne mažiau 50 proc. teisės aktų nustatytos maksimalios dienpinigių normos". Nes tą galima interpretuoti kaip susitarimo nebuvimą, ką sėkmingai darė darbo inspekcija keliose bylose, bet paskui atėjo dėdė Aukščiausiasis ir nukirto tą praktiką. Bet vėlgi taip aptakiai pasisakė, kad ateityje galima tikėtis ir priešingo sprendimo.

P.S. Susitarimas teismų praktikoje interpretuojamas labai plačiai ir lanksčiai, net banalus apsikeitimas email'ais laikomas susitarimu, jei iš teksto vidutinis pilietis taip gali suprasti. Darbdavio atstovai turėtų labai gerai įsisąmoninti, kad net jų "ūkiški" veiksmai turi pasekmes.
2020-05-12 17:29 Programinė įranga » Nemokama apskaitos programa » #1424082

Vili rašė:

Neįsivaizduoju kada tai galėjo atsitikt...jau 5 metai si šią programa ir niekad nebuvo jokių problemų...ką šiuo atveju daryt? įkėliau išnaujo sąskaitų planą, ranka surašiau tas eilutes balanso, išsaugojau, viskas ok, nuėjau į finansinę atskaitomybę, įkėliau tą medį, man vėl rodo, kad 390 sąskaitai nepriskirta balanso eilutė, todėl negaliu apskaitos sąskaitų apyvartos, tada vėl einu į tą sąskaitų planą.. ir vėl man rodo, kad 6001 sąskaita..na kažkoks užburtas ratas... smile smile smile smile .



Įkelti "veikiančiai įmonei" negalima, tik redaguoti pakeliui neištrinant naudojamų. Ir šiaip neaišku, ką jūs bandote padaryti...
2020-05-12 16:35 Programinė įranga » Nemokama apskaitos programa » #1424079

Vili rašė:



Niemand rašė:



Vili rašė:


Sveiki, įkėliau sąskaitų planą, bandau išsaugot ir meta tokią lentelę...ką tau turėtų reikšt? ten 5 metų senumo duomenys, per tiek metų neišlindo niekas, o dabar kažkas negerai..



Negalima pakeisti sąskaitų plano overwritinant naują, nes tas reiškia, kad visos senos sąskaitos ištrinamos, kas neleidžiama, jei jos jau buvo naudotos.



Bet aš jo nepakeičiau, tas pačias sąskaitas naudojau ir naudoju..ir šitą sąskaitą 6001 aš naudoju



Programa sako, kad ją ištrynėte, o tada įvedėte ranka iš naujo...
2020-05-12 16:18 Programinė įranga » Nemokama apskaitos programa » #1424075

e_e rašė:


Labas rytas,
susiduriau su problema turiu kompiuteryje programa ir persintaliuojant persikeliau is kompiuterio tiek programa tiek data failus. Dabar kompiuteryje padariau kopija Data failu ir noriu juos perkelti i laimenoje esancia programa, man esamas imones data failas pasikeicia, bet atidarius programa randu metu senumo duomenis, o ne paskurines kopijos padarytos pries kelias dienas duomenis. Kodel taip gali būti?



Kažkurioje vietoje supainiojote failus.
2020-05-12 16:17 Programinė įranga » Nemokama apskaitos programa » #1424073

Vili rašė:


Sveiki, įkėliau sąskaitų planą, bandau išsaugot ir meta tokią lentelę...ką tau turėtų reikšt? ten 5 metų senumo duomenys, per tiek metų neišlindo niekas, o dabar kažkas negerai..



Negalima pakeisti sąskaitų plano overwritinant naują, nes tas reiškia, kad visos senos sąskaitos ištrinamos, kas neleidžiama, jei jos jau buvo naudotos.
2020-05-07 11:10 Darbo teisė » Komandiruote poilsio dienomis » #1423940

Serebro rašė:


Jei darbuotojas poilsio dieną buvo komandiruotėje, bet nedirbo, tai kaip tabelyje žymėti?



Kaip norit, darbo laiko apskaitą kiekviena įmonė savo nuožiūra nusistato.
2020-05-06 17:01 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1423916

Kristiana__ rašė:


Na taip, tenka kartais naudoti tą žodį "Etatas", su Jumi nepasiginčysi smile


Niemand rašė:


Yra, tegul ir ne teisės aktuose, o personalo vadyboje. Angliškai FTE vadinasi (žr. en.wikipedia.org/wiki/Full-time_equivalent). Galima naudoti ir sutartyje, nes terminas aiškiai apibrėžtas ir plačiai naudojamas pasaulyje.
O jei į temą - tai nėra minimalios ribos. Nors kadangi vargu ar prasmingą ką darbinti mažiau 1 val. per mėnesį, tai pavertus tą į etatus bus apie 1/160.






Tai neišvengiamybė, kitaip nepamatuosi darbuotojų kiekio. Jei turi stalių, dirbantį standartiškai, ir stalių, dirbantį pusdienį, nesakysi gi kad turi 2 stalius. smile
2020-05-06 16:56 Įvairūs » prastovu iforminimas ir apmokejimas » #1423914

Whagati rašė:


Tik įsakyme turi būti parašyta, kad už prastovas MMA



Neturi, nes tai apmokėjimas pagal nutylėjimą.
2020-05-06 16:55 Įvairūs » prastovu iforminimas ir apmokejimas » #1423913

vensta2007 rašė:


Sveiki, o man yra klausimas dėl darbuotojui nustatytų darbo valandų,
balandų viso 167 val., bet darbuotojas dar ir sirgo 24 val. Tai kiek reikia nurodyti 143 val. ar 167 val?
Ačiū labai



167
2020-05-06 16:54 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1423912

Kristiana__ rašė:


Nėra tokio nustatyta.
Net etato, kaip sąvokos, nėra smile
DS įrašoma darbo valandų skaičius per nurodomą laikotarpį, o ne etatas smile


razetax rašė:


Laba diena, kokiam mažiausiam etatui galima priimti darbuotoją dirbti pagal darbo sutartį? Ačiū jei atsakysit






Yra, tegul ir ne teisės aktuose, o personalo vadyboje. Angliškai FTE vadinasi (žr. en.wikipedia.org/wiki/Full-time_equivalent). Galima naudoti ir sutartyje, nes terminas aiškiai apibrėžtas ir plačiai naudojamas pasaulyje.
O jei į temą - tai nėra minimalios ribos. Nors kadangi vargu ar prasmingą ką darbinti mažiau 1 val. per mėnesį, tai pavertus tą į etatus bus apie 1/160.
2020-05-06 11:38 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1423899

VirginijaBru rašė:


Laba diena, gal kas nors gali pasidalinti nekonkuravimo sutartimi? smile



Ji absoliučiai individuali, nes joje aptariami viso labo du absoliučiai individualūs klausimai:
(a) kas konkrečiai draudžiama (tam tikros įmonės, regionai, prekės, technologijos ir t.t.);
(b) kaip konkrečiai už tuos draudimus mokama (bet kaip, bet kada, tik kad visa kompensacijos suma būtų ne mažesnė nei 40 proc. * VDU * draudimų taikymo laikotarpis mėn.).

Tik kompensacijos dydis turi būti adekvatus apribojimams, 40 proc. yra tik minimumas už sąlyginai nedidelius suvaržymus. Jei iš vis uždrausi dirbti, 40 proc. nepakaks.
2020-04-27 14:11 Bendra » kilnojamojo pobūdžio darbas » #1423581

lllaima rašė:


Įeina kelionė, nakvynė. Bet galit mokėt dienpinigius. Tai būtų paprastesnis variantas.



Kilnojamo darbo kompensacija yra dienpinigių forma - vietoje skaičiavimo kiekvienai komandiruotei atskirai, sutariate dėl fikso per mėnesį. Į kompensaciją (kaip ir į dienpinigius) neįeina nei kelionė, nei nakvynė. Pastarosios atlyginamos taip pat, kaip ir komandiruotėse, tipiškai per avanso apyskaitą kartą per mėnesį su šekiais/bilietėliais/kelionės lapais ir pan. Bet paprastumo dėlei, kad nereikėtų žaisti su mažaverčiais popieriais, galima su darbuotoju ūkiškai sutarti, kad tiesiog mokėsit fiksuotą kompensaciją ir nereikės rinkti bilietėlių/čekių/sąskaitų.
2020-04-20 15:20 Programinė įranga » Nemokama apskaitos programa » #1423370

MantaZ123 rašė:



Kristiana__ rašė:


Bendrajame žurnale bandėte peržiūrėti įrašą, kur suma neatitinka ? - kur "Avanso apyskaita Nr. 3"
Ant įrašo paspaudus, galima pasirinkti, ką norite peržiūrėti - korespondencijas ar ryšius.... Gal tai užvestų ant kelio.


Bendrajame žurnale sumos geros, tik jei pasirenku, kad filtruotų pagal susietą asmenį, atsiranda ta pusė sumos 19,71 Eur.



Čia tikriausiai dėl to, kad analitika yra tiek operacijos, tiek ir kontavimų lygyje. Kai filtruoji, ne visi kontavimai pakliūna į sumą.
2020-04-20 15:18 Programinė įranga » Nemokama apskaitos programa » #1423369

Robolike rašė:


Sveiki,

jei naudoju programą be serverio, tai sugedus kompiuteriui prarandu duomenis? Jei taip, gal kas pasiūlytu kokį nors būdą kaip viską išsaugoti debesyje? Nors nemanau, kad toks būdas yra smile

Jei tiesiog prarandami duomenys, gal tada geriau būtų dirbti serveryje? Gal patartumėte, kur pigiausiai galimą šią paslaugą (nutolusio serverio) įsigyti?

Labai dėkui



Jei tik dėl to, tai pakaktų atsargines kopijas daryti bent kartą per savaitędropboxe ar panašiai.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2019 m. IV ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2020 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2020-01-01
180.95 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2020-01-01
3.72 EUR ir 607 EUR