Darbo kodeksas: klausimai


jorja
1850
#1430395 2021-03-15 16:08 jorja
Ačiū!

Saule65
1644
#1430692 2021-03-31 09:43 Saule65
Pardavėja buvo pagauta vagiant. Bus daroma inventorizacija ir nustatomas trūkumas. Kokie teisingi veiksmai turi būti atlikti, norint, kad būtų padengta žala? Kaip suprantu pagal LR darbo kodeksą galima išskaityti tik iki 1 mėn. DU, bet jei darbuotojas sutinka?

Niemand
4915
2   #1430700 2021-03-31 12:35 Niemand

Saule65 rašė:


Pardavėja buvo pagauta vagiant. Bus daroma inventorizacija ir nustatomas trūkumas. Kokie teisingi veiksmai turi būti atlikti, norint, kad būtų padengta žala? Kaip suprantu pagal LR darbo kodeksą galima išskaityti tik iki 1 mėn. DU, bet jei darbuotojas sutinka?



Jeigu vagiant, be apribojimų, kiek sugebėsit įrodyti, kad pavogė.

bite555
184
#1431243 2021-05-06 10:29 bite555
Ar yra kur nors reglamentuota koks gali būti santykis pastovios DU dalies ir kintamo priedo. PZV, ar gali pastovis dalis būti 800 EUR ir priedas 1200 EUR ? T.y. ar priedas gali būti žymiai didesnis nei kintama priedas?

Niemand
4915
#1431253 2021-05-06 17:23 Niemand

bite555 rašė:


Ar yra kur nors reglamentuota koks gali būti santykis pastovios DU dalies ir kintamo priedo. PZV, ar gali pastovis dalis būti 800 EUR ir priedas 1200 EUR ? T.y. ar priedas gali būti žymiai didesnis nei kintama priedas?



Privatininkams kaip nori.

leliuks
1578
#1431339 2021-05-11 11:46 leliuks
Laba diena. Direktoriui (jis pats ir vienintelis akcininkas) dėl sunkios įmonė padėties reikia mažinti darbo užmokestį. Turbūt užtenka tik akcininko sprendimo? Mėnesio terminas negalioja?

Saule65
1644
#1431626 2021-06-02 14:02 Saule65
Sveiki. iškilo klausimėlis (gal ir kvailas) :) Jei darbuotojas išdirbo 10 mėtų, jam prisideda 3 d.d. atostogų. Tai reiškia, kad jam dabar priklauso kasmet ne 20d.d. o 23d.d. atostogų? ar tai tik vieną kartą prisideda, o paskui vėl po 20d.d.?

N-pippi
413
#1431634 2021-06-02 15:51 N-pippi

Saule65 rašė:

Sveiki. iškilo klausimėlis (gal ir kvailas) :) Jei darbuotojas išdirbo 10 mėtų, jam prisideda 3 d.d. atostogų. Tai reiškia, kad jam dabar priklauso kasmet ne 20d.d. o 23d.d. atostogų? ar tai tik vieną kartą prisideda, o paskui vėl po 20d.d.?

Penkerius metus jis turės 23 d.d., o paskui dar 1 diena prisidės ir bus jau 24 d.d.

Saule65
1644
#1431635 2021-06-02 15:58 Saule65
Ačiū, kartais lygioj vietoj suabejoji :)

MonikaBl11
5
#1432787 2021-09-23 11:22 MonikaBl11
Sveiki,

Aš susidūriau su dilema, informacijos daugybe ir turbūt jau visai pasimečiau tarp jos.

Galbūt yra kas iš jūsų gerai išmanote kodeksą ar esate turėję kažkokią patirtį ir mane galėsite pakonsultuoti :)
Mano klausimas: Kada darbuotojui turi būti sutekiama apmokama laisva diena? Čia nekalbu apie mamadienius/tėvadienius, atostogas.

Kaip pavyzdys, suprantu, kad jeigu darbuotojas yra komandiruojamas per jo laisvą dieną (pvz: šeštadienį, sekmadienį) jam turi būti suteikta apmokama laisva diena bet kurią kitą dieną, ir aišku atitinkami apmokėjimai už komandiruotę, ar tiesa?
O jeigu darbuotojas dirba viršvalandžius, ar per išeiginę, ar per šventinę dieną, jam turi būti apmokama poilsio diena laikantis poilsio standartų, ar čia tiesiog paprasta išeiginė vietoj dirbtos dienos kur darbdavys už tai nemoka? (vėl gi, nekalbu apie apmokėjimus, apmokėjimai kaip priklauso darbuotojui yra išmokami).

Mane labiausiai domina, ar yra dar situacijų kada darbuotojui reikalinga suteikti apmokamą poilsio dieną?

smile smile smile smile

Elste
27104
#1432788 2021-09-23 12:01 Elste

MonikaBl11 rašė:



O jeigu darbuotojas dirba viršvalandžius, ar per išeiginę, ar per šventinę dieną, jam turi būti apmokama poilsio diena laikantis poilsio standartų, ar čia tiesiog paprasta išeiginė vietoj dirbtos dienos kur darbdavys už tai nemoka? (vėl gi, nekalbu apie apmokėjimus, apmokėjimai kaip priklauso darbuotojui yra išmokami).

Mane labiausiai domina, ar yra dar situacijų kada darbuotojui reikalinga suteikti apmokamą poilsio dieną?

smile smile smile smile




Arba apmokama dvigubai už darbą poilsio ar švenčių dieną, arba viengubai ir suteikiama kita poilsio diena, už kurią apmokama VDU.

Dar laisvas laikas suteikiamas asmeniniams poreikiams tenkinti (DK 137 str. 3 d., čia buvę ND.

Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

MonikaBl11
5
#1432791 2021-09-23 12:32 MonikaBl11
Ačiū už atsakymą ! smile

Caskada
161
#1432846 2021-09-29 22:21 Caskada
Sveiki,
Noriu paklausti, darbuotojai įdarbinti kaip montuotojai. Į objektus jie važiuoja įmonės automobiliu. Kur reikėtų nurodyti, kad jie atsako už automobilį? Darbo sutartyje įrašyti montuotojas-vairuotojas? Bet ar to pakaks? Nes tuo pačiu automobiliu dalijasi keli darbuotojai, tai visiškos materialinės atsakomybės surašyti neišeina.. gal kas patars, kaip elgtis? smile

Denise
366
#1432881 2021-10-01 12:22 Denise
Laba diena,

Ar galima nustatyti darbo trukmę - 8 darbo valandos per dieną, 5 dienų darbo savaitė, bet dirba nuo nuo penkt. iki antrad.? nebus darbas poilsio dieną?

Elste
27104
#1432882 2021-10-01 13:28 Elste redaguota: 2021-10-01 13-31

Denise rašė:


Laba diena,

Ar galima nustatyti darbo trukmę - 8 darbo valandos per dieną, 5 dienų darbo savaitė, bet dirba nuo nuo penkt. iki antrad.? nebus darbas poilsio dieną?


nebus.
Koks pas jus grafikas darbuotojui surašomas, taip ir yra jo darbo ir poilsio dienos.
šiuo atveju jo darbo dienos: penkt, šešt, sek, pirm, antr.
o poilsio dienos: treč, ketv.
va jeigu dirbt liepsit kada trečiadienį ar ketvirtadienį, tai ir bus darbas poilsio dieną tada.

Bet.. yra toks DK 124 str. 1 p. Poilsio diena - dienai, kurią nedirbama pagal darbo laiko režimą. Bendra poilsio diena yra sekmadienis.
Reiktų kažkaip grafiką kaitalioti, kad bent kas antrą sekmadienį žmogus laisvą turėtų pabūt su šeima.

Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...


Diskusijos

Visos diskusijos...

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. III ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. III ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01 		198.29 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01		 3.93 € / 642 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
A. Biliūno autoserviso įmonė - -
IĮ PAULINKA.LT
Alytaus m. sav. Alytaus m. Naujoji g. 12-524 		- 2020 - 2021
Verža, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Traidenio g. 39-4 		2015 - 2020 2018 - 2021
Aleris Imaging Baltics, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Konstitucijos pr. 7 		2015 - 2020 2018 - 2021
ESTRANSA, UAB
Panevėžio m. sav. Panevėžio m. J. Janonio g. 1 		2015 - 2020 2018 - 2021
Šlaimena, UAB - -
LOGTRA, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Antakalnio g. 94-8 		- 2018 - 2018
Albedė, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Perkūnkiemio g. 13-91 		2015 - 2018 2018 - 2021
Akvatikas, MB
Kauno r. sav. Babtų mstl. Kauno g. 27-11 		2016 - 2020 2018 - 2021
Vidmanto Krikščiūno plastmasinių gaminių įmonė
Radviliškio r. sav. Radviliškio m. Eibariškių g. 37 		- 2020 - 2020
R. Leipaus gamybinė komercinė įmonė
Utenos r. sav. Pakalnių k. 		- 2018 - 2021
Bona import, UAB - -
Asociacija Pabradės žvejų klubas
Švenčionių r. sav. Pabradės m. Arnionių g. 60 		2015 - 2017 -
Žmogaus savireguliacijos centras, MB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Visorių Sodų 10-oji g. 28 		2019 - 2020 2019 - 2021
Raseinuva, UAB - -
Daugiau Įmonių