lllaima
324
#1425374 2020-07-02 08:52 lllaima
O nuo kada čia taip? Ir kodėl? Pirmą kart pamačiau smile

Saule65
1496
#1425378 2020-07-02 09:15 Saule65
Vakar turėjau su viena buhaltere pokalbį, kuri pradėjo sakyti, kas čia per nesąmonė prašymai, turi būti pareiškimas ir liepė visiems perrašyti ir DK paskaityti:) O vadovaujasi šiuo žodžiu:
1. Darbo sutartis gali būti nutraukta darbuotojo rašytiniu smile pareiškimu smile , apie tai įspėjus darbdavį ne vėliau kaip prieš penkias darbo dienas.
Tai pasijutau nemokša :)

Kristiana__
8506
1   #1425380 2020-07-02 09:25 Kristiana__ redaguota: 2020-07-02 09-29
PrašymasPrašymas įforminamas taip pat kaip ir raštas.Viršuje rašomas prašymo autorius (vardas, pavardė), žemiau –adresas (gyvenamoji vieta). Prašymą rašant savo įstaigai, rašomos darbuotojo pareigos, o adresas nerašomas. Prašymas adresuojamas įstaigai, jos padaliniui ar vadovui. Adresuojant vadovui, rašomos jo pareigos (galima rašyti didžiąja raide). Rašyti vadovo vardą ir pavardę netinka.Prašymo tekstas paprastai pradedamas žodžiais „Prašau..., Prašome...” Norint pabrėžti mandagumą, vartojama tariamoji nuosaka: „Prašyčiau..., Prašytume...”

www.tagidas.lt/wp-content/uploads/2019/06/20190617_Del_dokumentu_rengimo_ir_iforminimo.pdf

O čia apie pareiškimą
lt.wikipedia.org/wiki/Parei%C5%A1kimas


Aš tai nematau labai didelio skirtumo.
Svarbu turinys.

Kuo mažiau taisyklių, tuo gyvenimas paprastesnis.

Niemand
4854
3   #1425385 2020-07-02 10:44 Niemand

Saule65 rašė:


Vakar turėjau su viena buhaltere pokalbį, kuri pradėjo sakyti, kas čia per nesąmonė prašymai, turi būti pareiškimas ir liepė visiems perrašyti ir DK paskaityti:) O vadovaujasi šiuo žodžiu:
1. Darbo sutartis gali būti nutraukta darbuotojo rašytiniu smile pareiškimu smile , apie tai įspėjus darbdavį ne vėliau kaip prieš penkias darbo dienas.
Tai pasijutau nemokša :)



Darbo teisėje, kaip ir civilinėje, forma neturi jokios reikšmės. Darbuotojas gali parašyti tris žodžius "išeinu iš darbo Jonas" ir to pakanka. Jei darbdavys ne biudžetininkas, jam galioja tas pats, įsakymai beprasmis darbo laiko švaistymas.

Saule65
1496
#1425429 2020-07-03 13:44 Saule65
Reikia konsultacijos. Vairuotojas dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą. Jam reikia dabar suteikti atostogas. Kaip suprantu suteikiamos savaitėmis, dabar suteiksime dvi savaites, tai gausis, kad jis panaudojo 10 darbo dienų atostogų ar jiems ir likutis skaičiuojasi savaitėmis?

Niemand
4854
1   #1425431 2020-07-03 13:53 Niemand

Saule65 rašė:


Reikia konsultacijos. Vairuotojas dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą. Jam reikia dabar suteikti atostogas. Kaip suprantu suteikiamos savaitėmis, dabar suteiksime dvi savaites, tai gausis, kad jis panaudojo 10 darbo dienų atostogų ar jiems ir likutis skaičiuojasi savaitėmis?



savaitė = 7 k.d. smile bus panaudojęs 14 k.d. atostogų
savaitėmis tiesiogiai matuoti nepatogu, nes dalinant faktinę trukmę k.d. iš 7 gauname iracionalius skaičius, tada įsijungia apvalinimo galvos skausmai, todėl tokiems darbuotojams praktiškiau viską (ir kaupimus, ir suteikimus) apskaityti k.d.

Saule65
1496
#1425433 2020-07-03 14:04 Saule65
Jiems skaityti, kad priklauso 28k.d. kaip pagal seną atostogų normą.?

Niemand
4854
#1425443 2020-07-03 22:16 Niemand redaguota: 2020-07-03 22-19

Saule65 rašė:


Jiems skaityti, kad priklauso 28k.d. kaip pagal seną atostogų normą.?



Jokio "skaitymo", paprasčiausia mato vnt konversija, kaip kg į tonas ir priešingai. Savaitę astronomiškai sudaro 7 k.d. Kodeksas galėtu numatyti specialią savaitės sąvoką ar konvertavimo taisykles, bet nenumato. Atitinkamai 1 sav = 7 k.d. kaip 1 tona = 1000 kg. Toliau tiesiog patogiausio jums mato vnt pasirinkimo klausimas. smile

P.s. vairuotojams už
kilnojamą pobūdį priklauso papildomos atostogos, nepriklausomai nuo to numatymo darbo sutartyje.

Whagati
318
#1425875 2020-07-30 12:16 Whagati
Norime priimti darbuotoją, turintį 2 invalidumo grupę. Kiek darbo valandų jis gali dirbti per dieną? Ar yra kokie nors ribojimai?

Tininga
49788
#1425877 2020-07-30 12:27 Tininga

Whagati rašė:


Norime priimti darbuotoją, turintį 2 invalidumo grupę. Kiek darbo valandų jis gali dirbti per dieną? Ar yra kokie nors ribojimai?

Mes gi negalime to žinoti. Visa tai būna surašyta NDNT išvadoje smile



Lyzuka
97
#1425878 2020-07-30 12:28 Lyzuka
Tokie darbutojai turi iš NDT pažymą kokį darbą ir kiek valandų gali dirbti, pagal ir ją vadovaukitės, plius pas mus sakykim jei parašyta 4 val. o žmogus nori ir gali dirbti 6 val. tiesiog parašo prašymą, niekam niekada tokie dalykai neužkliuvo, nors mes eilinė įmonė, o ne socialinė :)

Kaip smagu viską mokėti, bet, neduok dieve, viską daryti...

Whagati
318
#1425880 2020-07-30 12:39 Whagati
ačiū labai


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis