Tax.lt narys Gyca

Tax.lt narys nuo
2017-11-14
Gyca
forume parašė 5 žinučių

Gyca naujausios žinutės:

2018-09-12 13:30 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #1399821
Turbūt galima, staipsnis tai apibrėžia, bet dilema kaip žymėti tabelyje NP ar PB. Išvis VDI konsultantas teigė, kad formuoti PB ir atleisti pagal 69st. 1d. smile
2018-09-06 13:57 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #1399476
Bandysime, ačiū už patarimus :)
2018-09-06 13:05 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #1399469
Gal ką patartumėte, kaip Jūs darytumėte tokioje situacijoje? :)
2018-09-06 12:33 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #1399462

Tininga rašė:



Gyca rašė:


Sveiki,
Galbūt kam teko susidurti su panašia situacija: darbuotojas dirba pagal terminuotą sutartį, bet paaiškėjo, kad turi atlikti basumę - 70 parų pasėdėti. Jo bausmės laikas ilgesnis nei jo sutarties terminas. Kaip atleisti tokį darbuotoją ir ką žymėti darbo laiko apskaitoje?
Ačiū

Žymėjimą tvirtinasi pačios įmonės. O kai sueis terminas, tai ir ateisite.




Tai būtų galima žymėtis sau PB ir atlesiti pagal 69str. Nebūtina atleidinėti jo pagal 60str. 1d.1p.?
2018-09-06 11:53 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #1399460
Sveiki,
Galbūt kam teko susidurti su panašia situacija: darbuotojas dirba pagal terminuotą sutartį, bet paaiškėjo, kad turi atlikti basumę - 70 parų pasėdėti. Jo bausmės laikas ilgesnis nei jo sutarties terminas. Kaip atleisti tokį darbuotoją ir ką žymėti darbo laiko apskaitoje?
Ačiū

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2017 m. IV ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2017 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2018-01-01
152.92 EUR
Draudžiamosios pajamos
nuo 2018-01-01
476 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2018-01-01
2,45 EUR ir 400 EUR