Tax.lt narys Gyca

Tax.lt narys nuo
2017-11-14
Gyca
forume parašė 15 žinučių

Gyca naujausios žinutės:

2021-02-05 12:11 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #1429455

Tininga rašė:



Gyca rašė:


Sveiki, dar klausimukas, nesu buhalterė, bet tenka paskaičiuoti... kai darbuotojas viršyja numatytos pamainos laiką, tai susidarę viršvalandžiai išmokami su to mėnesio alga? Jei taip, tai galimai darbuotojas viršys ir apskaitinio laikotarpio valandų normą. Kaip tada daryti, jei viršyja apskaitinio normą, o už dalį viršvalandžių jau išmokėta bus?
Ačiū.

Nesiūlyčiau taip daryti. Nebent darbuotojas prašytų tuos viršvalandžius atskirai išmokėti. Suminė apskaita tam ir yra, kad darbo laikas būna kintantis, nepastovus, nustatome ilgesnį apskaitinį laikotarpį ir jo pabaigoje suvendame balansą.
O jei jau išmokėsite, tai apskaitinio laikotarpio pabaigoje už tas valandas nebemokėsite. Tiesiog daugiau painiavos smile




Dėkui už atsakymą :)
Daug painiavos su ta sumine...
O jei naktinės ir šventinės yra dirbamos, tai išmokėjimas su to mėnesio alga? Čia tik kas viršaus bus išdirbta galima išmokėti po apskaitinio pabaigos.
2021-02-05 09:58 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #1429449
Sveiki, dar klausimukas, nesu buhalterė, bet tenka paskaičiuoti... kai darbuotojas viršyja numatytos pamainos laiką, tai susidarę viršvalandžiai išmokami su to mėnesio alga? Jei taip, tai galimai darbuotojas viršys ir apskaitinio laikotarpio valandų normą. Kaip tada daryti, jei viršyja apskaitinio normą, o už dalį viršvalandžių jau išmokėta bus?
Ačiū.
2021-02-03 15:12 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #1429392

Tininga rašė:



Gyca rašė:


Sveiki, kokius taikote suminės apskaitos laikotarpius? Ar visada nuo metų pradžios imama?
Ačiū

Patogiausia, ko gero, yra 3 mėn laikotarpiai, sutampantys su ketvirčiais.



Sveiki,
O vidaus dokumentas aprašantis suminės taikymą būtinas?
Ačiū
2021-02-03 15:11 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #1429391

igu rašė:



Gyca rašė:


Sveiki, kokius taikote suminės apskaitos laikotarpius? Ar visada nuo metų pradžios imama?
Ačiū


Dažniausiai 3 mėn., bet ne visada nuo metų pradžios.



Sveiki, o kada taikote ne nuo metų pradžios? Ar skiriasi pas Jus pagal darbuotojų grupes?
Ačiū
2021-02-03 14:46 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #1429386
Sveiki, kokius taikote suminės apskaitos laikotarpius? Ar visada nuo metų pradžios imama?
Ačiū
2021-01-07 10:34 Blevyzgos » Atsakymai "ant lėkštutės" » #1428633
Sveiki,
galbūt kas nors turite kokį vidinį tvarkos aprašą dėl materialinės žalos, kai darbuotojas dirba kasoje. Galbūt pagal DK 151, 152 ir kt. straipsnius? Gal esate radę kokį kitą būdą, kad darbuotojas būtų supažindintas pasirašytinai su atsakomybe? Ačiū, kas pasidalinsite savo patirtimi.
2021-01-06 13:42 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1428614
Sveiki,
galbūt kas nors turite kokį vidinį tvarkos aprašą dėl materialinės žalos, kai darbuotojas dirba kasoje. Galbūt pagal DK 151, 152 ir kt. straipsnius? Gal esate radę kokį kitą būdą, kad darbuotojas būtų supažindintas pasirašytinai su atsakomybe? Ačiū, kas pasidalinsite savo patirtimi.
2020-03-30 09:16 Darbo teisė » Atostogos » #1422200
Sveiki, ar yra kam pasitaikę praktikoje, kad darbuotojas eitų atostogų visą mėnesį? Ar galima taip leisti jį, jei pats prašo? Darbai nenukenčia, jei to žmogaus nebus visą mėnesį.
Ačiū.
2020-02-19 11:50 Biudžetinių įstaigų apskaita » Apmokėjimas už naktinį darbą » #1420973
Sveiki,
Skubus klausimas, jei taikoma suminė apskaita, už naktinį darbą mokamas 1,5 karto padidintas tarifas, tačiau mokamas kas mėnesį ar po apskaitinio laikotarpio pabaigos?
Ačiū smile
2019-11-07 11:48 Darbo teisė » Du darbai pilnai etatais » #1418190
Sveiki, po naujo DK vis atsiranda kokių neaiškumų, dabar iškilo klausimas dėl dviejų darboviečių. Gal kam teko susidurti, kai darbuotojas dirba pas jus ir kitoje darbovietėje, kiek maksimaliai valandų jis gali per savaitę išdirbti?
Mes dažnai nežinome to kito darbo grafiko, kiek darbuotojas ten išdirba, nes pas mus laisvė derintis darbo laiką. Ar be NPD dar kažką reikia mums daryti dėl darbuotojo antrojo darbo?
Ačiū!
2018-09-12 13:30 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #1399821
Turbūt galima, staipsnis tai apibrėžia, bet dilema kaip žymėti tabelyje NP ar PB. Išvis VDI konsultantas teigė, kad formuoti PB ir atleisti pagal 69st. 1d. smile
2018-09-06 13:57 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #1399476
Bandysime, ačiū už patarimus :)
2018-09-06 13:05 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #1399469
Gal ką patartumėte, kaip Jūs darytumėte tokioje situacijoje? :)
2018-09-06 12:33 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #1399462

Tininga rašė:



Gyca rašė:


Sveiki,
Galbūt kam teko susidurti su panašia situacija: darbuotojas dirba pagal terminuotą sutartį, bet paaiškėjo, kad turi atlikti basumę - 70 parų pasėdėti. Jo bausmės laikas ilgesnis nei jo sutarties terminas. Kaip atleisti tokį darbuotoją ir ką žymėti darbo laiko apskaitoje?
Ačiū

Žymėjimą tvirtinasi pačios įmonės. O kai sueis terminas, tai ir ateisite.




Tai būtų galima žymėtis sau PB ir atlesiti pagal 69str. Nebūtina atleidinėti jo pagal 60str. 1d.1p.?
2018-09-06 11:53 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #1399460
Sveiki,
Galbūt kam teko susidurti su panašia situacija: darbuotojas dirba pagal terminuotą sutartį, bet paaiškėjo, kad turi atlikti basumę - 70 parų pasėdėti. Jo bausmės laikas ilgesnis nei jo sutarties terminas. Kaip atleisti tokį darbuotoją ir ką žymėti darbo laiko apskaitoje?
Ačiū

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR