rokce
1
#1432348 2021-07-29 09:24 rokce
Sveiki,

Kokiu straipsniu remtis, kad darbuotoją, kuris nesutinka skiepytis bei nesutinka testuotis, nušalinti nuo darbo? Nuotoliniu būdu maitinimo įstaigos darbuotojai (virėjai, padavėjai) dirbti negali. Ačiū, kas nepatingės pakomentuoti , o galbūt pagelbės su nušalinimo nuo darbo dėl šios priežasties šablono pavyzdžiu, ačiū!

Saule65
1639
#1432352 2021-07-29 10:56 Saule65
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/156c7fc0e60111eb9f09e7df20500045

linda
313
1   #1432371 2021-07-29 19:56 linda
Manau, kad nėra pagrindo nušalinti. Darbo kodeksas 49 straipsnyje pateikia baigtinį sąrašą priežasčių, dėl kurių darbuotojas gali būti nušalinamas nuo darbo, ir atsisakymo tikrintis sveikatą arba skiepytis tarp jų nėra. Atsisakymas tikrintis sveikatą (šiuo atveju testuotis dėl Covid) gali būti laikomas šiurkščiu darbo pareigų pažeidimu, dėl kurio galėtumėte darbuotoją atleisti (DK 58 str. 3 d. 3p.), o todėl, kad nesiskiepija, manau, negalime nei nušalinti, nei atleisti - tai būtų neteisėta.
Paminėtas LRV nutarimas tik nustato, kas turi tikrintis sveikatą, bet ne nušalinimo tvarką ar galimybes.


Skubėk lėtai :)

Luka_Paciolis
3742
1   #1432379 2021-07-31 21:07 Luka_Paciolis
NUŠALINIMAS NUO DARBO
Darbdaviai turi užtikrinti, kad nenuotoliniu būdu dirbtų tik darbuotojai, neturintys ūmių viršutinių kvėpavimo takų infekcijų ir kitų užkrečiamųjų ligų požymių. Lietuvos Respublikos Vyriausybei paskelbus ekstremaliąją situaciją ir (ar) karantiną, siekiant užtikrinti darbuotojų ir trečiųjų asmenų sveikatos apsaugą, darbdavys privalo darbuotojui, kurio sveikatos būklė kelia grėsmę kitų darbuotojų sveikatos saugumui, motyvuotu raštu pasiūlyti dirbti nuotoliniu būdu. Darbdavio pasiūlyme darbuotojui dirbti nuotoliniu būdu turi būti nurodyta siūlymo dirbti nuotoliniu būdu priežastis, terminas ir teisinis pagrindas. Darbuotojas per vieną darbo dieną privalo raštu informuoti darbdavį apie sutikimą dirbti nuotoliniu būdu. Darbuotojui nesutikus dirbti nuotoliniu būdu ar nepateikus darbdaviui atsakymo į darbdavio pasiūlymą dirbti nuotoliniu būdu, darbdavys ne vėliau kaip per vieną darbo dieną nuo termino darbuotojo atsakymui į darbdavio pasiūlymą pateikti dienos raštu nušalina darbuotoją nuo darbo, neleisdamas jam dirbti ir nemokėdamas darbo užmokesčio. Darbdavio sprendime nušalinti darbuotoją nuo darbo turi būti nurodyta, kuriam laikui darbuotojas nušalinamas, nušalinimo priežastis ir teisinis pagrindas Lietuvos Respublikos darbo kodekso 49 str. 31 d.).

Darbdavio pozicija, kad darbuotojo sveikatos būklė kelia grėsmę kitų darbuotojų sveikatos saugumui, turi būti pagrįsta. Nustatant galimą grėsmę darbuotojų sveikatos saugumui, būtina vadovautis atskirais operacijų vadovo sprendimais, atsižvelgiant į vykdomą ekonominę veiklą: operaciju-vadovo-sprendimai. Apibendrinant Operacijų vadovo sprendimuose pateiktą informaciją, įstaigos vadovai turi užtikrinti, kad įstaigose dirbtų tik darbuotojai, neturintys ūmių viršutinių kvėpavimo takų infekcijų ir kitų užkrečiamųjų ligų požymių (pvz., karščiavimas, kosulys, pasunkėjęs kvėpavimas ir pan.). Nustatęs šias aplinkybes, darbdavys turėtų rekomenduoti darbuotojui kreiptis į asmens sveikatos priežiūros įstaigą dėl tolimesnio gydymo ir/ar nedarbingumo pažymėjimo išdavimo.
Atkreipiame dėmesį, kad darbuotojo nušalinimas DK 49 str. 31 pagrindu šiam atsisakius ar nesant galimybių dirbti nuotoliniu būdu galimas tik esant įstatyme numatytai sąlygai – faktui (ne įtarimui), kad darbuotojas tokią grėsmę kelia (akivaizdūs ligos požymiai, žinomas faktas, kad nesilaikoma saviizoliacijos ir pan.).

Šaltinis; VDI

Nekenčiu kai man sako : "Tu privalai...."
Viskas, ką privalau daryti, parašyta mokesčių įstatyme, o tai kas draudžiama - baudžiamajame kodekse. Visa kita - kaip užsimanysiu.


Joollkkaa
29
#1432390 2021-08-02 14:20 Joollkkaa
Dirbu mažmeninės prekybos srityje, buhalterijoje. Ar reikia periodiškai testuotis? Pasiskiepijusi nesu. Ačiū už atsakymus.

igu
139
1   4   #1432392 2021-08-02 15:44 igu

Joollkkaa rašė:


Dirbu mažmeninės prekybos srityje, buhalterijoje. Ar reikia periodiškai testuotis? Pasiskiepijusi nesu. Ačiū už atsakymus.


pasiskiepykit ir nekils bereikalingų klausimų

Saule65
1639
#1432393 2021-08-02 16:12 Saule65

Joollkkaa rašė:


Dirbu mažmeninės prekybos srityje, buhalterijoje. Ar reikia periodiškai testuotis? Pasiskiepijusi nesu. Ačiū už atsakymus.


Daug atsakymų rasite 1808.lt puslapyje. Čia klausimas ne buhalteriams, o jiems.
Bet pagal viską jei įmonė įtraukta į sąrašus pagal veiklą ir turite kontaktų su kitais kolegomis tada taip. Yra pateikta pvz. tame puslapyje, pasiskaitykite.

Gyca
16
#1432597 2021-08-26 14:29 Gyca
Sveiki,
Galbūt naudojate nušalinimo aktą? Gal turite šabloniuką kas nors pasidalinimui?
Būčiau labai dėkinga:)

ritukse
1390
2   #1432609 2021-08-30 13:46 ritukse

Joollkkaa rašė:


Dirbu mažmeninės prekybos srityje, buhalterijoje. Ar reikia periodiškai testuotis? Pasiskiepijusi nesu. Ačiū už atsakymus.


Buhalterija gali dirti nuotoliniu būdu tada nereikės testuotis

Jurgaliukas
9
#1432696 2021-09-14 14:18 Jurgaliukas
Sveiki, norėjau pasiteirauti ir paprašyti pagalbos.
Gavome iš VDI pranešimą, kad tikrins ar darbdaviai laikosi dėl COVID-19 taikomų apribojimų kontrolės. Tikslinu - kad būtų sužiūrėta ar visi darbuotojai turi galimybių pasus ar dokumentą liūdijanti apie neigiamą testą. Todėl įstaigoms ir įmonėms reikia pasiruošti aprašus dėl galimybių pasų kontrolės. Gal kartais turite aprašų pavyzdžių, kuriais galėčiau remtis ir paruošti savo įstaigai? Dėkoju

Erikute83
2
#1432700 2021-09-14 15:08 Erikute83
Sveiki,
gal kas turite įmonės privalomai besitestuojančių darbuotojų testavimo tvarką?
Būčiau dėkinga

airen
800
#1432701 2021-09-14 16:22 airen
Kaip jus rašote nušalinimo aktą, remiantis kuo, kokiu DK straipsniu, ar kitais dokumentais... kas rašėte patarkite...



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. III ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. III ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 € / 642 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
Viešoji įstaiga Domus Laudis
Kauno m. sav. Kauno m. Benediktinių g. 10
2015 - 2018 2018 - 2021
Individuali įmonė - -
Individuali įmonė - -
Muzikinis ritmas, UAB
Kauno m. sav. Kauno m. Draugystės g. 19
2015 - 2020 -
Teparkas, MB
Kretingos r. sav. Kretingos m. Vilniaus g. 16-21
2018 - 2020 2019 - 2021
Gurita, UAB - -
Vilniaus Priesaikos klubas - -
Aggressive capital, UAB
Vilnius Polocko g. 40-9
2020 - 2020 2021 - 2021
Interneto industrija, MB
Marijampolės sav. Marijampolės m. Kosmonautų g. 2-8
2017 - 2020 -
FAST INVEST, UAB
Kaunas K. Donelaičio g. 81
2015 - 2017 2018 - 2021
Birutės Benevičienės įmonė - -
Komanditinė ūkinė bendrija
Ignalinos r. sav. Ignalinos m. Geležinkelio g. 21
- 2018 - 2021
Individuali įmonė
Panevėžio r. sav. Breiviškių k.
- 2018 - 2021
REGAND KOMPANI, UAB - -
Raigsva plius, UAB
Klaipėdos r. sav. Brožių k. Vėžaičių g. 38
2015 - 2020 -