Manau, kad nėra pagrindo nušalinti. Darbo kodeksas 49 straipsnyje pateikia baigtinį sąrašą priežasčių, dėl kurių darbuotojas gali būti nušalinamas nuo darbo, ir atsisakymo tikrintis sveikatą arba skiepytis tarp jų nėra. Atsisakymas tikrintis sveikatą (šiuo atveju testuotis dėl Covid) gali būti laikomas šiurkščiu darbo pareigų pažeidimu, dėl kurio galėtumėte darbuotoją atleisti (DK 58 str. 3 d. 3p.), o todėl, kad nesiskiepija, manau, negalime nei nušalinti, nei atleisti - tai būtų neteisėta.
Paminėtas LRV nutarimas tik nustato, kas turi tikrintis sveikatą, bet ne nušalinimo tvarką ar galimybes.
Tax.lt narys linda
- Tax.lt narys nuo
- 2003-03-13
- linda
- forume parašė 313 žinučių
linda naujausios žinutės:
Ačiū Editux36
Gerbiamieji,
skubiai reikia atsakymo ant lėkštutės, gelbėkit
VMI prašo pasiaiškinti dėl veiklos ir pateikti turimas licencijas. Ar verslo konsultacijoms ir buhalterinės apskaitos vedimui reikia kokių licencijų ar specialių kvalifikacijos reikalavimų?
skubiai reikia atsakymo ant lėkštutės, gelbėkit
VMI prašo pasiaiškinti dėl veiklos ir pateikti turimas licencijas. Ar verslo konsultacijoms ir buhalterinės apskaitos vedimui reikia kokių licencijų ar specialių kvalifikacijos reikalavimų?
Nenius rašė:
Sveiki,
susidūriau su analogiška problema. švedai ir belgai atsiuntė įmonės kodą su neteisinga galūne ir mūsų neranda.
Ką darėt?
j2 rašė:
Nebūtina įnešti pinigų, galit įsivertinti turtą - jei jo turit už 10000, užtenka įstatiniam kapitalui suformuoti
Man atrodo, priėmimas į darbą visada yra loterija. Na, bent šiek tiek. Pasikliauju darbuotojo ankstesne patirtimi, mėginu pašnekinti būsimojo darbo temomis, kiek pati tai išmanau (todėl buhalterį samdyti lengviausia 
), na, ir asmeniniais įspūdžiais - patiko žmogus ar ne, nes kartu dirbti, jei žmogus paliko nemalonų įspūdį, tikrai nesinorės. Nė vieno nesutinku pagal drabužį, anot liaudies posakio. O protą pamatai tik su žmogum padirbėjęs.
), na, ir asmeniniais įspūdžiais - patiko žmogus ar ne, nes kartu dirbti, jei žmogus paliko nemalonų įspūdį, tikrai nesinorės. Nė vieno nesutinku pagal drabužį, anot liaudies posakio. O protą pamatai tik su žmogum padirbėjęs.
o nemokėti, kur tik įmanoma, dauguma nori...
Tarpusavio supratimas būtinas. Kaip ir pagarba, kaip ir savigarba. Antraip ilgai nepadirbsi. Bet vien tarpusavio supratimu sotus nebūsi :D
vitkis rašė:
"Gavus kvitų blankus iš spaustuvės ar dokumentų blankais prekiaujančio ūkio subjekto, kvitų blankų apskaitos knygos atitinkamose skiltyse įrašoma: gavimo data, spaustuvės (ūkio subjekto) pavadinimas, apskaitos dokumento, kuriuo įformintas blankų pirkimas, data ir numeris, gautų kvitų blankų kiekis, serija ir numeris, atsakingo asmens parašas. Ūkio subjektas gali nepildyti nurodytų kvitų blankų apskaitos knygos skilčių, jeigu kvitų blankus pasigamina pats.
10. Atsakingas asmuo, išduodamas kvitų blankus atskaitingam asmeniui atsiskaitymo operacijoms įforminti, kvitų blankų apskaitos knygos atitinkamose skiltyse įrašo: kvitų blankų išdavimo datą, gavėjo (atskaitingo asmens) vardą ir pavardę, išduotų kvitų blankų serijas ir numerius, išdavusio atsakingo asmens pareigų pavadinimą, vardą ir pavardę. Kvitų blankus gavęs atskaitingas asmuo ir juos išdavęs atsakingas asmuo pasirašo atitinkamose skiltyse.
Atskaitingam asmeniui grąžinant nepanaudotus kvitų blankus, į kvitų blankų apskaitos knygą įrašoma: grąžinimo data, kvitų blankus grąžinusio asmens vardas ir pavardė (skiltyje „Iš ko gauta“), gautų kvitų blankų serijos ir numeriai, atitinkamose skiltyse pasirašo atsakingas asmuo ir kvitų blankus grąžinantis asmuo. Šiuos nepanaudotus kvitų blankus galima išduoti kitam to ūkio subjekto atskaitingam asmeniui.
11. Kvitų blankų apskaitos knyga pildoma ranka arba techninėmis priemonėmis. Jeigu kvitų blankų apskaitos knyga tvarkoma kompiuteriniu būdu, turi būti išsaugoti visi šių taisyklių 3 priede nurodyti kvitų blankų apskaitos knygos rekvizitai. Kompiuterinėse laikmenose saugomi kvitų blankų apskaitos knygos duomenys turi būti spausdinami ne rečiau kaip kartą per mėnesį. Išspausdintus kvitų blankų apskaitos knygos lapus pasirašo atsakingas asmuo. Lapai numeruojami ir segami į bylą.
Jeigu kvitų blankų apskaita nekompiuterizuota, tvarkomos kvitų blankų apskaitos knygos lapai turi būti sunumeruoti, perverti virvele, kurios galai turi būti užklijuoti popieriaus juostele, užantspauduoti ir pasirašyti ūkio subjekto vadovo bei vyriausiojo buhalterio (buhalterio).
12. Jei ūkio subjektas naudoja ir pinigų priėmimo, ir pinigų išmokėjimo kvitus, jie turi būti registruojami dviejose skirtingose kvitų blankų apskaitos knygose arba skirtingose vienos kvitų blankų apskaitos knygos dalyse, kiekvienoje iš jų nurodant blankų rūšį." (iš taisyklių)
Va tau ir visa laisva forma...
Regvita rašė:
lemone rašė:
Ech kaip laukiu geresnių laikų, o tai dabar tik ir girdi"eilės už durų laukia ir daug pigiau galim gauti" 
Nevertina darbdaviai buhalterių. Daugelio nuomone, buhalteris dirba tik tam, kad "sutvarkytų popierius" prieš VMI, sodrą ir kt. institucijas. Jie patys teikiasi pykti, kad reikia tam buhalterį išlaikyt.
Rašau iš savo karčios patirties. Nors tai buvo jau senokai, bet teko dirbti ne vienam tokiam vadovui
Proso karti patirtis. Man irgi teko buhalterio ieškot, tai už 1000 Lt siūlėsi dirbti tik kolegijos absolventės, kurios, švelniai tariant, buvo susipažinę su pirminiais dokumentais... Bet "tarp pelų ir grūdų pasitaikė": radom normalų buhalterį, tik nervų ir laiko nemažai kainavo, kai vis "tikslinosi" apie savo tinkamumą jaunimas... Klausiu: "savarankiškai dirbti sugebėsi?" atsakymas "oi, ne, ką jūs" ir panašiai.
Atsiprašau visų kolegijos studentų, nes tikrai žinau, kad yra daugybė gabių žmonių, tik gal ne visiems užtenka objektyvumo savo sugebėjimus vertinant.
Atsiprašau visų kolegijos studentų, nes tikrai žinau, kad yra daugybė gabių žmonių, tik gal ne visiems užtenka objektyvumo savo sugebėjimus vertinant.
Tikrai? O mano darbuotojai dažnai tvirtina, kad žiūrėt į mane negali (ypač kai netvarkingas avanso apyskaitas atitempia)
Ar mano grožis toks akinantis
Ar mano grožis toks akinantis
Na, vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarka nesikeičia nuo to, kiek jis val. dirbo. Paskaičiuoti kaip ir visiems.
Kaip apskaičiuoti ligos pašalpą už dvi pirmąsias laikinojo nedarbingumo dienas ?
„Sodra“ ligos pašalpą apdraustiesiems skaičiuoja ir moka nuo trečiosios kalendorinės laikinojo nedarbingumo dienos (slaugant sergančius šeimos narius ligos pašalpa mokama iš „Sodros“ biudžeto lėšų nuo pirmosios laikinojo nedarbingumo dienos). Už dvi pirmąsias kalendorines laikinojo nedarbingumo dienas, sutampančias su darbuotojo darbo grafiku, ligos pašalpą moka darbdavys. Ši pašalpa negali būti mažesnė kaip 80% ir didesnė kaip 100% pašalpos gavėjo vidutinio darbo užmokesčio. Vidutinis darbo užmokestis nustatomas pagal Vyriausybės 2003-05-27 nutarimu Nr. 650 patvirtintą Darbuotojo ir valstybės tarnautojo vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarkos aprašą (Žin., 2003, Nr. 52-2326). Informaciją šiuo klausimu teikia Valstybinė darbo inspekcija tel. (8-5) 213 97-72.
Atkreiptinas dėmesys į tai, kad ligos pašalpa iš darbdavio lėšų mokama tik tuo atveju, kai apdraustasis prieš pirmąją laikinojo nedarbingumo nustatymo dieną turi ne trumpesnį kaip 3 mėnesių per paskutinius 12 mėnesių arba ne trumpesnį kaip 6 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą.
(www.sodra.lt)
Kaip apskaičiuoti ligos pašalpą už dvi pirmąsias laikinojo nedarbingumo dienas ?
„Sodra“ ligos pašalpą apdraustiesiems skaičiuoja ir moka nuo trečiosios kalendorinės laikinojo nedarbingumo dienos (slaugant sergančius šeimos narius ligos pašalpa mokama iš „Sodros“ biudžeto lėšų nuo pirmosios laikinojo nedarbingumo dienos). Už dvi pirmąsias kalendorines laikinojo nedarbingumo dienas, sutampančias su darbuotojo darbo grafiku, ligos pašalpą moka darbdavys. Ši pašalpa negali būti mažesnė kaip 80% ir didesnė kaip 100% pašalpos gavėjo vidutinio darbo užmokesčio. Vidutinis darbo užmokestis nustatomas pagal Vyriausybės 2003-05-27 nutarimu Nr. 650 patvirtintą Darbuotojo ir valstybės tarnautojo vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarkos aprašą (Žin., 2003, Nr. 52-2326). Informaciją šiuo klausimu teikia Valstybinė darbo inspekcija tel. (8-5) 213 97-72.
Atkreiptinas dėmesys į tai, kad ligos pašalpa iš darbdavio lėšų mokama tik tuo atveju, kai apdraustasis prieš pirmąją laikinojo nedarbingumo nustatymo dieną turi ne trumpesnį kaip 3 mėnesių per paskutinius 12 mėnesių arba ne trumpesnį kaip 6 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą.
(www.sodra.lt)
Kai labai labai gerai save pažįsti, sudėtinga "pamatyt iš šono" 
Baikit jau. Man seniai ne 20, ir dirbu 4 firmoms, bet nieks pagal veidelį manęs nesirinko. Domėjosi, kokioj firmoj dirbau, kad veikla būtų panaši. Ir, aišku, į atlyginimo dydį orientavosi, nes kai ieškojausi darbo, tai kelios firmos taip ir pasakė, kad jiems mano norai neįkandami. Tiesa, seniai tas buvo... Gal dabar papročiai kiti
Ar teisingai Jus supratau?
Mano atveju - jei mes investuojam į vadybininko kvalifikaciją, tai galėsim "atimti" iš jo tai, ką per metus jam tobulėti išleidom?
Mano atveju - jei mes investuojam į vadybininko kvalifikaciją, tai galėsim "atimti" iš jo tai, ką per metus jam tobulėti išleidom?
Čia ne buvę, o būsimi kursai. Priimam naują darbuotoją, ir šefas nori iš anksto apsidraust nuo investicijų į darbuotoją "pabėgimo". Jis vadybininkas, tai vargu ar bus Kapitanovo kursai... Greičiau jau iš serijos "kaip parduoti", o jie nepigūs :)
oi. labai ačiū. O aš dusyk skaičiau ir nemačiau 
wolf rašė:
Sveiki. Niekaip neradau, kur parašyta darbo kodekse, kad galima kompensuoti paskutinių metų išlaidas, jei tai numatyta darbo sutartyje... Ar ši nuostata jau nebegalioja? Bosas reikalauja įrašyti į darbo sutartį, o aš nerandu kuo remtis...
Hm,... kur parašyta, kad kreditine kortele? Kai atsiskaitai kreditine kortele, gauni PVM s.f. už visą mėn., ir tada visai nesvarbu, kad tavo kvitelyje įrašytas tik ID Nr., nes pagrindas yra PVM s.f. Gi jei jos neturi, tai ir svarbu, kaip atrodo degalinės kvitas.
Diskusijos
-
Atostoginiai
apie 10 valandų |
failai: 26 |
Gita1 » 4449
-
Programa-Rivile
1 diena |
failai: 16 |
devolesa » 561
-
Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų
1 diena |
failai: 10 |
danguteka » 2951
-
Antstoliai
1 diena |
failai: 12 |
irmoske » 1347
-
Nušalinimas nuo darbo nepasiskiepijusiems ar nepristačiusiems neigiamo Covid testo
2 dienų |
failai: 0 |
linda » 3
-
Darbo laikas
2 dienų |
failai: 18 |
Gita1 » 2322
-
Pridavimas finansinės atskaitomybės registrų centrui
2 dienų |
failai: 14 |
Caskada » 2890
-
Susiję asmenys
2 dienų |
failai: 0 |
Caskada » 321
-
Kuro nurašymas
2 dienų |
failai: 15 |
leliuks » 1037
-
Kas veda ūkininkams apskaitą
2 dienų |
failai: 53 |
ViktorijaPe » 5722
-
Pinigų priėmimo kvitai
2 dienų |
failai: 14 |
Gita1 » 1291
-
Darbo grafikas
3 dienų |
failai: 75 |
Gita1 » 3443
-
Patalpų nuoma iš fizinio asmens ir GPM
3 dienų |
failai: 0 |
Drausmina » 291
-
Rivilė: Personalas ir alga
3 dienų |
failai: 108 |
Dukse » 3095
-
Pajamos natūra
3 dienų |
failai: 35 |
Dukse » 2930
-
Buhalterinė programa "Centas"
3 dienų |
failai: 230 |
leliuks » 23349
-
komandiruotes i uzsieni
3 dienų |
failai: 3 |
cymukas » 409
-
Priedai už darbą lauko sąlygomis
3 dienų |
failai: 8 |
tetulyteruta » 890
-
BOLT sąskaita už maisto pardavimus
3 dienų |
failai: 0 |
Whagati » 3
-
Darbuotojo "prastova"
3 dienų |
failai: 0 |
Whagati » 117
-
Nemokama apskaitos programa
3 dienų |
failai: 1202 |
Jolantulis » 15961
-
Šios savaitės NAUJIENOS - įdėkite čia naujieną !
3 dienų |
failai: 42 |
Lari » 1999
-
i.MAS išmaniosios mokesčių administravimo sitemos
3 dienų |
failai: 47 |
Saule65 » 4180
-
PVM perkant nauja automobili kitoje ES salyje
4 dienų |
failai: 0 |
Eimis » 1
-
Gaunamų ir / ar išrašomų PVM sąskaitų faktūrų registrai
4 dienų |
failai: 0 |
Luka_Paciolis » 2
- Tax.lt forumo taisyklės
- Paieška forume
Kas prisijungęs?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Atmintinė
Atmintinė buhalteriui
| Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. | 0.03 proc |
| Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. | 0.01 proc |
| Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija nuo 2021-01-01 | 198.29 EUR |
| Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA) nuo 2021-01-01 | 3.93 EUR ir 642 EUR |