Tax.lt narys Snaiga

Missing
Tax.lt narys nuo
2011-04-07
Snaiga
forume parašė 296 žinučių

Snaiga naujausios žinutės:

2018-11-12 09:53 Darbo teisė » darbo sutarties keitimas » #1403052
Ar visgi geriau, "individualiu laiko režimu pagal susitarimą derinant darbo laiką pagal poreikį ne mažiau 10 val per mėnesį" ?
2018-11-12 09:51 Darbo teisė » darbo sutarties keitimas » #1403051
Tininga,
ačiū, kad gelbėji. Bandau suformuluoti tinkamai, galva nebeišneša. Tiesiog manau,kad jeigu ir dirbs mažiau, mes būsim įsipareigoję sumokėti ne mažiau kaip už 10 val ir tai nėra blogai.
Ar tiktų tada:
laisvu darbo grafiku pagal poreikį, dėl darbo atlikimo valandų tariantis prieš tris darbo dienas ne mažiau 10 val per mėnesį" ?
2018-11-12 09:34 Darbo teisė » darbo sutarties keitimas » #1403042
Sveiki,
jeigu sutartyje darysiu pakeitimą ir punktą 4 pakeisiu taip: "Nustatomas darbo laiko norma pafal poreikį ne mažiau 10 val per mėnesį", ar teisingai bus išsireikšta?
2018-11-11 11:03 Darbo teisė » Darbo grafikas » #1403020
Tininga, ačiū labai labai :) Jūs nuostabi :)
2018-11-11 10:27 Darbo teisė » Darbo grafikas » #1403016
Ačiū Tininga už nuomonę. Labai padedate. Būkite gera, ir nurodykite kur galiu pasiskaityti VDI psulapyje apie tą atvejį. Išnarsčiau, bet niekaip nerandu, o man tai labai svarbu, nes VDI inspektorius iškeliavo su nusiteikimu, kad bus išrašyta minimali bauda už grafiko nepakabinimą.
2018-11-10 22:19 Įvairūs » Duomenų apsaugos tvarka įmonėse » #1403013
Laba diena,
ar absoliučiai visos juridinės įmonės turi registruotis Asmens duomenų valdytojų valstybės registre?
Ačiū už atsakymą.
2018-11-10 21:42 Darbo teisė » Darbo grafikas » #1403012
Tininga, susimąsčiau dar dėl vieno niuanso: šie du darbuotojai, kuriuos turiu, jie ne veltui yra įdarbinti valandiniam darbui ir jiems apmokama pagal faktiškai išdirbtas valandas, nes jie ateina į pagalbą tik tada kai jų reikia, o šiaip tai jie pilnomis valandomis dirba kitoje įmonėje. Gal kartais susidūrėte su tokiu variantu? Gal yra galimybė kokia nors pakoreguoti darbo sutarties punktą? ar visgi žaisti su grafiku?
2018-11-10 21:31 Darbo teisė » Darbo grafikas » #1403011
Tininga, labai ačiū, kad bendraujate! Tisiog VDI pareikalavo pakabinto grafiko... bandžiau gintis duomenų apsauga, bet ir šį variantą paneigė. Todėl dabar bandau susitvarkyti taip,kad niekas nebekibtų. Savo sutartyje norėčiau pritaikyti individualų grafiką, bet išsamesnių paaiškinimų ir kaip tai turėtų atrodyti sutartyje niekur nerandu ir nesu tikra ar galiu sau taikyti, nes VDI užsiminė,kad net sau turiu turėti grafiką, bet aš juk dirbu kada noriu ir pan...
Kiti du darbuotojai neišvengiamai turi turėti grafikus, nes jų sutartis taip pat valandinė, bet kiek jie to darbo turės ir kada turės vėlgi priklauso nuo gaunamų užsakymų, tai manau, kad jiems turiu kažkokį bent jau preliminarų grafiką sudaryti, tik įdomu ar tinka kiti grafiko informavimo variantai? Pvz susitikus apkalbėta ir pan? nutarti kitos savaitės planai? ar būtina numatyti net visą mėn į priekį?
Tose valstybinėse institucijose vis dar trūksta žmogiškumo... juk ir kalbamasi su darbuotojais ir derinamasi ir pan, bet va vis niekaip neįtinkam :)
2018-11-10 20:01 Darbo teisė » Darbo grafikas » #1403009

Tininga rašė:


Nu tai kas, kad valandinė sutartis. Darbo kodeksas sako: turi būti susitarta dėl normos ir dėl darbo laiko režimo.
Jei pamenate, priimant kodeksą buvo atmestas siūlymas įteisinti nenustatytos apimties DS.
Taigi, jei norit pergudrauti kodeksą, turite taip ir tartis: min-max valandų skaičius per mėnesį, iškvietimo būdas ir tvarka ir pan.



Tininga, ačiū už nuomonę. Manau,akd tokiu atveju niekaip neišvengiu grafiko, nors ir fiktyvaus, nes, manau,kad ir ką nurodyčiau sutartyje, visa tai gali netikti, nes DK reikalauja to grafiko ir viskas. Bet ar jį būtina pakabinti? Niekur neįžiūriu,kad būtų parašyta, jog jį reikia pakabinti... Gal užtenka perspėti kitais būdais, paodyti ar paskambinti ir pranešti ir pan? Ką manote?
2018-11-09 12:45 Blevyzgos » Atsakymai "ant lėkštutės" » #1402926

Snaiga rašė:


Sveiki, susidūriau su neaiškumais: įmonė sumokėjo ne tik už savo , bet ir už kitos įmonės bilietą, paskui išrašėme išlaidų kompensavimo sąskaitą, kad grąžintu mums pinigėlius į sąskaitą.
Ar buhalteriškai teisingas toks suvaikščiojimas?


Gal yra turinčių nuomonę šiuo klausimu? Niekas nesusidūrėte su tokia situacija?
2018-11-09 11:07 Blevyzgos » Atsakymai "ant lėkštutės" » #1402910
Sveiki, susidūriau su neaiškumais: įmonė sumokėjo ne tik už savo , bet ir už kitos įmonės bilietą, paskui išrašėme išlaidų kompensavimo sąskaitą, kad grąžintu mums pinigėlius į sąskaitą.
Ar buhalteriškai teisingas toks suvaikščiojimas?
2018-11-08 22:10 Bendra » Mažoji bendrija » #1402891

virbuh rašė:



Jei išmokate nariams pelną, nieko sodrai nemokate ir nedeklaruojate(nebus drausti). Jei norit išmokų su sodros įmokomis(visi kodai ir 02 kodas rodomas, tik į VMI metinėje formoje GPM312), tai iki išmokėjimo mėn galo mokate įmokas, o SAV deklaraciją teikiate į VMI iki sekančio mėn 15d,




Virbuh, SAV deklaracija į VMI ne į sodrą? Sodros SAV deklaracijoje jokių kodų nematau. O VMI nematau tokiso deklaracijos smile
2018-11-08 22:04 Darbo teisė » Darbo grafikas » #1402890
Merginos, turiu darbuotojų (tik pora), kurie dirba pagal valandinč darbo sutartį. Nam, ar tikrai turiu sudarinėti išankstinius grafikus? Niekada nėra aišku kada ir kaip. Nejaugi vis dar reikia daryti darymą dėl darymo? Juk šiais laikais tam yra telefonai: pasiskambina ir darbuotojas atvyksta. Numatyti sunku.
o pavyzdžiui, kaip aš, atidirbu kaip noriu ir kada turiu nuotaikos dirbti, tai ar turiu pildytis sau išankstinius grafikus, nes mano sutartis valandinė?
2018-11-08 09:45 Bendra » Mažoji bendrija » #1402846
Atleiskit ,kad visko klausiu, bet man pirmas toks atvejis: jeugu aš išmoku MB nariams, tai sodrai pildosi deklaracija? o vmi ? Kurioje deklaracijoje tie kodai žymimi?
2018-11-07 18:59 Bendra » Mažoji bendrija » #1402837

virbuh rašė:



Snaiga rašė:


Virbuh, VSD ir PSD net ir tuo atveju, jeigu jie yra socialiai drausti kitur?


Taip, reikia, jei išmoka 02 kodu ir tai kas apmokestinta sodra būna leidžiami atskaitymai, Jei nereikia stažo, kitur dirba, ir MB turi pelno užtektinai, tai galit išsimokėti be sodros mokesčių pelną(koduojamą 26).



Virbuh, vadinasi, nesuklysiu išmokėdama 26 kodu (kaip pelną) ir plius pridėdama komandiruotpinigius už komandiruotėje išbūtą laiką?
2018-11-07 15:36 Bendra » Mažoji bendrija » #1402814
Virbuh, VSD ir PSD net ir tuo atveju, jeigu jie yra socialiai drausti kitur?
2018-11-07 15:18 Bendra » Mažoji bendrija » #1402806
Ir dar vienas klausimas: mažųjų bendrijų nariams, komndiruotpinigiai yra neapmokestinami, jeigu neviršija atlyginimo. Tai jeigu jie išsimokės po 550 eur, tai suma atitinka neapmokestinimų dienpinigių sąlygas? Ir ši suma apsimokestins tik 15 proc GPM, nes yra socialiai drausti kitoje darbovietėje?
Padėkite prašau. Kaip jūs darote? Su išmokėjimu nariams susiduriu pirmą kartą.
2018-11-07 14:47 Bendra » Mažoji bendrija » #1402799
Sveiki,

MB nariai nusprendė pradėti mokėtis kas mėnesį po kokią tai sumą, kad ir nedidelę.
Ar Sodrai mokesčiai atsiranda, jeigu abu nariai yra dirbantys kitur?
Mano nuomone, išsimokant sau atlyginimą 02 kodu, man nereikia skaičiuoti VSD įmokų, tik GPM, taip?
Iš anksto dėkoju už atsakymą.
2018-11-07 08:51 Bendra » Intrastatas » #1402747
Sveiki,
kas galėtų labiau apibūdinti šia prievolę? pirmą kartą susiduriu. Gavom laišką,kad viršijam skaičius ir turim pildyti. Tačiau, peržiūrėjusi sutartis, pastebėjau,kad vieni mūsų vežėjai yra įsipareigoję teikti ataskaitas Intrastatui. Ką tai reiškia,kad jie už mus nusiunčia duomenis? Bet kaip tada su kroviniais kitais, kurie keliauja per kitus?
Kokia čia sistema su tuo Intrastatu?
2018-11-06 16:03 Bendra » Intrastatas » #1402729
Sveiki, ar norint prisijungti prie intrastato, ar reikia registruotis kaip fiziniam asmeniui? Nes dabar jungiausi per direktoriaus gyventojo kodus, pasirinkau per fizinį asmenį ir išmeta suvesti jo duomenis, bet gal reikia jungtis pasirenkant įmonės, o ne gyventojo paskyrą?
Kas gali pagelbėtI
2018-10-31 11:54 Bendra » Programa-Rivile » #1402513
Sveiki, kur rasti rivilėje gražią ataskaitą, kurioje aiškiai matytųsį visos išplaukos ir įplaukos?
Iš anksto dėkoju už atsakymą.
2018-10-29 21:23 Programinė įranga » Rivilė » #1402402
Aiwita, bet kaip klientas atskaitingas asmuo vis tiek turi būti, taip? net ir renkantis apmokėjimą per sąskaitą?
O kitas variantas? Per didžiają knygą užtektų? Išsirašyti sąskaitoms, kasos pajamų orderiams, kvitams ir pan. mes naudojam kitą programą, tai gal tokiu atveju užtenka man per didžiają knygą, numerį tik įvesiu pagal ką išmokėta atskaitingam asmeniui. Ar tinka?
2018-10-29 15:57 Programinė įranga » Rivilė » #1402388
Aiwita, bet ten klientus suvedu, atskaitingas asmuo pas mane nėra klientas. Kaip tokiu atveju?
2018-10-29 14:41 Programinė įranga » Rivilė » #1402378
Sveiki, kaip rivilėje suvesti kasos išlaidų orderį? išmokėjau atsakitingam asmeniui grynais iš kasos. Kur reikia tai padaryti?
Iš anksto dėkoju.
2018-10-29 12:12 Įvairūs » Pretenzija » #1402374
Sveiki,

kokia forma rašomos pretenzijos. Gal kas turite pavyzduką?
Iš anksto dėkoju.
2018-10-24 20:18 Bendra » VMI » #1402236
Labas vakaras,

turiu mokėtinų delspinigių 47 ct. Ar jie pervedami kaip atskiras pavedimas VMI ar galiu kartu su mokėtinu PVM?
Ačiū už atsakymą.
2018-10-10 22:50 Bendra » Sąskaitą išrašyta įmonei o žmogus ją apmoka iš asmeninės banko sąskaitos » #1401501
Sveiki,
įmonės darbuotojas supainiojo korteles atsiskaitydamas už įmonės sąskaitą ir vietoje įmonės kortelės, padavė savo. Gaunasi taip, kad jis iš savo asmeninės sąskaitos sumokėjo už įmonei išrašytą sąskaitą. Kaip visą šitą reikalą gražiai sutvarkyti?
Ar užtenka buhalterinės pažymos- paaiškinimo ir paprasto pagrindo (tarkim darbuotojo pasiaiškinimo), kad tuos pinigėlius pervesti iš įmonės sąskaitos jam atgal į sąskaitą?
2018-10-08 17:19 Bendra » Vel komandiruotė... » #1401385
Nesuprantu Tininga, o tai kad jis ilsisi svetur, neturi būti kompensuota?
2018-10-08 16:38 Bendra » Vel komandiruotė... » #1401383
Ir vėl ne taip paklausiau :) Dvi poilsio dienos patenka į komandiruotės laikotarpį. Žinau,kad už tas dienas, jeigu darbuotojas ten nedirba, o poilsiauja, galima nemokėti, bet dienpinigiai yra privalomi. Tačiau tas dvi poilsio dienas galime grąžinti darbo dienomis jam grįžus ir neberandu kur tai parašyta.
2018-10-08 16:34 Bendra » Vel komandiruotė... » #1401380
Pagal kokį įsakymą, galima komandiruotės metu esančias poilsio dienas , pakeisti į poilsio dienas? Neberandu :(

Diskusijos

Visos diskusijos...

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2017 m. IV ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2017 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2018-01-01 		152.92 EUR
Draudžiamosios pajamos
nuo 2018-01-01 		476 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2018-01-01		 2,45 EUR ir 400 EUR