Suminė darbo laiko apskaita

Avatar
Loreta
28819
#8644 2003-05-14 00:35 Loreta
Gal kas galit paaiškinti apie suminę darbo laiko apskaitą.Kiek žinau,ji gali būti taikoma tik esant kolektyvinei darbo sutarčiai.Ar tikrai?Ir kuo ji patogesnė (nepatogesnė) skaičiuojant atlyginimus ir aplamai kodėl ją galima būtų taikyti.
Špyga taukuota...
Avatar
wolf
11076
#8659 2003-05-14 11:37 wolf
DK 149 str. nustatė šiek tiek kitokias sąlyga nei buvo anksčiau.
T.y. būtina Darbo tarybos ar profesinės sąjungos nuomonė (sutikimas) dėl suminės darbo laiko apskaitos įvedimo.
Be to vis dar neparuošta nauja minėto straipsnio nurodyta Vyriausybės tvarka dėl suminio darbo laiko taikymo - turėjo būti paruošta iki 2002.10.31.
Belieka vadovauti nutarimu Nr. 248 kuris vis dar galiuoja: www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=129900&Condition2="> www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=129900&Condition2=
Patogumas pasireikškia tik tada kai tokia darbo laiko apskaitos sistema atitinka specifinį darbo pobūdį.
DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus

Missing
Anonymous
2726
#8661 2003-05-14 11:47 Anonymous
Nutarime nurodoma kuriose gamybos šakose galima taikyti sumine darbo laiko paskaita. Pliusas turėtų buti galimybe dirbti 12 val per parą, tačiau per savaitę negali gautis daugiau kaip 48 darbo valandos. Tad gautusi, kad is 12 val. atimi 2 val papietaut ir pavalgyt. gaunasi 10 val per diena. Tad reiktų statyti grafika kuriame butų 4 dienos darbo ir dvi laisvos.
Avatar
wolf
11076
#9235 2003-05-19 12:09 wolf
Galime pratęsti diskusiją: Nr. 48 VŽ pasirodė - www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=210913&Condition2="> www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=210913&Condition2= Nutarimas 587.
DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus

Missing
simas
525
#96909 2004-07-29 18:19 simas
Sveiki, o kaip su atostogom? smile Visai susimaišiau smile .
Įm.taikoma suminė darbo laiko apskaita. Darbuotoja išeina nuo 08 02 atostogų. Kaip paskaičiuoti ? Pasimečiau. smile

05 500,00 216val. 18d.d.
06 500,00 204val. 17d.d.
07 500,00 228val. 19d.d.
---------------------------------
1500,00 648val. 54d.d.

Galutinai, darbas sustojo, kaip apskaičiuoti 1d.d. vid.? Ar 1500/648*8(o gal 12) ? Ar 1500/54? Labai prašau padėti. smile Arba nors galite teisingai ant kelio užvesti? Ačiū.
Missing
programeris
59
#96996 2004-07-30 10:55 programeris redaguota: 2011-09-11 03-27

simas rašė:

Sveiki, o kaip su atostogom? smile Visai susimaišiau smile .
Įm.taikoma suminė darbo laiko apskaita. Darbuotoja išeina nuo 08 02 atostogų. Kaip paskaičiuoti ? Pasimečiau. smile

05 500,00 216val. 18d.d.
06 500,00 204val. 17d.d.
07 500,00 228val. 19d.d.
---------------------------------
1500,00 648val. 54d.d.

Galutinai, darbas sustojo, kaip apskaičiuoti 1d.d. vid.? Ar 1500/648*8(o gal 12) ? Ar 1500/54? Labai prašau padėti. smile Arba nors galite teisingai ant kelio užvesti? Ačiū.



Matosi, kad darbo valandu tai nemazai virs normos, o dienu truksta. Turbut cia sargai taip dirba. Mano manymu yra 2 iseitys:
1. Apmoketi uz atostogas pagal tas valandas, kurias zmogus butu dirbes atsostogu metu, atostogu vidurki valandos vidurki skaiciuojant is 1500/648
2. Moketi uz atostogas pagal dienine apskaita 1500/54, o apmoketi uz visas dienas pagal 5d.d. grafika
Mano manymu pagal istatymus reikia vadovautis 2 atveju, o pagal logika 1 atveju
Missing
pagrandukas
119
#189053 2005-07-15 13:48 pagrandukas
Sveiki,
gal kas galyte patarti.
Jeigu dirbta nakti ne pagal grafika, tai galyma duoti iseigine, o kaip butu esant suminei darbo laiko apskaitai, ar reikia apmoketi kaip uz naktini darba, ar suvedus tryju men. rezultatus, jeigu paaisketu kad yra isdirbta daugiau val apmoketi jas kaip virsvalandzius.
Is anksto dekoju visiems, kurie atsilieps.
Missing
Vilcik
244
#189431 2005-07-18 10:13 Vilcik
Man atrodo, nesvarbu ar pagal darbo laiko apskaita, ar ne. Darbas nalti - tai yra salygos. Uz darba nakti yra nustatytas didesnis apmokejimas, tai nedraudzia dirbti tik tam tikra valandu skaiciu nakti, taciau turi taikyti atitinkama nakties ikaini.
Avatar
Loreta13
31055
#189702 2005-07-19 03:34 Loreta13 redaguota: 2011-09-11 03-47

Vilcik rašė:

Man atrodo, nesvarbu ar pagal darbo laiko apskaita, ar ne. Darbas nalti - tai yra salygos. Uz darba nakti yra nustatytas didesnis apmokejimas, tai nedraudzia dirbti tik tam tikra valandu skaiciu nakti, taciau turi taikyti atitinkama nakties ikaini.


Jų toks darbas....
Kai karšta, jiems, tarkime, neleidžia važiuot dieną....
Jeigu uždarysite duris visoms klaidoms, tiesa liks už durų.
R.Tagorė
Jei tikrai desperatiškai nori, gali turėti viską, ko trokšti. Privalai norėti taip stipriai, kad tas noras veržte veržtųsi per odą ir susijungtų su pasaulį sukūrusia jėga. S. Graham
Avatar
Linda6
12019
#189717 2005-07-19 08:01 Linda6
Gal gali nuoroda imesti,kur parasyta smile
Žavinga atrodo viskas, į ką žiūrima su meile. O. Morngerstern
Avatar
Linda6
12019
#189944 2005-07-19 15:55 Linda6 redaguota: 2011-09-11 03-47

Linda6 rašė:

Gal gali nuoroda imesti,kur parasyta smile



aūūūūūūūūūūūūūūūūūūūūūūūūū smile
Žavinga atrodo viskas, į ką žiūrima su meile. O. Morngerstern
Missing
Ausrelka
341
#189957 2005-07-19 16:08 Ausrelka
Ir aš noriu tos nuorodos smile smile smile
Missing
Vilcik
244
#189966 2005-07-19 16:19 Vilcik
Aha, ir man butu idomu smile
Missing
Ausrelka
341
#189975 2005-07-19 16:29 Ausrelka
Прапал Maksim, su visom ausim smile
Avatar
spiglys
29
#190039 2005-07-19 18:41 spiglys redaguota: 2011-09-11 03-47

Loreta rašė:

Gal kas galit paaiškinti apie suminę darbo laiko apskaitą.Kiek žinau,ji gali būti taikoma tik esant kolektyvinei darbo sutarčiai.Ar tikrai?Ir kuo ji patogesnė (nepatogesnė) skaičiuojant atlyginimus ir aplamai kodėl ją galima būtų taikyti.




smile vaivai vai , aš visai nesenai susidurti su DĮ tai kankino 1,5 mėn. va kur galima rasti atsakymą ir paklausti .... smile
www.sanitex.lt
Avatar
spiglys
29
#190042 2005-07-19 18:46 spiglys redaguota: 2011-09-11 03-47
[quote="spiglys"]

Loreta rašė:

Gal kas galit paaiškinti apie suminę darbo laiko apskaitą.Kiek žinau,ji gali būti taikoma tik esant kolektyvinei darbo sutarčiai.Ar tikrai?Ir kuo ji patogesnė (nepatogesnė) skaičiuojant atlyginimus ir aplamai kodėl ją galima būtų taikyti.




smile vaivai vai , aš visai nesenai susidurti su DĮ tai kankino 1,5 mėn. va kur galima rasti atsakymą ir paklausti .... smile čia kad būtų lengviau surast
www.sanitex.lt/index.php?show_content_id=92012
Avatar
spiglys
29
#190046 2005-07-19 18:51 spiglys redaguota: 2011-09-11 03-47

simas rašė:

Sveiki, o kaip su atostogom? smile Visai susimaišiau smile .
Įm.taikoma suminė darbo laiko apskaita. Darbuotoja išeina nuo 08 02 atostogų. Kaip paskaičiuoti ? Pasimečiau. smile

05 500,00 216val. 18d.d.
06 500,00 204val. 17d.d.
07 500,00 228val. 19d.d.
---------------------------------
1500,00 648val. 54d.d.

Galutinai, darbas sustojo, kaip apskaičiuoti 1d.d. vid.? Ar 1500/648*8(o gal 12) ? Ar 1500/54? Labai prašau padėti. smile Arba nors galite teisingai ant kelio užvesti? Ačiū.


smile sakau pažiūrėkit ir paklauskit , aiškiau nebūna ...
www.sanitex.lt/index.php?show_content_id=92012
Avatar
Asra
65
#195300 2005-08-05 13:25 Asra redaguota: 2011-09-11 03-48
Šiandien teiravausi DĮ Vilniaus būtent dėl vairuotojų (transporto įmonės). Jų darbo ir poilsio tvarką reglamentuoja LRV nutarimas Nr. 543, 2005-05-17. Žin., 2005, Nr. 64-2291, DĮ komentuoja, kad net ir nesant įmonėje suminei darbo laiko apskaitai, galima vadovautis šiuo nutarimu ir taikyti darbo laiko apskaitai.
Kas galit paaiškinti tą nutarimą, nes kuo toliau, tuo jis man nesuprantamesnis ir vis tiek atsiremiu į suminę darbo apskaitą.
Avatar
spiglys
29
#195310 2005-08-05 13:38 spiglys
smile Nelabai supratau : ar Jūs norit taikyt tą suminę laiko apskaitą ar ne smile
Jei galima parašykit konkretesnį klausimą - neaiškumas kur smile
Avatar
Asra
65
#195339 2005-08-05 14:09 Asra
Esame transporto įmonė ir norim apsieiti be suminės darbo laiko apskaitos.
DK 144 str.1d. - darbo savaitė iki 40 val., jei vadovausiuosi ypatumais - darbo savaitė gali būti ir iki 48 val. (ypatumai ll d. DARBO IR POILSIO YPATUMAI KELIŲ TRANSPORTE, 11,1) ir toje pačioje dalyje (ypatumų) neina kalba apie suminę darbo laiko apskaitą, nors visi požymiai (darbo valandų vidurkis per 4 mėnesius) analogiški kaip ir taikant suminę darbo laiko apskaitą.
Mano klausimas sekantis: ar aš galiu taikyti darbo laiko normas išvardintas ypatumuose (48 d.val savaitė, naktinis darbas - nuo 0,00 iki 7,00) neįvesdama įmonėje suminės darbo laiko apskaitos? Ir jeigu taip, kaip įvertinti tą 48 val.vidurkį per 4 mėn. laikotarpį?
Iš anksto dėkoju.

Diskusijos

Visos diskusijos...

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis