darbo sutartis su direktoriumi

Tai jis akcininkas ar ne akcininkas?

Būsimasis direktorius nėra akcininkas, taip supratau... Gal akcininkas galėtų protokolu, kuriuo paskiria direktorių, įgalioti darbuotoją pasirašyti DS su būsimu direktoriumi

Direktorius nėra akcininkas. Sprendimas dėl direktoriaus ir jo atlyginimo jau pasirašytas, bet jame nėra niekam paskirta įgaliojimo sudaryti darbo sutartį. todėl ir mąstau kaip čia išsisukti, nes nežinia kada akcininkas atvyks. Realiai direktorius jau dirba ir sodrai viskas pranešta.

O tai paštu negali atsiųsti savo pasirašyto įgaliojimo?

tokia galimybė žinoma yra, bet direktorė ieško lengvesnių būdų
Jei jau viskas vyks pašto pagalba, tai gal tuomet paprasčiau, jog pačią darbo sutartį pasirašytų akcininkas ir viskas?

Manau, jog taip

Mano direktorė (ji ir vienintelė akcininkė) turi sudaryti sau antra DS dėl gydytojos pareigų. Iš perskaitytų komentarų suprantu kad ji mane įgalios kaip buhalterę pasirašyti tą DS. Surašau įgaliojimą ir DS nurodau "Darbdavio atstovas - buhalterė J.D.?
Taip pat DS reg. žurnale Darbdavio v., pavardė nurodau save ir visur pasirašau už darbdavį?
O kaip su įsakymu priimti dirbti , kam jį adresuoti - direktorei ar man? o gal jo visai nereikia?
Ir visi kiti prašymai - dėl DU išmokėjimo 1 kartą ir t.t. ?

Naujai įsteigtoje įmonėje kaip teisingai suforminti direktoriaus įdarbinimą...?
Ar reikia akcininkų įgaliojimo kažkam pasirašyti darbo sutartį ar reikia akcinikų susirinkimo?
Ar bus teisingai, jei parašysiu įgaliojimą, kad akcininkai įgalioją vieną iš akcinkų pasirašyti darbo sutartį su direktoriumi?

Direktorių skiria akcininkai, ir paprastai įgaliotas akcininkas pasirašo DS su direktoriumi.

Įgalioti vieną iš akcininkų sudaryti darbo sutartį su vadovu galima susirinkimo protokole dėl vadovo paskyrimo.

tai tokio "pliko" akcininkų įgaliojimo neužtenka, reikia akcininkų susirinkimo protokolo, ar taip suprantu?

Kadangi direktorius paskiriamas akcininkų susirinkimo metu jų sprendimu, visa tai užfiksuojama protokole. Tame protokole taip pat įgaliojamas asmuo, kuris pasirašys DS.

supratau.
mane įgaliojo tokį įgaliojimą parašyti, tai ir sudvejojau, ar nereikia normalaus akcininkų sprendimo.
ačiū.

2016 metais, buvo situacija, kai direktorius-vienintelis akcininkas, UAB pradėjo veiklą. Aš tuo metu, tikrai pamenu, kalbėjau su VDI dėl darbo sutarties pasirašymo su pačiu savimi. Tuomet gavau tokią, konsultaciją, jog tinkamas variantas yra akcininko sprendimas, kuriame nurodoma informacija, kuri įprastai būti įrašoma darbo sutartyje. Šiai dienai, randu VDI psl išaiškinimą, jog vis dėl turi būti pasirašyta sutartis su pačiu savim. Tai įdomu, ar yra kolegų, kurie tvarkomose įmonėse turėjote sprendimus, vietoje sutarties?

Teisingiau būtų sudaryti (pusės puslapio) sutartį (ne su pačiu savimi, o įmonė, atstovaujama paties, su pačiu), nes dabar tu vienintelis akcininkas, o po mėnesio (galbūt) nebebūsi. Bet neteko girdėti, kad kas kabinėtųsi.

Aš tuo metu per facebook kaip tik uždaviau paklausimą apie darbo sutartį, kai direktorius turi atstovauti abi šalis. Ir paklausime nurodžiau, ar galima naudoti vienintelio akcininko sprendimą, kuriame apsprendžiamos darbo sutarčiai būdingos sąlygos. Ir gavau atsakymą, jog sprendimas šiuo atveju, tinka. Berods 2018 metų konsultacijose vdi, mačiau, jog pozicija šiuo klausimu pasikeitė. Surašoma darbo sutartis, pasirašo tas pats žmogus. Na ok, galiu imt ir surašyti dabar, vis tik 2 darbuotojai tik, tie patys dirba iki šiol. Bet problema su numeracija-sutartis pradėta numeruoti nuo 1, o įdarbintas direktorius yra ankščiau, nei pastarasis darbuotojas su suatrtimi nr 1.
Ką daryti?
Praktikoje esu mačiusi vieną darbo sutartį (direktoriaus) su sutarties numeriu 0. Ar esat kas matę?

Darbo sutarčių registravimo žurnalas nebeprivalomas.
taigi...
galite savo numeraciją įsivesti, gali ji būti ne tęstinė, o kiekvienais metais vėl nuo 01.
tai ir ta direktoriaus sutartis gali būti, pvz. 001

Bendros kompetencijos teismams šiaip tai vienodai, pgl LAT poziciją (darbo) sutartis yra ne (tik) popieriaus lapas su pavadinimu ("(darbo) sutartis"), bet ir bet kokiu kitu būdu įformintas susitarimas, jei iš įrodymų matyti suderinta šalių valia (vs. vienašaliai veiksmai). Pvz., net apsikeitimas buitiniais emailais buvo kvalifikuotas kaip darbo sutarties dalis, nes iš teksto matėsi, kad abi pusės susitarė (viena pusė pasiūlė, kita sutiko). Problemų gali būti tik su pridurkais inspektoriais, kurių daugiau nei norėtųsi.

Darbo sutarčių numeracija senai neprivaloma, tiesiog nerašykit jokio numerio.