Darbo sutartis


Samba
60
#236046 2005-12-21 10:30 Samba redaguota: 2011-09-11 03-56
Sveiki!
norėčiau pasikonsultuoti tokiu klausimu: naujai įregistruota įmonė, kolkas dirbr direktorius ir buhalteris, ar direktorius paskirtas akcininkų susirinkimo nutarimu, ar reikia der sudaryti su direktoriumi darbo sutartį ar ne? Ir direktorius ten pasirašo ir už darbdavį ir už darbuotoją?[color=blue][/color][i][/i]

Vestule
9
#236052 2005-12-21 10:45 Vestule redaguota: 2011-09-11 03-56

Samba rašė:

Sveiki!
norėčiau pasikonsultuoti tokiu klausimu: naujai įregistruota įmonė, kolkas dirbr direktorius ir buhalteris, ar direktorius paskirtas akcininkų susirinkimo nutarimu, ar reikia der sudaryti su direktoriumi darbo sutartį ar ne? Ir direktorius ten pasirašo ir už darbdavį ir už darbuotoją?[color=blue][/color][i][/i]



Aišku, kad reik darbo sutarties ir direktorius pasirašo du kartus.

Ingryda
390
#236053 2005-12-21 10:46 Ingryda redaguota: 2011-09-11 03-56

Samba rašė:

Sveiki!
norėčiau pasikonsultuoti tokiu klausimu: naujai įregistruota įmonė, kolkas dirbr direktorius ir buhalteris, ar direktorius paskirtas akcininkų susirinkimo nutarimu, ar reikia der sudaryti su direktoriumi darbo sutartį ar ne? Ir direktorius ten pasirašo ir už darbdavį ir už darbuotoją?[color=blue][/color][i][/i]



Darbo sutartis turi būti būtinai sudaryta, nes bet kok darbuotojas įmonėje turi būti įformintas pagal darbo sutartį. O jeigu direktorių paskyrė akcininkų susirinkimas, tai darbdavio vietoje pasirašo akcininko susirinkmo pirmininkas.

Samba
60
#236054 2005-12-21 10:48 Samba
Ačiū-ačiū smile

taxas2222
281
#236547 2005-12-22 14:23 taxas2222
sveiki,
Man iskilo toks klausimukas: kai priimamas darbuotojas i darba, sudaroma sutartis, jis raso prasyma priimti i darba, raso npd prasyma.Direktorius raso isakyma del darbuotojo priemimo i darba.
kai darbuotojas atleidziamas, direktorius raso isakyma del sutarties nutraukimo, darbuotojas raso prasyma atleisti is darbo ir pranesama sodrai.
Dabar man kilo toks klausimukas:
Kaip yra su datom?Kada turi buti parasytas darbuotojo prasymas priimti i darba ir kada turi buti parasytas npd prasymas bei direktorius isakymas del priemimo?
Kada turi buti parasytas prasymas atleisti is darbo ir isakymas del atleidimo?Sutartys pas mus kai kurios nenutrauktos, tai kaip dabar parasyti isakymus del nutraukimo direktoriaus, pagal ka orientuotis datas?Prasau atsakykit ku ogreiciau, kas galit, dekui


Laguna_
583
#236558 2005-12-22 14:56 Laguna_
Priėmimo dokumentus visus galima forminti tą pačią dieną,
o atleidimo įforminimo data remiasi darbuotojo prašymu, nuo kada darbuotojas pageidauja išeiti, tada ir yra atleidžiamas, arba jei darbdavys pageidauja, turi atitirbti 14 k. dienų

Laguna_
583
#236559 2005-12-22 14:57 Laguna_
(tęsinys) Arba atidirbti dar 3 dienas, čia jau DK niuansai, pasiskaityk smile

urtele
13552
#236560 2005-12-22 14:57 urtele redaguota: 2011-09-11 03-56

taxas2222 rašė:

sveiki,
Man iskilo toks klausimukas: kai priimamas darbuotojas i darba, sudaroma sutartis, jis raso prasyma priimti i darba, raso npd prasyma.Direktorius raso isakyma del darbuotojo priemimo i darba.
kai darbuotojas atleidziamas, direktorius raso isakyma del sutarties nutraukimo, darbuotojas raso prasyma atleisti is darbo ir pranesama sodrai.
Dabar man kilo toks klausimukas:
Kaip yra su datom?Kada turi buti parasytas darbuotojo prasymas priimti i darba ir kada turi buti parasytas npd prasymas bei direktorius isakymas del priemimo?
Kada turi buti parasytas prasymas atleisti is darbo ir isakymas del atleidimo?Sutartys pas mus kai kurios nenutrauktos, tai kaip dabar parasyti isakymus del nutraukimo direktoriaus, pagal ka orientuotis datas?Prasau atsakykit ku ogreiciau, kas galit, dekui



Žmogus prašyme priimti rašo nuo kada jis nori būti priimtas, o kada direktorius užvizuos nuo tada ir priimat , mes įsakymą rašome tos dienos , kada surašoma darbo sutartis, o įsakyme nurodome pagal direktoriaus uzvizavimą. Atleidžiant prašyme žmogus nurodo kada nori būti atleistas, bet čia kaip direktorius nuspręs gali atleisti tą pačią dieną arba po 14d.Įsakymas rašomas, gavus darbuotojo prašymą su direktoriaus visa.

taxas2222
281
#236570 2005-12-22 15:17 taxas2222
aciu:)

lorita
2780
#236599 2005-12-22 18:20 lorita redaguota: 2011-09-11 03-56

Laguna_ rašė:

Priėmimo dokumentus visus galima forminti tą pačią dieną,
o atleidimo įforminimo data remiasi darbuotojo prašymu, nuo kada darbuotojas pageidauja išeiti, tada ir yra atleidžiamas, arba jei darbdavys pageidauja, turi atitirbti 14 k. dienų



Dėl priėmimo įforminimo:
Darbų saugą tvarkanti firma pvz. iš mūsų reikalavo sudaryti darbo sutartis ne pirmą darbuotojo darbo dieną, bet dieną prieš tai. Jie remiasi DK 99 str. 5 p.- darbuotojas privalo pradėti dirbti kitą po darbo sutarties sudarymo dieną, jeigu šalys nesutarė kitaip.
P.s. nors tikrino VDI- nerado pažeidimo, kai darbo sutartis sudaryta darbuotojo pirmą darbo dieną smile.


Vigi
16
#236619 2005-12-23 06:10 Vigi redaguota: 2011-09-11 03-56

lorita rašė:


Dėl priėmimo įforminimo:
Darbų saugą tvarkanti firma pvz. iš mūsų reikalavo sudaryti darbo sutartis ne pirmą darbuotojo darbo dieną, bet dieną prieš tai. Jie remiasi DK 99 str. 5 p.- darbuotojas privalo pradėti dirbti kitą po darbo sutarties sudarymo dieną, jeigu šalys nesutarė kitaip.
P.s. nors tikrino VDI- nerado pažeidimo, kai darbo sutartis sudaryta darbuotojo pirmą darbo dieną smile.



Pas mus darbo inspektorius per patikrinimą tą patį akcentavo: darbo sutarties data būtinai turi būti viena diena ankstesnė už darbo pradžios datą.

taxas2222
281
#236705 2005-12-23 09:45 taxas2222
o tada vigi atveju, kada turi buti rasytas darbuotojo prasymas priimti, prasymas npd ir isakymas?Diena anksciau ar kai jis pradeda dirbti?

Vigi
16
#236753 2005-12-23 10:57 Vigi redaguota: 2011-09-11 03-57

taxas2222 rašė:

o tada vigi atveju, kada turi buti rasytas darbuotojo prasymas priimti, prasymas npd ir isakymas?Diena anksciau ar kai jis pradeda dirbti?


Pvz.: Žmogus parašo prašymą 2005-12-19(20,21,22) priimti į darbą nuo 2005-12-23:
1. Darbo sutarties data turi būti 2005-12-22;
2. Įsakymo apie priėmimą data 2005-12-23, jei pildai jau paruoštą formą (perku tokias formas, tai jose yra tik priėmimo į darbą data); jei įsakymas spausdinamas - gali būt ir 2005-12-22 ir 12-23, nurodant priėmimo į darbą datą;
3. prašymą rašo jau priimtas darbuotojas, reiškias 2006-12-23 (pas mus buhalterė priima šiuos prašymus tik iš jau dirbančių).

Dorota1
13558
#236754 2005-12-23 11:01 Dorota1 redaguota: 2011-09-11 03-57
[quote=Vigi]

taxas2222 rašė:

o tada vigi atveju, kada turi buti rasytas darbuotojo prasymas priimti, prasymas npd ir isakymas?Diena anksciau ar kai jis pradeda dirbti?


Pvz.: Žmogus parašo prašymą 2005-12-19(20,21,22) priimti į darbą nuo 2005-12-23:
1. Darbo sutarties data turi būti 2005-12-22;
2. Įsakymo apie priėmimą data 2005-12-23, jei pildai jau paruoštą formą (perku tokias formas, tai jose yra tik priėmimo į darbą data); jei įsakymas spausdinamas - gali būt ir 2005-12-22 ir 12-23, nurodant priėmimo į darbą datą;
3. prašymą
klausimas ne i tema, o ka yra tokiu isakymu formu pirkti smile smile kur
www.trikotazoabc.lt


Vigi
16
#236760 2005-12-23 11:07 Vigi redaguota: 2011-09-11 03-57

Dorota1 rašė:


klausimas ne i tema, o ka yra tokiu isakymu formu pirkti smile smile kur



Kažkada pirkau Pačiolio knygynėlyje, dabar jas tik padauginu ir naudoju. Galiu atsiųsti faksu, tik fakso aparatas gali iškraipyt. Neseniai mačiau Mokesčių srauto parduotuvėj "Blankai" prie Hyper Rimi parduotuvės Savanorių pr. Vilniuje.


Dorota1
13558
#236762 2005-12-23 11:09 Dorota1 redaguota: 2011-09-11 03-57

Vigi rašė:



Dorota1 rašė:


klausimas ne i tema, o ka yra tokiu isakymu formu pirkti smile smile kur



Kažkada pirkau Pačiolio knygynėlyje, dabar jas tik padauginu ir naudoju. Galiu atsiųsti faksu, tik fakso aparatas gali iškraipyt. Neseniai mačiau Mokesčių srauto parduotuvėj "Blankai" prie Hyper Rimi parduotuvės Savanorių pr. Vilniuje.


na acu, bet pas mus faksas kazka sugedes, pabandysiu parduotuvei pasiziureti smile
www.trikotazoabc.lt


Elvusia
20040
#236858 2005-12-23 18:05 Elvusia
Sveiki, pritrūkau Darbo sutartyje eilučių pakeitimams surašyti. Įdomu, kaip jūs darote. Keitėm darbuotojo etatą (dirbo pilnu etatu, paskui laikinai 0,5 etato), po to kėlėm atlyginimą ir viskas - nėra kur rašyt pakeitimų. Gal ką patartumėt?

gIlona
2096
#236861 2005-12-23 18:21 gIlona
Pasinaudok sutarties antru lapu smile
Prisegti failai
Darbo sutartis.doc 67 KB

Elvusia
20040
#236862 2005-12-23 18:29 Elvusia
Ačiū ,miela gIlona smile
Linkiu Dosnaus Kalėdų Senelio!

jofky
3297
#236866 2005-12-23 19:05 jofky
O man švenčių progą iškilo toks klausimukas.
Koks tikslas darbuotojo prašymo ir įsakymo priėmimo į darbą, jeigu visos aptartos sąlygos atspindi sutartyje ir tas susitarimas patvirtinamas parašais. Ar tikrai reikia to popierizmo smile

Diskusijos

Visos diskusijos...

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. IV ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. IV ketv. 0,00013699 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-06-01 		225,84 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2022-01-01		 4.47 € / 730 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
ONEX POWER, UAB - -
Goldstana, UAB - -
LITMONA, UAB - -
J. Tomaševskienės personalinė įmonė - -
VESTIMUS, MB
Vilnius J. Basanavičiaus g. 16-75 		- 2022 - 2022
Auksės Brazaitės labdaros ir paramos fondas
Kauno r. sav. Garliavos m. Putinų g. 5 		2018 - 2021 -
MAXAURI GROUP, UAB - -
AUDEKSA, UAB - -
Azuros, UAB
Alytaus r. sav. Simno sen. Gluosninkų k. Gluosninkų g. 2 		2017 - 2020 2018 - 2022
MANO NUMERIS, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Panerių g. 11 		2014 - 2020 2018 - 2022
Smaigė, MB
Klaipėdos r. sav. Šakinių k. Šakinių g. 14 		2018 - 2020 2018 - 2018
Hot tub kings, UAB
Šiaulių r. sav. Kuršėnų kaimiškoji sen. Varputėnų k. Dirbtuvių g. 12-17 		2021 - 2021 2021 - 2022
Mecoil, UAB
Vilnius Vytauto g. 35-27 		2014 - 2021 2018 - 2022
Lietuvos kariuomenės Karinių oro pajėgų Oro erdvės stebėjimo ir kontrolės valdyba - -
Sveika idėja, IĮ
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Upės g. 5 		- 2019 - 2021
Daugiau Įmonių