Silvuxxx
95

#1415956 2019-08-08 14:19 Silvuxxx

Laba diena,
gal kas padėsit tokioj situacijoj: atėjo įsidarbinti naujas žmogus, pateikiau sodrai 1-SD formą, kad pradeda dirbti nuo 08.09 d. Dabar pažiūriu nedarbingumo suvestinę - jam nedarbingumas 07.31-08.09. Ką daryti su ta 08.09 d. mūsų įmonėje? Man reikės teikti np-sd, ir pažymėti, kad tą 09 d. dirbo?

tiga
2298

#1415959 2019-08-08 15:29 tiga

kodėl Jūs norite iš žmogaus atimti vienos dienos išmoką iš Sodros? nes jeigu Jūs pranešate, kad žmogus dirbs 9 diena, tai jam sodra nebemokės. Gal žmogus užmiršo, tai Jūs jam patarkit ir forminkite jo įdarbinimą nuo sekančios dienos, nes jei žmogus gauna algą , tai sodra tikrai nebemokės. Būkime vieni kitiems geresniais ir vieningi prieš valdiškas institucijas smile

žmogui priklauso ligos išmoka, tai kodėl jos atsisakyti(mūsų valdžios vyrai juk nieko, oi, nieko neatsisako smile

)

Tiems, kurie Jus niekina, galima atkeršyti gerais darbais.
O svarbiausia-jausti akimirkos saldybę, būti čia ir dabar, nesvajoti apie rytojų. (Tėvas Stanislovas)

Silvuxxx
95

#1415963 2019-08-08 15:53 Silvuxxx

tiga rašė:

žmogui priklauso ligos išmoka, tai kodėl jos atsisakyti(mūsų valdžios vyrai juk nieko, oi, nieko neatsisako smile

)

Žmogus išvažiuoja į komandiruotę, kaip aš galiu pavėlinti jo įdarbinimo dieną. Man šis variantas, kad tikslinti 1SD formą ir vėlinti įdarbinimo dieną netinka.

tiga
2298

#1415967 2019-08-08 16:35 tiga

Aišku, iš šono skamba keistai, kad nuo pirmos dienos komandiruotė, bet juk visokių situacijų būna ir darbų. Tai tada perspėkit tą žmogų ir forminkit darbą. O tą NP-SD tai juk pridavinės buvusioji įmonė. Netikiu , kad čia jau jūsų dar reikės. jeigu kas nors bus jiems neaišku ar ko reikės, tai jie tikrai nepasikuklins ir jūsų paparašys

Tiems, kurie Jus niekina, galima atkeršyti gerais darbais.
O svarbiausia-jausti akimirkos saldybę, būti čia ir dabar, nesvajoti apie rytojų. (Tėvas Stanislovas)

Silvuxxx
95

#1415969 2019-08-08 16:41 Silvuxxx

tiga rašė:

tai va aš ir noriu sužinoti, ką aš turiu iš savo pusės padaryti? Tai Jūs sakot, kad man iš viso nereikia teikti NP-SD?

Atimk
218

#1415987 2019-08-09 09:43 Atimk

jei suvestinėje rodo kad reikia pateikti tai ir pateikit formą.

Silvuxxx
95

#1415990 2019-08-09 09:51 Silvuxxx

Atimk rašė:

jei suvestinėje rodo kad reikia pateikti tai ir pateikit formą.

Taip, pasikonsultavau su sodros darbuotoja, pasakė, kad reikia teikti NP-SD už visą laikotarpį, nurodytą suvestinėje, nepriklausomai nuo to, kad mūsų įmonėje gaunasi tik viena darbo diena.

Gita1
7344

1 #1416023 2019-08-11 12:04 Gita1

tiga rašė:

Būkime vieni kitiems geresniais ir vieningi prieš valdiškas institucijas smile

žmogui priklauso ligos išmoka, tai kodėl jos atsisakyti

Įdomus požiūris.. maždaug "nežiūrėkim, kad vagiama iš valstybės, padėkime nuslėpti tai, juk valdžia irgi vagia, tai kodėl mums negalima"..
SoDros pinigai yra mūsų pinigai, jeigu žmogus dirbti gali (darbinasi, net į komandiruotę planuoja važiuoti), tai nieko jis neserga ir nepriklauso jam jokia ligos išmoka iš SoDros..

pele-pelyte
1723

#1416253 2019-08-21 10:37 pele-pelyte

Sveiki, kaip teisingai apskaičiuoti VDU dėl 2 d.d. iš darbdavio, kai:
darbuotoją atleidome 08 mėn., bet po kelių dienų jį vėl priėmėme. Dar po kelių dienų jis susirgo. Programa aišku randa 3 mėn. DU ir paskaičiuoja, bet ar gerai taip? Juk buvo atleistas... Ką patartumėte? DS pažymėta MMA.

virbuh
7864

#1416268 2019-08-21 13:19 virbuh

xvijox rašė:

Prašau patarimo, priskaičiuotas DU-671,09 eur.+63,91eur už 2d.d.dėl ligos viso 735,00eur.
DU 671,09 pritaikau NPD 282,59 , tai butų GPM20proc.-77,70
už 2d.d. 63,91 paskč. GPM 15proc. - 9,59
Sodra tik nuo DU 21,27 proc. - 130,86
Išmokama suma viso - 516,85 eur.
Gal kam nesunku peržiurėkite, ar teisingai paskč.

Neteisingai. Atsiverskit šios temos vieną lapą atgal, ten yra pavyzdys įkeltas , kurį įkėlė rasa002

MantasMa
164

#1416269 2019-08-21 13:19 MantasMa

Į mano skaičiuoklę, matau, susivedėt skaičius, tai ir naudokitės jos rezultatais.

Klaidą padarėt, nes npd skaičiuojamas ir ligos pašalpai, ne tik algai.

virbuh
7864

#1416272 2019-08-21 13:29 virbuh

pele-pelyte rašė:

Sveiki. Kadangi nustatyta MMA, tai kaip beskaičiuotumėt visvien imsit nuo MMA, bet jei vidurkis išeina didesnis, nesvarbu kad atleistas, tai jį ir imkit, žmogaus nenuskriaudėt.

edita1977
43

#1417720 2019-10-11 19:59 edita1977

Labas vakaras, skaitau skaitau ir nelabai suprantu kaip paskaičiuoti už 2 dienas ligos pašalpos, surašysiu savo skaičius, tai aiškiau bus. Transporto įmonė, suminė darbo laiko apskaita, darbuotojas dirba nuo 2019-08-19, susirgo nuo 2019-09-30 iki 2019-10-07, stažo turi. Va ir prasideda, aš skaičiuoju taip 1. 08 mėn. dirbo 11 d., 93,30 val., suma - 597,64, 09 mėn. 20 d. 160 val., suma - 745,00. Skaičiuoju dienos vidurkį, nes didesnis gaunasi: (11+20)/ (597,64+745)= 43.31*2 ir gaunasi, kad u= 2 dienas turiu sumok4ti 86.62 eurus. Visoje šitoje situacijoje man labiausiais neramina tai, kad tie vairuotojai dirba ne pagal nustatytas valandas, tai ar neiškreipia skaičiavimas. Labai jums ačiū už atsakymus.

AleksK
348

#1418272 2019-11-12 16:41 AleksK

Labas vakaras,

turime klausimą dėl VDU nuo 2 ligos dienų. Darbuotojas sirgo 2019.10.31-2019.11.13. Alga nustatyta puse minimumo 277,50 eur. Apskaičiuota tik 1 d. ligos pašalpą (nes 11.01 šventinė).
Ar gerai paskaičiuojame VDU.
07 mėn. 277,50/23
08 mėn. 277,50/21
09 mėn. 277,50/21
VDU 12,81 eur. Apskaičiuota ligos pašalpą 12,81 eur*1 d./62,06 proc. Viso 7,95 eur už vieną dieną.
Viso per mėn. priskačiuota 265,43 Eur (277,50/23*22) + 7,95 eur, viso 273,38 eur. Suma bus mažiau nei MMA paskaičiuojame.
Pasakykite, ar geras skaičiavimas?

Ačiū labai už pagalbą.

AleksK
348

#1418282 2019-11-13 09:45 AleksK

AleksK rašė: