Silvuxxx
83
#1415956 2019-08-08 14:19 Silvuxxx
Laba diena,
gal kas padėsit tokioj situacijoj: atėjo įsidarbinti naujas žmogus, pateikiau sodrai 1-SD formą, kad pradeda dirbti nuo 08.09 d. Dabar pažiūriu nedarbingumo suvestinę - jam nedarbingumas 07.31-08.09. Ką daryti su ta 08.09 d. mūsų įmonėje? Man reikės teikti np-sd, ir pažymėti, kad tą 09 d. dirbo?

tiga
2296
#1415959 2019-08-08 15:29 tiga
kodėl Jūs norite iš žmogaus atimti vienos dienos išmoką iš Sodros? nes jeigu Jūs pranešate, kad žmogus dirbs 9 diena, tai jam sodra nebemokės. Gal žmogus užmiršo, tai Jūs jam patarkit ir forminkite jo įdarbinimą nuo sekančios dienos, nes jei žmogus gauna algą , tai sodra tikrai nebemokės. Būkime vieni kitiems geresniais ir vieningi prieš valdiškas institucijas smile žmogui priklauso ligos išmoka, tai kodėl jos atsisakyti(mūsų valdžios vyrai juk nieko, oi, nieko neatsisako smile )

Tiems, kurie Jus niekina, galima atkeršyti gerais darbais.
O svarbiausia-jausti akimirkos saldybę, būti čia ir dabar, nesvajoti apie rytojų. (Tėvas Stanislovas)

Silvuxxx
83
#1415963 2019-08-08 15:53 Silvuxxx

tiga rašė:


kodėl Jūs norite iš žmogaus atimti vienos dienos išmoką iš Sodros? nes jeigu Jūs pranešate, kad žmogus dirbs 9 diena, tai jam sodra nebemokės. Gal žmogus užmiršo, tai Jūs jam patarkit ir forminkite jo įdarbinimą nuo sekančios dienos, nes jei žmogus gauna algą , tai sodra tikrai nebemokės. Būkime vieni kitiems geresniais ir vieningi prieš valdiškas institucijas smile žmogui priklauso ligos išmoka, tai kodėl jos atsisakyti(mūsų valdžios vyrai juk nieko, oi, nieko neatsisako smile )


Žmogus išvažiuoja į komandiruotę, kaip aš galiu pavėlinti jo įdarbinimo dieną. Man šis variantas, kad tikslinti 1SD formą ir vėlinti įdarbinimo dieną netinka.

tiga
2296
#1415967 2019-08-08 16:35 tiga
Aišku, iš šono skamba keistai, kad nuo pirmos dienos komandiruotė, bet juk visokių situacijų būna ir darbų. Tai tada perspėkit tą žmogų ir forminkit darbą. O tą NP-SD tai juk pridavinės buvusioji įmonė. Netikiu , kad čia jau jūsų dar reikės. jeigu kas nors bus jiems neaišku ar ko reikės, tai jie tikrai nepasikuklins ir jūsų paparašys

Tiems, kurie Jus niekina, galima atkeršyti gerais darbais.
O svarbiausia-jausti akimirkos saldybę, būti čia ir dabar, nesvajoti apie rytojų. (Tėvas Stanislovas)

Silvuxxx
83
#1415969 2019-08-08 16:41 Silvuxxx

tiga rašė:


Aišku, iš šono skamba keistai, kad nuo pirmos dienos komandiruotė, bet juk visokių situacijų būna ir darbų. Tai tada perspėkit tą žmogų ir forminkit darbą. O tą NP-SD tai juk pridavinės buvusioji įmonė. Netikiu , kad čia jau jūsų dar reikės. jeigu kas nors bus jiems neaišku ar ko reikės, tai jie tikrai nepasikuklins ir jūsų paparašys


tai va aš ir noriu sužinoti, ką aš turiu iš savo pusės padaryti? Tai Jūs sakot, kad man iš viso nereikia teikti NP-SD?

Atimk
214
#1415987 2019-08-09 09:43 Atimk
jei suvestinėje rodo kad reikia pateikti tai ir pateikit formą.

Silvuxxx
83
#1415990 2019-08-09 09:51 Silvuxxx

Atimk rašė:


jei suvestinėje rodo kad reikia pateikti tai ir pateikit formą.


Taip, pasikonsultavau su sodros darbuotoja, pasakė, kad reikia teikti NP-SD už visą laikotarpį, nurodytą suvestinėje, nepriklausomai nuo to, kad mūsų įmonėje gaunasi tik viena darbo diena.

Gita1
7301
#1416023 2019-08-11 12:04 Gita1

tiga rašė:


Būkime vieni kitiems geresniais ir vieningi prieš valdiškas institucijas smile žmogui priklauso ligos išmoka, tai kodėl jos atsisakyti


Įdomus požiūris.. maždaug "nežiūrėkim, kad vagiama iš valstybės, padėkime nuslėpti tai, juk valdžia irgi vagia, tai kodėl mums negalima"..
SoDros pinigai yra mūsų pinigai, jeigu žmogus dirbti gali (darbinasi, net į komandiruotę planuoja važiuoti), tai nieko jis neserga ir nepriklauso jam jokia ligos išmoka iš SoDros..


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis