Tax.lt narys Atimk

Missing
Tax.lt narys nuo
2012-08-16
Atimk
forume parašė 199 žinučių

Atimk naujausios žinutės:

2019-02-14 10:58 Bendra » Sodra » #1409702
Nereikėtų Diskriminacijos....
2019-02-14 10:54 Gyventojų pajamų mokestis » GPM išskaičiavimas ir NPD taikymas » #1409701
Patarčiau nesitaikyti NPD, nes jis nebus didelis, o jeigu gaunamas kažkoks priedas tai gali NPD visai nepriklausyti. Be to paskui reikės susimokėti VMI papildomai, geriau kelis eurus atgaut.
2019-02-05 15:35 Gyventojų pajamų mokestis » 2019 m. atlyginimo ir mokesčių skaičiuoklė » #1408868

smalsuole rašė:


Tai negi niekas nepasidalinsit jau su visom formulėm ir ligos 2d.d. ir pan. 2019 m. DU priskaitymo žiniaraščiu? smile Nesu profas excely, bet ar yra funkcija, apskaičiuoti tą proporciją, kuri reikalinga NPD ligos atveju?
Ar prie DU žiniaraščio spausdinsit atskirai lapą su tais proporcingais apskaičiavimais?


Yra įkelta žiniaraščių į darbo užmokesčio temą.
2019-02-05 08:42 Bendra » Sodra » #1408795
sveiki, ar teisingai suprantu, jog sodrai primokėti iki MMA reikia skaičiuoti standartiniu atveju 21,27 proc. (t.y. be pensijų kaupimo)?
2019-02-04 14:56 Gyventojų pajamų mokestis » GPM išskaičiavimas ir NPD taikymas » #1408738

Violaa rašė:


Jei alga ant popieriaus 1965,00 eur pagal darbo sutartį , tai GPM bus 27 proc 2019 metais ?
Darbuotojas nenori, kad jam būtų skaičiuojamas NPD, tai buhalteris gali tam darbuotojui netaikyti ?

Dėkoju atsakiusiems smile



Iš kur ištraukėte, kad 27 proc. GPM, GPM yra 20 proc. Ir tik viršijant 120 VDU per metus taikosi 27 proc., Jūsų nurodytam DU toli iki tokio lygio.
2019-02-01 14:18 Bendra » Sodra » #1408645
Aišku reikės pasiskambinti, tik sakau, gal kas pasikeitė ir ne visus proc reikia iš darbdavio primokėti, bet kad niekur tas procentas nefiguruoja smile .
2019-02-01 14:05 Bendra » Sodra » #1408639
Nuo 253,98 eur ir gaunasi, kad taiko 23,67 proc. nors darbuotojui nurodo, jog taikomas tarifas yra 24,67 proc.
2019-02-01 13:50 Bendra » Sodra » #1408636
Noriu pasitikslinti, kokius procentus mokame sodrai, jei alga mažesnė už MMA. Nes niekaip nesuprantu perdaviau DU-301,02 ir 74,26 eur įmokų (24,67proc) ir gavau pranešimą, kad reikia primokėti 60,12 Eur. Nors pagal mano skaičiavimus iki MMA trūksta 253,98 Eur x 24,67 proc = 62.66 Eur?
2019-01-31 09:56 Bendra » Darbo užmokestis » #1408437

irmoske rašė:



Atimk rašė:


Įkeliu savo patobulintą DU žiniaraštį.


Dar patobulinkite - nuo ligos pašalpos skaičiuoja ir sodrą 19.5, ir darbdavio 1,77 ir kaupimą 1,8-3...



atrodo pataisiau, o daugiau viskas gerai ?
2019-01-31 09:00 Bendra » Darbo užmokestis » #1408411
Įkeliu savo patobulintą DU žiniaraštį.
2019-01-14 15:04 Biudžetinių įstaigų apskaita » Biudžetinių įstaigų apskaita » #1406760
Laba diena, noriu pasitikslinti, jei darbuotojas įvertinamas gerai, kokį didžiausią kintamąją dalį galima jam nustatyti. Niekur nerandu, kur būtų parašyta. Ar jam galioja bendra riba (9str.) iki 50 proc.?
2019-01-07 08:59 Biudžetinių įstaigų apskaita » Biudžetinių įstaigų apskaita » #1406122
Ačiū už atsakymą, bet aš galvojau, kad yra konkretus įstatymo straipsnis, kuris nustato tvarką ir Jūs jį žinote.
2019-01-05 10:17 Biudžetinių įstaigų apskaita » Biudžetinių įstaigų apskaita » #1406085
o kur galėčiau tiksliai paskaityti kaip skamba tas draudimas, nes sąnaudos sąvoka turbūt nelabai tiksli. Būna, kad apmokamos ir kitų metų sąnaudos pvz. spaudos prenumerata, įvairūs draudimai, o ilgalaikio turto sąnaudos ir 10 metų į priekį.
2019-01-04 14:30 Biudžetinių įstaigų apskaita » Biudžetinių įstaigų apskaita » #1406044
O kodėl išankstiniai apmokėjimai yra blogai?
2019-01-04 09:47 Biudžetinių įstaigų apskaita » Biudžetinių įstaigų apskaita » #1405991
Jeigu gavote PVM S-f tai ir prekes turėjote gauti.
2018-12-21 10:07 Bendra » nedarbingumas » #1405409
galima.
2018-12-20 08:42 Bendra » Darbai kurios reikia padaryti įmonėje iki 2019-01-01 » #1405336
Sausio mėn. manau nebus jokios informacijos, nes žmogus turi teisę apsipręsti iki 2019-06-30. Bent jau aš taip suprantu.
2018-12-19 09:58 Bendra » Darbai kurios reikia padaryti įmonėje iki 2019-01-01 » #1405250
kaip suprantu tiems kas iki šiol nekaupė, tiems neskaičiuosime jokių procentų visai iki 2019.06.30. t.y. kol apsispręs ar kaups ar ne?
2018-12-18 13:18 Bendra » Sodra » #1405184
Reikės papildomai pridėti 3 proc. tiems kas kaupė pagal formulę 2+2+2
2018-12-12 09:34 Biudžetinių įstaigų apskaita » Naujos tvarkos,taisyklės biudžetinėse įstaigose » #1404785
Nžn kaip pas jus, mes tai kilnojame taip kaip i reikia ir iš, ir į darbo užmokestį su Taryba
2018-12-07 12:11 Bendra » KAIP SKAICIUOTI NAUJAI PAGAL VDU NUO LIEPOS 1D » #1404528
Girele, kai rašiau dar nemačiau Jūsų žinutės, tai kaip suprantu nusižengimo nebūtų, jei VDU skaičiuotų iš DU tokio koks jis būtų, jeigu grįžtu darbuotojas dirbti.
2018-12-07 11:44 Bendra » KAIP SKAICIUOTI NAUJAI PAGAL VDU NUO LIEPOS 1D » #1404519
Na sunku pasakyti ar nereikia to atlyginimo pakoreguoti , nes jis nustatomas iš skaičiuojamuoju laikotarpiu darbuotojui darbo sutartyje arba darbo teisės normose nustatytų darbo užmokesčio dydžių o darbo teisės normos keitėsi iš esmės atsirado biudžetininkų naujas apmokėjimo istatymas, keitėsi bazinis dydis.
2018-12-07 11:28 Bendra » KAIP SKAICIUOTI NAUJAI PAGAL VDU NUO LIEPOS 1D » #1404515
Tai savų niekas nekuria, tik klausiu ar negalima skaičiuoti iš dabartinio jos atlyginimo, jeigu grįžtų į darbą, o ne prieš daugiau kaip 3 metus nurodyto sutartyje. Jei ne, tai ne smile
2018-12-07 11:18 Bendra » KAIP SKAICIUOTI NAUJAI PAGAL VDU NUO LIEPOS 1D » #1404513
Na ta prasme, kad tose pareigose dirbant jis keitėsi ir didėjo, (čia biudžetinė įstaiga ir koeficientas pagal kurį skaičiuojama alga būtų mažesnis už dabar taikomą minimalų koef. toms pareigoms) , o už MMA tai didesnis gautųsi.
2018-12-07 11:08 Bendra » KAIP SKAICIUOTI NAUJAI PAGAL VDU NUO LIEPOS 1D » #1404511
Sveiki, noriu pasitikslinti, kaip apskaičiuoti VDU, jei darbuotoja nedirbo 3 metus(buvo VPA) ir į darbą negrįžta. Sutartyje nurodytas neatinka dabartinių reikalavimų, ar galima skaičiuoti VDU iš vietoj jo dirbusio darbuotojo sutartyje numatyto atlyginimo.?
2018-12-06 13:16 Bendra » Vel komandiruotė... » #1404461
Na taisyklėse parašyta taip; 17. Kai darbuotojas siunčiamas į komandiruotę Lietuvos Respublikos teritorijoje, jam apmokamos šios komandiruotės išlaidos:
17.1. dienpinigiai pagal Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintą Maksimalių dienpinigių dydžių sąrašą ir Dienpinigių mokėjimo tvarkos aprašą, jeigu komandiruotė trunka ilgiau nei vieną komandiruotės darbo dieną;
Tuomet tikrai nereikia mokėti, bet ir negalima.
2018-12-06 12:09 Bendra » Vel komandiruotė... » #1404457
sveiki, gal kas tiksliai žinote, nes buvo įvairų pakeitimų. Jeigu komandiruotė trunka vieną dieną Lietuvoje reikia mokėti dienpinigius t.y. 15 Eur, biudžetinėje įstaigoje. Nes taisyklėse lygtais nurodyta, kad komandiruotė turi būti ilgiau nei vieną komandiruotės darbo dieną; Nors kitur rašo, kad Nuo 2018 liepos 1 d., kai komandiruotė trunka 1 dieną, mokami 100 proc. dienpinigiai, t. y. 15 Eur, (anksčiau buvo mokami 50 proc. dienpinigiai, t.y. 2,85 Eur). kaip turi būti teisingai?
2018-11-07 15:10 Bendra » Nedarbingumo pažymėjimas » #1402804
O jūs tikrai žinote, kad jai nepriklausė?
2018-09-05 13:11 Bendra » KAIP SKAICIUOTI NAUJAI PAGAL VDU NUO LIEPOS 1D » #1399363
Iš kurio taško pažiūrėsi: prieš valstybę nenusižengimas, o prieš darbuotoją irgi ne, o prieš įmonės savininką gal, (jei jam gaila, nes gaus mažiau pelno) smile
2018-09-05 12:43 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1399357
Laba diena, norėčiau pasiteirauti dėl darbo apmokėjimo sistemos parengimo. Jeigu įstaigoje yra darbo tarybos ar profsąjunga, ar ji gali reikalauti keisti sistemą. Ar ta sistema turi būti rengiama ar kaip kitaip derinama su darbuotojų atstovais. Gal kas galėtų paaiškinti koks darbuotojų atstovų ar profsąjungos ir darbo apmokėjimo sistemos „ryšys“?

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2017 m. IV ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2017 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2018-01-01
152.92 EUR
Draudžiamosios pajamos
nuo 2018-01-01
476 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2018-01-01
2,45 EUR ir 400 EUR