pele-pelyte
1720
#1414667 2019-06-14 11:36 pele-pelyte

Gita1 rašė:


jau nėra tos nuostatos, kad vdu turi būti ne mažesnis nei alga.. jis negali būti mažesnis nei minimumas..

Dėl MMA, žinau, ačiū Jums

vaidukaa12
131
#1414848 2019-06-21 10:06 vaidukaa12
reikia patarimo ,darbuotojas mire reikia paskaičiuoti už nepanaudotas atostogas nuo 2016.10.21. ar teisingai darau 942k.d*25/365=64,52 d.d. sausi dirbo tik 6d.d. uždirbo 302,73 vasari dirbo 5d.d uždirbo 277,50 ir buvo išleistas atostogų už ankstesni laikotarpi ir susirgo . ar galiu iš šių mėnesių skaičiuoti kompensacija.(25 jam priklauso nes neįgalusis)
Tai gautusi 52,75 1d.d*64,52=3403.43.

Atimk
217
#1414852 2019-06-21 10:58 Atimk
Jeigu darbuotojas skaičiuojamuoju laikotarpiu nedirbo ir negavo įmonėje darbo užmokesčio, iš kurio turi būti apskaičiuojamas vidutinis dieninis darbo užmokestis ar vidutinis valandinis darbo užmokestis, jis nustatomas iš skaičiuojamuoju laikotarpiu darbuotojui darbo sutartyje arba darbo teisės normose nustatytų darbo užmokesčio dydžių.

mina11
390
#1415029 2019-07-01 13:43 mina11
Sveiki. Darbuotojas įdarbintas 04.13, atleidžiamas 06.28.
04.23 - 06.28 buvo nemokamose. Už kiek dienų jam priklauso nepanaud. atostogų kompensacija?

cymukas
46
#1415054 2019-07-02 10:27 cymukas
Sveiki,
Man irgi reikia paskaičiuoti nepanaudotų atostogų kompensaciją žmogui, kuris dirbo 2019.05.21-2019.07.05. Dirbo po 1 val į mėnesį visus tris mėnesius. DU - 5 EUR/val. Man gaunasi, kad priklauso atostogų už 2,52 d.d. Tada imu koeficientą (1/170)0.00588 *6,45*8*2,52=0.76 Eur. Nežinau, ar teisingai suskaičiavau? smile

smalsuole
2806
#1415116 2019-07-04 12:12 smalsuole
Sveiki, priminkit, jei darbuotojas išeina iš darbo ir jam liko 0,.. dienos nepanaudotų atostogų, ar reikia už tiek mokėti kompensaciją? smile

irmoske
5310
1   #1415120 2019-07-04 12:49 irmoske

smalsuole rašė:


Sveiki, priminkit, jei darbuotojas išeina iš darbo ir jam liko 0,.. dienos nepanaudotų atostogų, ar reikia už tiek mokėti kompensaciją? smile


Ne.
LR DK 127str. 2d. Teisė pasinaudoti dalimi kasmetinių atostogų (arba gauti piniginę kompensaciją už jas šio kodekso nustatytu atveju) atsiranda, kai darbuotojas įgauna teisę į bent vienos darbo dienos trukmės atostogas.

Visada atsilieka tas, kuris nedrįsta aplenkti

Paulina7
815
#1415174 2019-07-08 10:01 Paulina7
sveiki, darbuotojui skaičiuojama NAK visą birželį sirgo ar galiu imti 04, ir 05 mėn.? nepamenu kaip darydavom.

Girele
9571
#1415195 2019-07-08 14:36 Girele

Paulina7 rašė:


sveiki, darbuotojui skaičiuojama NAK visą birželį sirgo ar galiu imti 04, ir 05 mėn.? nepamenu kaip darydavom.


Daryti reikia taip, kaip reikia smile
Žr. VDU skaičiavimo tvarką, LRV nutarimas Nr.476, 5.1 p.
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/76731a705b4711e79198ffdb108a3753

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

Endmon
1
#1415313 2019-07-11 18:44 Endmon
Laba diena,

Turiu klausimą susijųsį su nepanaudotų atostogų kompensavimu. Įmonėje dirbau krovėju 0.5 etato (slenkančiu grafiku) ir turėjau sukaupęs 33 dienas atostogų + šį(liepos) . Kaip skaičiuojama kompensacija? Minėsiu konkrečiai gautas sumas į rankas paskutiniųjų trijų mėnesių: 606(10d.d), 817(11d.d),936(12d.d) ir, kaip minėjau, dirbtos dar šį mėnesį 6 dienos. Buhalterija man priskaičiavo 1607 EUR. Ar tai yra teisingai priskaičiuota suma? Mano manymu, gerokai atsilieka nuo realybės.

Gita1
7308
1   #1415347 2019-07-12 14:42 Gita1
Kiekviena įmonė turi teisę atostogas apskaičiuoti savo pasitvirtinta tvarka.
Atlyginimas "į rankas" skaičiuojant niekur nesirodo. O kiek gaunat į rankas priklauso nuo keleto faktorių. Sakykim jums taikomas NPD, tad sudėjus visas išmokas (alga, kompensacija) jis gali ir nepriklausyti, o tada labai daug atsiskaičiuoja.
Atostogaujama savaitėmis, tad 33 dienos neaišku iš kur čia jos pas jus gavosi. Ir darbo dienos čia ar kalendorinės? Nes jei kalendorinės, tai truputis daugiau nei mėnuo, o pirmą mėnesį alga buvo 606 eurai, kas labai muš vidurkį, kuris naudojamas kompensacijai skaičiuoti.
Aš čia matau sumokėtas dvi vidutines algas į rankas.. atostoginių priklauso truputį daugiau nei alga (imant grubiai), o dirbtas mėnuo nepilnas, pusė maždaug darbo dienų (žiūrint ankstesnius mėnesius).. tad nesuprantu kas jums netinka? Kiek norėjot?
Paprasčiausia būtų paprašyti buhalterijos atsiskaitymo lapelio ir tada nagrinėtis kas ten surašyta.

Whagati
144
#1415482 2019-07-17 16:19 Whagati
darbuotojas padirbo kelis mėnesius ir paskui 4 mėn. buvo ligoje, po ligos parašė prašymą išeiti savo noru. Skaičiuojant nepanaudotų atostogų kompensaciją, ar imamas tas laikas visas, kai buvo biliotenyje? smile

Girele
9571
#1415490 2019-07-17 23:04 Girele

Whagati rašė:


darbuotojas padirbo kelis mėnesius ir paskui 4 mėn. buvo ligoje, po ligos parašė prašymą išeiti savo noru. Skaičiuojant nepanaudotų atostogų kompensaciją, ar imamas tas laikas visas, kai buvo biliotenyje? smile


žr. LTV nutarimą Nr. 496, VDU tvarka, 5.13 p.

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

Whagati
144
#1415508 2019-07-18 12:19 Whagati

Girele rašė:



Whagati rašė:


darbuotojas padirbo kelis mėnesius ir paskui 4 mėn. buvo ligoje, po ligos parašė prašymą išeiti savo noru. Skaičiuojant nepanaudotų atostogų kompensaciją, ar imamas tas laikas visas, kai buvo biliotenyje? smile


žr. LTV nutarimą Nr. 496, VDU tvarka, 5.13 p.



vidurkį aišku iš kur imti, bet skaičiuojant nepanaudotų atostogų kompensaciją, imti 07.24 datą, ar iki biliotenio datą, nes padirbo mažiau negu 3 mėn. iki biliotenio.... smile

irmoske
5310
#1415517 2019-07-18 14:02 irmoske

Whagati rašė:



Girele rašė:



Whagati rašė:


darbuotojas padirbo kelis mėnesius ir paskui 4 mėn. buvo ligoje, po ligos parašė prašymą išeiti savo noru. Skaičiuojant nepanaudotų atostogų kompensaciją, ar imamas tas laikas visas, kai buvo biliotenyje? smile


žr. LTV nutarimą Nr. 496, VDU tvarka, 5.13 p.



vidurkį aišku iš kur imti, bet skaičiuojant nepanaudotų atostogų kompensaciją, imti 07.24 datą, ar iki biliotenio datą, nes padirbo mažiau negu 3 mėn. iki biliotenio.... smile


Jei jūs apie darbo stažą, tai ligos laikas irgi skaitomas dirbtu laiku, liga irgi uždirba "atostogas" ir nesvarbu kiek iki ligos pradirbo - 1 d. ar kelis metus.

Visada atsilieka tas, kuris nedrįsta aplenkti

Whagati
144
#1415519 2019-07-18 14:07 Whagati

irmoske rašė:



Whagati rašė:



Girele rašė:



Whagati rašė:


darbuotojas padirbo kelis mėnesius ir paskui 4 mėn. buvo ligoje, po ligos parašė prašymą išeiti savo noru. Skaičiuojant nepanaudotų atostogų kompensaciją, ar imamas tas laikas visas, kai buvo biliotenyje? smile


žr. LTV nutarimą Nr. 496, VDU tvarka, 5.13 p.



vidurkį aišku iš kur imti, bet skaičiuojant nepanaudotų atostogų kompensaciją, imti 07.24 datą, ar iki biliotenio datą, nes padirbo mažiau negu 3 mėn. iki biliotenio.... smile


Jei jūs apie darbo stažą, tai ligos laikas irgi skaitomas dirbtu laiku, liga irgi uždirba "atostogas" ir nesvarbu kiek iki ligos pradirbo - 1 d. ar kelis metus.




supratau, ačiū labai

akiniuota
872
#1416174 2019-08-19 14:52 akiniuota
Sveiki,
Darbuotojas išeina iš darbo savo noru. Išdirbo įmonėje 13 metų. Nepanaudota atostogų už 10 metų. Išeina kitą savaitę. Tai už kiek reikia išmokėti? Už 3 metus? Ačiū.

Atimk
217
1   #1416176 2019-08-19 15:12 Atimk
Už visas nepanaudotas atostogas. Jūsų atveju už 10 metų.


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis