Ačiū

Sveiki, gal galima padaryti, jog tekstą vienam langelį ir kitam langelį sujungti į trečią langelį Pvz: A1(langelį yra žodis labas) o A2 langelį (rytas) ir padaryti kad A3 langelį būtų (labas rytas) ?

Ačiū

Sveiki, noriu pasitikrinti ar gerai suskaičiuota nepanaudotų atostogų kompensacija? Darbuotoja dirbo nuo 2016-04-05 atlyginimas 350 eur, nuo 2016-04-19 atleidžiama. Kaip apskaičiuoti VDU?? Ar VDU turi būti 16,67*1,15*,07=13,42 Eur?

O kodėl nereikia?

Nejaugi niekas neturi jokios nuomones i ankstesnį klausimą?

Sveiki, nelabai suprantu su komandiruotėmis biudžetinėje įstaigoje vykdant ES finansuojamus projektus ir reikia deklaruoti ir (ar) apmokestinti išmokamas sumas darbuotojams??? Gal kas nors padės, susigaudyti ar kaip nors kitaip paprotins...
Situacija tokia mokykloje vykdomas daugiašalis ES projektas, kuriuo metu vyksta projekto vykdytojų susitikimai ir projekto dalyvių mokymosi vizitai. Pagal finansavimo sutartį numatyta jog vykdytoju susitikimui skirta 500 eur vienam dalyviui už susitikimą, o mokymosi vizitui 300 Eur kelionei ir po 100 eur kitoms išlaidoms per dieną. Pagal tai mes ir mokam savo darbuotojams (nes Tarnybinių komandiruočių išlaidų apmokėjimo biudžetinėse įstaigose taisyklėje nurodyta, kad darbuotojo dalyvavimas įgyvendinant Europos Sąjungos ir (arba) kitos tarptautinės finansinės paramos finansuojamus projektus, kai jo komandiruotės išlaidos apmokamos iš Europos Sąjungos ir (arba) kitos tarptautinės finansinės paramos finansuojamų projektų lėšų (išskyrus finansuojamus iš Europos Sąjungos ir (arba) kitos tarptautinės finansinės paramos programų, kurių lėšos planuojamos Lietuvos Respublikos valstybės biudžete) pagal minėtų projektų sutartyse numatytas sąlygas. Šiuo atveju netaikomos šių Taisyklių II skyriuje nustatytos tarnybinių komandiruočių į užsienio valstybes išlaidų apmokėjimo sąlygos.
Klausimas ar reikia tai deklaruoti VMI ir jei reikia, tai kaip atskirti dienpinigius

nežinau bet juk jau senai parašo rekvizitas nėra privalomas, tai jeigu jis neprivalomas, tai koks skirtumas ar skenuotas, ar iš viso nėra...

Sveiki, jeigu išskaičiavau už sausio mėn. 3096,96 eur pajamų mokesčio ir tiek sumokėjau. O deklaruoju 3097 Eur, tuomet reikės delspinigius mokėt nuo 4 centų?

Manau, jog nereikia, jeigu tikroji vertė viršytų įsigijimo savikaina tuomet, reiktų tikrosios vertės rezervo.

Manau, kad galima, jeigu darbo laiką išeina suderinti, nes maksimali darbo dienos trukmė gali būti 12 val. pagal dabartinį kodeksą

Manyčiau reikia priešingus įrašus 2761 Eur sumai:
D 1xxxxxx3 Žemės vertės padidėjimas arba sumažėjimas
K 8709xxx Nuvertėjimo ir nurašytų sumų sąnaudos
D 70xxxxx Finansavimo pajamos
K 42xxxxx2 Finansavimo sumos (panaudotos).

tik jeigu išeis iš darbo negalėsite atskaičiuoti

gal pas jus privati valgykla ar labai geros virėjos jog sugeba, taip tiksliai pagaminti maistą, o jei nelankė darželio be pateisinamos priežasties ir mokėti nereikia?

Kaip Jūs rašysite likvidavimo aktą, jei turtas ir toliau naudojamas?? Kai nebenaudosite, tuomet ir nurašysite.

Nežinau, bet pas mane irgi tokia pat situacija. Man atrodo, kad geriau pasidarome kažkokia sąmatą, kad viskas maistui ir viskas, už kiek gauname pinigų, už tiek apmokame ir nurašome. O su sąnaudų kompensavimu dar painiau, nes tada turbūt reiktų tiksliai žinoti kiek tų sąnaudų buvo, o juk faktiškai nurašo vieną sumą, o apskaičiuojama suma būna pagal įkainį gaunasi visai kita suma.

Man atrodo, kad čia sąnaudų atstatymas, nelabai tinka, nes čia Jūsų pajamos. Jūsų veikla yra teikti tokias paslaugas.

O negalima pvz dalį maisto sąskaitų apmokėti iš tų lėšų dalį iš vadinamų spec. lėšų?

Sveiki, noriu pasitikslinti ar už 2015 metus metinė NPD formulė tokia būtų: NPD=1992-0,26*(metinis DU-3480)?

VMI su logika kazkas negerai Tvarkingai dirbantys tampa blogiečiai, o pajamas slepiantiems nieko

sveiki, padekit isnarplioti tokia situacija: buvo sutarta kad darbuotojas dirbs 2,5 val. per sav. uz 60 euru menesine alga, pagal viska turejo dirbti pirmadieniais ir treciadieniais po 1val ir 15 min. Buvo perduota sodrai, kad nuo 2015-11-09 darbuotojas primtas, taciau pirmadieni ateit negalejo, susitare, kad atidirbs treciadieni, o uz treciadieni - penktadieni. Treciadieni padirbo, o penktadieni nepasirode. Dabar sia sav. vel nesirodo, parase sms kad atleistume negales dirbti, nes labai uzimtas. Kaip sia situacija geriau sutvarkyti?
Ar butu gerai, parodom jo 11-09 dirbo,o nuo 11-11 zymim pravaiksta ir sakykim jo noru nuo 2015-11-18 atleidziame. Tuomet DU butu 60/9x1=6,67, o kompensacija priklausytu už 28/365x2=0,1534 k.d. x0,7=0,1074d.d. tuomet VDU dienos irgi būtų 6,67x0,1074=0,71 Eur kompensacija uz nep.atostogas. Ar teisingai cia as mastau?

Atsakant į 2 klausimą, priskaitomas DU ir nuo jo apskaičiuojami mokesčiai, tikrai nesumažėja, tik mažėja į rankas išmokama suma.

tai aišku, kad priimantysis turi susitikrinti ką jam perduoda, juk pasirašo, kad priima. (Nejaugi rašosi ir nežiūri ant ko rašosi)...

Už nėštumo ir gimdymo atostogas kasmetinės atostogos kaupiasi. Už vaiko priežiūros ne.

Gali parduoti už tiek, už kiek kitas perka

mano nuomonė būtų tokia, jei sutarties datos reikia tai ir rašome dokumento datą 2015-07-25. O ne kada įsigaliojo ar pasirašė. Bet čia tik mano nuomonė O

tokį, kokį susitarėte su darbuotoju....

Pagal mane išskaičiuoti reiktų už 0,06 k.d.

Sveiki, noriu pasitikslinti ar gerai skaičiuoju atostoginius, darbuotojas išeina atostogų nuo liepos 7d. iki rugpjūčio 10 d. Jo atlyginimas MMA, kadangi nuo liepos 1 d. jis didėja, tai VDU aišku gausis mažesnis, tai už liepos mėnesio dienas reikia taikyti - 14,77, o už rugpjūčio ne mažiau 15,48 eur už 1 darbo dieną?

Tikrai nereikia pritempti.