Darbo laikas


Lilia-Vika
3
#659859 2009-06-02 10:17 Lilia-Vika
Darbuotoją įdarbinome ne visai darbo dienai, o 4 val. kas dieną. Atsižvelgiant į tam tikras aplinkybes, darbuotojas kai kuriomis dienomis dirba tik 2 val., o kai kuriomis 6 ar net 8 val. Ar nepažeidžiame teisės aktų nuostatų, jei darbuotoju darbo trukmė kiekvieną dieną yra vis kita, tačiau bendrai per savaitę jis dirba 20 val.? Ar tomis dienomis , kai darbuotojas dirba 6 val., dirbtas laikas, viršijantis nustatytą normą (4 val.),laikytinas viršvalandiniu darbu ? Ačiu labai visiem padėsiantiems! smile

vovere
26052
#659864 2009-06-02 10:28 vovere
nebekurkite bereikalingų naujų temų.
susiraskite tinkamą ir joje klauskite. laukelyje "Tema" nieko nerašykite.
*********************
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“

Elste
27086
#659866 2009-06-02 10:33 Elste redaguota: 2011-09-11 06-18

Lilia-Vika rašė:

Darbuotoją įdarbinome ne visai darbo dienai, o 4 val. kas dieną. Atsižvelgiant į tam tikras aplinkybes, darbuotojas kai kuriomis dienomis dirba tik 2 val., o kai kuriomis 6 ar net 8 val. Ar nepažeidžiame teisės aktų nuostatų, jei darbuotoju darbo trukmė kiekvieną dieną yra vis kita, tačiau bendrai per savaitę jis dirba 20 val.? Ar tomis dienomis , kai darbuotojas dirba 6 val., dirbtas laikas, viršijantis nustatytą normą (4 val.),laikytinas viršvalandiniu darbu ? Ačiu labai visiem padėsiantiems! smile


jeigu jūs nustatėte darbo sutartyje ir darbo laiko grafiką jam sudarėte, kad jis dirba per dieną 4 val., tai tomis dienomis, kada jis dirba 6 ar 8 val. - bus jam viršvalandžiai. Kadangi dirba daugiau negu jam nustatyta.
Jeigu žinote, kuriomis dienomis ir kada jis dirba kitaip. Taip ir sudarote darbo grafiką. Pvz. pirmadienį 4 val., antradienį 4 val., trečiadienį 6 val., ketvirtadienį 4 val. penktadieni 2val.
O darbo sutartyje rašote kad dirba 20 val. per savaitę pagal patvirtintą darbo grafiką Nr. toks ir toks.

Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

IlonaD
6959
#659880 2009-06-02 11:14 IlonaD
Tiesiog noriu pasitikslinti ir aš.
Įmonėje nustatyta 4 d.d. savaitė. Daliai darbuotojų nuo pirmadienio iki ketvirtadienio, kitai daliai - nuo antradienio iki penktadienio - po 8d.val.per dieną. Sudaryti darbo grafikai. Nustatytas tam tikras DU darbo sutartyje.
Kaip suprantu, jie tiesiog dirba pagal grafiką, gauną tą DS atlyginimą (nepriklausomai nuo to, kiek dienų gavosi dirbti tą mėnesį). Pvz. 2009.04 - vieniems 17 d.d., o kitiems -
18d.d. (tie, kur penktadieniais dirba). Vistiek moku pagal DS, čia nesiskaito jokie viršvalandžiai. ?

IlonaD
6959
#659881 2009-06-02 11:15 IlonaD
Ir dar - juk čia nesigauna jokia suminė darbo laiko apskaita, ar dar kokia nors???

Gal ir kvaili klausimai, bet makaluojasi galvoje šiandien viskas.. smile

Elste
27086
#659892 2009-06-02 11:48 Elste
kvailų klausimų Ilona nebūna smile

nesigauna čia jokia suminė. Ir skaičiuojate pagal tą nustatytą darbo grafiką.
O jeigu darbo sutartį numatyta konkreti suma atlyginimo, tai tą ir mokate, jeigu jie viską išdirbo pagal jiems nustatytą grafiką.

Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

IlonaD
6959
#659893 2009-06-02 11:53 IlonaD redaguota: 2011-09-11 06-18

Elste rašė:

kvailų klausimų Ilona nebūna smile

nesigauna čia jokia suminė. Ir skaičiuojate pagal tą nustatytą darbo grafiką.
O jeigu darbo sutartį numatyta konkreti suma atlyginimo, tai tą ir mokate, jeigu jie viską išdirbo pagal jiems nustatytą grafiką.



Ačiū, Elste, labiausiai smile
Man paskutiniu metu tiesiog paranoja kažkokia (naktim pajamas natūra ir individualią veiklą sapnuoju) smile smile

Elste
27086
#659896 2009-06-02 11:55 Elste redaguota: 2011-09-11 06-18

IlonaD rašė:

Man paskutiniu metu tiesiog paranoja kažkokia (naktim pajamas natūra ir individualią veiklą sapnuoju) smile smile



agaaa, diagnozė - reikia atostogų. smile
pagerk prieš miegą melisų arbatos - ir išsimiegosi, ir darbo košmarų nesapnuosi.

Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Jolitux_
345
#660988 2009-06-04 14:54 Jolitux_
Laba diena.

Gal galite man padeti?
Situacija tokia:
darbuotojas dirbo nuo 20 val iki 8 val ryto, kaip isskirstyti darbo laika?
Nuo 20-22 val. dienines?
Nuo 22-6 val. naktines?
Nuo 6-8 val. Virsvalandziai?

Elste
27086
#660992 2009-06-04 14:56 Elste redaguota: 2011-09-11 06-18

Jolitux_ rašė:

Laba diena.

Gal galite man padeti?
Situacija tokia:
darbuotojas dirbo nuo 20 val iki 8 val ryto, kaip isskirstyti darbo laika?
Nuo 20-22 val. dienines?
Nuo 22-6 val. naktines?
Nuo 6-8 val. Virsvalandziai?



nerašykite to paties klausimo per kelias temas.
Jau atsakėme anoje "Apmokėjimas už naktinį dabą" smile

Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Colop
13656
#661107 2009-06-04 18:07 Colop
Apie darbo laiką pakonsultuokit ir mane.. spėju kad tai bus Elste...
Iškilo klausimas. kuriant UAB formoje yra surasomi direktorius, buhalteris, rekvizitai, asmens kodas, adresai ir DARBO LAIKAS... (Tarkim 8,00 - 17,00)

ar nesigautu pazeidimas jei direktorius bus idarbintas 4 val per diena (puse etato) , o buhaltere 1 val per diena ?
tada sumoje iseina kad dirbti maximaliai imone gali 5 valandas.... bet darbo laikas 8 valandos.... cia geraij ar negeraij taip ? ir ka daro kiti tokioje situacijoje ?
Apšvieskite mane :)

Tininga
50079
#661126 2009-06-04 20:13 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-18

Colop rašė:

Apie darbo laiką pakonsultuokit ir mane.. spėju kad tai bus Elste...
Iškilo klausimas. kuriant UAB formoje yra surasomi direktorius, buhalteris, rekvizitai, asmens kodas, adresai ir DARBO LAIKAS... (Tarkim 8,00 - 17,00)

ar nesigautu pazeidimas jei direktorius bus idarbintas 4 val per diena (puse etato) , o buhaltere 1 val per diena ?
tada sumoje iseina kad dirbti maximaliai imone gali 5 valandas.... bet darbo laikas 8 valandos.... cia geraij ar negeraij taip ? ir ka daro kiti tokioje situacijoje ?
Apšvieskite mane :)


O ką ta įmonė apskritai veikia ar žada veikti?
Šiaip jau gali ir buhalteris, ir direktorius dirbti kad ir po 1 val., bet jei skelbiama, kad įmonė dirba 8-17 val., o daugiau darbuotojų nėra, tai kažkam gali kilti klausimų. Manau, nėra būtina įmonei nurodyti tokį darbo laiką, jei realiai ji taip nedirbs.

Colop
13656
#661128 2009-06-04 20:21 Colop
hm... o jei direktorius sedės visas 8 valandas per diena, ir lauks klientu nuo 8 iki 17,00 bet jo oficialus darbas bus puse etato. (4 val per diena) .. kaip tada ?
reiskia skelbti 8-17 val darbo grafiko negalima ???

Tininga
50079
#661132 2009-06-04 20:35 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-18

Colop rašė:

hm... o jei direktorius sedės visas 8 valandas per diena, ir lauks klientu nuo 8 iki 17,00 bet jo oficialus darbas bus puse etato. (4 val per diena) .. kaip tada ?
reiskia skelbti 8-17 val darbo grafiko negalima ???


Jei nenorite VMI ar VDI palikti kokio kabliuko - neskelbkite. Tuomet laukite klientų tarkime nuo 9 iki 13 val.

Colop
13656
#661135 2009-06-04 20:41 Colop
o galima toje fomoje (kuri pildoma registracijai) skelbti kad klientu laukiu 12 -16,00 valandomis, bet is tikruju ju laukti ilgiau ? :)

Tininga
50079
#661141 2009-06-04 21:09 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-18

Colop rašė:

o galima toje fomoje (kuri pildoma registracijai) skelbti kad klientu laukiu 12 -16,00 valandomis, bet is tikruju ju laukti ilgiau ? :)


Manau, galima. Toje formoje galbūt galima ir ilgesnį laiką nurodyti. Daug svarbiau - ką jūs skelbsite patiems klientams viešoje informacijoje, reklamoje. Tai turėtų "nesipykti" su jūsų žiniaraščiais.

Colop
13656
#661170 2009-06-04 23:23 Colop
Labai ačiū gerieji ir gerosios žmonės.
manau šita informacija kam nors dar pravers, užsukusiems į tax.lt kada nors :)
Aš supratau kad čia neprižaisi su keliom valandom :) aš ir už tai kad "nesipyktų" valandos ir būtų kuo tiksliau viskas :)

Veronika
2874
#683028 2009-08-04 15:27 Veronika
norime įdarbinti žmogų 6 darbo valandom, nuo 8 val, iki 14 val galima, ar reikia, kad būtų pietų pertrauka bent pusvalandį, ar gali dirbti be pietų pertraukos? smile

Elste
27086
#683031 2009-08-04 15:29 Elste redaguota: 2011-09-11 06-22

Veronika rašė:

norime įdarbinti žmogų 6 darbo valandom, nuo 8 val, iki 14 val galima, ar reikia, kad būtų pietų pertrauka bent pusvalandį, ar gali dirbti be pietų pertraukos? smile



ne vėliau kaip po 4 val. turi būti pietų pertrauka. Taigi Jūsų atveju jeigu dirbs 6 val., tai bent jau po 3 val. pusvalanduką pietų duokit

Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Veronika
2874
#683033 2009-08-04 15:33 Veronika redaguota: 2011-09-11 06-22

Elste rašė:



Veronika rašė:

norime įdarbinti žmogų 6 darbo valandom, nuo 8 val, iki 14 val galima, ar reikia, kad būtų pietų pertrauka bent pusvalandį, ar gali dirbti be pietų pertraukos? smile



ne vėliau kaip po 4 val. turi būti pietų pertrauka. Taigi Jūsų atveju jeigu dirbs 6 val., tai bent jau po 3 val. pusvalanduką pietų duokit



aciu smile



Diskusijos

Visos diskusijos...

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. III ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. III ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01 		198.29 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01		 3.93 € / 642 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
Smilgesta, UAB - -
Heritage Research, UAB - -
Dilomita, UAB - -
Kauno aviatorių klubas Oranžinis dangus - -
Baltasis diktonas, UAB - -
Astos Bagdonavičienės IĮ
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. T. Ševčenkos g. 16 		- 2021 - 2021
Kepinių namai, UAB
Kėdainių r. sav. Kėdainių m. Josvainių g. 2 		2017 - 2020 2018 - 2021
Individuali įmonė
Klaipėdos r. sav. Plikių mstl. Eketės g. 2 		- 2018 - 2021
Statinių naudojimo priežiūra, UAB - -
Prienų r. Naujosios Ūtos pagrindinė mokykla
Prienų r. sav. Naujosios Ūtos k. Mokyklos g. 15 		- 2018 - 2020
LUSAMA, UAB - -
LITONA CARGO, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Olimpiečių g. 1A 		2015 - 2017 2018 - 2019
Individuali įmonė - -
Veteranautus, UAB
Panevėžio m. sav. Panevėžio m. J. Basanavičiaus g. 66-90 		2018 - 2018 2019 - 2021
Pavloff Entertainment, UAB - -
Daugiau Įmonių