Darbo laikas
#659859
2009-06-02 10:17
Lilia-Vika
Darbuotoją įdarbinome ne visai darbo dienai, o 4 val. kas dieną. Atsižvelgiant į tam tikras aplinkybes, darbuotojas kai kuriomis dienomis dirba tik 2 val., o kai kuriomis 6 ar net 8 val. Ar nepažeidžiame teisės aktų nuostatų, jei darbuotoju darbo trukmė kiekvieną dieną yra vis kita, tačiau bendrai per savaitę jis dirba 20 val.? Ar tomis dienomis , kai darbuotojas dirba 6 val., dirbtas laikas, viršijantis nustatytą normą (4 val.),laikytinas viršvalandiniu darbu ? Ačiu labai visiem padėsiantiems!
Lilia-Vika rašė:
Darbuotoją įdarbinome ne visai darbo dienai, o 4 val. kas dieną. Atsižvelgiant į tam tikras aplinkybes, darbuotojas kai kuriomis dienomis dirba tik 2 val., o kai kuriomis 6 ar net 8 val. Ar nepažeidžiame teisės aktų nuostatų, jei darbuotoju darbo trukmė kiekvieną dieną yra vis kita, tačiau bendrai per savaitę jis dirba 20 val.? Ar tomis dienomis , kai darbuotojas dirba 6 val., dirbtas laikas, viršijantis nustatytą normą (4 val.),laikytinas viršvalandiniu darbu ? Ačiu labai visiem padėsiantiems!
jeigu jūs nustatėte darbo sutartyje ir darbo laiko grafiką jam sudarėte, kad jis dirba per dieną 4 val., tai tomis dienomis, kada jis dirba 6 ar 8 val. - bus jam viršvalandžiai. Kadangi dirba daugiau negu jam nustatyta.
Jeigu žinote, kuriomis dienomis ir kada jis dirba kitaip. Taip ir sudarote darbo grafiką. Pvz. pirmadienį 4 val., antradienį 4 val., trečiadienį 6 val., ketvirtadienį 4 val. penktadieni 2val.
O darbo sutartyje rašote kad dirba 20 val. per savaitę pagal patvirtintą darbo grafiką Nr. toks ir toks.
Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
Tiesiog noriu pasitikslinti ir aš.
Įmonėje nustatyta 4 d.d. savaitė. Daliai darbuotojų nuo pirmadienio iki ketvirtadienio, kitai daliai - nuo antradienio iki penktadienio - po 8d.val.per dieną. Sudaryti darbo grafikai. Nustatytas tam tikras DU darbo sutartyje.
Kaip suprantu, jie tiesiog dirba pagal grafiką, gauną tą DS atlyginimą (nepriklausomai nuo to, kiek dienų gavosi dirbti tą mėnesį). Pvz. 2009.04 - vieniems 17 d.d., o kitiems -
18d.d. (tie, kur penktadieniais dirba). Vistiek moku pagal DS, čia nesiskaito jokie viršvalandžiai. ?
Įmonėje nustatyta 4 d.d. savaitė. Daliai darbuotojų nuo pirmadienio iki ketvirtadienio, kitai daliai - nuo antradienio iki penktadienio - po 8d.val.per dieną. Sudaryti darbo grafikai. Nustatytas tam tikras DU darbo sutartyje.
Kaip suprantu, jie tiesiog dirba pagal grafiką, gauną tą DS atlyginimą (nepriklausomai nuo to, kiek dienų gavosi dirbti tą mėnesį). Pvz. 2009.04 - vieniems 17 d.d., o kitiems -
18d.d. (tie, kur penktadieniais dirba). Vistiek moku pagal DS, čia nesiskaito jokie viršvalandžiai. ?
kvailų klausimų Ilona nebūna 
nesigauna čia jokia suminė. Ir skaičiuojate pagal tą nustatytą darbo grafiką.
O jeigu darbo sutartį numatyta konkreti suma atlyginimo, tai tą ir mokate, jeigu jie viską išdirbo pagal jiems nustatytą grafiką.
Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
nesigauna čia jokia suminė. Ir skaičiuojate pagal tą nustatytą darbo grafiką.
O jeigu darbo sutartį numatyta konkreti suma atlyginimo, tai tą ir mokate, jeigu jie viską išdirbo pagal jiems nustatytą grafiką.
Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
Elste rašė:
kvailų klausimų Ilona nebūna
nesigauna čia jokia suminė. Ir skaičiuojate pagal tą nustatytą darbo grafiką.
O jeigu darbo sutartį numatyta konkreti suma atlyginimo, tai tą ir mokate, jeigu jie viską išdirbo pagal jiems nustatytą grafiką.
nesigauna čia jokia suminė. Ir skaičiuojate pagal tą nustatytą darbo grafiką.
O jeigu darbo sutartį numatyta konkreti suma atlyginimo, tai tą ir mokate, jeigu jie viską išdirbo pagal jiems nustatytą grafiką.
Ačiū, Elste, labiausiai
Man paskutiniu metu tiesiog paranoja kažkokia (naktim pajamas natūra ir individualią veiklą sapnuoju)
IlonaD rašė:
Man paskutiniu metu tiesiog paranoja kažkokia (naktim pajamas natūra ir individualią veiklą sapnuoju)
agaaa, diagnozė - reikia atostogų.
pagerk prieš miegą melisų arbatos - ir išsimiegosi, ir darbo košmarų nesapnuosi.
Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
Apie darbo laiką pakonsultuokit ir mane.. spėju kad tai bus Elste...
Iškilo klausimas. kuriant UAB formoje yra surasomi direktorius, buhalteris, rekvizitai, asmens kodas, adresai ir DARBO LAIKAS... (Tarkim 8,00 - 17,00)
ar nesigautu pazeidimas jei direktorius bus idarbintas 4 val per diena (puse etato) , o buhaltere 1 val per diena ?
tada sumoje iseina kad dirbti maximaliai imone gali 5 valandas.... bet darbo laikas 8 valandos.... cia geraij ar negeraij taip ? ir ka daro kiti tokioje situacijoje ?
Apšvieskite mane :)
Iškilo klausimas. kuriant UAB formoje yra surasomi direktorius, buhalteris, rekvizitai, asmens kodas, adresai ir DARBO LAIKAS... (Tarkim 8,00 - 17,00)
ar nesigautu pazeidimas jei direktorius bus idarbintas 4 val per diena (puse etato) , o buhaltere 1 val per diena ?
tada sumoje iseina kad dirbti maximaliai imone gali 5 valandas.... bet darbo laikas 8 valandos.... cia geraij ar negeraij taip ? ir ka daro kiti tokioje situacijoje ?
Apšvieskite mane :)
Colop rašė:
O ką ta įmonė apskritai veikia ar žada veikti?
Šiaip jau gali ir buhalteris, ir direktorius dirbti kad ir po 1 val., bet jei skelbiama, kad įmonė dirba 8-17 val., o daugiau darbuotojų nėra, tai kažkam gali kilti klausimų. Manau, nėra būtina įmonei nurodyti tokį darbo laiką, jei realiai ji taip nedirbs.
Veronika rašė:
norime įdarbinti žmogų 6 darbo valandom, nuo 8 val, iki 14 val galima, ar reikia, kad būtų pietų pertrauka bent pusvalandį, ar gali dirbti be pietų pertraukos?
ne vėliau kaip po 4 val. turi būti pietų pertrauka. Taigi Jūsų atveju jeigu dirbs 6 val., tai bent jau po 3 val. pusvalanduką pietų duokit
Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
Elste rašė:
Veronika rašė:
norime įdarbinti žmogų 6 darbo valandom, nuo 8 val, iki 14 val galima, ar reikia, kad būtų pietų pertrauka bent pusvalandį, ar gali dirbti be pietų pertraukos?
ne vėliau kaip po 4 val. turi būti pietų pertrauka. Taigi Jūsų atveju jeigu dirbs 6 val., tai bent jau po 3 val. pusvalanduką pietų duokit
aciu
Diskusijos
-
Pinigų priėmimo kvitai
apie 10 valandų |
failai: 14 |
Gita1 » 1295
-
Inventorizacija
apie 14 valandų |
failai: 5 |
Gita1 » 496
-
Inventorizacija
apie 15 valandų |
failai: 32 |
RKSMU » 1444
-
Programa-Rivile
apie 15 valandų |
failai: 21 |
just » 606
-
Dėl PVM
apie 16 valandų |
failai: 6 |
astuleee » 1669
-
PVM tarp ES valstybiu
apie 17 valandų |
failai: 39 |
ilonag1 » 5100
-
Kasmetinės atostogos
1 diena |
failai: 13 |
Gita1 » 3477
-
Dividendai
1 diena |
failai: 0 |
Mimoza80 » 36
-
Pakuotės mokestis
1 diena |
failai: 107 |
GPAIS_mokymai » 7399
-
Transporto sąnaudos ir savikaina
1 diena |
failai: 0 |
digin » 13
-
Atsakymai "ant lėkštutės"
1 diena |
failai: 76 |
ilona1201 » 9076
-
Akcininko paskola
2 dienų |
failai: 23 |
Vilmuze » 1636
-
Priedai prie atlyginimo
2 dienų |
failai: 0 |
gyvate » 440
-
Buto nuomos nutraukimas
2 dienų |
failai: 0 |
ivusk » 1
-
Vykdomieji raštai
3 dienų |
failai: 49 |
JurgiTyta » 3434
-
Kelionės lapai
3 dienų |
failai: 89 |
astuleee » 2508
-
Pajamos natūra
3 dienų |
failai: 35 |
jorja » 2970
-
Rivilė
3 dienų |
failai: 310 |
Luka_Paciolis » 15455
-
Automobilių serviso apskaita
4 dienų |
failai: 18 |
Lukelis » 459
-
Nemokama apskaitos programa
4 dienų |
failai: 1220 |
lori_as » 16070
-
Automobilio pirkimas
7 dienų |
failai: 0 |
astuleee » 559
-
Darbo sutartis
7 dienų |
failai: 35 |
Kristiana__ » 2934
-
EVRK
8 dienų |
failai: 2 |
tomukas » 392
-
Komandiruotės LR teritorijoje
11 dienų |
failai: 4 |
mkristi » 794
-
Archyvavimas
15 dienų |
failai: 14 |
HermanData » 1701
- Tax.lt forumo taisyklės
- Paieška forume
Kas prisijungęs?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Atmintinė
Atmintinė buhalteriui
| Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. I ketv. | 0.03 % |
| Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. I ketv. | 0.01 % |
| Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija nuo 2022-01-01 |
215.09 € |
| Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA) nuo 2022-01-01 |
4.47 € / 730 € |
Įmonių finansinių ataskaitų duomenys
Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
| Pavadinimas | FA | Sodra |
|---|---|---|
|
Autostiklų servisas, UAB
Marijampolės sav. Aleksandravo k. Gėlyno g. 16 | 2015 - 2020 | 2018 - 2022 |
| Grendva, UAB | - | - |
|
Tigaras, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Salomėjos Nėries g. 93-106 | 2015 - 2019 | 2018 - 2020 |
|
Daugiabučio namo Šviesos g. Nr. 12 Grigiškės Vilniuje savininkų bendrija
Vilniaus m. sav. Grigiškių m. Šviesos g. 12-12 | - | 2018 - 2022 |
| L. Gedvilienės individuali įmonė | - | - |
| Gaveikėnų elektrinė, UAB | - | - |
|
Bigsta, UAB
Jonavos r. sav. Kulvos sen. Batėgalos k. Elnių g. 3 | 2015 - 2021 | 2018 - 2022 |
| Tagylas, MB | - | - |
|
RDI Development, UAB
Vilnius I. Kanto al. 24-11 | - | 2021 - 2022 |
|
Lietuvos ir Vokietijos UAB FITNESS SPORT SERVICE
Naugarduko g. 41, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 03227 | - | 2018 - 2018 |
|
Baltic Automotive Glass, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Šeškinės g. 6 | 2018 - 2021 | 2018 - 2022 |
|
Akmenės rajono sporto klubas Energija
Akmenės r. sav. Naujosios Akmenės m. V. Kudirkos g. 18 | 2017 - 2021 | - |
|
BUVEINIS, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Savanorių pr. 123A | 2013 - 2020 | 2018 - 2022 |
|
ŽALIASIS JOVARAS, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. S. Stanevičiaus g. 23 | 2015 - 2021 | 2018 - 2022 |
|
Vandentiekio ir šildymo sistemos, UAB
Utenos r. sav. Utenos m. K. Donelaičio g. 30 | 2015 - 2021 | 2018 - 2022 |