Papildomos atostogos


Anonymous
2726
#7007 2003-04-30 09:57 Anonymous
Ką Jūs galvojate apie ššio nutarimo pateikimą, man iškilo krūva klausimų.
Šis nutarimas, manau neturi atgalinio veikimo galios,bet kaip teisingai suprasti šį išsireiškimą.Ar kas išėjo atostogų iki 04 26 nebegaus papildomų atostogų, ar nutarimą taikyti tik einantiems atostogų už 2003-2004 metus.
Neradau maksimalios pap. atostogų taikymo ribos,gal ir nėra.Turiu žmogiukų,kuriems priklauso net 7 d.
Skambinau į VDI komentaro negavau, sako laukia patys.Žmonės išgirdo,skuba išeiti atostogų.

Kukaracha
196
#101997 2004-08-23 15:00 Kukaracha
Ar galima perkelti papildomos atostogos už darbo stažą ?
Pvz. 2005 08 01 darbuotojas išeina atostogų už 2003 04 26-2004 04 26, ir jam priklauso 6 k.d. papildomų atostogų. Bet jis nori pasiimti 6 k.d. - 2006 m.?

andrinx
1135
#102044 2004-08-23 15:37 andrinx redaguota: 2011-09-11 03-28

Kukaracha rašė:

Ar galima perkelti papildomos atostogos už darbo stažą ?
Pvz. 2005 08 01 darbuotojas išeina atostogų už 2003 04 26-2004 04 26, ir jam priklauso 6 k.d. papildomų atostogų. Bet jis nori pasiimti 6 k.d. - 2006 m.?


www.lpsk.lt/downloads/structure/Atostogos.htm
3. Kasmetinės papildomos atostogos pridedamos prie kasmetinių minimaliųjų atostogų ir gali būti šalių susitarimu suteikiamos kartu arba atskirai. Šalims nesutarus, šios atostogos suteikiamos kartu.

www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=209792&Condition2=

Serebro
2664
#1392784 2018-05-24 10:45 Serebro
Sakykit iki 2017-07-01 dienos ar priklausė papildomos atostogos už kilnojamojo pobūdžio darbą? Nes darbo kodekse to meto nerandu konkrečiai įvardinta, o kitokio vyriausybės nutarimo nepavyksta rasti.

Tininga
50079
#1392788 2018-05-24 10:48 Tininga

Serebro rašė:


Sakykit iki 2017-07-01 dienos ar priklausė papildomos atostogos už kilnojamojo pobūdžio darbą? Nes darbo kodekse to meto nerandu konkrečiai įvardinta, o kitokio vyriausybės nutarimo nepavyksta rasti.

Priklausė.


Serebro
2664
#1392790 2018-05-24 10:57 Serebro

Tininga rašė:



Serebro rašė:


Sakykit iki 2017-07-01 dienos ar priklausė papildomos atostogos už kilnojamojo pobūdžio darbą? Nes darbo kodekse to meto nerandu konkrečiai įvardinta, o kitokio vyriausybės nutarimo nepavyksta rasti.

Priklausė.



Radau nutarimą smile
1.3. už ypatingą darbų pobūdį – darbuotojams, kurių darbas (ne mažiau kaip pusė viso darbo laiko per metus, už kuriuos suteikiamos atostogos) atliekamas kelionėje, lauko sąlygomis, susijęs su važiavimu ar yra kilnojamojo pobūdžio, ir dėl to jiems kompensuojamos su tuo susijusios padidėjusios išlaidos, vadovaujantis Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. sausio 28 d. nutarimu Nr. 116 „Dėl Kompensuojamų išmokų dydžio ir mokėjimo tvarkos patvirtinimo“ (Žin., 2003, Nr. 11-413), – 2 kalendorinės dienos.
Šiek tiek neaišku, jei darbo sutartyje įvardinta, kad darbas kilnojamo pobūdžio, bet darbuotojams nėra kompensuojamos jokios išlaidos, tai turbūt tas neįtakoja tu papildomų dienų suteikimo. Nors nutarime ir įvardinta "kilnojamo pobūdžio ir kompensuojama"

Tininga
50079
#1392796 2018-05-24 11:41 Tininga

Serebro rašė:



Tininga rašė:



Serebro rašė:


Sakykit iki 2017-07-01 dienos ar priklausė papildomos atostogos už kilnojamojo pobūdžio darbą? Nes darbo kodekse to meto nerandu konkrečiai įvardinta, o kitokio vyriausybės nutarimo nepavyksta rasti.

Priklausė.



Radau nutarimą smile
1.3. už ypatingą darbų pobūdį – darbuotojams, kurių darbas (ne mažiau kaip pusė viso darbo laiko per metus, už kuriuos suteikiamos atostogos) atliekamas kelionėje, lauko sąlygomis, susijęs su važiavimu ar yra kilnojamojo pobūdžio, ir dėl to jiems kompensuojamos su tuo susijusios padidėjusios išlaidos, vadovaujantis Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. sausio 28 d. nutarimu Nr. 116 „Dėl Kompensuojamų išmokų dydžio ir mokėjimo tvarkos patvirtinimo“ (Žin., 2003, Nr. 11-413), – 2 kalendorinės dienos.
Šiek tiek neaišku, jei darbo sutartyje įvardinta, kad darbas kilnojamo pobūdžio, bet darbuotojams nėra kompensuojamos jokios išlaidos, tai turbūt tas neįtakoja tu papildomų dienų suteikimo. Nors nutarime ir įvardinta "kilnojamo pobūdžio ir kompensuojama"


Va tas "ir" tada buvo svarbu.

Serebro
2664
#1392799 2018-05-24 11:49 Serebro
Tai ar gerai suprantu, jog, jei įmonė kompensacijų nemoka už papildomas išlaidas, tai papildomų atostogų ir neskaičiuoti iki 06.30 dienos. O nuo 07.01 jau pridedu 2 d.d.

Zalia89
17
#1409561 2019-02-13 09:35 Zalia89
Sveiki,
Galbūt galėtumėte pasidalinti savo nuomone ir išaiškinti dėl papildomų atostogų, būtent dėl papildomų atostogų už ypatingą darbų pobūdį, pagal patvirtintą LR Vyriausybės 2017 birželio 21 d. nutarimą Nr. 496, „už ypatingą darbų pobūdį- darbuotojams, kurių darbas (ne mažiau kaip pusė viso darbo laiko per metus, už kuriuos suteikiamos atostogos) yra kilnojamojo pobūdžio arba atliekamas kelionėje, lauko sąlygomis, susijęs su važiavimais - priklauso 2 darbo dienos papildomų atostogų. Klausimas, jeigu darbuotojas (statybų įmonė) dirba komandiruotėje (kitame mieste, Lietuvoje) ir išdirba ir jam mokama dienpinigiai (tikrai gaunasi pusę viso dirbto laiko per metus kaip ir reikalauja nutarimas) ar jam irgi priklauso 2 d. d. papildomų atostogų? ar darbas atliekamas kelionėje iš nutarimo gali būti kai atliekamas komandiruotėje? Gelbėkit, nes pasiskambinus konsultacijai i VDI, atsako tikslaus negavau, kaip ir nežino. :(

Violate
141
#1410360 2019-02-25 14:28 Violate
Prašau padėti: darbuotojui priklauso 7 dienos už stažą (dirba nuo 1986m.). Ar šios dienos visos darbo dienos ar kalendorinės?


omikron
159
#1410367 2019-02-25 14:48 omikron

Violate rašė:


Prašau padėti: darbuotojui priklauso 7 dienos už stažą (dirba nuo 1986m.). Ar šios dienos visos darbo dienos ar kalendorinės?


www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/76731a705b4711e79198ffdb108a3753/wbAxOhzRdS
2.1. už ilgalaikį nepertraukiamąjį darbą toje pačioje darbovietėje – darbuotojams, turintiems ilgesnį kaip 10 metų nepertraukiamąjį darbo stažą toje pačioje darbovietėje, – 3 darbo dienos, už kiekvienų paskesnių 5 metų nepertraukiamąjį darbo stažą toje pačioje darbovietėje – viena darbo diena. Į ilgalaikį nepertraukiamąjį darbo toje pačioje darbovietėje stažą, už kurį suteikiamos papildomos atostogos, įskaitomas faktiškai dirbtas laikas toje pačioje darbovietėje ir kiti laikotarpiai, nurodyti Lietuvos Respublikos darbo kodekso 127 straipsnio 4 dalyje;

Papieve
3
#1411252 2019-03-14 11:12 Papieve
Laba diena, norėčiau paklausti: jei darbuotoja viena augina du mažamečius vaikus iki 12m. ir ji naudojasi teise į vieną laisvą dieną per mėnesį (mamadienį) ar jai priklauso ir 25 d.d. kasmetinių atostogų?

Vaidicita
31
#1411308 2019-03-14 20:04 Vaidicita

Papieve rašė:


Laba diena, norėčiau paklausti: jei darbuotoja viena augina du mažamečius vaikus iki 12m. ir ji naudojasi teise į vieną laisvą dieną per mėnesį (mamadienį) ar jai priklauso ir 25 d.d. kasmetinių atostogų?



Taip, priklauso ir 25d.d. atostogų ir mamadienis. Vienas kitam netrukdo.

Papieve
3
#1411310 2019-03-14 20:28 Papieve

Vaidicita rašė:



Papieve rašė:


Laba diena, norėčiau paklausti: jei darbuotoja viena augina du mažamečius vaikus iki 12m. ir ji naudojasi teise į vieną laisvą dieną per mėnesį (mamadienį) ar jai priklauso ir 25 d.d. kasmetinių atostogų?



Taip, priklauso ir 25d.d. atostogų ir mamadienis. Vienas kitam netrukdo.



O jei darbuotojas įgyja teisę į papildomas atostogas už stažą ir augina tuos mažamečius vaikus vienas, tai kiek tokiu atveju jam priklauso atostogų?

Atimk
226
#1431839 2021-06-18 11:57 Atimk
Sveiki, noriu pasitikslinti darbuotojas dirba nuo 2006-02-24, dabar eina atostogų už laikotarpį nuo 2020-02-24 iki 2021-02-24, tai atostogų priklauso 23 d.d. ar jau 24 d.d.?


Elste
27172
#1431858 2021-06-21 13:24 Elste

Atimk rašė:


Sveiki, noriu pasitikslinti darbuotojas dirba nuo 2006-02-24, dabar eina atostogų už laikotarpį nuo 2020-02-24 iki 2021-02-24, tai atostogų priklauso 23 d.d. ar jau 24 d.d.?


jam jau priklauso per metus atostogauti 24 darbo dienas. O naudoja atostogas rašom: 23 d.d. u- 2020-02-24 - 2021-02-23 ir 1 d.d. už 2021-02-24 - 2022-02-24. arba leidžiate ne visas priklausančias, o dalimis.

Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

ingoska
283
#1432838 2021-09-29 10:49 ingoska
laba diena, noriu pasiteirauti jei darbuotojas turi invalidumą ir jam priklauso atostogų 25 d.d. O ar jam priklauso dar tada plius už nepertraukiamą stažą?

Elste
27172
#1432884 2021-10-01 13:37 Elste

ingoska rašė:


laba diena, noriu pasiteirauti jei darbuotojas turi invalidumą ir jam priklauso atostogų 25 d.d. O ar jam priklauso dar tada plius už nepertraukiamą stažą?


Jo minimalios atostogos laikomos tos 25 d.d. (kaip kitų darbuotojų 20 d.d.).
todėl papildomos dar priklauso.
Va jeigu yra papildomų kelios rūšys. Tarkim, už stažą priklauso jau ir dar dirba lauko salygomis, ar kenksmingomis.
tada pasirenka, kurias taikyti (kurios labiau apsimoka).

Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

mazuteex
23
#1432942 2021-10-07 14:41 mazuteex
Sveiki,
Neseniai priėmėme naują darbuotoją, sako, kad yra vieniša mama. Kokius dokumentus turi pateikti, jog gautų papildomas atostogas?
Berods draugišku su tėvu sutarimu atskirai augina vaiką ir tiek, be teismo sprendimo

Elste
27172
#1432945 2021-10-08 08:17 Elste

mazuteex rašė:


Sveiki,
Neseniai priėmėme naują darbuotoją, sako, kad yra vieniša mama. Kokius dokumentus turi pateikti, jog gautų papildomas atostogas?
Berods draugišku su tėvu sutarimu atskirai augina vaiką ir tiek, be teismo sprendimo



Pažymą iš savivaldybės apie deklaruojamą gyvenamą vietą, ten matosi ir šeimos sudėtis, ar tikrai viena su vaikais deklaruota.
Bet čia irgi formalumas smile pasakys, kad gyvena be vyro, taip ir uždeklaruos. O iš tikrųjų kaip????
Tenka žiūrėti tik popieriškai.

Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Diskusijos

Visos diskusijos...

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. I ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. I ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-01-01 		215.09 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2022-01-01		 4.47 € / 730 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
Klubas SERUM - -
SEMTRA, UAB
Lazdynėlių g. 38A-55, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 04126 		2015 - 2020 2018 - 2022
Viešoji įstaiga Lietuvos energetikos muziejus
Rinktinės g. 2, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 09312 		2015 - 2020 2018 - 2022
WireTech, UAB
Girios g. 114A, Kauno m., Kauno m. sav. 47252 		2021 - 2021 2021 - 2022
SOS meistrai, MB
Alytaus g. 5A, Žaslių mst., Žaslių sen., Kaišiadorių r. sav. 56412 		- 2018 - 2021
Gilija, UAB
Dumpių k., Dovilų sen., Klaipėdos r. sav. 		- 2018 - 2018
Elektrėnų lopšelis-darželis Pasaka
Saulės g. 2, Elektrėnų m., Elektrėnų sen., Elektrėnų sav. 26121 		- 2018 - 2022
Editos Gaidjurgienės individuali įmonė
Medžiotojų g. 4, Joniškio m., Joniškio sen., Joniškio r. sav. 84116 		- 2018 - 2022
NASPERA, UAB
Architektų g. 56-101, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 04111 		2015 - 2015 2018 - 2022
UŽUPIO VILNELĖ, UAB - -
Lauros Purienės įmonė - -
NE International, UAB
Švitrigailos g. 11K-109, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 03228 		- 2018 - 2019
Trakų r. Šventininkų pradinė mokykla - -
Sveika PĖDA, UAB
V. Krėvės pr. 71-30, Kauno m., Kauno m. sav. 50359 		2015 - 2020 2018 - 2022
Tarptautinės komisijos nacių ir sovietinio okupacinių režimų nusikaltimams Lietuvoje įvertinti paramos fondas - -
Daugiau Įmonių