Kompensacija už nepanaudotas atostogas


Aineda
98
#1409097 2019-02-07 17:15 Aineda
Sveiki, aš vistik norėčiau sužinoti, kaip teisingai paskaičiuoti nepanaudotas atostogas, negi niekas negali padėti?
Dirba 4 d.d. per savaitę, 10 val/d. Darbuotojo dirbtos valandos 5671, standartinės nustatytos per tą patį laikotarpį 5647 val. Koeficientas 1,0043. 6,56*8*1,0043*101,28*0,7=3736.62. Ar šitaip?

Serebro
2628
#1410634 2019-02-28 11:43 Serebro
Ar galima išmokėti kompensaciją už atostogas ne darbuotojui, o pvz jo artimam giminaičiui-vienam iš tėvų. Darbuotojas yra užsienyje, į LT nėra galimybės grįžti, o ateistas yra dėl pravaikštų.

Petronele
18358
1   #1410652 2019-02-28 13:43 Petronele

Serebro rašė:


Ar galima išmokėti kompensaciją už atostogas ne darbuotojui, o pvz jo artimam giminaičiui-vienam iš tėvų. Darbuotojas yra užsienyje, į LT nėra galimybės grįžti, o ateistas yra dėl pravaikštų.


Jei tėvai turi įgaliojimą - galima.

vensta2007
487
#1410673 2019-02-28 15:34 vensta2007
Sveiki, darbuotojas dirbo nuo 2018 12 17 iki 2019 02 28, darbo laikas 4 darbo dienos po 5 val.
š.m. turėjo nemokamų atostogų - 9 darbo dienos, kiek suprantu, už šitą laikotarpį priklauso kompensacija
turiu paskaičiuoti koeficientą - 20/365*74 =4,05 d.d. 4,05 /5*4 = 3.24 d.d
Kompensaciją už nep. atostogas turiu sumokėti už 3,24 d.d. - ar teisingai skaičiavau:)
Ačiū labai

Linsta
2
#1410771 2019-03-04 10:19 Linsta
Prašau pagalbos, pirmą kartą susiduriu su tokiu atveju. Kaip pagal pameistrystės darbo sutartį turi būti sudaromas tabelis.Pameistrystės darbo sutartyje nurodyta, kad darbo val sudaro tiek tai valandų, o kito mokymosi laikas - tiek tai val., turiu grafiką. (Stipendiją moka Darbo birža, ne mokymo įstaiga ir ne darbdavys). Mokymosi įstaigoje praleistas laikas neįskaitomas į darbo laiką ir darbo užmokestis nemokamas.Iš anksto dėkoju.

shaniaa
17
#1410776 2019-03-04 10:36 shaniaa
Sveiki, reikia pagalbos :)
Įmonė atleido darbuotoją, o darbuotojas padavė ieškinį darbo ginčų komisijai, dėl nepilnai išmokėtos kompensacijos už nepanaudotas kasmetines atostogas. Sprendimas priimtas abiejų pusių susitarimu tam darbuotojui išmokėti sutartą sumą.
1.Tai dabar tą sumą į apskaitą traukti remiantis tuo sprendimu? ( man skolos tam darbuotojui programoje nėra)
2. Tą išmoką darbuotojui suprasti kaip nurodyta sprendime ( kompensacija už nepanaudotas atostogas) ar kažkokias kitas pajamas? darbuotojas jau atleistas
3. tas pajamas apmokestinti kaip darbo užmokestį?
4. tas pajamas reikia deklaruoti kaip išmokėtą darbo užmokestį ir sodrai, ir VMi?
Patarkit kaip susitvarkyti šį reikalą

Pregna
56
#1411254 2019-03-14 11:28 Pregna
Sveiki,

Noriu paklausti, jeigu darbuotojas dirba 2 dienas per savaitę po 3 val. Iš viso 6 val. per savaitę.
Kaip jam reikia suteikti atostogas? Darbo dienom ar kalendorinėm dienom ir kaip paskaičiuoti nepanaudotas atostogas?

Ačiū labai.

smalsuole
2860
#1411535 2019-03-19 18:42 smalsuole
Sveiki, jei darbuotojas turi nepanaudotų atostogų likutį 0,... dienos, tai vis tiek reikia mokėti?

irmoske
5406
1   #1411565 2019-03-20 10:25 irmoske

smalsuole rašė:


Sveiki, jei darbuotojas turi nepanaudotų atostogų likutį 0,... dienos, tai vis tiek reikia mokėti?


LR DK 127str. 2d. Teisė pasinaudoti dalimi kasmetinių atostogų (arba gauti piniginę kompensaciją už jas šio kodekso nustatytu atveju) atsiranda, kai darbuotojas įgauna teisę į bent vienos darbo dienos trukmės atostogas.
Visada atsilieka tas, kuris nedrįsta aplenkti

smalsuole
2860
#1411567 2019-03-20 10:28 smalsuole
Irmoske, ačiū, buvau užfiksavus tą teiginį galvoj ir bandžiau ieškoti kur rašoma, nedašilo, kad reikia ir DK pasiieškoti info. ieškojau visose kitose tvarkose, išskyrus DK smile

pele-pelyte
1768
#1411751 2019-03-25 14:27 pele-pelyte
Sveiki, darbuotoją atleisiu 2019-03-31, nuo 2019-01-25 iki 2019-03-31 jis atostogose. VDU reiktų imti 03,02,01 mėn, bet darbo dienų tėra tik 01 mėn. Ar ir skaičiuojasi VDU tik iš 01 mėn.?

Girele
9664
#1411752 2019-03-25 14:43 Girele

pele-pelyte rašė:


Sveiki, darbuotoją atleisiu 2019-03-31, nuo 2019-01-25 iki 2019-03-31 jis atostogose. VDU reiktų imti 03,02,01 mėn, bet darbo dienų tėra tik 01 mėn. Ar ir skaičiuojasi VDU tik iš 01 mėn.?


Jei tuose trijuose mėnesiuose yra nors viena darbo diena - iš jos ir skaičiuojasi.
Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

Silvuxxx
118
#1412818 2019-04-17 11:23 Silvuxxx
Sveiki, gal kas gali pasakyti, ar teisingai mąstau?
Darbuotojas pradėjo dirbti 2016 10 21. Iki 2016 12 31 d. turėjo 14 k. d. nemokamų atostogų. Tai jos visos įsiskaito į stažą kasmetinėms atostogoms ir 2016 12 31 d. jis turi 5 k.d. Nuo 2017 01 01 - 06 30 d. jis ėjo dar 5 k.d. NA, kurios taip pat įsiskaito į stažą. Tai 2017 06 30 d. kasmetinių lieka 5 k. d. + 14 k. d. - 15 k.d. (atostogauta)=4 k.d., kurias perskaičiavus lieka 3 d.d.
Ar teisingai viskas su tomis nemokamomis atostogomis? Šiuo atveju jos nieko nemažina?
Ačiū

Paulina7
833
#1414060 2019-05-27 10:11 Paulina7
Sveiki, darbuotojas 2 metus buvo vaiko priežiūros atostogose ir dabar perkeliamas į kitą darbovietę ar skaičiuojant kompensaciją už NA išsiskaičiuoja atostogos kaip panaudotos atostogos ar skaičiuojam kaip uždirbtas atostogas?

liepa1
798
#1416490 2019-08-28 12:55 liepa1
Niekaip nerandu tikslios informacijos dėl kompensacijos už nepanaudotas atostogas. Jeigu žmogui priklauso 102 darbo dienos, tai jam kompensaciją mokėti už visas dienas, ar tik už tris metus? Nuomonės netgi šiame forume išsiskiria.

Atimk
224
#1416506 2019-08-28 13:48 Atimk
Manau, kol kas reikia mokėti už visas nepanaudotas atostogas.

Girele
9664
#1416511 2019-08-28 15:07 Girele

liepa1 rašė:


Niekaip nerandu tikslios informacijos dėl kompensacijos už nepanaudotas atostogas. Jeigu žmogui priklauso 102 darbo dienos, tai jam kompensaciją mokėti už visas dienas, ar tik už tris metus? Nuomonės netgi šiame forume išsiskiria.


Nereikia nuomonių, reikia žiūrėti darbo kodeksą ir oficialius VDI išaiškinimus: www.vdi.lt/Forms/TekstasDUK.aspx?ID=475
Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

Finansai81
53
#1419311 2020-01-08 11:31 Finansai81
Sveiki,

darbuotojas dirbo 2019.11.18-2020.01.08, 2020.01.07 - neatvyk. į darbą admin. leidus.
Skaičiuojant komp. už nepanaudotas atostogas taikyti 2,79 d. ((52 k.d. - 1 ND)*20/365) ar 1,85 d. (52k.d.*20/365-1ND)?
Ačiū

Niemand
4912
#1419312 2020-01-08 11:43 Niemand

Finansai81 rašė:


Sveiki,

darbuotojas dirbo 2019.11.18-2020.01.08, 2020.01.07 - neatvyk. į darbą admin. leidus.
Skaičiuojant komp. už nepanaudotas atostogas taikyti 2,79 d. ((52 k.d. - 1 ND)*20/365) ar 1,85 d. (52k.d.*20/365-1ND)?
Ačiū



Greičiausiai ND minusuoti iš vis nereikia, nes jis tame pačiame 137 straipsnyje, kur nemokamos atostogos, o pagal 127 str. 3 d. 4 p. iki 10 dienų įskaitoma į darbo metus.
Jei minusuoti, tai pirmas variantas.

Egle26
801
#1420826 2020-02-17 09:23 Egle26
Sveiki, reikalingas Jūsų patarimas, darbuotojas priimtas į darbą vienai darbo dienai per mėnesį, DU 4 Eur, dirbo nuo 2019-07-01 iki 2020-02-14. Kaip paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas ?



Diskusijos

Visos diskusijos...

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01 		198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01		 3.93 EUR ir 642 EUR