Kompensacija už nepanaudotas atostogas

A
Aineda 97
2019-02-07 17:15 Aineda
Sveiki, aš vistik norėčiau sužinoti, kaip teisingai paskaičiuoti nepanaudotas atostogas, negi niekas negali padėti?
Dirba 4 d.d. per savaitę, 10 val/d. Darbuotojo dirbtos valandos 5671, standartinės nustatytos per tą patį laikotarpį 5647 val. Koeficientas 1,0043. 6,56*8*1,0043*101,28*0,7=3736.62. Ar šitaip?
Serebro Serebro 2694
2019-02-28 11:43 Serebro
Ar galima išmokėti kompensaciją už atostogas ne darbuotojui, o pvz jo artimam giminaičiui-vienam iš tėvų. Darbuotojas yra užsienyje, į LT nėra galimybės grįžti, o ateistas yra dėl pravaikštų.
Petronele Petronele 18331
1 2019-02-28 13:43 Petronele

Serebro rašė:
Ar galima išmokėti kompensaciją už atostogas ne darbuotojui, o pvz jo artimam giminaičiui-vienam iš tėvų. Darbuotojas yra užsienyje, į LT nėra galimybės grįžti, o ateistas yra dėl pravaikštų.

Jei tėvai turi įgaliojimą - galima.
V
vensta2007 487
2019-02-28 15:34 vensta2007
Sveiki, darbuotojas dirbo nuo 2018 12 17 iki 2019 02 28, darbo laikas 4 darbo dienos po 5 val.
š.m. turėjo nemokamų atostogų - 9 darbo dienos, kiek suprantu, už šitą laikotarpį priklauso kompensacija
turiu paskaičiuoti koeficientą - 20/365*74 =4,05 d.d. 4,05 /5*4 = 3.24 d.d
Kompensaciją už nep. atostogas turiu sumokėti už 3,24 d.d. - ar teisingai skaičiavau:)
Ačiū labai
L
Linsta 2
2019-03-04 10:19 Linsta
Prašau pagalbos, pirmą kartą susiduriu su tokiu atveju. Kaip pagal pameistrystės darbo sutartį turi būti sudaromas tabelis.Pameistrystės darbo sutartyje nurodyta, kad darbo val sudaro tiek tai valandų, o kito mokymosi laikas - tiek tai val., turiu grafiką. (Stipendiją moka Darbo birža, ne mokymo įstaiga ir ne darbdavys). Mokymosi įstaigoje praleistas laikas neįskaitomas į darbo laiką ir darbo užmokestis nemokamas.Iš anksto dėkoju.
S
shaniaa 17
2019-03-04 10:36 shaniaa
Sveiki, reikia pagalbos :)
Įmonė atleido darbuotoją, o darbuotojas padavė ieškinį darbo ginčų komisijai, dėl nepilnai išmokėtos kompensacijos už nepanaudotas kasmetines atostogas. Sprendimas priimtas abiejų pusių susitarimu tam darbuotojui išmokėti sutartą sumą.
1.Tai dabar tą sumą į apskaitą traukti remiantis tuo sprendimu? ( man skolos tam darbuotojui programoje nėra)
2. Tą išmoką darbuotojui suprasti kaip nurodyta sprendime ( kompensacija už nepanaudotas atostogas) ar kažkokias kitas pajamas? darbuotojas jau atleistas
3. tas pajamas apmokestinti kaip darbo užmokestį?
4. tas pajamas reikia deklaruoti kaip išmokėtą darbo užmokestį ir sodrai, ir VMi?
Patarkit kaip susitvarkyti šį reikalą
P
Pregna 56
2019-03-14 11:28 Pregna
Sveiki,

Noriu paklausti, jeigu darbuotojas dirba 2 dienas per savaitę po 3 val. Iš viso 6 val. per savaitę.
Kaip jam reikia suteikti atostogas? Darbo dienom ar kalendorinėm dienom ir kaip paskaičiuoti nepanaudotas atostogas?

Ačiū labai.
smalsuole smalsuole 2861
2019-03-19 18:42 smalsuole
Sveiki, jei darbuotojas turi nepanaudotų atostogų likutį 0,... dienos, tai vis tiek reikia mokėti?
irmoske irmoske 5444
1 2019-03-20 10:25 irmoske

smalsuole rašė:
Sveiki, jei darbuotojas turi nepanaudotų atostogų likutį 0,... dienos, tai vis tiek reikia mokėti?

LR DK 127str. 2d. Teisė pasinaudoti dalimi kasmetinių atostogų (arba gauti piniginę kompensaciją už jas šio kodekso nustatytu atveju) atsiranda, kai darbuotojas įgauna teisę į bent vienos darbo dienos trukmės atostogas.
smalsuole smalsuole 2861
2019-03-20 10:28 smalsuole
Irmoske, ačiū, buvau užfiksavus tą teiginį galvoj ir bandžiau ieškoti kur rašoma, nedašilo, kad reikia ir DK pasiieškoti info. ieškojau visose kitose tvarkose, išskyrus DK smile
2019-03-25 14:27 pele-pelyte
Sveiki, darbuotoją atleisiu 2019-03-31, nuo 2019-01-25 iki 2019-03-31 jis atostogose. VDU reiktų imti 03,02,01 mėn, bet darbo dienų tėra tik 01 mėn. Ar ir skaičiuojasi VDU tik iš 01 mėn.?
Girele Girele 9676
2019-03-25 14:43 Girele

pele-pelyte rašė:
Sveiki, darbuotoją atleisiu 2019-03-31, nuo 2019-01-25 iki 2019-03-31 jis atostogose. VDU reiktų imti 03,02,01 mėn, bet darbo dienų tėra tik 01 mėn. Ar ir skaičiuojasi VDU tik iš 01 mėn.?

Jei tuose trijuose mėnesiuose yra nors viena darbo diena - iš jos ir skaičiuojasi.
S
Silvuxxx 121
2019-04-17 11:23 Silvuxxx
Sveiki, gal kas gali pasakyti, ar teisingai mąstau?
Darbuotojas pradėjo dirbti 2016 10 21. Iki 2016 12 31 d. turėjo 14 k. d. nemokamų atostogų. Tai jos visos įsiskaito į stažą kasmetinėms atostogoms ir 2016 12 31 d. jis turi 5 k.d. Nuo 2017 01 01 - 06 30 d. jis ėjo dar 5 k.d. NA, kurios taip pat įsiskaito į stažą. Tai 2017 06 30 d. kasmetinių lieka 5 k. d. + 14 k. d. - 15 k.d. (atostogauta)=4 k.d., kurias perskaičiavus lieka 3 d.d.
Ar teisingai viskas su tomis nemokamomis atostogomis? Šiuo atveju jos nieko nemažina?
Ačiū
P
Paulina7 832
2019-05-27 10:11 Paulina7
Sveiki, darbuotojas 2 metus buvo vaiko priežiūros atostogose ir dabar perkeliamas į kitą darbovietę ar skaičiuojant kompensaciją už NA išsiskaičiuoja atostogos kaip panaudotos atostogos ar skaičiuojam kaip uždirbtas atostogas?
L
liepa1 795
2019-08-28 12:55 liepa1
Niekaip nerandu tikslios informacijos dėl kompensacijos už nepanaudotas atostogas. Jeigu žmogui priklauso 102 darbo dienos, tai jam kompensaciją mokėti už visas dienas, ar tik už tris metus? Nuomonės netgi šiame forume išsiskiria.
A
Atimk 226
2019-08-28 13:48 Atimk
Manau, kol kas reikia mokėti už visas nepanaudotas atostogas.
Girele Girele 9676
2019-08-28 15:07 Girele

liepa1 rašė:
Niekaip nerandu tikslios informacijos dėl kompensacijos už nepanaudotas atostogas. Jeigu žmogui priklauso 102 darbo dienos, tai jam kompensaciją mokėti už visas dienas, ar tik už tris metus? Nuomonės netgi šiame forume išsiskiria.

Nereikia nuomonių, reikia žiūrėti darbo kodeksą ir oficialius VDI išaiškinimus: www.vdi.lt/Forms/TekstasDUK.aspx?ID=475
F
Finansai81 57
2020-01-08 11:31 Finansai81
Sveiki,

darbuotojas dirbo 2019.11.18-2020.01.08, 2020.01.07 - neatvyk. į darbą admin. leidus.
Skaičiuojant komp. už nepanaudotas atostogas taikyti 2,79 d. ((52 k.d. - 1 ND)*20/365) ar 1,85 d. (52k.d.*20/365-1ND)?
Ačiū
Niemand Niemand 4933
2020-01-08 11:43 Niemand

Finansai81 rašė:
Sveiki,

darbuotojas dirbo 2019.11.18-2020.01.08, 2020.01.07 - neatvyk. į darbą admin. leidus.
Skaičiuojant komp. už nepanaudotas atostogas taikyti 2,79 d. ((52 k.d. - 1 ND)*20/365) ar 1,85 d. (52k.d.*20/365-1ND)?
Ačiū


Greičiausiai ND minusuoti iš vis nereikia, nes jis tame pačiame 137 straipsnyje, kur nemokamos atostogos, o pagal 127 str. 3 d. 4 p. iki 10 dienų įskaitoma į darbo metus.
Jei minusuoti, tai pirmas variantas.
E
Egle26 801
2020-02-17 09:23 Egle26
Sveiki, reikalingas Jūsų patarimas, darbuotojas priimtas į darbą vienai darbo dienai per mėnesį, DU 4 Eur, dirbo nuo 2019-07-01 iki 2020-02-14. Kaip paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas ?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui