Kristiana__
8554
#1407022 2019-01-16 14:32 Kristiana__
Taigis Jums atsakė Girelė smile


KMV rašė:


Gruodžio mėnuo čia 2018 su sena reforma




Kuo mažiau taisyklių, tuo gyvenimas paprastesnis.

Elvyra
132
#1407028 2019-01-16 15:02 Elvyra
Gal kas rašėte ir galite pasidalinti pranešimu darbuotojams dėl atlyginimų pasikeitimo :)

AleksK
349
#1407034 2019-01-16 16:39 AleksK
Laba diena,

norime pasitikslinti, ar gerai paskaičiuojame darbo užmokestį. Darbuotojas dirba 2018.12.03-2019.01.16. (Atleidžiamas 01.16), sutartis terminuota. Nustatytas MMA. Neatostogavo.
Priklauso 2,47 d.d. nepanaudotų atostogų. Dėl vidurkio iškilo klausimas. Tai dabar 12 mėn. algą 400 eur reikia indeksuoti?
12 mėn. 400*1,289, yra 515,60 eur/18 d.d
01 mėn. 555/22*11 d.d., yra 277,50 eur/11 d.d.
Vidurkis 27,35 eur
Lyginame su 01 mėn. MMA 555/22, bus 25,23 eur
Naudojame 27,35 eur VDU*2,47 d.d., nepanaudotos atostogos 67,55 eur
Viso priskaitome 345,05 eur, GPM - 9,01, VSD+PSD 67,28 eur, į rankas 268,76 eur
nekaupia pensijai.

Ačiū už pagalbą :)

AleksK
349
#1407069 2019-01-17 09:52 AleksK

AleksK rašė:


Laba diena,

norime pasitikslinti, ar gerai paskaičiuojame darbo užmokestį. Darbuotojas dirba 2018.12.03-2019.01.16. (Atleidžiamas 01.16), sutartis terminuota. Nustatytas MMA. Neatostogavo.
Priklauso 2,47 d.d. nepanaudotų atostogų. Dėl vidurkio iškilo klausimas. Tai dabar 12 mėn. algą 400 eur reikia indeksuoti?
12 mėn. 400*1,289, yra 515,60 eur/18 d.d
01 mėn. 555/22*11 d.d., yra 277,50 eur/11 d.d.
Vidurkis 27,35 eur
Lyginame su 01 mėn. MMA 555/22, bus 25,23 eur
Naudojame 27,35 eur VDU*2,47 d.d., nepanaudotos atostogos 67,55 eur
Viso priskaitome 345,05 eur, GPM - 9,01, VSD+PSD 67,28 eur, į rankas 268,76 eur
nekaupia pensijai.

Ačiū už pagalbą :)



Laba diena, norime užklausti, ar gerai skaičiuojame algą ir nepanaudotas atostogas? 12 mėn. reikia perindeksuoti? O kaip dėl VDU, ar geras? NPD ir tarifus taikome tiek nepanaudotom atostogom, tiek algai 2019 m.?

labai ačiū už pagalbą.

irmoske
5401
#1407077 2019-01-17 11:06 irmoske

FR9741 rašė:


Gal kam prireiks.
NPD kai yra nedarbingumas proporcionaliai neskaičiuoja.


Ačiū labai! smile Bandau prisitaikyti.
Keletas pastebėjimų - neteisingai nurodytos darbo dienos (panašu į 2018m)
Vasario mėn. direktoriaus NPD formulė neteisinga. Kiti darbuotojai gerai.

Jei keisis kaupimo procentas, parametruose geriau nejudinti, išsikraipys prieš tai buvę mėn... Kaupimo procentą stebėti ir keisti rankiniu būdu einamąjį mėn.

Antraštes grafų reiktų pasikoreguoti, bet čia ne esmė...

Visada atsilieka tas, kuris nedrįsta aplenkti

akiniuota
940
#1407085 2019-01-17 12:11 akiniuota
Sveiki,
Ar gerai galvoju:
Kas mėnesį skiriamas 6 procentų priedas (jis kas mėnesį skiriasi).
Tai tarkim priedas 218,64 eur, tai jį dauginu iš 1,289 ir rezultatą dedu prie DU priskaitymų?
Ačiū.

renatab
1413
#1407088 2019-01-17 12:22 renatab

akiniuota rašė:


Sveiki,
Ar gerai galvoju:
Kas mėnesį skiriamas 6 procentų priedas (jis kas mėnesį skiriasi).
Tai tarkim priedas 218,64 eur, tai jį dauginu iš 1,289 ir rezultatą dedu prie DU priskaitymų?
Ačiū.



mano manymu - logiškiau išskaičiuoti ir patvirtinti kitą procentą, kuris atitiktų jau 2019 m padidintas algas

akiniuota
940
#1407089 2019-01-17 12:29 akiniuota
Bet tai procentas nuo tam tikrų pardavimų.
Tarkim, pardavimai siekė 3644 EUR.
6 procentai būtų - 218,64 EUR.
Ir šita suma būtų kaip priedas darbuotojui.

ZNext
98
#1407110 2019-01-17 15:00 ZNext

akiniuota rašė:


Bet tai procentas nuo tam tikrų pardavimų.
Tarkim, pardavimai siekė 3644 EUR.
6 procentai būtų - 218,64 EUR.
Ir šita suma būtų kaip priedas darbuotojui.


Manau renatab patarė teisingai , jeigu taikysite indeksuotą procentą 7,734 , suma gaunasi ta pati - 218,64

akiniuota
940
#1407118 2019-01-17 15:42 akiniuota
Ačiū už atsakymus

Teatime
5
#1407126 2019-01-17 16:41 Teatime
Sveiki,

Turiu tokį klausimą. Valdžia nori pereiti iš fiksuoto mėnesinio atlyginimo į valandinį atlygį. Nesu buhalterė tai nežinau kaip elgtis, nesu susidurusi su tuo. Kaip apskaičiuoti valandinį atlygi? Ar jų mėnesinį atlygį reikia dalinti iš 20 d.d. ar iš 22 d.d. Ieškojau info įvairiuose forumuose, bet nieko naudingo neradau. Prašau padėkite išspręsti šį klausimą. Būsiu labai dėkinga.

Pateiksiu kaip pavz kaip man sakė direktorius skaičiuoti, tačiau turiu blogą nuojautą kad tai nėra geri paskaičiavimai:
tarkim darbuotojo men alga ant popieriaus 1000 eurų. Tai valandinį liepė taip skaičiuoti: (1000/22)/8=5,68 eur į valandą neatskaičius mokesčių.
Ar tai yra teisingi skaičiavimai? smile

upss
1600
#1407128 2019-01-17 17:07 upss

Teatime rašė:


Sveiki,

Turiu tokį klausimą. Valdžia nori pereiti iš fiksuoto mėnesinio atlyginimo į valandinį atlygį. Nesu buhalterė tai nežinau kaip elgtis, nesu susidurusi su tuo. Kaip apskaičiuoti valandinį atlygi? Ar jų mėnesinį atlygį reikia dalinti iš 20 d.d. ar iš 22 d.d. Ieškojau info įvairiuose forumuose, bet nieko naudingo neradau. Prašau padėkite išspręsti šį klausimą. Būsiu labai dėkinga.

Pateiksiu kaip pavz kaip man sakė direktorius skaičiuoti, tačiau turiu blogą nuojautą kad tai nėra geri paskaičiavimai:
tarkim darbuotojo men alga ant popieriaus 1000 eurų. Tai valandinį liepė taip skaičiuoti: (1000/22)/8=5,68 eur į valandą neatskaičius mokesčių.
Ar tai yra teisingi skaičiavimai? smile


Teisingai, jei darbo dienų skaičius per mėnesį yra 22 darbo dienos :) Bet jei per mėnesį bus 20 d.d. (pvz. vasaris), o jei dar prieš šventinė dieną trumpinama 1 val, tai gausis 159 val.
159 val x 5.68 Eur gausis 903.12 Eur per mėn :) Jei per mėn bus 23 d.d. po 8 val; atlyginimas gausis 1045.12 Eur :)

Jei nuo tavo nuotaikos priklausytų oras ar dažnai šviestų saulė?

Teatime
5
#1407129 2019-01-17 17:34 Teatime
Labai dėkoju uz toki greitą atsakymą :) Bet turiu omenyje, jog šis valandinis bus nustatytas ir pakeistas DS. Jokių teisiniū aktų ar įstatymų nepažeisime jei taip skaičiuosime? smile

Teatime
5
#1407130 2019-01-17 17:38 Teatime
Ir ar tai skaitosi kaip suminė darbo laiko apskaita. Dirbame vieną pamainą po 40 val per savaite.

upss
1600
#1407149 2019-01-18 08:31 upss
Labas rytas. Ne, tai ne suminė darbo laiko apskaita. Jokių teisinių aktų nepažeisite, nes valandinis minimalus atlygis dabar yra 3.39 Eur; (o Jūsų įvardinta suma didesnė) , tai tik darbuotojo ir darbdavio susitarimo reikalas. Atlyginimą dabar skaičiuosite pagal išdirbtas valandas per mėnesį, todėl kaip minėjau, atlyginimo dydis gali skirtis kas mėnesį, priklausomai nuo išdirbtų valandų skaičiaus :) Sutartyje tik pakeisite, vietoje mėnesinio atlyginimo į valandinį atlygį.

Jei nuo tavo nuotaikos priklausytų oras ar dažnai šviestų saulė?

Teatime
5
1   #1407151 2019-01-18 08:41 Teatime

upss rašė:


Labas rytas. Ne, tai ne suminė darbo laiko apskaita. Jokių teisinių aktų nepažeisite, nes valandinis minimalus atlygis dabar yra 3.39 Eur; (o Jūsų įvardinta suma didesnė) , tai tik darbuotojo ir darbdavio susitarimo reikalas. Atlyginimą dabar skaičiuosite pagal išdirbtas valandas per mėnesį, todėl kaip minėjau, atlyginimo dydis gali skirtis kas mėnesį, priklausomai nuo išdirbtų valandų skaičiaus :) Sutartyje tik pakeisite, vietoje mėnesinio atlyginimo į valandinį atlygį.



Labas rytas :) Upss, begalo dėkinga už pagalba. Dabar viskas žymei aiškiau. :)

papyr
14
#1407153 2019-01-18 08:47 papyr

Tininga rašė:



VirginijaBru rašė:


Sveikos merginos.
1.Reikia priimti valytoja 0,5 etato. Ar galiu darbo sutartyje parašyti:" Darbdavys įsipareigoja mokėti Darbuotojui – LR Vyriausybės nustatyta puse minimalios mėnesinės algos" ?
2. Jeigu valytojai yra antra darbovietė, t.y. nepagrindinė darbovietė, ar mokesčiai mokami vistiek kaip nuo pilno MMA?


1. Taip, galite taip parašyti. Darbo laiko normą geriau nurodyti konkrečiai: "ne visas darbo laikas, 20 valandų per savaitę". 2. Ne.



Tininga, o šioje vietoje jau darbdavys įdarbindamas asmenį, kuriam ketina mokėti mažiau nei MMA, turi iškvosti darbuotoją, ar dar kur kitur dirba, kad žinot ar skaičiuoti pap.mokesčius nuo viso MMA?
ar gal šioje vietoje pasitarnauti tuėtų sodros ataskaitos S44 ir S43 ?

names
2566
#1407159 2019-01-18 09:31 names
Labas rytas. Vesdama DU darbuotojui "pamečiau" 0,20 centų.Tai buvo kai vedžiau atostoginius už 12 mėn. Vedžiau ir grodžio algą, beet nemačiau, būčiau pataisiusi. Klaidą atradau dabar. Kaip taisyti ir kaip reiks deklaruoti tuos 0,20 centų?

jovitaL
6
#1407178 2019-01-18 11:27 jovitaL
Sveiki,
kaip skaičiuosite atostoginių kaupinius 2018.12.31 dienai?
Galvoju, kad reikia suskaičiuotas sumas pagal 2018.10-12 mėnesius dauginti iš koeficiento 1,289 ir tuomet Sodrą 1,77 proc.
Bet susidarys persiskirstymas tarp 2017.12.31 užfiksuotų sumų, nes darbo užmokesčio suma padidės, o Sodrai priskaitytos sumos ženkliai sumažės.
Gal matėte kokių mokesčių konsultatų pasisakymus šia tema? smile

Girele
9663
#1407182 2019-01-18 11:31 Girele

jovitaL rašė:


Sveiki,
kaip skaičiuosite atostoginių kaupinius 2018.12.31 dienai?
Galvoju, kad reikia suskaičiuotas sumas pagal 2018.10-12 mėnesius dauginti iš koeficiento 1,289 ir tuomet Sodrą 1,77 proc.
Bet susidarys persiskirstymas tarp 2017.12.31 užfiksuotų sumų, nes darbo užmokesčio suma padidės, o Sodrai priskaitytos sumos ženkliai sumažės.
Gal matėte kokių mokesčių konsultatų pasisakymus šia tema? smile


Hm, jei įstatymas dėl perskaičiavimo įsigalioja 2019-01-01, tai kodėl jūs norite jį pritaikyti atgaline data, t.y. 2018-12-31?

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR