Tax.lt narys names

Mid
Tax.lt narys nuo
2010-07-06
Miestas / vietovė
Lietuva
names
forume parašė 2209 žinučių

names naujausios žinutės:

2017-12-11 18:52 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1378068
Labai skubiai reikia, kas galit patarkit. Ieškau visur forume, nu nerandu kur būtų tiksliai parašyta kada rašyti.
2017-12-11 17:59 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1378066

Tininga rašė:



names rašė:


Sveiki. Turbūt jau dažnas klausimas forume, bet tiksliau noriu paklausti. Darbuotojai eina atostogų gruodžio-sausio mėnesiais. Tai darbuotojas turi rašyti du prašymus?Vieną dalį skaičiuočiau iš 9,10,11 mėnesių VDU, o kitą iš 10,11,12?

Nu kodėl - "turi"? Nebūtinai. Bet jei jums taip patogiau - taip daryti galima, nedraudžiama smile Pas mus vieną prašymą rašo.



Jei nusprendėme rašyti du prašymus, tai kokiomis datomis rašyti antrąjį prašymą? Eina nuo 12.13 iki 01.12. TVieną parašė jau , o kitas prašymas jau turi būti po naujų metų>?
2017-12-06 10:41 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1377593
Sveiki. Turbūt jau dažnas klausimas forume, bet tiksliau noriu paklausti. Darbuotojai eina atostogų gruodžio-sausio mėnesiais. Tai darbuotojas turi rašyti du prašymus?Vieną dalį skaičiuočiau iš 9,10,11 mėnesių VDU, o kitą iš 10,11,12?
2017-12-04 14:19 Programinė įranga » Buhalterinė programa "Centas" » #1377345
Jo, gaunasi. O kaip Jūs darot ar pvz prestią, biologinį turtą, gyvulius ir pan. kurių išvis nenaudojame paliekat ar trinat? Aš ištryniau pakolkas kur pati buvau pasidariusi nereikalingas. O palikau standartinio plano sąskaitas. Tai dabar galvoju ar ir jas ištrinti?
2017-12-04 11:30 Programinė įranga » Buhalterinė programa "Centas" » #1377317
Laba diena. naudojamą sąskaitų planą, bet spausdinant per OŽ, sąskaitų planas, rodo ir senas, dar iki 2015 m. naudojamas sąskaitas.
2017-11-30 09:23 Darbo teisė » Darbo sutartis » #1377084
Taip, sprendimas yra. Supratau.Ačiū
2017-11-30 09:23 Bendra » Sąnaudos » #1377083
O gal tinka taip rašyti?
2017-11-29 15:32 Bendra » Sąnaudos » #1377035
Pirkome sertifikatą, credit info.Nurašiau į sąnaudas. Kokius stebuklingus žodelius prirašyti, kad nurašyta į sanaudas įmonės ekonominei naudai gauti?netinka gal taip rašyti?patarkit
2017-11-29 15:10 Darbo teisė » Darbo sutartis » #1377031
Direktoriaus DS pakeitimus pasirašyti turi vienintelis akcininkas ir direktorius, nors realiai tas pats asmuo, ar buhalteris ir direktorius?Ar buhalteris ir direktorius ?(buhalterė jau seniai dirba, ir įmonė ne nauja).Daug diskutuota, bet atsakymo konkretaus nerandu.
2017-11-29 10:02 Bendra » Darbo užmokestis » #1376991
Aš tikrai supranti kad tai skirtingi dalykai, tiesiog bandau rasti kas neuždraustų mokėti dvigubai, nes negalim atiduoti poilsio dienų. Komandiruotės kelionės laikas ilgas, ir atiduoti darbuotojui tiek pat poilsio mūsų atžvilgiu yra nelogiška. Tai bandau suktis, ieškau straipsnių ar ko panašaus. Aišku būtų paprasčiausiai apmokėti viengubu ir atiduoti laisvą laiką.
2017-11-29 09:26 Bendra » Darbo užmokestis » #1376979
Tai žinom kad kelionės laikas apm. pagal 107 str., bet mes apmokam, ir ieškau nuorodos kad būtų kas parašyta kad nebūtinai turim atiduoti laisvą laiką , o būtų galima apmokėti dvigubai. Nes įmonei reikalinga kad būtų dirbama, o ne kad ilsimasi. Gal čia rašoma?
Gali ir nesutikti

DK 144 str. 5 d. numatyta, kad darbuotojo prašymu darbo poilsio ar švenčių dienomis laikas ar viršvalandinio darbo laikas gali būti pridedami prie kasmetinių atostogų laiko.

VDI specialistų nuomone, ši teisės norma nenumato pareigos darbdaviui sutikti su darbuotojo prašomu kompensavimo būdu. Esant objektyvioms priežastims, darbdavys turi teisę atsisakyti tokį prašymą tenkinti, teigia VDI. Kita vertus, sistemiškai aiškinant DK normas už darbą švenčių ir poilsio dieną, anot VDI, imperatyviai yra mokamas dvigubas tarifas, todėl tuo atveju, jeigu darbdavys sutinka kompensuoti darbą poilsio dienomis, darbuotojui už darbą poilsio dieną turi būti pridedamos dvi poilsio dienos prie atostogų.

Gali ir nesutikti

DK 144 str. 5 d. numatyta, kad darbuotojo prašymu darbo poilsio ar švenčių dienomis laikas ar viršvalandinio darbo laikas gali būti pridedami prie kasmetinių atostogų laiko.

VDI specialistų nuomone, ši teisės norma nenumato pareigos darbdaviui sutikti su darbuotojo prašomu kompensavimo būdu. Esant objektyvioms priežastims, darbdavys turi teisę atsisakyti tokį prašymą tenkinti, teigia VDI. Kita vertus, sistemiškai aiškinant DK normas už darbą švenčių ir poilsio dieną, anot VDI, imperatyviai yra mokamas dvigubas tarifas, todėl tuo atveju, jeigu darbdavys sutinka kompensuoti darbą poilsio dienomis, darbuotojui už darbą poilsio dieną turi būti pridedamos dvi poilsio dienos prie atostogų.


Plačiau: www.vz.lt/finansai-apskaita/2017/09/22/vdi-uz-darba-poilsio-diena--dvi-dienos-prie-atostogu#ixzz4zns67Vfl


2017-11-28 14:50 Bendra » Darbo užmokestis » #1376942
Dėkinga Jums už atsakymus.
2017-11-28 14:49 Bendra » Darbo užmokestis » #1376941
Jo, dėl to kelionės apmokėjimo įsakymą susirašėm. Gal nebereikia kartotis tada. Gal pažymėti kad apmokėimas pagal tokį tai vadovo įsakymą?
2017-11-28 14:42 Bendra » Darbo užmokestis » #1376937
Tai gal gerai ir padariau tada. Ėmiau 8 valandas +2 naktinės. Bet pertraukos ir gaunasi 8 ir už jas apskaičiavau. Tai liuks tada. Apmokėjimas viskas tvarkoje.

O komandiruotės įsakyme pažymiu: ...darbuotojas pradeda dirbti (kelionę) nuo 14valandos. ?ar dar apmokėjimą darašyti kad apmokam įprastai?
2017-11-28 14:32 Bendra » Darbo užmokestis » #1376934
Tininga, aš klausiau ar išvykimas po 14val nesiskaito kaip viršvalandžiai, nors šiaip turėtų dirbti nuo 8 iki17val. Bet vadovas tik nuo 14val. liepia pradėti tą dieną darbą.t.y. kelionę. Mums tai jokio skirtumo, ar taip ar taip turim mokėti. Bet esam pasirašę kad už kelionę apmokam kaip už darbo laiką. Taivat man tos 8 valandos nuo 8 iki 17 ir nesuprantamos, juk realiai dirba nuo 14 iki 22 valandos.Mes apmokėsim, viskas čia tvarkoje, tik kaip supasirašyti kad būtų suprantamai kad tos įprasos valandos persikelia į darbą nuo 14 val? smile
2017-11-28 14:08 Bendra » Darbo užmokestis » #1376928
Nu jo, tas tai žinau jau. Bet jeigu darbo laiką perkeliam(įsakymu) iš 8 -17 į 14-22 val. tai to poilsio ir negali būti, nes jie kelionėje.
Gerai būtų rašyti taip?
išvykimo ir grįžimo iš komandiruotės dienomis darbuotojų įprastas darbo laikas (8-17val) perkeliamas į darbo laiką nuo 14-22 val kelionės metu, už kurį apmokama kaip už įprastą darbo laiką darbo dienomis? smile
2017-11-28 13:51 Bendra » Darbo užmokestis » #1376924
Dabar skaičiuoju kad nuo 14 iki 22 gaunasi tik 8 darbo valandos, pietų pertraukos nesigauna. Nuo 22val.kelionė ir jau naktinis.
2017-11-28 12:10 Bendra » Darbo užmokestis » #1376914
Tai reiktų vėl apsirašyti kad komandiruotės metu darbo laikas būtų nuo 14 val. iki 22 val. ?Ar čia jau nereikia jokio įsakymo ar tvarkos?
2017-11-28 11:12 Bendra » Darbo užmokestis » #1376898
Darbuotojui nustatyta 5 d.d. po 8 vl. į dieną . Jeigu dirba (kai vyksta į komand.) tik nuo 14 val. iki 22 val. tai gaunasi 8 val. Ar tai skaitosi viršvalandžiai?
2017-11-28 10:56 Bendra » Komandiruotės įforminimas nuo A iki Z » #1376891
Supratau.Ačiū
2017-11-28 08:56 Bendra » Komandiruotės įforminimas nuo A iki Z » #1376852
Sveiki. Ar reikia įmonėje pasitvirtinti dėl dienpinigių mokėjimo kokį tai tvarkos aprašą, ar įsakymą, ar nereikia?
2017-11-17 16:00 Programinė įranga » Buhalterinė programa "Centas" » #1376125
Laba diena. Kur reikia pažymėti kad trauktų invoicą į FR0564 ataskaitą?
2017-11-14 16:48 Programinė įranga » Buhalterinė programa "Centas" » #1375749
Supratau, vis tiek dėl kasos aparato ar papildomos darbo vietos reikės jiems skambintis. Bandau nors trečoą punktą pati susitvarkyti. Ačiū Girele.
2017-11-14 11:55 Programinė įranga » Buhalterinė programa "Centas" » #1375683
Laba diena.
1. Įmonė nori programą daudoti ir kitame padalinyje, ar reikia pirkti dar vieną programos darbo vietą ar galima kaip nors padaryti be to pirkimo?
2. Kaip yra su kasos aparatu jei įmonė pradėtų naudotis, ar reikia kažkaip"pririšti" prie programos?
3. Ir kaip padaryti kad darbuotojas neprieitų prie visos programos , o tik prie kasos aparato, sąskaitų išrašymo, ir sandėlio, t.y. kad nemartytų įmonės dokumentų>?
2017-11-03 11:02 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1375019
Nu va, aš vėl prie to pačio, nemoku surašyti dabar. Kažkoks siaubas. Vaodovo apmokėjimą gal dabar paliksiu ramybėj, reikia apie darbuotojų kelionės laiką susirašyti. O darbuotojų kelionės laikas gerai parašytas, nes rašėt kad galima dvigubai apmokėti. smile
2017-11-03 10:26 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1375014
Ar gerai rašyti taip:
Darbuotojo prašymu komandiruotės kelionės laikas į darbdavio nurodytą darbo vietą ir atgal poilsio ar švenčių dienomis ar po darbo valandų gali būti pridedami prie kasmetinių atostogų laiko arba suteikiamas tokios pačios trukmės poilsis pirmą dieną po kelionės. Nesant darbuotojo prašymui komandiruotės kelionės laikas apmokamas DK 144 str. nustatyta tvarka?

Vadovui taip pat apmokam dvigubai.
Vadovaujančių darbuotojų darbo poilsio dieną, švenčių dieną, darbo naktį ir viršvalandinio darbo apskaita yra tvarkoma ir už jį mokama pagal LR DK 144 str. nustatyta tvarka.?
2017-11-02 11:27 Bendra » Įsakymai » #1374897
[quote=Tininga]

names rašė:


Ar rašyti kad diena kompensuojama reikia kiekvieną kartą grįžus iš komandiruotės ar užtenka vieno bendro visoms dienoms (jei dirba savaitgalį) įsakymo?

Čia apie papildomą poilsį? Tai gal ne kiekvieną kartą darbuotojai to poilsio norės?
[O jei arbuotojas jeigu nori poilsio dienos arba dienos prie atostogų (jei dirbo savaitgalį) turi kas kart rašyti rašytinį prašymą? Ar nereikia jų prašymo?
2017-11-02 11:15 Bendra » Įsakymai » #1374893

Tininga rašė:



Tess rašė:


Gal kas turite įsakymą, kai darbuotojas dirba savaitgaliais, bet nenori dvigubo apmokėjimo ir prašo pridėti papildomą dieną prie jo kasmetinių atostogų? smile

Aš rašau taip: darbuotojo pageidavimu, darbas poilsio dieną kompensuojamas suteikiant papildomą poilsio dieną, kuri pridedama prie atostogų.



Ar rašyti kad diena kompensuojama reikia kiekvieną kartą grįžus iš komandiruotės ar užtenka vieno bendro visoms dienoms (jei dirba savaitgalį) įsakymo?
2017-11-02 09:08 Bendra » i.MAS išmaniosios mokesčių administravimo sitemos » #1374859

Įmonės darbuotojas naudoja asmeninimas poreikiams įmonės automobilį. Dabar jis nori su įmonės priekaba ir tuo automobilio sau parsivežti baldų. Privalu teikti IVAZ?
2017-11-02 09:06 Biudžetinių įstaigų apskaita » Dienpinigiai » #1374858
Tai išeina kad neprivaloma suteikti poilsio dienos, galima ir apmokėti dvigubai? smile

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Šiuo metu lankosi 127 svečiai ir 0 nariai

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2017 m. IV ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2017 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2018-01-01
152.92 EUR
Draudžiamosios pajamos
nuo 2018-01-01
476 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2018-01-01
2,45 EUR ir 400 EUR