Tax.lt narys aida123

Missing
Tax.lt narys nuo
2016-05-10
aida123
forume parašė 33 žinučių

aida123 naujausios žinutės:

2018-03-05 10:50 Bendra » Darbo laiko apskaitos tabelis » #1386038
Jei prastova paskelbta neterminuotai, kaip skaičiuoti darbo užmokestį? Nuo 1 iki 3 d. pagal 47 str. 2-3 d, o nuo ketvirtos dienos pagal 47 str. 5 d.?
2018-03-05 09:19 Bendra » Darbo laiko apskaitos tabelis » #1386014
Sveiki,
Kaip tabelyje reikia žymėti prastovas ne dėl darbuotojo kaltės?
Ačiū
2017-12-19 10:14 Darbo teisė » Terminuota darbo sutartis » #1378619
Sveiki,
Darbuotojas dirba pagal terminuotą darbo sutartį po 2 val. per dieną. Darbdavys nori ji idarbinti pilnu etatu t.y. dirbt po 8 val. paliekant terminuotą darbo sutartį. Ar darbuotojas turi rašyti prašymą pakeiti jo darbo laiką ir atlyginimą ar užtenka darbdavio įsakymo.
Ačiū
2017-12-08 10:55 Darbo teisė » Vaiko Prieziuros atostogos » #1377812
Ačiū
2017-12-08 09:53 Darbo teisė » Vaiko Prieziuros atostogos » #1377788
Sveiki,
Darbuotoja išbuvo VPA 3 metus. Sumažėjus darbo apimtims jos darbo vietos nebeliko ir darbdavys nieko pasiūlyti neturi. Vaikui 3 metai sueina gruodžio 10 d. Prašymo atleisti ji nerašys. Kaip galima ją atleisti ir kas jai priklausytų.
Ačiū.

2017-11-07 08:08 Darbo teisė » Terminuota darbo sutartis » #1375220
Labas rytas,
Kai pratęsiamas terminuotos darbo sutarties terminas, kokį teisinį pagrindą nurodyti darbo sutartyje?
Ačiū
2017-11-02 10:06 Darbo teisė » Terminuota darbo sutartis » #1374872
Sveiki,
Kaip turi būti įforminamas terminuotos darbo sutarties pratęsimas? Ačiū
2017-10-12 09:57 Įvairūs » Darbo sutartis » #1373212
Sveiki,
Jei darbuotojas dirba pagal terminuotą darbo sutarį ir ji baigiasi spalio 12 d. Spalio 12 yra ir jo paskutinė atostogų diena. Ar ji atleisti spalio 12 ar nukelti į spalio 13 d.
Ačiū
2017-10-10 15:41 Darbo teisė » Terminuota darbo sutartis » #1373058
Ačiū
2017-10-10 15:22 Darbo teisė » Terminuota darbo sutartis » #1373051
Tai mes jo atleisti pasibaigus terminuotai darbo sutarčiau nebegalime?
2017-10-10 15:02 Darbo teisė » Terminuota darbo sutartis » #1373041
Objektas baigėsi gegužės mėnesį ir mes jį būtume atleidę gegužę. Po biuletenio buvo tartasi kad jis išnaudos atostogas ir nuo spalio 13 d. parašys prašymą savo noru.
2017-10-10 14:53 Darbo teisė » Terminuota darbo sutartis » #1373036
Laba diena,
Situacija tokia, kad darbuotojas buvo priimtas dirbti 2015 m. spalio mėn. pagal terminuotą darbo sutartį iki objekto darbų pabaigos (tiksli data nenurodyta). 2017 m. baiginėjantis objektui jis pasiėmė biuletenį ir išbuvo jame beveik 4 mėn. iki rugsėjo 11. Baigiantis biuleteniui jis mūsų paprašė išnaudoti turimas atostogas ir kad pasibaigus atostogoms jis pats parašys prašymą dėl atleidimo iš darbo. Jam atostogos baigiasi spalio 12 d. Šiandien jis atsiuntė prašymą atleisti iš darbo nuo spalio 13 d. šalių susitarimu išmokant jam LR kodekse numatyto dydžio išeitinę kompensaciją. Ar galima jį atleisti nuo spalio 12 d. pasibaigus darbo sutarčiai? Kaip elgtis tokioje situacijoje?
Ačiū
2017-09-28 15:49 Įvairūs » Darbo sutartis » #1372144
Laba diena,
Ką rašyti darbo sutartyje ir informacijoje apie darbo sąlygas punkte "Darbo atlikimo vieta" jei statybininkai dirba keliuose objektuose vienu metu, o taip pat gali būti komandiruojami į darbą užsienyje.
Ačiū
2017-07-31 12:36 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1366397
pas mus Pragma visas sukauptas kasmetines atostogos iki 2017.07.01 nurodo kaip vieną laikotarpį t.y. nuo 2017.07.01 iki 2017.07.01 ir nebeaišku kaip rašyti įsakyme
2017-07-31 12:27 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1366391
o toks parašymas būtų tinkamas:
suteikiamos 5 darbo dienos kasmetinių atostogų už laikotarpį nuo darbuotojo darbo pradžios t.y. nuo 2016.01.01 iki 2017.07.01
2017-07-31 12:10 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1366388
Laba diena,
Ar atostogų įsakyme rašote laikotarpius už kuriuos suteiktos atostogos jei žmogus naudoja atostogas sukauptas iki 2017.07.01. Ar rašote bendrai, kad pvz. sutekiama 5 darbo dienos už lakotarpį iki 2017.07.01.
2016-07-07 09:34 Darbo teisė » Del sumines darbo laiko apskaitos ipatumu » #1323875
O ar galima uz isdirbtus virsvalandzius suteikti poilsio dienas zymimas raide P?
2016-07-07 09:11 Darbo teisė » Del sumines darbo laiko apskaitos ipatumu » #1323867
Ačiū
2016-07-07 08:51 Darbo teisė » Del sumines darbo laiko apskaitos ipatumu » #1323855
Tai kaip tada teisingai suskaičiuoti?
Nuo 04.01 iki 04.014 buvo NA
Nuo 04.01 iki 06 26 jis buvo komandiruoteje ir isdirbo 437 val.
2016-07-07 08:39 Darbo teisė » Del sumines darbo laiko apskaitos ipatumu » #1323848
Pas mus nuo balandžio mėn. padarė, kad kai kuriems darbuotojams, kurie vyksta į komandiruotes užsienyje ataskaitinis yra nuo komandiruotės pradžios iki pabaigos.

2016-07-07 08:39 Darbo teisė » Del sumines darbo laiko apskaitos ipatumu » #1323847
Pas mus nuo balandžio mėn. padarė, kad kai kuriems darbuotojams, kurie vyksta į komandiruotes užsienyje ataskaitinis yra nuo komandiruotės pradžios iki pabaigos.
2016-07-07 08:39 Darbo teisė » Del sumines darbo laiko apskaitos ipatumu » #1323846
Pas mus nuo balandžio mėn. padarė, kad kai kuriems darbuotojams, kurie vyksta į komandiruotes užsienyje ataskaitinis yra nuo komandiruotės pradžios iki pabaigos.
2016-07-07 08:39 Darbo teisė » Del sumines darbo laiko apskaitos ipatumu » #1323845
Pas mus nuo balandžio mėn. padarė, kad kai kuriems darbuotojams, kurie vyksta į komandiruotes užsienyje ataskaitinis yra nuo komandiruotės pradžios iki pabaigos.
2016-07-07 08:26 Darbo teisė » Del sumines darbo laiko apskaitos ipatumu » #1323842
Sveiki,
Ar gerai skaičiuoju ataskaitinį laikotarpį nuo 04.15 iki 06. 26 ? Man gaunasi 399 val.?
Ačiū
2016-07-05 14:47 Darbo teisė » Del sumines darbo laiko apskaitos ipatumu » #1323787
Ačiū.
Statybose būna visko :)
2016-07-05 14:37 Darbo teisė » Del sumines darbo laiko apskaitos ipatumu » #1323781
Ačiū Jums labai.
O jei dirbant pagal suminę apskaitą pagal grafiką žmogui per dieną priklauso dirbti 8 val. bet jis išdirba tik 6. Kaip gale suminės su tom 2 val.? Ar mes turėsim jam sumokėti už jas nors jis pats išėjo ir neatidirbo?
2016-07-05 14:16 Darbo teisė » Del sumines darbo laiko apskaitos ipatumu » #1323774
Ar reikalingas tuomet darbuotojo prašymas? Tai jam prieklausytų 1 pilna diena ir dar 2 val? O tabelyje kaip žymima? P raide? Ačiū
2016-07-05 14:03 Darbo teisė » Del sumines darbo laiko apskaitos ipatumu » #1323768
Dar prašau pagalbos:
Ataskaitinis nuo 04. 01 iki 05.31.
Balandį dirbo 182 val. o gegužį 172 val. .Viso gaunasi 354 val. Pagal ataskaitinį priklauso už 2 mėn. 344. Žmogus dirba užsienyje komandiruotėje. Ar galima jam tas 10 perdirbtu valandu atiduoti poilsio dienom birželio mėn? Birželį jis nedirbo, nes atostogavo.
Ačiū už atsakymą
2016-07-05 09:01 Darbo teisė » Del sumines darbo laiko apskaitos ipatumu » #1323718
[quote=AleksK]
Sveiki,

norėtume Jūsų pagalbos dėl suminės darbo laiko apskaitos nustatymo. Jeigu mes nustatėm dirbti 30 val. per savaitę, nustatytas MVA,, tai 07 mėn. nustatytas valandų skaičius yra 119 val., 08 mėn. - 132 val., 09 mėn. - 132 val, 10 mėn. - 126 val.? Ar teisingai apskaičiuojam? O kaip dėl apskaitinio laikotarpio, kaip jis nustatomas, reikia kiekvienam darbuotojui atskirai? Tarkim darbuotojas pradeda dirbti 07.02? Nustatom pavyzdžiui, 4 mėn., tai čia jam apskaitinis laikotarpis bus nuo 07.02 iki 11.01 (ar 10.31)? Padėkite suprasti kaip tas laikotarpis nustatomas. Jeigu darbuotojui darysim pakeitima nuo 07.01 taikant sumine darbo laiko apskaita, tai bus jam aspkatinis laikotarpis iki 10.31? O tarkim isidarbina kitas darbuotojas 07.15, koks jam bus apskaitinis laikotarpis?

Ačiū labai.

Please padėkit prašau.....
2016-07-04 12:26 Darbo teisė » Del sumines darbo laiko apskaitos ipatumu » #1323672
Laba diena,
Žmonės dirba pagal sumine laiko apskaitą. Ataskaitinis laikotarpis 3 mėn. Dvi situacijos:
1. Išdirbęs 1,5 mėn išeina iš darbo. Suskaičiavus išdirbtas jo valandas gaunasi kad jis išdirbo daugiau 10 val negu jam priklausytu, nors dar nesibaigė ataskaitinis laikotarpis. Ar tos viršytos jo valandos skaitosi viršvalandžiai?
2. Išdirbęs 1,5 mėn išeina iš darbo. Suskaičiavus išdirbtas jo valandas gaunasi kad jis išdirbo mažiau 10 val negu jam priklausytu, nors dar nesibaigė ataskaitinis laikotarpis. Ar jam reikia apmokėti už tas neišdirbtas valandas?
3. Ar dirbant pagal suminę laiko apskaitą jei pagal grafiką jam prieššventinę diena reikia dirbti 8 val o ne 7 val. tai ta 1 val skaitosi kaip viršvalandis?
Ačiū už atsakymus.

Diskusijos

Visos diskusijos...

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2017 m. IV ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2017 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2018-01-01 		152.92 EUR
Draudžiamosios pajamos
nuo 2018-01-01 		476 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2018-01-01		 2,45 EUR ir 400 EUR