Tininga
49788
#1366116 2017-07-27 13:54 Tininga

gabkiss rašė:


Sveiki. Koki DK straipsnį įrašote į įsakymą suteikdami darbuotojui kasmetines atostogas?

Nerašau, jis nebūtinas.



linuteku
230
#1366117 2017-07-27 13:59 linuteku

Tininga rašė:



linuteku rašė:


1. Darbo kodekso patvirtinimo, įsigaliojimo ir įgyvendinimo įstatymo 6 str. 8 punkte rašo dėl perskaičiavimo, o apie apvalinimą nerašo. Kur galėčiau rasti tą nuostatą?

O ką, jūsų manymu, reiškia šis sakinys?

Perskaičiuojant nepanaudotas kasmetines atostogas iš kalendorinių dienų į darbo dienas, perskaičiavus nustatyta ne visa atostogų diena skaičiuojama kaip visa atostogų diena.




Nemačiau to sakinio, nes žiūrėjau į 2016 m. rugsėjo 14 d. Nr. XII-2603 įstatymą, o ne į įstatymo Nr. XII-2603 2 ir 6 straipsnių pakeitimo įstatymą 2017 m. birželio 6 d. Nr. XIII-414. smile
Dėkoju, geros dienos smile

Tininga
49788
#1366118 2017-07-27 14:00 Tininga

linuteku rašė:


Nemačiau to sakinio, nes žiūrėjau į 2016 m. rugsėjo 14 d. Nr. XII-2603 įstatymą, o ne į įstatymo Nr. XII-2603 2 ir 6 straipsnių pakeitimo įstatymą 2017 m. birželio 6 d. Nr. XIII-414. smile
Dėkoju, geros dienos smile

Aš atsakydama į jūsų žinutę ir nuorodą juk buvau įdėjusi...



Origami
19
#1366161 2017-07-27 20:53 Origami
Laba, ar galima imti atostogu tik dvi dienas, kai darbas dvi dirbi dvi laisvos. Vadovybe sako bus keturios dienos atostogu, bet tada gaunasi, kad darbuotojas per savo laisvadienius jau atostogauja.

aiwita
6106
#1366172 2017-07-28 08:23 aiwita

Origami rašė:


Laba, ar galima imti atostogu tik dvi dienas, kai darbas dvi dirbi dvi laisvos. Vadovybe sako bus keturios dienos atostogu, bet tada gaunasi, kad darbuotojas per savo laisvadienius jau atostogauja.


Atostogas galima imti nors ir po vieną dieną. Priklauso kokia tvarka jūsų įmonėje.

Gyvenimas yra toks, kokį nori jį matyti. Viskas priklauso nuo požiūrio

Elste
27023
#1366173 2017-07-28 08:25 Elste
Vat todėl ir labai gerai, kai padarė atostogas darbo dienomis, nebereikia ginčytis ir vis įrodinėti vadomams, kad nedapaišytų poilsio dienų


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Tininga
49788
#1366177 2017-07-28 08:33 Tininga

Elste rašė:


Vat todėl ir labai gerai, kai padarė atostogas darbo dienomis, nebereikia ginčytis ir vis įrodinėti vadomams, kad nedapaišytų poilsio dienų

Vat matai, kad nieko gero tiems, kas dirba nestandartiniu grafiku: dabar jau nebeaišku, ar jie gali imti po 1-2 dienas, ar būtinai savaitė turi būti. VDI savo konsultacijose kalba tik apie savaites, o tas irgi įneša sumaišties.



Gita1
7607
#1366198 2017-07-28 09:09 Gita1
Seminare tai dar aiškino, kad jeigu dirba 1 dieną savaitėje, tai reikia leisti pilnai savaitę, jeigu 1 dieną per mėnesį, tai reikia leisti visą mėnesį, kad būtų teisingai suteiktos ir apmokėtos atostogos..

Origami
19
#1366242 2017-07-28 11:36 Origami
Kur galima butu issiaiskinti, ar slenkanciu grafiku galima imti 2 dienas atostogu? Nes prasymas parasytas dviem dienom, o vadovybe sako, kad bus 4 dienos, nors zmogus surastas ir pavaduos tik 2 dienas, o ne 4. :(

Tininga
49788
#1366246 2017-07-28 11:53 Tininga

Origami rašė:


Kur galima butu issiaiskinti, ar slenkanciu grafiku galima imti 2 dienas atostogu? Nes prasymas parasytas dviem dienom, o vadovybe sako, kad bus 4 dienos, nors zmogus surastas ir pavaduos tik 2 dienas, o ne 4. :(

Parašykite užklausą VDI. Fb greitai atsako.



admin123
1665
#1366265 2017-07-28 14:09 admin123
darbuotojas dirba slenkanciu pamaininiu darbo grafiku, isleidziame 4 savaitems atostogų nuo 08.03 dienos. tai kada baigiasi jam atostogos? 08.31 ar 08.30? ačiū

ddaivuse
390
#1366266 2017-07-28 14:16 ddaivuse
08-31, nes kaip ir seniau šventinės dienos į atostogų trukmę neįskaičiuojamos

chadovile
78
#1366379 2017-07-31 11:29 chadovile
Laba diena,

darbuotojas dirba pagal 5 darbo dienų grafiką. Į darbą buvo priimtas 2016-09-01, o atleidžiamas 2017-07-31.
Atostogavo 2016-12-20 iki 2016-12-30 11 k.d
Atostogavo 2017-06-26 iki 2017-06-30 5 k.d
Taigi išviso atostogų bus 16 k.d
Buvo neapmokamų atostogų 2017-06-05 iki 2017-06-23 15 k.d

Kiek gautųsi nepanaudotų atostogų atleidžiant?

Tininga
49788
#1366380 2017-07-31 11:40 Tininga

chadovile rašė:


Laba diena,

darbuotojas dirba pagal 5 darbo dienų grafiką. Į darbą buvo priimtas 2016-09-01, o atleidžiamas 2017-07-31.
Atostogavo 2016-12-20 iki 2016-12-30 11 k.d
Atostogavo 2017-06-26 iki 2017-06-30 5 k.d
Taigi išviso atostogų bus 16 k.d
Buvo neapmokamų atostogų 2017-06-05 iki 2017-06-23 15 k.d

Kiek gautųsi nepanaudotų atostogų atleidžiant?

Iki birželio 30 d. sukaupta 23,17 k.d. atmetus atostogautas, lieka 7,17, jas perskaičiuojame 7,17*5/7=5,12=6 d.d.
Už liepą: 31*20/365=1,7 d.d. Iš viso: 7,7 d.d.



chadovile
78
#1366384 2017-07-31 11:56 chadovile
Ačiū :)

aida123
35
#1366388 2017-07-31 12:10 aida123
Laba diena,
Ar atostogų įsakyme rašote laikotarpius už kuriuos suteiktos atostogos jei žmogus naudoja atostogas sukauptas iki 2017.07.01. Ar rašote bendrai, kad pvz. sutekiama 5 darbo dienos už lakotarpį iki 2017.07.01.

Tininga
49788
#1366389 2017-07-31 12:13 Tininga

aida123 rašė:


Laba diena,
Ar atostogų įsakyme rašote laikotarpius už kuriuos suteiktos atostogos jei žmogus naudoja atostogas sukauptas iki 2017.07.01. Ar rašote bendrai, kad pvz. sutekiama 5 darbo dienos už lakotarpį iki 2017.07.01.

Nurodau tik darbuotojo darbo metus, už kuriuos šios atostogos naudojamos.



aida123
35
#1366391 2017-07-31 12:27 aida123
o toks parašymas būtų tinkamas:
suteikiamos 5 darbo dienos kasmetinių atostogų už laikotarpį nuo darbuotojo darbo pradžios t.y. nuo 2016.01.01 iki 2017.07.01

Tininga
49788
#1366392 2017-07-31 12:29 Tininga

aida123 rašė:


o toks parašymas būtų tinkamas:
suteikiamos 5 darbo dienos kasmetinių atostogų už laikotarpį nuo darbuotojo darbo pradžios t.y. nuo 2016.01.01 iki 2017.07.01

Tai kad čia pusantrų metų. Nelabai suprantu tokio parašymo prasmės.... smile



aida123
35
#1366397 2017-07-31 12:36 aida123
pas mus Pragma visas sukauptas kasmetines atostogos iki 2017.07.01 nurodo kaip vieną laikotarpį t.y. nuo 2017.07.01 iki 2017.07.01 ir nebeaišku kaip rašyti įsakyme


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis