Tininga
49380
1   #1365999 2017-07-26 15:45 Tininga

Saule65 rašė:


Ačiū Jums kaip visada. O jei nėra kam pavaduoti. ten tokia įmonėlė maža nuoma užsiima tai darbuotojų nėra.

Nu tai tada nieko nepaskiria. smile



Saule65
1374
#1366010 2017-07-26 16:13 Saule65
Jei žmogus dirba nuo 2014-10-01d. tai atostogos suteikiamos už 2014-10-01 - 2015-10-01 darbo metų laikotarpį?

Tininga
49380
1   #1366013 2017-07-26 16:18 Tininga

Saule65 rašė:


Jei žmogus dirba nuo 2014-10-01d. tai atostogos suteikiamos už 2014-10-01 - 2015-10-01 darbo metų laikotarpį?


Taip.


Saule65
1374
#1366021 2017-07-26 16:55 Saule65
o kitas laikotarpis bus jau 2015-10-02-2016-10-01?

Tininga
49380
#1366026 2017-07-26 17:09 Tininga

Saule65 rašė:


o kitas laikotarpis bus jau 2015-10-02-2016-10-01?


Ne, metai tik pasikeičia. O kad abejonių būtų mažiau, tai galite taip rašyt: 2014.10.01 - 2015.09.30, 2015.10.01 - 2016.09.30.


Saule65
1374
#1366028 2017-07-26 17:13 Saule65
Ačiū, o žiūriu pas mane kitiems buvo rašyta 2014-10-01-2015-10-01 ir 2015-10-01 - 2016-10-01? ar čia labai blogai?

ronika
6
#1366029 2017-07-26 18:12 ronika
Parduotuvėjė dirba dvi pardavėjos. DS parašyta, kad darbas 6d.per savaitę ir dirbs kas antrą savaitę. Atostogų metu jos pavaduos viena kitą. Pvz.:dirbs tris savaites - dvi už save pagal grafiką ir vieną už kolegę.
Klausimas: Kaip apmokėti už darbą? Ar čia nebus darbas poilsio dieną, kuris apmokestinams dvigubu darbuotojo darbo užmokesčiu(DK 144str.1d)? Dėkui.

Tutu
44
#1366061 2017-07-27 09:50 Tutu
Vairuotojas gauna fiksuota menesini atlyginima. Tarkim birželio men. Jis dirbo 22d.d, bet isdirbo 143val.(ne 175val).
2017-06 495eur / 22d.d.-146val
2017-05 495eur / 22d.d-158val.
2017-04 495eur / 19d.d.-137val.

Kaip skaičiuoti jam VDU? Skaičiuodavau 1485eur/63d.d. kaip manot?
Nauja tvarka sako, kad jei darbuotojo darbo dienos trukme skirtinga reikia skaiciuoti vidutini valandini DU.

Tininga
49380
#1366067 2017-07-27 10:01 Tininga

Tutu rašė:


Vairuotojas gauna fiksuota menesini atlyginima. Tarkim birželio men. Jis dirbo 22d.d, bet isdirbo 143val.(ne 175val).
2017-06 495eur / 22d.d.-146val
2017-05 495eur / 22d.d-158val.
2017-04 495eur / 19d.d.-137val.

Kaip skaičiuoti jam VDU? Skaičiuodavau 1485eur/63d.d. kaip manot?
Nauja tvarka sako, kad jei darbuotojo darbo dienos trukme skirtinga reikia skaiciuoti vidutini valandini DU.


Ta tvarka dėl valandinio nėra nauja, ir anksčiau taip buvo. Aš manyčiau, kad jūs darbo apmokėjimo sistemoje galėtumėte tokį skaičiavimą apsirašyti ir jį taikyti - jei už nepilnai išdirbtą mėnesį mokamas pilnas fiksuotas DU, tai skaičiuojant VDU jį dalijate iš darbo dienų normos... Nes kitu atveju nepagrįstai "išsipučia" valandinis VDU.



Tutu
44
#1366069 2017-07-27 10:10 Tutu

Tininga rašė:



Tutu rašė:


Vairuotojas gauna fiksuota menesini atlyginima. Tarkim birželio men. Jis dirbo 22d.d, bet isdirbo 143val.(ne 175val).
2017-06 495eur / 22d.d.-146val
2017-05 495eur / 22d.d-158val.
2017-04 495eur / 19d.d.-137val.

Kaip skaičiuoti jam VDU? Skaičiuodavau 1485eur/63d.d. kaip manot?
Nauja tvarka sako, kad jei darbuotojo darbo dienos trukme skirtinga reikia skaiciuoti vidutini valandini DU.


Ta tvarka dėl valandinio nėra nauja, ir anksčiau taip buvo. Aš manyčiau, kad jūs darbo apmokėjimo sistemoje galėtumėte tokį skaičiavimą apsirašyti ir jį taikyti - jei už nepilnai išdirbtą mėnesį mokamas pilnas fiksuotas DU, tai skaičiuojant VDU jį dalijate iš darbo dienų normos... Nes kitu atveju nepagrįstai "išsipučia" valandinis VDU.





aciu uz nuomone, taip ir padarysim, aprasysime darbo apmokejimo sistemoj:)

linuteku
229
#1366089 2017-07-27 11:32 linuteku
Laba diena,
gal buvo kalbėta, bet nerandu ir gal galite nurodyti
1. pagal kokį įstatymą reikia sukauptas atostogas k.d. perskaičiuoti darbo dienom apvalinant ar neapvalinant darbuotojo naudai po kablelio ir
2. kad kompensacijai už nepanaudotas atostogas dienos imamos ne apvalinant iki sveiko skaičiaus, o tiek kiek gaunasi su kableliu.
Tiesiog iškilo diskusija ir ieškau konkrečių nutarimų atsakymui pagrįsti.
Dėkoju

Tininga
49380
#1366091 2017-07-27 11:39 Tininga

linuteku rašė:


Laba diena,
gal buvo kalbėta, bet nerandu ir gal galite nurodyti
1. pagal kokį įstatymą reikia sukauptas atostogas k.d. perskaičiuoti darbo dienom apvalinant ar neapvalinant darbuotojo naudai po kablelio ir
2. kad kompensacijai už nepanaudotas atostogas dienos imamos ne apvalinant iki sveiko skaičiaus, o tiek kiek gaunasi su kableliu.
Tiesiog iškilo diskusija ir ieškau konkrečių nutarimų atsakymui pagrįsti.
Dėkoju

1. Darbo kodekso patvirtinimo, įsigaliojimo ir įgyvendinimo įstatymo 6 str.
2. Niekur tas nėra parašyta, tiesiog tikslumo dėlei skaičiuojama bent su dviem skaičiais po kablelio. Bet niekas jums negalėtų drausti ir suapvalinti iki sveiko skaičiaus...
Na, ir dar viena nuostata, kuri tarsi sufleruoja, kad kompensacijai sukauptos atostogos neapvalinamos: 2. Teisė pasinaudoti dalimi kasmetinių atostogų (arba gauti piniginę kompensaciją už jas šio kodekso nustatytu atveju) atsiranda, kai darbuotojas įgauna teisę į bent vienos darbo dienos trukmės atostogas.
Vadinasi, jei sukaupta 0,75 d.d., kompensacijos skaičiuoti nereikia.


Elste
27013
#1366097 2017-07-27 12:00 Elste
o kaip tada su tuo, kad perskaičiavus k.d. į d.d, po kablelio kad ir koks skaičius, apvalinama į didesnė pusę darbuotojo naudai?


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Tininga
49380
#1366099 2017-07-27 12:02 Tininga

Elste rašė:


o kaip tada su tuo, kad perskaičiavus k.d. į d.d, po kablelio kad ir koks skaičius, apvalinama į didesnė pusę darbuotojo naudai?

Ta nuostata galioja perskaičiuojant iki liepos 1 dienos sukauptas atostogas.



linuteku
229
#1366102 2017-07-27 12:25 linuteku
1. Darbo kodekso patvirtinimo, įsigaliojimo ir įgyvendinimo įstatymo 6 str. 8 punkte rašo dėl perskaičiavimo, o apie apvalinimą nerašo. Kur galėčiau rasti tą nuostatą?

Tininga
49380
#1366107 2017-07-27 13:21 Tininga

linuteku rašė:


1. Darbo kodekso patvirtinimo, įsigaliojimo ir įgyvendinimo įstatymo 6 str. 8 punkte rašo dėl perskaičiavimo, o apie apvalinimą nerašo. Kur galėčiau rasti tą nuostatą?

O ką, jūsų manymu, reiškia šis sakinys?

Perskaičiuojant nepanaudotas kasmetines atostogas iš kalendorinių dienų į darbo dienas, perskaičiavus nustatyta ne visa atostogų diena skaičiuojama kaip visa atostogų diena.



gabkiss
697
#1366110 2017-07-27 13:38 gabkiss
Sveiki. Koki DK straipsnį įrašote į įsakymą suteikdami darbuotojui kasmetines atostogas?

Elste
27013
#1366111 2017-07-27 13:43 Elste
126 str. 2 d. jeigu normalios
jeigu neįgaliam, vienam auginančiam vaiką 138 str. 1 d.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Jolantulis
62
#1366112 2017-07-27 13:45 Jolantulis
dar kartelį dėl kompensacoijos atostogų apskaičiavimo noriu paklausti žmogus dirbo 5 d.d. per savaitę nuo 2017 07 10 iki 2017 07 28 apskaičiuojant sukaupė 0,99 d.d., kurią apmokam. Ar gerai apskaičiavau d.d. ?
? gal exselinę formą apskaičiavimo kas turit?

gabkiss
697
#1366113 2017-07-27 13:46 gabkiss

Elste rašė:


126 str. 2 d. jeigu normalios
jeigu neįgaliam, vienam auginančiam vaiką 138 str. 1 d.


Ačiū smile

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis