Tax.lt narys Tutu

Missing
Tax.lt narys nuo
2017-07-19
Tutu
forume parašė 36 žinučių

Tutu naujausios žinutės:

2019-03-18 13:39 Bendra » Leidžiami ir neleidžiami atskaitymai » #1411430
Laba diena.
Sąskaita už darbuotojų paiešką-leidžiami atskaitymai ar nelabai? smile
2019-01-24 15:03 Gyventojų pajamų mokestis » FR 0573 » #1407707
Laba diena
Ka reikia irasyti GPM312U U1 langeyje, jei darbuotojas uzsienietis dirbantis su viza?
2018-03-15 11:54 Programinė įranga » Programa RODA » #1387033
Laba
Noreciau pasiteirauti kas naudojasi Roda programa, ar jums gerai formuoja programa GPM313?
2018-03-14 16:38 Bendra » Kuro pardavimo iforminimas » #1386942
O jei kuras pirktas užsienyje su tos salies PVM, kaip isstatyti saskaita imonei B? Be PVM?
2018-03-12 15:13 Darbo teisė » Sumine darbo laiko apskaita » #1386663
visiskai susisuko galva. alga skaiciuojama vairuotojui, kaip zinoma, jiem darbo grafiku nera. alga menesine 520eur. kai menesio valandu nevirsija ir buna kad dirba sventine diena, tai trakduodavau kad viena karta uz sventine apsimoka jau tame 520eur, papildomai uz sventine prdedavau 1 kart. o dabar islindo kad virsijo 5 val nuo nustatytu valanadu.
2018-03-12 14:41 Darbo teisė » Sumine darbo laiko apskaita » #1386651
apskaitinis laikoarpis 1 menuo. o taip gaunasi kad virsvalandziai gavosi del sventiniu valandu. tai apmoketi 3,5 karto 5 val?
2018-03-12 14:12 Darbo teisė » Sumine darbo laiko apskaita » #1386645
Sveiki,

ar gerai mastau: nustatytas menesio darbo laikas 151val. Dirbo 156, is ju 5 val. teko sventines. tai kaip suprantu apmoku dvigubai tik kaip sventines? Virsvalandziu nesusidaro?
2018-03-07 15:31 Apskaita & Auditas » Kuro apskaita » #1386328
Sveiki,

Iškilo klausimas smile Imone kitai imonei isnuomavo krovinini automobli, kartu perdave automobiliui priskirta kuro kortele, kuria uzsienyje ir LT buvo atsiskaityta uz kura ir kelius. Mes gavome saskaita. Kaip dabar pasielgti, ar rasyti PVM saskaita ar saskaita islaidu kompensavimui tai imonei?
2018-03-03 15:45 Bendra » Vel komandiruotė... » #1385965

lauryteax rašė:


Sveiki, Kaip elgetės su komandiruojamais vairuotojais, kai per mėn. išdirba tarkim 25 dienas iš 31, šiuo atvėju išeiginių lieka kitam mėnesiui, kur jas dedate, ar iškart priededate prie atostogų ar kaip nors kitaip naudojate? smile



As manau, kad priklauso nuo to, kas parasyta darbo sutarti, koks darbo laikas nurodytas.
2018-03-01 16:19 Bendra » Nemokamos atostogos » #1385820

Tininga rašė:



AleksK rašė:


Aišku, supratau. Dar kartą ačiū.

Jei atostogas skaičiuojate kalendorinėmis, tai aš ir NA taip pat vertinčiau - taip būtų išvengta painiavos.
Todėl šiuo atveju į stažą įskaityčiau 14 k.d. (arba dvi savaites, kadangi 10 d.d. atitinka dvi savaites), o 14 k.d. išminusuočiau.



aciu uz pagalba smile
2018-03-01 16:11 Bendra » Nemokamos atostogos » #1385817
Sveiki,

Iskylo klausimas, kiek dienu reiktu isminusuoti is laikotarpio kurios neuzdirba atostogas. Darbuotojui atostogos skaiciuojamos kalendorinem dienom. NA buvo suteikta 2018 02 01-2018 02 28, t.y 28 k.d arba 19 d.d. 10 d.d. iskaitoma. tai is 365k.d atimti 9k.d ar (19d.d-10d.d.) ar 18k.d. (28-10). kazkaip nesusigaudau smile
2018-02-27 11:07 Bendra » Dienpinigiai už komandiruotę » #1385455

Tininga rašė:



Tutu rašė:


na pagaliau pavyko issiaiskinti, jei kam idomu, uab kaip ir buvo grizimo dienai galioja 100proc. dienpinigiu.

Betgi čia žodžiai ore... Jei skaitome teisės aktus, gaunasi kitaip...

3. Iš pajamų negali būti atskaitomos dienpinigių išlaidos, viršijančios sumą, kuri būtų apskaičiuota už faktiškai išbūtą užsienyje laiką (įskaitant išvykimo iš Lietuvos Respublikos ir parvykimo į ją dienas, o kai darbuotojo nuolatinė darbo vieta yra užsienio valstybėje, – išvykimo iš šios užsienio valstybės ir parvykimo į ją dienas), taikant Maksimalių dienpinigių dydžių sąraše, patvirtintame Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2004 m. balandžio 29 d. nutarimu Nr. 526 „Dėl dienpinigių ir kitų tarnybinių komandiruočių išlaidų apmokėjimo“ (toliau – Maksimalių dienpinigių dydžių sąrašas), nustatytus dienpinigių dydžius

Minimas nutarimas be išlygų liepia grįžimo dieną mokėti iki 50% maksimalių dienpinigių. Tai vat ir gaunasi neaiškumas... Kokiu pagrindu mes galėtume nepaisyti to teisės akto?




Siandien VMI konsultante, konsultavo, kad 99 pakeitimas nurodo,kad dienpinigiu sumas turime imti is lenteles esancios nutarime Nr.526. ir pabreze kad grizimo diena 50 proc. taikoma biudzetinem imonem. o uab 100proc.

Gal dar kas nors skambino i VMI?
2018-02-27 10:33 Bendra » Dienpinigiai už komandiruotę » #1385445

Tutu rašė:


Sveiki,

ar kam pavyko pasikonsultuoti su VMI, del nutarimo Nr.99 pakeitimo, del grizimo dienos mokamu dienpinigiu? Galima moketi 100% ar nebe?




na pagaliau pavyko issiaiskinti, jei kam idomu, uab kaip ir buvo grizimo dienai galioja 100proc. dienpinigiu.
2018-02-27 09:59 Bendra » Dienpinigiai už komandiruotę » #1385434
Sveiki,

ar kam pavyko pasikonsultuoti su VMI, del nutarimo Nr.99 pakeitimo, del grizimo dienos mokamu dienpinigiu? Galima moketi 100% ar nebe?
2018-02-21 11:43 Pelno mokestis » Ar leidžiami atskaitymai? » #1384990
Sveiki.
sumoketa uz viza metine,(komandiruote buvo)ar galima visa suma deti iskart i leidziamus?
2018-02-09 11:03 Įvairūs » Užsieniečių įdarbinimas » #1383785

laimamokine rašė:



Tutu rašė:


Sveiki,

Uzsienietis idarbintas pagal terminuota sutarti.Koks yra įmokų tarifas sodra?


jeigu turi leidimą gyventi 41,58, ; su darbo viza 32,58



aciu:)
2018-02-08 14:59 Įvairūs » Užsieniečių įdarbinimas » #1383690
Sveiki,

Uzsienietis idarbintas pagal terminuota sutarti.Koks yra įmokų tarifas sodra?
2018-01-10 13:56 Bendra » Vel komandiruotė... » #1380465
Laba diena

gal kas pagelbes smile vairuotojas grizo 8d is uzsienio (skaiciuojame uzsienio dienpinigius), ta pacia diena jis liko nakvoti Kaune, kita diena issikrove ir grizo namo. 9 diena skaiciuojame Lietuvos dienpinigius. bet klausimas ar 2,85eur ar galime skaiciuoti 5,70eur.?
2017-12-12 11:32 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1378101

Tininga rašė:



Tutu rašė:


tai jei pas mus skaiciuojama atostogu likuciam pagal formule k.d.*20/365, tai nemokamu atostogu perskaiciavimas irgi su tokia pacia formule?
ir tada dar klausimas jei tos NA 5 dienos lyg ir buvo 5 darbo dienos, bet skaiciuojame kaip kalendorines dienas?

Tai šiuo atveju sutaps darbo dienos su kalendorinėmis, juk NA suteikėte ne savaitę, o 5 d.d.

Kitaip tariant, to darbuotojo atostogų per jo darbo metus susikaupia 360*20/365=19,73 d.d.





labai aciu uz pagalba smile
2017-12-12 11:24 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1378098

Tininga rašė:



Tutu rašė:


tai ir klausiu ar tos 5 dienos bus(20/252*5)0.40d ar(28/365*5*5/7) 0,27d. smile

Čia priklauso nuo to, kokį būdą pasirenkate atostogų likučiui skaičiuoti. Bus arba 5*20/252 arba 5*20/365.



tai jei pas mus skaiciuojama atostogu likuciam pagal formule k.d.*20/365, tai nemokamu atostogu perskaiciavimas irgi su tokia pacia formule?
ir tada dar klausimas jei tos NA 5 dienos lyg ir buvo 5 darbo dienos, bet skaiciuojame kaip kalendorines dienas?
2017-12-12 10:50 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1378093

Tininga rašė:



Tutu rašė:


Per vienerius.

Vadinasi, šie darbuotojo metai trumpesni 5-mis dienomis.





tai ir klausiu ar tos 5 dienos bus(20/252*5)0.40d ar(28/365*5*5/7) 0,27d. smile
2017-12-12 10:47 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1378091
[quote=Tutu]

Tininga rašė:



Tutu rašė:


Sveiki,
Padekite susigaudyti:)
Zmogus turejo nemokamu atostogu:
2017 07 31-2017 08 04 (5d.)
2017 08 07-2018 08 11 (5d)
2017 11 06-2017 11 10 (5d)
Per metus NA 10d. itraukiama i darbo staza atostogoms gauti.
Darbuotojas turi nepanaudotu atostogu 5d.d.
Tai ar is tu nepanaudotu atostogu 5d.d. reikia atimti 0,39d. ar 0,27d?

Jei suteikiate atostogas, tai nieko nereikia atiminėti. O jei skaičiuosite kompensaciją, tai iš stažo atimsite tas viršijančias 10 d.d. NA. Dabar dar klausimas: ar visos tos NA yra suteiktos per vienerius darbuotojo darbo metus?





Per vienerius.
Norime isnaudoti atostogas butent uz tuos darbo metus. ir cia kisa koja tos 5d nemokamu atostogu dienos. jas lyg ir reiktu atimti.

2017-12-12 10:42 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1378088

Tininga rašė:



Tutu rašė:


Sveiki,
Padekite susigaudyti:)
Zmogus turejo nemokamu atostogu:
2017 07 31-2017 08 04 (5d.)
2017 08 07-2018 08 11 (5d)
2017 11 06-2017 11 10 (5d)
Per metus NA 10d. itraukiama i darbo staza atostogoms gauti.
Darbuotojas turi nepanaudotu atostogu 5d.d.
Tai ar is tu nepanaudotu atostogu 5d.d. reikia atimti 0,39d. ar 0,27d?

Jei suteikiate atostogas, tai nieko nereikia atiminėti. O jei skaičiuosite kompensaciją, tai iš stažo atimsite tas viršijančias 10 d.d. NA. Dabar dar klausimas: ar visos tos NA yra suteiktos per vienerius darbuotojo darbo metus?





Per vienerius.
2017-12-12 10:33 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1378086
Sveiki,
Padekite susigaudyti:)
Zmogus turejo nemokamu atostogu:
2017 07 31-2017 08 04 (5d.)
2017 08 07-2018 08 11 (5d)
2017 11 06-2017 11 10 (5d)
Per metus NA 10d. itraukiama i darbo staza atostogoms gauti.
Darbuotojas turi nepanaudotu atostogu 5d.d.
Tai ar is tu nepanaudotu atostogu 5d.d. reikia atimti 0,39d. ar 0,27d?
2017-11-02 13:15 Bendra » Dienpinigiai už komandiruotę » #1374923
laba diena.
ar skaiciuojate dienpinigius uz ta diena kai vairuotojas grizta i LT 5val. ryte?
2017-11-02 10:43 Darbo teisė » Transporto įmonių darbo laiko apskaita » #1374881

Tininga rašė:



Tutu rašė:


o tai jei tarkim viena savaite vairuotojas dirba 45 val per savaite o kita 35val. tai kaip tada? vistiek tokiu atveju atsiranda virsvalandziai?

Vairuotojams paprastai taikoma suminė apskaita. O tokiu atveju viršvalandžiai apskaičiuojami apskaitinio laikotarpio pabaigoje.



bet tai jei tarkim apskaitinis laikotarpis 1 men. tai yra lyginamos men . valandos? jei nustatyta 175 val ir jis tiek dirbo tai virsbalandziu tokiu atveju neatsiras? ( nepaisant kad viena savaite dirbo 45, kita 35)
2017-11-01 22:33 Darbo teisė » Transporto įmonių darbo laiko apskaita » #1374845
o tai jei tarkim viena savaite vairuotojas dirba 45 val per savaite o kita 35val. tai kaip tada? vistiek tokiu atveju atsiranda virsvalandziai?
2017-08-09 08:56 Apskaita & Auditas » Transporto įmonių apskaita » #1367511

Tininga rašė:



Tutu rašė:


Labas rytas smile
O tai tada dar klausimas kyla jei rasau uz 23d.d-145val. atlyginima 495eur. Ka imti skaiciuojant vidurki pvz. atostogom? Ka dalinti is 495eur?

Kai mokamas pilnas fiksuotas DU net ir už mažesnį valandų skaičių, tai būtų teisinga skaičiuoti dalijant iš valandų normos, nes kitaip nepagrįstai išsipučia VDU. Siūlyčiau apsirašyti įmonės tvarkoje šiuos dalykus. Daug ko dabar teisės aktai neaprašo, ir palieka tai nusistatyti pačioms įmonėms.



na atrodo dabar supratau, kaip ten su tais vairuotojais smile aciu jums labai uz pagalba smile smile
2017-08-09 08:11 Apskaita & Auditas » Transporto įmonių apskaita » #1367505

Tininga rašė:



Tutu rašė:


Tai zodziu as uz 24d.d. galiu skaiciuosi 495 eur. atlyginima, jei valandos menesio gale nevirsija tai nebus ir virsvalandziu. ir nesvarbu kad vienas vairuotojas dirbdamas 20d.d. gauna 495eur. o kitas uz 24d.d. gauna taip pat 495eur?

Bet juk ne po vienodą valandų skaičių išdirba tie vairuotojai. Svarbiausia ne dienų skaičius, o valandų skaičius.



Labas rytas smile
O tai tada dar klausimas kyla jei rasau uz 23d.d-145val. atlyginima 495eur. Ka imti skaiciuojant vidurki pvz. atostogom? Ka dalinti is 495eur?
2017-08-08 16:46 Apskaita & Auditas » Transporto įmonių apskaita » #1367476

Tininga rašė:



Tutu rašė:


tai 495/159*145? bet tai tokiu atveju turetu buti valandinis atlyginimas. smile

Nereikia valandinio. Paprastai vairuotojams mokamas fiksuotas DU nepriklausomai nuo dirbamų valandų, o apskaitinio laikotarpio gale įvertinama, ar nėra viršvalandžių.
O jei yra trūkumas, tai tokiu atveju prastovų mokėti nereikia.





Tai zodziu as uz 24d.d. galiu skaiciuosi 495 eur. atlyginima, jei valandos menesio gale nevirsija tai nebus ir virsvalandziu. ir nesvarbu kad vienas vairuotojas dirbdamas 20d.d. gauna 495eur. o kitas uz 24d.d. gauna taip pat 495eur?

Diskusijos

Visos diskusijos...

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2017 m. IV ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2017 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2018-01-01 		152.92 EUR
Draudžiamosios pajamos
nuo 2018-01-01 		476 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2018-01-01		 2,45 EUR ir 400 EUR