Tax.lt narys gabkiss

Mid
Tax.lt narys nuo
2009-11-16
gabkiss
forume parašė 659 žinučių

gabkiss naujausios žinutės:

2017-12-12 12:59 Gyventojų pajamų mokestis » Priedai prie atlyginimo » #1378116

Girele rašė:



Tininga rašė:



gabkiss rašė:


Sveiki. Jei gaunu DU 700 eur ar gali man skirti priedą ar premiją 1000 eurų papildomai?

Gali.



Versle - taip, biudžetinėse įstaigose ir valstybės tarnyboje - ne.


Na mes VšĮ sveikatos priežiūros įstaiga. Taip kad suprantu negalima. O kiek galima? Yra kažkokios lubos?
2017-12-12 11:40 Gyventojų pajamų mokestis » Priedai prie atlyginimo » #1378104
Sveiki. Jei gaunu DU 700 eur ar gali man skirti priedą ar premiją 1000 eurų papildomai?
2017-11-20 12:47 Bendra » Viešoji įstaiga » #1376186
Sveiki. Kaip registruoti všį sveikatos priežiūros įstaigai už draudimą pervestus pinigus?
2017-10-30 13:32 Bendra » Individuali veikla pagal pazyma » #1374660
sveiki,
dirbant su individualia veikla reikia išrašyti s/f (ne PVM mokėtojas) į Norvegiją? Kai PVM mokėtojas tai invoice, o kai ne PVM mokėtojas??
2017-09-15 14:06 Bendra » Įsakymai » #1371091
ačiū labai - supratau.
"sutinku arba nesutinku" jie sugalvojo, nes kitaip tvirtina nieko nežiną. jiems neužtenka stende pakabinto įsakymo. kiekvieną konsultuoti tenka, po ko pasirašo koks 80 proc. darbuotojų.... ir t.t.
2017-09-15 14:03 Gyventojų pajamų mokestis » prekių importas ir eksportas vykdant individualią veiklą » #1371090
Sveiki. Noriu importuoti iš Lenkijos, o parduoti į Norvegiją. Jei Lietuvoje nepardavinėsiu ir nepasieksiu 45 tūkst.Eur tai netapsiu PVM mokėtoju? Ar galiu eksportuoti ne į ES šalį su IV?
2017-09-15 11:22 Bendra » Įsakymai » #1371066
Kiek teko domėtis - darbuotojui išsiųstas el. laiškas ir gautas atgal automatinis el. paštu atsakymas, kad darbuotojas gavo el. laišką jau traktuojamas kaip supažindinimas su įsakymu.
2017-09-15 11:19 Bendra » Įsakymai » #1371065

Tininga rašė:



gabkiss rašė:


sveiki. Gal kas rašę įsakymą, kad darbuotojai nebebus supažindinami su įsakymu raštu ir bus su įsakymu supažindinami el. paštu? Nes neįmanoma kitaip - vienas rašo aš sutinku, kitas nesutinku...

Ar manote, kad elektroniniu būdu išspręsite šią problemą? Elektroninis komunikavimas turi būti aiškiai aprašytas įmonėje, patvirtinti el.pašto adresai, nustatytas grįžtamasis ryšys ir t.t. O darbuotojas lygiai taip pat galės parašyti, kad jis nesutinka. Juk jis turi tokią teisę.



Na darbo užmokesčio sistema yra privaloma pagal darbo kodeksą. Darbuotojai gauna daug daugiau nei minimumas- nieko nėra to ko nežino ar negauna. Manau nepasirašius galiu atleisti net :) Šios problemos neišspręsime nei vienaip nei kitaip, bet reikia būdo, kuris nepasunkintų nei manęs - lakstyti iš užpakalio dėl parašų ir vadovo, kuris turi ir taip ką veikti.
2017-09-15 10:59 Bendra » Įsakymai » #1371059
sveiki. Gal kas rašę įsakymą, kad darbuotojai nebebus supažindinami su įsakymu raštu ir bus su įsakymu supažindinami el. paštu? Nes neįmanoma kitaip - vienas rašo aš sutinku, kitas nesutinku...
2017-08-30 10:27 Gyventojų pajamų mokestis » Kompensacija už nepanaudotas atostogas » #1369447
Ačiū labai. Turiu persidariusi seną skaičiuoklę į naują ir nebuvau garantuota, kad ji tiksliai skaičiuoja. Pasirodo viskas tvarkoje. smile
2017-08-30 10:20 Gyventojų pajamų mokestis » Kompensacija už nepanaudotas atostogas » #1369442
Sveiki. Darbuotojas priimtas 2017-07-27, išeina 2017-08-31. Koks likutis nepanaudotų atostogų? Priklauso 25 d.d. Kaip apskaičiuoti?
2017-08-10 15:06 Įvairūs » Darbuotojo atleidimas » #1367768
Kaip atleisti žmogų, kuris nieko blogo įstatymiškai nepadarė, bet kursto darbe žmones nepasirašyti dokumentų, skundžia už bet kokį jam neaiškų įsakymą visom įmanomoms institucijoms? Pasidalinkite praktika, nes jau nebeįmanoma. Visos institucijos gins darbuotoją atleidus, o kas gina darbdavį?
2017-08-04 09:16 Bendra » Atostoginiai » #1367074

Tininga rašė:



gabkiss rašė:


Sveiki. Skaičiuoju atostoginius rugpjūčio atostogoms. Turiu imti 3 mėn prieš rugpjūtį - gegužis, birželis, liepa. Tačiau darbuotojas sirgo visą gegužį. Galiu skaičiuoti imant tik 2 mėn vidurkį ar reikia imti balandį?? Kaip jūs darote ir kaip geriau?

Darome taip, kaip parašyta VDU apraše. smile Skaičiuojamasis laikotarpis yra 3 mėnesiai prieš atostogų mėnesį. Jei tuo laikotarpiu dirbo bent vieną dieną - iš to ir skaičiuojama. Jei visai nedirbo, tai vis tiek tiek patys 3 mėnesiai, tik imama DS nustatyta alga ir dalijama iš grafiko dienų / valandų.



Skaičiau tą aprašą, bet reikia praktikos :), nes mūsų veikla specifinė. Pastovaus DU nėra. Yra suminė darbo laiko apskaita, 3,30 eur/val, sutrumpinta darbo savaitė, naktinės, šventinės, viršvalandžiai. Jei gegužis turi 22 d.d. tai dauginu iš 7,6 ir gaunu, kad žmogui reikėjo išdirbti 167,2 val. 167,2*3,3= 551.76 eur. Taip ir reikia imti tada?
2017-08-04 09:04 Bendra » Atostoginiai » #1367069
Sveiki. Skaičiuoju atostoginius rugpjūčio atostogoms. Turiu imti 3 mėn prieš rugpjūtį - gegužis, birželis, liepa. Tačiau darbuotojas sirgo visą gegužį. Galiu skaičiuoti imant tik 2 mėn vidurkį ar reikia imti balandį?? Kaip jūs darote ir kaip geriau?
2017-08-01 10:38 Bendra » Darbo užmokestis » #1366604

Tininga rašė:



gabkiss rašė:


sveiki. Kaip mokate už darbą naktį per šventinę? 4 eur *1,5*2 ??

Pakanka dvigubai. Bet mes mokame dvigubai + 0,5 tarifo, tad gaunasi 2,5.



Mes ir taip mokame 2,5, bet grįžusi kolegė iš seminaro pasakė, kad per daug duodame, bet man negaila smile
2017-08-01 10:00 Bendra » Darbo užmokestis » #1366569
sveiki. Kaip mokate už darbą naktį per šventinę? 4 eur *1,5*2 ??
2017-07-27 13:46 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1366113

Elste rašė:


126 str. 2 d. jeigu normalios
jeigu neįgaliam, vienam auginančiam vaiką 138 str. 1 d.


Ačiū smile
2017-07-27 13:38 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1366110
Sveiki. Koki DK straipsnį įrašote į įsakymą suteikdami darbuotojui kasmetines atostogas?
2017-07-04 13:51 Įvairūs » Suminė darbo laiko apskaita » #1363394
pasirašė sutikimą, nes greitoji esame ir kortelės pildosi kur matosi važiuojančio duomenys. Bet gal užtenka prikabinti jų sutikimus prie kortelės ir viskas?
2017-07-04 13:21 Įvairūs » Suminė darbo laiko apskaita » #1363378

Girele rašė:



gabkiss rašė:


Tai jei dabar išdirbo 170 val vietoje 175 val tai moku 170 kart valandinis įkainis?


Jei įkainis valandinis - taip.


ačiū. o kaip elgtis tokioje situacijoje? Darbuotojas susikeitė su kitu darbuotoju. Tačiau nespėjo atidirbti už tą, kuris pavadavo, nes susirgo. Valandas prie kurio rodome?
2017-07-04 12:47 Įvairūs » Suminė darbo laiko apskaita » #1363360
Tai jei dabar išdirbo 170 val vietoje 175 val tai moku 170 kart valandinis įkainis?
2017-07-04 12:26 Įvairūs » Suminė darbo laiko apskaita » #1363344

Girele rašė:



gabkiss rašė:


Sveiki. Darbuotojas gegužę išdirbo visas 176 val ir +30 val viršvalandžių. Birželį 170 val vietoj nustatytų 175 val. Tai turiu mokėti už prastovas 5 val ar iš 30 atimti 5 val ir lieka 25 val viršvalandžių??? Visai pasimečiau.


Koks apskaitinis laikotarpis?


05, 06 IR 07 mėn.
2017-07-04 11:34 Įvairūs » Suminė darbo laiko apskaita » #1363315
Sveiki. Darbuotojas gegužę išdirbo visas 176 val ir +30 val viršvalandžių. Birželį 170 val vietoj nustatytų 175 val. Tai turiu mokėti už prastovas 5 val ar iš 30 atimti 5 val ir lieka 25 val viršvalandžių??? Visai pasimečiau.
2017-06-23 13:11 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1362192

virbuh rašė:



gabkiss rašė:


Sveiki. Susidūriau su tokia situacija - slaugytoja išeina į atostogas nuo liepos1 d 20 k.d. (t.y. 14 d.d.). Atostoginių prašo birželio 26 d. Atostogų likutis 25 k d. Tai turiu perskaičiuoti 25*5/7=17.86 ar dar galiu skaičiuoti kaip buvę - nors moku birželį?


Galit skaičiuoti kaip buvę k.d., o kas liks nepanaudota perskaičiuosite nuo liepos 1d. ir tada susitvarkysite. kiek panaudojo, kiek liko d.d


ačiūū smile
2017-06-23 11:55 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1362174
Sveiki. Susidūriau su tokia situacija - slaugytoja išeina į atostogas nuo liepos1 d 20 k.d. (t.y. 14 d.d.). Atostoginių prašo birželio 26 d. Atostogų likutis 25 k d. Tai turiu perskaičiuoti 25*5/7=17.86 ar dar galiu skaičiuoti kaip buvę - nors moku birželį?
2017-05-30 14:52 Įvairūs » Suminė darbo laiko apskaita » #1359548
Supratau. Ačiū.
2017-05-30 12:51 Įvairūs » Suminė darbo laiko apskaita » #1359519
Čia slaugytojos ir jos visada dirba 37 d.d. savaitę. Ir nežinau kaip turi būti, ir nežinau kur paskaityti. Jiems ir statant darbo grafiką numatomas sutrumpintas mėnuo. PVZ. birželis turi 22 darbo dienas, 22*7,4= 162,8 val priklauso išdirbti.
2017-05-30 12:39 Įvairūs » Suminė darbo laiko apskaita » #1359516
Sutrumpintas darbo laikas. Teisingai galvoju?
1. Išsivedu visų trijų mėnesiu valandos VDU pagal dirbtų valandų skaičių.
2. 1 val VDU * 7,4 * atostog. d.d. skaičius pagal 5 d.d. savaitės grafiką. (pas mus 37 val per savaitę, tai 37/5=7.4)
2017-05-30 12:18 Įvairūs » Suminė darbo laiko apskaita » #1359513
Sveiki. Reikia pagalbos. Pirmas mėnuo kaip dirbame su sumine darbo laiko apskaita ir reikia skaičiuoti atostoginius.
03 mėn. 23 d.d 600 eur
04 mėn. 19 d.d. 600 eur
05 mėn 1 d.d. 138 eur. (jau pagal suminę).
Išeina atostogauti 12 d. d.
Kaip skaičiuoti? verstis į valandas. Pasimečiau visai...
2017-03-01 14:58 Gyventojų pajamų mokestis » Vidutinis darbo užmokestis » #1351129

Tininga rašė:



gabkiss rašė:


Sakykite ar turiu mokėti VDU už 3 dienas jei vadovas buvo mokymuose?

Paprastas DU, ne VDU.



ačiū.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Šiuo metu lankosi 138 svečiai ir 2 nariai
Prisijungę nariai: Tess Tininga

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2016 m. III ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2016 m. III ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2016-01-01
112 EUR
Draudžiamosios pajamos
nuo 2016-01-01
445 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2016-07-01
2,32 EUR ir 380 EUR