Soliks
3
#878289 2010-11-17 13:43 Soliks
Sveiki,
Gal kas pagelbes. Situacija tokia: darbuotojas budamas vaiko prieziuros atostogose apie pusantru metu dirbo po 2 val./d. toje pacioje imoneje, po to puse metu nebedirbo. Pasibaigus vaiko prieziuros atostogoms darbuotojas iseina is darbo. Kaip apskaiciuoti nepanaudotu atostogu laikotarpi? Ar vaiko prieziuros atostogu laikotarpi visa reikia ismesti? Bet darbuotojas dirbo?

Labai aciu.

Elste
27030
#878293 2010-11-17 13:47 Elste
prašome skaityti ir klausit čia:
www.tax.lt/postt1946.html

taip pat yra ir daugiau temų tuo pačiu klausimu, taip kad naujų dar nebekurkite!!!
Naudokitės paieška - "ieškoti forume". smile


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Tininga
49853
#878294 2010-11-17 13:47 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-02

Soliks rašė:

Sveiki,
Gal kas pagelbes. Situacija tokia: darbuotojas budamas vaiko prieziuros atostogose apie pusantru metu dirbo po 2 val./d. toje pacioje imoneje, po to puse metu nebedirbo. Pasibaigus vaiko prieziuros atostogoms darbuotojas iseina is darbo. Kaip apskaiciuoti nepanaudotu atostogu laikotarpi? Ar vaiko prieziuros atostogu laikotarpi visa reikia ismesti? Bet darbuotojas dirbo?

Labai aciu.


Jei dirbo - išmesti to laikotarpio negalite. Dirbo ne visą darbo laiką, o tokiu atveju atostogos priklauso kaip ir visiems. Tas laikas, kai nedirbo, į laikotarpį nebetraukiamas.


Soliks
3
#878296 2010-11-17 13:55 Soliks
Tai ismetu tik puse metu.

Labai aciu.

Tininga
49853
#878297 2010-11-17 13:57 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-02

Soliks rašė:

Tai ismetu tik puse metu.

Labai aciu.


Primenu tik, kad reiks apskaičiuoti papildomą koeficientą (santykį tarp darbuotojo darbo laiko ir įmonės standartinio laiko).


pele-pelyte
1755
#1351030 2017-03-01 08:37 pele-pelyte
Laba, darbuotojas atleistas 2017-02-28, nes šią dieną padarė pravaikštą. Skaičiuojant VDU reikia imti 02 mėn. ar ne?

Tininga
49853
#1351033 2017-03-01 08:41 Tininga

pele-pelyte rašė:


Laba, darbuotojas atleistas 2017-02-28, nes šią dieną padarė pravaikštą. Skaičiuojant VDU reikia imti 02 mėn. ar ne?

Taip.



pele-pelyte
1755
#1351035 2017-03-01 08:44 pele-pelyte

Tininga rašė:



pele-pelyte rašė:


Laba, darbuotojas atleistas 2017-02-28, nes šią dieną padarė pravaikštą. Skaičiuojant VDU reikia imti 02 mėn. ar ne?

Taip.



OK, ačiū, o ši pravaikštos diena mažina VDU? Reikia ją įtraukti prie dirbtų dienų skaičiaus?

Tininga
49853
#1351036 2017-03-01 08:49 Tininga

pele-pelyte rašė:


OK, ačiū, o ši pravaikštos diena mažina VDU? Reikia ją įtraukti prie dirbtų dienų skaičiaus?

Taip, ši diena įtraukiama į dirbtų dienų skaičių, nors ir neapmokėta. Tokiu būdu mažina VDU, ir šiuo atveju netaikomas tas punktas, kada VDU turi būti ne mažesnis negu skaičiuojamojo mėnesio MMA vidurkis.



pele-pelyte
1755
#1351037 2017-03-01 08:53 pele-pelyte

Tininga rašė:


Taip, ši diena įtraukiama į dirbtų dienų skaičių, nors ir neapmokėta. Tokiu būdu mažina VDU, ir šiuo atveju netaikomas tas punktas, kada VDU turi būti ne mažesnis negu skaičiuojamojo mėnesio MMA vidurkis.


O ar visada reikia įtraukti pravaikštos dieną prie dirbtų dienų skaičiuojant VDU, ar tik kai sutampa su paskutine mėnesio diena?

Tininga
49853
#1351041 2017-03-01 09:04 Tininga

pele-pelyte rašė:



Tininga rašė:


Taip, ši diena įtraukiama į dirbtų dienų skaičių, nors ir neapmokėta. Tokiu būdu mažina VDU, ir šiuo atveju netaikomas tas punktas, kada VDU turi būti ne mažesnis negu skaičiuojamojo mėnesio MMA vidurkis.


O ar visada reikia įtraukti pravaikštos dieną prie dirbtų dienų skaičiuojant VDU, ar tik kai sutampa su paskutine mėnesio diena?

Pravaikštų diena(-os) įtraukiama prie dirbtų dienų skaičiaus tada, kai ji pakliūva į skaičiuojamąjį laikotarpį. O šis laikotarpis nustatomas pagal kitus VDU aprašo punktus.




pele-pelyte
1755
#1351206 2017-03-02 10:32 pele-pelyte
Laba diena. Darbuotoja atleidžiama 2017-03-01, į VDU kokius mėnesius imti, kai visą 02 mėn. ji sirgo, 01 mėn. 5 d.d. atostogavo, 14 d.d. sirgo, o 12 mėn. dirbo. Ar skaičiuoti tik iš 12 mėn?

Tininga
49853
#1351207 2017-03-02 10:34 Tininga

pele-pelyte rašė:


Laba diena. Darbuotoja atleidžiama 2017-03-01, į VDU kokius mėnesius imti, kai visą 02 mėn. ji sirgo, 01 mėn. 5 d.d. atostogavo, 14 d.d. sirgo, o 12 mėn. dirbo. Ar skaičiuoti tik iš 12 mėn?

Taip, kiek faktiškai dirbo, iš tiek ir skaičiuojate.



sun8
43
#1351564 2017-03-06 16:14 sun8
Kaip apskaičiuoti nep.atostogas, kai darbuotojas dirbo ir gaudavo 1500 kas men, o paskutini vasario men. gaus 750 ? Nep.atostogų turi 60 dienų. Paprotinkite kas nors smile

Tininga
49853
#1351566 2017-03-06 16:18 Tininga

sun8 rašė:


Kaip apskaičiuoti nep.atostogas, kai darbuotojas dirbo ir gaudavo 1500 kas men, o paskutini vasario men. gaus 750 ? Nep.atostogų turi 60 dienų. Paprotinkite kas nors smile

Paprastai, pagal 3 paskutinius mėnesius. Jei keitėsi darbo laiko trukmė - tai reikės papildomo koeficiento.



sun8
43
#1351569 2017-03-06 16:31 sun8
o kaip apskaičiuoti koef.?

12 - 1500
01 - 1500
02- 750


Tininga
49853
#1351570 2017-03-06 16:36 Tininga

sun8 rašė:


o kaip apskaičiuoti koef.?
12 - 1500
01 - 1500
02- 750

Tai keitėsi darbo laikas? Jei keitėsi, tai koeficientas skaičiuojamas ne pagal darbo užmokestį, o pagal darbuotojo grafiko valandas, jas dalinant iš įmonės darbo valandų (5 d.d. savaitė). Laikotarpis - tas, per kurį supkauptos atostogos, jūsų atveju bus maždaug dveji metai.



sun8
43
#1351574 2017-03-06 17:37 sun8
Taip, keitėsi.Visada dirbdavo kaip ir įmonė po 8 val.Paskutinį vasario mėn. dirbo po 4 val.

Tininga
49853
#1351575 2017-03-06 17:39 Tininga

sun8 rašė:


Taip, keitėsi.Visada dirbdavo kaip ir įmonė po 8 val.Paskutinį vasario mėn. dirbo po 4 val.

Na, vis tiek teks apskaičiuoti. Jis bus artimas vienetui, bet ne vienetas...

Toliau skaičiuosite taip: valandinis VDU (nes darbo diena nevienodos trukmės) * gauto koef. * 8 * atostogų k.d. * 0,7.



sun8
43
1   #1351576 2017-03-06 17:43 sun8
Ačiū brangioji Tininga. smile

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis