Įsakymai

Vienam darbo teisės seminare sakė, kad jeigu darbuotojo pareiginėse nėra nurodyta, kad jis pavaduoja direktorių jam atostogaujant ir pan., tai skyrimas jo pavaduojančiu yra papildomas darbas, atsakomybės ir pan., todėl tokiam darbuotojui privaloma mokėti, nes privačiam sektoriuje savanoriavimo nėra.

Rašome - yra finansų direktorė ir buhalterė. Tai dalimi apimties viena kitą pavaduoja.

Administracijos darbuotojai netgi pasidalina kolegų darbus, ir niekada nedirba po darbo valandų. Todėl papildomai ir neapmokame, nes gi vis tiek pilna apimtimi nepakeičia to, kuris atostogauja. Realiai, tai nurodomas darbuotojas, kuriam deleguojamos tam tikros funkcijos.

Laivuose tai jau be jokios abejonės, apmokama papildomai. Nes atostogaujantys darbuotojai keičiami pilna jų funkcijų apimtimi.

Rašant kasmetinių atostogų įsakymą rašote .."vadovaujantis LR DK 128 str.1d ar 126 str........?

Nerašau nieko

Programoje parašė 128 str, o aš visad kažkaip rašydavau 126 str. Įdomu bet koks būtų tikslesnis?

Rašyčiau 126 str, nes būtent jis aiškina atostogų sąvoką.

Ačiū jums.

Laba diena,
Gal kas galėtumėte pagelbėti. Neturiu dokumentu komisijos nuostatu. gal kas galėtų pasidalinti. Kažkaip išrašinėjom tą komisiją bet nieko daugiau. Odabar kaip pradejau skatinėti jog ir nuostatų šios komisijos reikia

Laba,

Mūsų įmonė ruošia įsakymus dėl kasmetinių apmokamų ir neapmokamų atostogų, tėvadienių ir tėvystės atostogų. Taip pat komandiruočių. Galbūt kas žinosite ar visi šie įsakymai yra vis dar privalomi?

Iš anksto dėkoju,

Įsakymai nėra privalomi ir nebuvo. Na nebent tada, kai dar nebuvo darbo sutarčių, o tai reiškia iki 1992 m.
nei DK, nei kiti teisės aktai nenurodo, kokia forma, kokiu dokumentu įforminami darbo santykių klausimai.
taigi, tikrai užtenka, pvz. tik darbuotojo prašymo ir ant jo vizos, kad suderinta tiesioginio vadovo, direktoriaus rezoliucija, kad išleidžia atostogų, suteikia mamadienį ar pan. pagal tai buhalterija paskaičiuoja apmokėjimą, pažymima DLAŽ

PADEKITE

nemačiau tokių nuostatų.
Bet jeigu reikia, susirašykite tvarką, kaip ta komisija atlieka savo darbą: kaip ir iki kada sutikrina, kokius dokumentus supildo ir pan. Grynai viskas taip, kaip daroma iš tikrųjų ir pagal buhalterinius teisės aktus.

Esame uab imone bet nedidele. Tai ir nesuprantu ar reikia tu nuostatu ar kazkokios tvarkos? ar jos reikalingos tik biud=etinems istaigoms?

aš tai manau, kuo mažiau visokių tvarkų, taisyklių ir pan. kurios tik tam, kad būtų.
Reikalinga perduoti materialines vertybes iš vieno kitam darbuotojui. Tai galima sutvarkyti tik įsakymu.
Jame nurodoma kas kam perduoda, paskiriama komisija ir surašoma, ką iki kada ir kokiu aktu tai padaro.
viskas - vienas dokumentas, darbas atliktas.

Elste, labai jums dėkoju už atsakymą :)

Pas mus procesas toks - darbuotojai registruoja atostogų ir kitų laisvadienių prašymus sistemoje, ir tiesioginiai vadovai jiems juos patvirtina (bet ne direktorius). Ar manote, kad tokia forma irgi tinka ir skaitosi kaip prašymas? :)

Taip - tokia forma yra siekiamybė dokumentų valdyme. Visi judam link to, kad mažiau popieriaus naudotume, mažiau parašų rinktume:)
Jeigu pagal Jūsų įmonės tvarką nusistatyta, kad to užtenka, kad išleidžia atostogų ar mamadienių tiesioginis vadovas, tai viskas gerai.
Perduodama informacija buhalterijai (irgi per sistemą, daromas parteikimas, ar nukreipimas, ar nurodomas kas atsakingas, žiūrint kokia pas Jus dokumentų valdymo sistema) skaičiuoti ir viskas tinka.

bet turite apsirašyti Dokumentų valdymo tvarką. Kas kokius dokumentus ruošia, su kuo derina, kaip pateikia, kas vykdo, kaip dokumentai saugomi.
Kaip viską nusimatote tvarkoje, taip dokumentus ir tvarkote.

Tik biudžetinėms. Privatininkams dokumentų poreikius diktuoja vadyba. Jei plius minus iki 10 darbuotojų dar įmanoma viską organizuoti nuolatiniu tiesioginiu bendravimu, tai esant daugiau jau be bendrų taisyklių būtų labai problemiška gyventi. Taip pat privatininkams į taisykles reikėtų žiūrėti labiau kaip į komunikacijos priemonę, o ne teisinį dokumentą.

Sveiki,
gal kas nors turite įsakymų pvz:

• įstaigos vadovo įsakymas dėl ilgalaikio turto priskyrimo projektui
• įstaigos vadovo įsakymas dėl ilgalaikio turto nusidėvėjimo skaičiavimo metodikos