Girele
9663
#1408087 2019-01-29 10:20 Girele

Sita rašė:



Gal yra narių gerai išmanančių darbo teisę?


Čia renkasi buhalteriai, o klausimas - juristams.
Siūlyčiau parašyti užklausimą VDI teisininkams - gausite garantuotą atsakymą.

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

Sita
372
#1408102 2019-01-29 11:18 Sita
Man toks klausimas kol kas nekyla, nes įmonė maža. Direktorius susitvarko su įsakymais. smile
Iš kitos pusės buhalteriai, dažniausiai, turi išmanyti ir darbo teisę. Bet čia yra tik mano nuomonė. smile
Bet argi ne diskusijoje gimsta tiesa smile

Elste
27056
1   #1408103 2019-01-29 11:25 Elste

Sita rašė:


O kaip gali akcininkas pavesti tai daryti? Na tikrai nesu mačius nei sprendimo, nei protokolo tokio pobūdžio smile Taip ir matau kaip akcininkai susirenka ir sprendžią šį klausimą kas gi bus atsakingas už atostogų suteikimą. O jei tai AB ir akcininkų labai daug smile
LR ABĮ nurodo, kad vadovas organizuoja kasdieninę bendrovės veiklą. Akcininkų kompetenciją irgi aprašyta įstatyme.Tai ar vadovas tikrai negali parašyti įsakymo personalo skyriaus vadybininkei, kad būtų atsakinga už darbuotojų atostogas (grafikų rengimo ir tvirtinimo, prašymų priėmimo ir įsakymų pasirašymą)? ABĮ aiškiai parašyta, kad jis priima, atleidžia ir skiria nuobaudas.
Tai kaip tada vadybininkai pasirašinėja sutartis su pirkėjais, tiekėjais, kai turi vadovo įgaliojimą? Ar čia irgi akcininkai jį paskyrė? Net gi gali suteikti vadovas įgaliojimą pasirašyti dokumentus pas notarą be jokių akcininkų.
Bet vienareikšmiškai vadovas bus atsakingas už visus darbuotojus kuriems delegavo užduotį.
Čia šiek tiek kitu kampu pabandžiau pažiūrėti smile
Gal yra narių gerai išmanančių darbo teisę?


Akcininkai protokolu ar vienintelis akcininkas sprendimu paskiria įmonės direktorių ir viskas. O toliau jau visus kitus tvarkomuosius, organizacinius klausimus sprendžia tas paskirtas direktorius, priima darbuotojus, paskirsto jiems darbus, užduotis ir pan. įsakymais, tvirtina tvarkas, instrukcijas ir kt. darbus.
tikrai akcininkai nesirenka ir kiekvieno įmonės "pirstelėjimo" nesprendžia




Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Saule65
1551
#1413370 2019-05-06 11:02 Saule65
Sveiki. Darbuotojui teko dirbti sekmadienį vykti iki kelto. Kada rašyti įsakymą penktadienį, kad dirbs poilsio dieną? Nors realiai aš nežinau, kiek valandų jis dirbs.

skaipe
78
#1413830 2019-05-16 13:44 skaipe
Sveiki. Ar ant komandiruočių įsakymų turi pasirašyti darbuotojai? Gal galit pasidalinti savo naudojamais pavyzdžiais įsakymų? smile

zefyrra
42
#1417095 2019-09-17 08:54 zefyrra
Sveiki, gal kas galite pasidalinti įsakymu dėl draudimo naudotis telefonais darbo metu? Ačiū.

Tess
20312
#1417096 2019-09-17 09:57 Tess
Gal tai turėtu būti aprašyta vidaus taisyklėse? smile
Tai priklauso nuo darbo pobūdžio. Ką reiškia negalima naudotis. Ar galima nešioti su savimi ir t.t. Kaip naudotis: skambinti, atsakyti į skambučius, būti internete ir t.t. Kas už tai bus jeigu atsiliepsiu? Kokiais atvėjais galima atsiliepti (pvz. skambina iš mokyklos, darželio. Tai aktualu tėvams). Vien įsakymo čia maža. smile
Pagal klausimą galima surašyti:
Draudžiu darbo metu nuo .. iki .. naudotis mobilaus ryšio priemonėmis.
Pavedu V P supažindinti darbuotojus su įsakymu.

KALANKE
900
#1420983 2020-02-19 13:45 KALANKE
Ar reikalingas įsakymas, kad direktoriaus atostogų metu kitas darbuotojas galėtų naudotis automobiliu?

Gita1
7745
#1420985 2020-02-19 14:00 Gita1
Ir įsakymas ir jis turi būti supažindintas su auto naudojimosi tvarka ir kelionės lapas jo vardu reikalingas (ar koks kitas dok.)..

KALANKE
900
#1420986 2020-02-19 14:05 KALANKE
Ačiū smile

Saule65
1551
#1425968 2020-08-04 10:39 Saule65
Kai pvz. ant įsakymo rašoma "Susipažinau" - ar gali darbuotojas dėti savo vardinį antspaudą, su pareigomis ir pasirašyti, ar būtina, kad rašytų savo pareigas, vardą, pavardę ranka? Atsiprašau jei kvailas klausimėlis, tiesiog pagalvojau :)

Tininga
50079
#1425969 2020-08-04 10:42 Tininga

Saule65 rašė:


Kai pvz. ant įsakymo rašoma "Susipažinau" - ar gali darbuotojas dėti savo vardinį antspaudą, su pareigomis ir pasirašyti, ar būtina, kad rašytų savo pareigas, vardą, pavardę ranka? Atsiprašau jei kvailas klausimėlis, tiesiog pagalvojau :)

Aš tiesiog atspausdinu, jei reikia. Kai pagalvoji, ar tikrai čia toks didelis skirtumas? Mol kol parašo ranka savo vardą ir pavardę, turi daugiau laiko pagalvoti, po kuo deda parašą? smile



Saule65
1551
#1425976 2020-08-04 11:09 Saule65
Aš pradžioje jau įrašydavau su kompiuteriu, bet pradėjo sakyti viena buvusi kolegė, kad negalima, nes tipo kažkada turėjo aiškintis teismui ar dar kažkur, kad negalima parašyti už žmogų. Dabar darbuotojai turi antspaudus ir klausia kodėl mes negalime dėti? tai ir suabejojau.

Tininga
50079
1   #1425980 2020-08-04 11:17 Tininga

Saule65 rašė:


Aš pradžioje jau įrašydavau su kompiuteriu, bet pradėjo sakyti viena buvusi kolegė, kad negalima, nes tipo kažkada turėjo aiškintis teismui ar dar kažkur, kad negalima parašyti už žmogų. Dabar darbuotojai turi antspaudus ir klausia kodėl mes negalime dėti? tai ir suabejojau.

Taip, kai būna ginčas, tai visokių kabliukų gali būti. Kai yra nuobauda ar pan., tai jau stengiamės, kad kuo daugiau teksto sava ranka parašytų. Bet labai jau retai to prireikia. Pas mus beveik visa komunikacija vyksta elektroniniu būdu.



Saule65
1551
#1425983 2020-08-04 11:32 Saule65
O kaip galvojate, kad dėl šventos ramybės reikėtų kokį dokumentą sukurti, kad antspaudus naudoja tik asmeniškai, kitiems neperduoda? Nors galvoju, juk direktorius irgi naudoja, juk jam įsakymo neparašysi.:)

Tininga
50079
1   #1425984 2020-08-04 11:33 Tininga

Saule65 rašė:


O kaip galvojate, kad dėl šventos ramybės reikėtų kokį dokumentą sukurti, kad antspaudus naudoja tik asmeniškai, kitiems neperduoda? Nors galvoju, juk direktorius irgi naudoja, juk jam įsakymo neparašysi.:)


Na, man atrodo, kad tai popierius dėl popieriaus smile


Saule65
1551
#1425986 2020-08-04 11:38 Saule65
Ačiū už nuomonę, man ji svarbi. Pritariu Jums.

Tininga
50079
#1425990 2020-08-04 12:11 Tininga

Saule65 rašė:


Ačiū už nuomonę, man ji svarbi. Pritariu Jums.

smile



rutonas
12
#1428408 2020-12-28 16:51 rutonas
Sveiki,
aš naujokė visame tame reikale, tai gal padėsite :) direktorius nori pradėti dirbti nuotoliniu būdu ir man reik parašyti sprendimą/nutarimą?
gali taip atrodyti?

sprendimas dėl nuotolinio darbo

vadovaudamasis nuotolinio darbo tvarko aprašu,

Nusprendžiu

dirbti nuotoliniu būdu 40 val per savaitę nuo 2021-01-01 iki 2021-01-31 imtinai.
nuotolinio darbo vieta: gėlyčių gatvė 1.,tel.nr.123456, el.paštas..

kaip manot?

Tininga
50079
#1428410 2020-12-28 17:29 Tininga

rutonas rašė:


Sveiki,
aš naujokė visame tame reikale, tai gal padėsite :) direktorius nori pradėti dirbti nuotoliniu būdu ir man reik parašyti sprendimą/nutarimą?
gali taip atrodyti?

sprendimas dėl nuotolinio darbo

vadovaudamasis nuotolinio darbo tvarko aprašu,

Nusprendžiu

dirbti nuotoliniu būdu 40 val per savaitę nuo 2021-01-01 iki 2021-01-31 imtinai.
nuotolinio darbo vieta: gėlyčių gatvė 1.,tel.nr.123456, el.paštas..

kaip manot?


Kaip parašysit, taip ir gerai. Direktorius ir šiaip savo darbo laiką tvarko pats.



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR