Missing
renatikes
82
#1407899 2019-01-27 19:49 renatikes
Tai dažniausiai taip ir daroma, kad įsakymus rašo kiti darbuotojai tik pagal pareigybes susitarkit, aks surašys, o vadovas tik tais deda parašą. Na perskaito geru atveju prieš pasirašanat... :)
Avatar
smalsuole
2708
#1408016 2019-01-28 18:03 smalsuole
Ne apie surinkimą teksto kompu eina kalba, o apie tvirtinimą. :)
Na, pvz., Maximoj dirba šiai dienai 14587 darbuotojų, tai norit pasakyti, kad jų atostogų prašymus tvirtina tik generalinis? smile
Missing
renatikes
82
#1408034 2019-01-28 20:12 renatikes
Garantuoju, kad Maxima turi personalo vadovą :) Netgi personalo visą skyrių. Tai generalinis netvirtina, o tvirtina tada personalo direktorius/ė. Na neesu mačius ne direktoriaus įsakymo jokioje organizacijoje. O ant prašymo vizą, kad gauta gali bet kas uždėti. Pasinaudokit google.
Avatar
smalsuole
2708
#1408039 2019-01-28 20:25 smalsuole
Tai mano klausimas ir buvo, ar gali direktorius paskirti kitą atsakingą asmenį, tvirtinti darbuotojų atostogas ir kitus neatvykimus, bet iš atsakymų supratau, kad tik direktorius gali tvirtinti. Tai ir mąstau "garsiai". O jei asmens pareigos ne personalo direktorius, įmonė neturi personalo skyriaus, ar gali?
O ką googlinti?
Avatar
Girele
9332
#1408040 2019-01-28 20:41 Girele
Žiūrim logiškai - darbo santykiuose yra dvi šalys: darbuotojas ir darbdavys.
Darbdavys - pagal darbo kodeksą - jurinis (arba fizinis asmuo), kurio naudai ir kuriam būdamas pavaldus darbo sutartimi darbo funkciją atlygintinai įsipareigojo atlikti fizinis asmuo (darbuotojas).
Darbdaviai savo teises ir pareigas darbuotojui gali įgyvendinti per savo teisėtus atstovus ar įgaliotus asmenis.
Kaip gali atsirasti tie atstovai ar įgalioti asmenys? Tai jau atskirų juridinių formų (išskyrus darbdavius - fizinius asmenis) teises nusakančių norminių dokumentų galioje.
Standartiškai juridinį asmenį atstovauja direktorius, kuriam išimtinai suteikiama teisė ir atsakomybė sudaryti sandorius, tuo pačiu ir sandorius su darbuotojais, t.y. būti darbdavio įgaliotu asmeniu.
Ar teisiškai NE direktorius gali sudaryti sandorius?
Pats direktorius negali perleisti savo pareigų kitam asmeniui be steigėjo (savininko, akcininko, dalininko) sutikimo. Vadinasi, tam kad darbdavio funkciją vykdytų ne direktorius, o kitas asmuo (pvz. personalo vadybininkas), būtinas juridinio asmens aukštesnio valdymo organo pagal kompetenciją (akcininkų, dalininkų susirinkimo, valdybos ar tarybos) pavedimas.
Išvada - jei mažoje įmonėje, kur akcininkas ir direktorius yra tas pats asmuo, bet jis nenori (nežino, nesupranta, neturi laiko) vykdyti darbdavio funkcijų, AKCININKAS gali pavesti tas funkcijas vykdyti kažkam kitam, pvz. sekretorei. Tam būtina sutvarkyti atitinkamus formalumus, tačiau - viskas įmanoma. Klausimas kitas - ar ta sekretorė sutiks prisiimti atsakomybę?


Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.
Avatar
smalsuole
2708
#1408044 2019-01-28 21:11 smalsuole
Girele smile
Avatar
Sita
320
#1408047 2019-01-29 07:09 Sita
O kaip gali akcininkas pavesti tai daryti? Na tikrai nesu mačius nei sprendimo, nei protokolo tokio pobūdžio smile Taip ir matau kaip akcininkai susirenka ir sprendžią šį klausimą kas gi bus atsakingas už atostogų suteikimą. O jei tai AB ir akcininkų labai daug smile
LR ABĮ nurodo, kad vadovas organizuoja kasdieninę bendrovės veiklą. Akcininkų kompetenciją irgi aprašyta įstatyme.Tai ar vadovas tikrai negali parašyti įsakymo personalo skyriaus vadybininkei, kad būtų atsakinga už darbuotojų atostogas (grafikų rengimo ir tvirtinimo, prašymų priėmimo ir įsakymų pasirašymą)? ABĮ aiškiai parašyta, kad jis priima, atleidžia ir skiria nuobaudas.
Tai kaip tada vadybininkai pasirašinėja sutartis su pirkėjais, tiekėjais, kai turi vadovo įgaliojimą? Ar čia irgi akcininkai jį paskyrė? Net gi gali suteikti vadovas įgaliojimą pasirašyti dokumentus pas notarą be jokių akcininkų.
Bet vienareikšmiškai vadovas bus atsakingas už visus darbuotojus kuriems delegavo užduotį.
Čia šiek tiek kitu kampu pabandžiau pažiūrėti smile
Gal yra narių gerai išmanančių darbo teisę?
Avatar
Girele
9332
#1408087 2019-01-29 10:20 Girele

Sita rašė:



Gal yra narių gerai išmanančių darbo teisę?


Čia renkasi buhalteriai, o klausimas - juristams.
Siūlyčiau parašyti užklausimą VDI teisininkams - gausite garantuotą atsakymą.

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.
Avatar
Sita
320
#1408102 2019-01-29 11:18 Sita
Man toks klausimas kol kas nekyla, nes įmonė maža. Direktorius susitvarko su įsakymais. smile
Iš kitos pusės buhalteriai, dažniausiai, turi išmanyti ir darbo teisę. Bet čia yra tik mano nuomonė. smile
Bet argi ne diskusijoje gimsta tiesa smile
Avatar
Elste
26982
1   #1408103 2019-01-29 11:25 Elste

Sita rašė:


O kaip gali akcininkas pavesti tai daryti? Na tikrai nesu mačius nei sprendimo, nei protokolo tokio pobūdžio smile Taip ir matau kaip akcininkai susirenka ir sprendžią šį klausimą kas gi bus atsakingas už atostogų suteikimą. O jei tai AB ir akcininkų labai daug smile
LR ABĮ nurodo, kad vadovas organizuoja kasdieninę bendrovės veiklą. Akcininkų kompetenciją irgi aprašyta įstatyme.Tai ar vadovas tikrai negali parašyti įsakymo personalo skyriaus vadybininkei, kad būtų atsakinga už darbuotojų atostogas (grafikų rengimo ir tvirtinimo, prašymų priėmimo ir įsakymų pasirašymą)? ABĮ aiškiai parašyta, kad jis priima, atleidžia ir skiria nuobaudas.
Tai kaip tada vadybininkai pasirašinėja sutartis su pirkėjais, tiekėjais, kai turi vadovo įgaliojimą? Ar čia irgi akcininkai jį paskyrė? Net gi gali suteikti vadovas įgaliojimą pasirašyti dokumentus pas notarą be jokių akcininkų.
Bet vienareikšmiškai vadovas bus atsakingas už visus darbuotojus kuriems delegavo užduotį.
Čia šiek tiek kitu kampu pabandžiau pažiūrėti smile
Gal yra narių gerai išmanančių darbo teisę?


Akcininkai protokolu ar vienintelis akcininkas sprendimu paskiria įmonės direktorių ir viskas. O toliau jau visus kitus tvarkomuosius, organizacinius klausimus sprendžia tas paskirtas direktorius, priima darbuotojus, paskirsto jiems darbus, užduotis ir pan. įsakymais, tvirtina tvarkas, instrukcijas ir kt. darbus.
tikrai akcininkai nesirenka ir kiekvieno įmonės "pirstelėjimo" nesprendžia




Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis