Tininga
50047
#1403316 2018-11-16 14:41 Tininga

Linda6 rašė:


Ar vietoje popierinio įsakymo galioja atostogų prašymo dokumentas, kurį vadovas pasirašo savo el.parašu.Veiksmas vyksta UAB.

O kodėl gi ne? Įsakymai išvis nėra būtini tokiais atvejais.



Linda6
12015
#1403320 2018-11-16 14:54 Linda6
Ačiū Tininga. smile

Žavinga atrodo viskas, į ką žiūrima su meile. O. Morngerstern

markute55
51
#1404508 2018-12-07 10:43 markute55

Sveiki,Noriu pasitikrinti, sinčiame darbuotoja i mokymus, ar tinka toks isakymo tekstas, ar labiau reikia issiplesti? Būsiu dėkinga už patarimą!

Siunčiu kokybės vadovą XXX XXXX į ISO 9001:2015 įgyvendinimą įmonėje mokymus.


Kurie vyks šių metų lapkričio 21-22 dienomis.



Irina9
10
#1404520 2018-12-07 11:45 Irina9
Sveikos :) o kaip rašysit įsakymą dėl atlyginimų didinimo nuo 2019-01-01? gal galite pasidalinti kaip protingai jį suformuluoti? :)

Tininga
50047
#1404521 2018-12-07 11:48 Tininga

Irina9 rašė:


Sveikos :) o kaip rašysit įsakymą dėl atlyginimų didinimo nuo 2019-01-01? gal galite pasidalinti kaip protingai jį suformuluoti? :)

Nerašysiu įsakymo - tam yra įstatymas, kurio pagrindu keičiamos DS. smile



Irina9
10
#1404522 2018-12-07 11:49 Irina9

Tininga rašė:



Irina9 rašė:


Sveikos :) o kaip rašysit įsakymą dėl atlyginimų didinimo nuo 2019-01-01? gal galite pasidalinti kaip protingai jį suformuluoti? :)

Nerašysiu įsakymo - tam yra įstatymas, kurio pagrindu keičiamos DS. smile



ir viskas? tiesiog remiantis šiuo įstatymu pakeisite darbo sutartis? smile

Tininga
50047
#1404523 2018-12-07 11:51 Tininga

Irina9 rašė:


ir viskas? tiesiog remiantis šiuo įstatymu pakeisite darbo sutartis? smile

Žinoma. Įsakymas juk šiuo atveju nieko nereiškia, ar jis parašytas, ar neparašytas, DU vis tiek reikės indeksuoti. Popierius dėl popieriaus...



Irina9
10
#1404524 2018-12-07 11:52 Irina9

Tininga rašė:



Irina9 rašė:


ir viskas? tiesiog remiantis šiuo įstatymu pakeisite darbo sutartis? smile

Žinoma. Įsakymas juk šiuo atveju nieko nereiškia, ar jis parašytas, ar neparašytas, DU vis tiek reikės indeksuoti. Popierius dėl popieriaus...



Aišku, ačiū smile

Kristiana__
8552
#1404535 2018-12-07 14:49 Kristiana__
O Jūs norit tik indeksuot ar dar ir padidint?


Irina9 rašė:


Sveikos :) o kaip rašysit įsakymą dėl atlyginimų didinimo nuo 2019-01-01? gal galite pasidalinti kaip protingai jį suformuluoti? :)




Kuo mažiau taisyklių, tuo gyvenimas paprastesnis.

Irina9
10
#1404538 2018-12-07 14:59 Irina9

Kristiana__ rašė:


O Jūs norit tik indeksuot ar dar ir padidint?


Irina9 rašė:


Sveikos :) o kaip rašysit įsakymą dėl atlyginimų didinimo nuo 2019-01-01? gal galite pasidalinti kaip protingai jį suformuluoti? :)





indeksuoti. Nors pvz. dar kyla klausimas jei mokame pvz atlyginimą (MVA+4%) ir plius kintamas priedas pagal rezultatus, tai kaip jus manote tuos 4% reikia indeksuoti? ir tada keisti sutartis į (MVA+5,16%) plius priedas? ar nereikia? tiesiog pasikeicia MVA, kuris didinamas 4 % ir viskas? susilaukiau ivairių nuomonių smile

Kristiana__
8552
1   #1404539 2018-12-07 15:02 Kristiana__
Į tribūną kviečiama auksščiausios klasės specialistė - patarėja Tininga !!!! smile


Irina9 rašė:

indeksuoti. Nors pvz. dar kyla klausimas jei mokame pvz atlyginimą (MVA+4%) ir plius kintamas priedas pagal rezultatus, tai kaip jus manote tuos 4% reikia indeksuoti? ir tada keisti sutartis į (MVA+5,16%) plius priedas? ar nereikia? tiesiog pasikeicia MVA, kuris didinamas 4 % ir viskas? susilaukiau ivairių nuomonių smile





Kuo mažiau taisyklių, tuo gyvenimas paprastesnis.

Tininga
50047
1   #1404540 2018-12-07 15:16 Tininga

Kristiana__ rašė:


Į tribūną kviečiama auksščiausios klasės specialistė - patarėja Tininga !!!! smile

smile smile



Irina9
10
#1404541 2018-12-07 15:17 Irina9

Tininga rašė:



Kristiana__ rašė:


Į tribūną kviečiama auksščiausios klasės specialistė - patarėja Tininga !!!! smile

smile smile



Tininga kokia jūsų nuomonė? smile

Tininga
50047
#1404543 2018-12-07 15:24 Tininga

Irina9 rašė:


indeksuoti. Nors pvz. dar kyla klausimas jei mokame pvz atlyginimą (MVA+4%) ir plius kintamas priedas pagal rezultatus, tai kaip jus manote tuos 4% reikia indeksuoti? ir tada keisti sutartis į (MVA+5,16%) plius priedas? ar nereikia? tiesiog pasikeicia MVA, kuris didinamas 4 % ir viskas? susilaukiau ivairių nuomonių smile

Procento indeksuoti nereikia, o priedas nuo indeksuoto tarifo savaime susiindeksuos. Tarkim, nuo dabartinio MVA 4% yra 0,089, nuo indeksuoto MVA (nepadidinto) būtų 0,1264, nuo naujo padidinto MVA 4% bus 0,1356.

Jei pas jus nurodyta MVA, tai iš esmės net DS keist nereikia.


Irina9
10
#1404544 2018-12-07 15:36 Irina9

Tininga rašė:



Irina9 rašė:


indeksuoti. Nors pvz. dar kyla klausimas jei mokame pvz atlyginimą (MVA+4%) ir plius kintamas priedas pagal rezultatus, tai kaip jus manote tuos 4% reikia indeksuoti? ir tada keisti sutartis į (MVA+5,16%) plius priedas? ar nereikia? tiesiog pasikeicia MVA, kuris didinamas 4 % ir viskas? susilaukiau ivairių nuomonių smile

Procento indeksuoti nereikia, o priedas nuo indeksuoto tarifo savaime susiindeksuos. Tarkim, nuo dabartinio MVA 4% yra 0,089, nuo indeksuoto MVA (nepadidinto) būtų 0,1264, nuo naujo padidinto MVA 4% bus 0,1356.

Jei pas jus nurodyta MVA, tai iš esmės net DS keist nereikia.

Taip pas mus įvardinta MVA, ačiū labai smile



markute55
51
#1404618 2018-12-10 14:05 markute55
Laba diena,
Noriu pasiteirauti, nes suabejojome, kad būtinas darbuotoj ant įsakymo dėl atlyginimo pasikeitimo t.y. didinimo susipažinau, parašas.
Kaip jūs darote?
Ačiū už patirties pasidalinimą!!!
smile

Gita1
7718
#1404637 2018-12-10 15:41 Gita1
Pasikeitimas ir didinimas skirtingi dalykai. Jeigu tik dauginat iš koeficiento ir centų tikslumu apvalinat, tai pakeitimas, jei suapvalinat, pvz, kad būtų be centų į didesnę pusę, tai jau didinimas. Įsakymas, bet kuriuo atveju nereikalingas. Kad susipažino pasirašys darbo sutartyje, nes joje pakeitimas padaryti vis vien reiks. Jeigu tai didinimas, tai tada turi būti darbuotojo sutikimas.

Niemand
4888
#1404640 2018-12-10 16:16 Niemand

Gita1 rašė:


Pasikeitimas ir didinimas skirtingi dalykai. Jeigu tik dauginat iš koeficiento ir centų tikslumu apvalinat, tai pakeitimas, jei suapvalinat, pvz, kad būtų be centų į didesnę pusę, tai jau didinimas. Įsakymas, bet kuriuo atveju nereikalingas. Kad susipažino pasirašys darbo sutartyje, nes joje pakeitimas padaryti vis vien reiks. Jeigu tai didinimas, tai tada turi būti darbuotojo sutikimas.



Reikia arba darbo sutarties pakeitimo, arba įsakymo, kuriuo vienašališkai keičiamos darbo sutarties sąlygos (nes šiuo atveju skirtingai nuo bendro DK aptarto atveju, darbdaviams suteikta teisė tą padaryti vienašališkai, be darbuotojo sutikimo). Bet ne abejų kartu.
Įsakymas šiuo atveju truputį paprastesnis sprendimas, ypač įmonėms, kur nustatyta elektroninė dokumentų įteikimo tvarka.

aisteT91
10
#1404641 2018-12-10 16:58 aisteT91

Tininga rašė:



Irina9 rašė:


indeksuoti. Nors pvz. dar kyla klausimas jei mokame pvz atlyginimą (MVA+4%) ir plius kintamas priedas pagal rezultatus, tai kaip jus manote tuos 4% reikia indeksuoti? ir tada keisti sutartis į (MVA+5,16%) plius priedas? ar nereikia? tiesiog pasikeicia MVA, kuris didinamas 4 % ir viskas? susilaukiau ivairių nuomonių smile

Procento indeksuoti nereikia, o priedas nuo indeksuoto tarifo savaime susiindeksuos. Tarkim, nuo dabartinio MVA 4% yra 0,089, nuo indeksuoto MVA (nepadidinto) būtų 0,1264, nuo naujo padidinto MVA 4% bus 0,1356.

Jei pas jus nurodyta MVA, tai iš esmės net DS keist nereikia.



Dar klausimas, ar planuojat keisti visą DS ar darysit tik pakeitimą punkto kuriame nurodytas DU?

Tininga
50047
#1404642 2018-12-10 17:01 Tininga

aisteT91 rašė:


Dar klausimas, ar planuojat keisti visą DS ar darysit tik pakeitimą punkto kuriame nurodytas DU?

Pakanka tik DU punktą.




Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR