
Įsakymai
#1407082
2019-01-17 11:47
JustePuste
Sveiki,
gal kas galėtumėte įmesti pavyzdį įsakymo dėl pareigybių aprašymo tvirtinimo?
Iš anksto labai dėkui!
gal kas galėtumėte įmesti pavyzdį įsakymo dėl pareigybių aprašymo tvirtinimo?
Iš anksto labai dėkui!
Sita rašė:
Nei vienoje įmonėje vadovas "nežaidžia", jei yra atsakingas už personalą - jis paruošia visus dokumentus ir įsakymus, vadovas tik pasirašo. O jei įmonėje - tik vienas vadovas - teks daug ką daryti pačiam.
Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.
Žinoma. O jeigu įmonėje nėra personalo vadovo, tuos visus įsakymus ruošia buhalteris arba administratorius ;) Ir vadovas tik pasirašo arba kaip pvz prašymus vizuoja ir t.t. :) O jeigu tu esi vienas įmonėje ir direktorius ir pavaldinys tada jau ne įsakymų, o sprendimų forma daugas forminama, bet dokumentacija lieka dokumentacija.
Girele rašė:
Kalbėjau apie tai, kad gal vadovas neturi laiko rašyti įsakymus dėl atostogų, nes tai užima ne mažai laiko. O vadovas turi ir kitų darbų ir jų tikrai būna labai daug. Todėl gal ir nori perleisti šį darbą kitam darbuotojui, nes neturės laiko vykdyti svarbesnių darbų. Tai ar tikrai šiuo atveju direktorius nenori būti direktoriumi?

Tiesiog prieš taip sakant, gal reikia daugiau info apie pačią įmonę bei vadovą.

Nesakau, kad jus neteisi.

Tiesiog reikia daugiau informacijos. Juk klausimas buvo "ar gali?"
Aš ne pikta
Juk parašiau, kad galiu ir klysti.
Tiesiog atsakymas toks nustebino. O šis trumpas ir aiškus
Tai gali įsakymų rašymą perleisti kitam asmeniui, o pasirašyti pats.
O dėl klausimų, tai nustebsite kokie kartais kyla, nors pagal viską ir neturėtu kilti.
Todėl, manau, paprasčiau atsakyti, o nesvarstyti ar turėtu toks klausimas kilti, ar ne.
LR ABĮ:
8. Bendrovės vadovas organizuoja kasdieninę bendrovės veiklą, priima į darbą ir atleidžia darbuotojus, sudaro ir nutraukia su jais darbo sutartis, skatina juos ir skiria nuobaudas.
Apie atostogas nieko kaip ir nematau
Gal kas galėtu plačiau pakomentuoti.

Tiesiog atsakymas toks nustebino. O šis trumpas ir aiškus

Tai gali įsakymų rašymą perleisti kitam asmeniui, o pasirašyti pats.
O dėl klausimų, tai nustebsite kokie kartais kyla, nors pagal viską ir neturėtu kilti.

LR ABĮ:
8. Bendrovės vadovas organizuoja kasdieninę bendrovės veiklą, priima į darbą ir atleidžia darbuotojus, sudaro ir nutraukia su jais darbo sutartis, skatina juos ir skiria nuobaudas.
Apie atostogas nieko kaip ir nematau

Gal kas galėtu plačiau pakomentuoti.
Garantuoju, kad Maxima turi personalo vadovą :) Netgi personalo visą skyrių. Tai generalinis netvirtina, o tvirtina tada personalo direktorius/ė. Na neesu mačius ne direktoriaus įsakymo jokioje organizacijoje. O ant prašymo vizą, kad gauta gali bet kas uždėti. Pasinaudokit google.
Tai mano klausimas ir buvo, ar gali direktorius paskirti kitą atsakingą asmenį, tvirtinti darbuotojų atostogas ir kitus neatvykimus, bet iš atsakymų supratau, kad tik direktorius gali tvirtinti. Tai ir mąstau "garsiai". O jei asmens pareigos ne personalo direktorius, įmonė neturi personalo skyriaus, ar gali?
O ką googlinti?
O ką googlinti?
Žiūrim logiškai - darbo santykiuose yra dvi šalys: darbuotojas ir darbdavys.
Darbdavys - pagal darbo kodeksą - jurinis (arba fizinis asmuo), kurio naudai ir kuriam būdamas pavaldus darbo sutartimi darbo funkciją atlygintinai įsipareigojo atlikti fizinis asmuo (darbuotojas).
Darbdaviai savo teises ir pareigas darbuotojui gali įgyvendinti per savo teisėtus atstovus ar įgaliotus asmenis.
Kaip gali atsirasti tie atstovai ar įgalioti asmenys? Tai jau atskirų juridinių formų (išskyrus darbdavius - fizinius asmenis) teises nusakančių norminių dokumentų galioje.
Standartiškai juridinį asmenį atstovauja direktorius, kuriam išimtinai suteikiama teisė ir atsakomybė sudaryti sandorius, tuo pačiu ir sandorius su darbuotojais, t.y. būti darbdavio įgaliotu asmeniu.
Ar teisiškai NE direktorius gali sudaryti sandorius?
Pats direktorius negali perleisti savo pareigų kitam asmeniui be steigėjo (savininko, akcininko, dalininko) sutikimo. Vadinasi, tam kad darbdavio funkciją vykdytų ne direktorius, o kitas asmuo (pvz. personalo vadybininkas), būtinas juridinio asmens aukštesnio valdymo organo pagal kompetenciją (akcininkų, dalininkų susirinkimo, valdybos ar tarybos) pavedimas.
Išvada - jei mažoje įmonėje, kur akcininkas ir direktorius yra tas pats asmuo, bet jis nenori (nežino, nesupranta, neturi laiko) vykdyti darbdavio funkcijų, AKCININKAS gali pavesti tas funkcijas vykdyti kažkam kitam, pvz. sekretorei. Tam būtina sutvarkyti atitinkamus formalumus, tačiau - viskas įmanoma. Klausimas kitas - ar ta sekretorė sutiks prisiimti atsakomybę?
Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.
Darbdavys - pagal darbo kodeksą - jurinis (arba fizinis asmuo), kurio naudai ir kuriam būdamas pavaldus darbo sutartimi darbo funkciją atlygintinai įsipareigojo atlikti fizinis asmuo (darbuotojas).
Darbdaviai savo teises ir pareigas darbuotojui gali įgyvendinti per savo teisėtus atstovus ar įgaliotus asmenis.
Kaip gali atsirasti tie atstovai ar įgalioti asmenys? Tai jau atskirų juridinių formų (išskyrus darbdavius - fizinius asmenis) teises nusakančių norminių dokumentų galioje.
Standartiškai juridinį asmenį atstovauja direktorius, kuriam išimtinai suteikiama teisė ir atsakomybė sudaryti sandorius, tuo pačiu ir sandorius su darbuotojais, t.y. būti darbdavio įgaliotu asmeniu.
Ar teisiškai NE direktorius gali sudaryti sandorius?
Pats direktorius negali perleisti savo pareigų kitam asmeniui be steigėjo (savininko, akcininko, dalininko) sutikimo. Vadinasi, tam kad darbdavio funkciją vykdytų ne direktorius, o kitas asmuo (pvz. personalo vadybininkas), būtinas juridinio asmens aukštesnio valdymo organo pagal kompetenciją (akcininkų, dalininkų susirinkimo, valdybos ar tarybos) pavedimas.
Išvada - jei mažoje įmonėje, kur akcininkas ir direktorius yra tas pats asmuo, bet jis nenori (nežino, nesupranta, neturi laiko) vykdyti darbdavio funkcijų, AKCININKAS gali pavesti tas funkcijas vykdyti kažkam kitam, pvz. sekretorei. Tam būtina sutvarkyti atitinkamus formalumus, tačiau - viskas įmanoma. Klausimas kitas - ar ta sekretorė sutiks prisiimti atsakomybę?
Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.
O kaip gali akcininkas pavesti tai daryti? Na tikrai nesu mačius nei sprendimo, nei protokolo tokio pobūdžio
Taip ir matau kaip akcininkai susirenka ir sprendžią šį klausimą kas gi bus atsakingas už atostogų suteikimą. O jei tai AB ir akcininkų labai daug
LR ABĮ nurodo, kad vadovas organizuoja kasdieninę bendrovės veiklą. Akcininkų kompetenciją irgi aprašyta įstatyme.Tai ar vadovas tikrai negali parašyti įsakymo personalo skyriaus vadybininkei, kad būtų atsakinga už darbuotojų atostogas (grafikų rengimo ir tvirtinimo, prašymų priėmimo ir įsakymų pasirašymą)? ABĮ aiškiai parašyta, kad jis priima, atleidžia ir skiria nuobaudas.
Tai kaip tada vadybininkai pasirašinėja sutartis su pirkėjais, tiekėjais, kai turi vadovo įgaliojimą? Ar čia irgi akcininkai jį paskyrė? Net gi gali suteikti vadovas įgaliojimą pasirašyti dokumentus pas notarą be jokių akcininkų.
Bet vienareikšmiškai vadovas bus atsakingas už visus darbuotojus kuriems delegavo užduotį.
Čia šiek tiek kitu kampu pabandžiau pažiūrėti
Gal yra narių gerai išmanančių darbo teisę?


LR ABĮ nurodo, kad vadovas organizuoja kasdieninę bendrovės veiklą. Akcininkų kompetenciją irgi aprašyta įstatyme.Tai ar vadovas tikrai negali parašyti įsakymo personalo skyriaus vadybininkei, kad būtų atsakinga už darbuotojų atostogas (grafikų rengimo ir tvirtinimo, prašymų priėmimo ir įsakymų pasirašymą)? ABĮ aiškiai parašyta, kad jis priima, atleidžia ir skiria nuobaudas.
Tai kaip tada vadybininkai pasirašinėja sutartis su pirkėjais, tiekėjais, kai turi vadovo įgaliojimą? Ar čia irgi akcininkai jį paskyrė? Net gi gali suteikti vadovas įgaliojimą pasirašyti dokumentus pas notarą be jokių akcininkų.
Bet vienareikšmiškai vadovas bus atsakingas už visus darbuotojus kuriems delegavo užduotį.
Čia šiek tiek kitu kampu pabandžiau pažiūrėti

Gal yra narių gerai išmanančių darbo teisę?
Diskusijos
-
Rivilė
apie 2 valandų |
failai: 283 |
Paula » 15196
-
Buhalterinės programos
apie 6 valandų |
failai: 0 |
Jesika » 13
-
Sąskaitų korespondencijos
apie 14 valandų |
failai: 1 |
Irminaa » 118
-
Pinigai
1 diena |
failai: 0 |
wil123 » 13
-
Nemokama apskaitos programa
1 diena |
failai: 1188 |
lori_as » 15872
-
Pvm sąskaita-faktūra
1 diena |
failai: 45 |
Vaitaura » 6358
-
Kas veda ūkininkams apskaitą
1 diena |
failai: 53 |
Ligitaa » 5715
-
Darbas poilsio ir šv.dienomis
1 diena |
failai: 3 |
cymukas » 725
-
GPM išskaičiavimas ir NPD taikymas
1 diena |
failai: 37 |
Tininga » 5008
-
Mažoji bendrija
1 diena |
failai: 44 |
Jesika » 7295
-
Dėl metinių pelno mokesčio deklaracijų PLN204, PLN204A, PLN04N, PLN204U formų
2 dienų |
failai: 11 |
Violeta151 » 5098
-
Praeitų metų klaidų taisymas.
2 dienų |
failai: 5 |
Violeta151 » 4464
-
Rivilė: Personalas ir alga
2 dienų |
failai: 102 |
Paula » 3053
-
nedarbingumas
2 dienų |
failai: 0 |
skaiciukas1 » 196
-
Naujas pavyzdinis sąskaitų planas
2 dienų |
failai: 3 |
kate666 » 223
-
Atostogos
2 dienų |
failai: 46 |
jorja » 4345
-
Keičiasi UAB, darbuotojai lieka
2 dienų |
failai: 0 |
Tininga » 6
-
i.MAS išmaniosios mokesčių administravimo sitemos
2 dienų |
failai: 47 |
Laimuks » 4149
-
Ilgalaikio turto nurašymas
3 dienų |
failai: 13 |
Gelanga » 794
-
Komandiruotės įforminimas nuo A iki Z
3 dienų |
failai: 2 |
markute55 » 575
-
Dividendai. Deklaravimas ir apmokestinimas.
3 dienų |
failai: 3 |
reniuke » 282
-
Prekių suvartojimas PVM mokėtojo privatiems poreikiams
3 dienų |
failai: 0 |
ilona1201 » 49
-
deklaracija GPM312
3 dienų |
failai: 4 |
revuckaite » 467
-
Pakuotės mokestis
4 dienų |
failai: 106 |
GPAIS_mokymai » 7355
-
Atsakymai "ant lėkštutės"
4 dienų |
failai: 74 |
Valenta1 » 8860
- Tax.lt forumo taisyklės
- Paieška forume
Kas prisijungęs?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Atmintinė
Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. | 0.03 proc |
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. | 0.01 proc |
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija nuo 2021-01-01 | 198.29 EUR |
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA) nuo 2021-01-01 | 3.93 EUR ir 642 EUR |