Įsakymai

Niemand Niemand 4933
2018-05-11 15:18 Niemand
a) atostogos neturi jokiu laikotarpiu, tik bendrą sukauptu ir panaudotu atostogu skaiciu;
b) atostogos nėra kaupiamos pagal susitarimą dėl papildomo darbo, net jei jis įformintas darbo sutartimi;
c) darbo sutarties sąlygu pasikeitimas, įskaitant pareigybės pasikeitimą, neturi jokios įtakos sukauptoms atostogoms.
S
Silvuxxx 121
2018-05-23 14:50 Silvuxxx
Laba diena,

gal kas turite įsakymo formą dėl darbuotojo atšaukimo iš tėvystės atostogų? Čia kur vyras eina 30d.
Tininga Tininga 50023
2018-05-23 15:00 Tininga

Silvuxxx rašė:
Laba diena,

gal kas turite įsakymo formą dėl darbuotojo atšaukimo iš tėvystės atostogų? Čia kur vyras eina 30d.
O manote, kad galite atšaukti? smile
S
Silvuxxx 121
2018-05-23 15:11 Silvuxxx
Su darbuotojo sutikimu, manau, kad galima. O negalima?
Tininga Tininga 50023
2018-05-23 15:16 Tininga

Silvuxxx rašė:
Su darbuotojo sutikimu, manau, kad galima. O negalima?
DK lyg ir nenumato darbdaviui teisės atšaukti iš tikslinių atostogų. Bet jei šalys susitaria, tai įmanoma, visko gyvenime būna. Viena iš galimybių - pačiam darbuotojui paprašyti jas nutraukti.
blackgate blackgate 3816
2018-05-23 15:19 blackgate
Darbuotojas išeina atostogų, kai direktorius atostogauja. Kokia data rašomas įsakymas? Pavaduojančio asmens nėra.
Tininga Tininga 50023
2018-05-23 15:26 Tininga

blackgate rašė:
Darbuotojas išeina atostogų, kai direktorius atostogauja. Kokia data rašomas įsakymas? Pavaduojančio asmens nėra.
Tai kad ir tas įsakymas nėra būtinas. Gali būti iš anksto ant prašymo tiesiog viza uždėta...
Tigre74 Tigre74 826
2018-05-23 15:36 Tigre74

Tininga rašė:

Silvuxxx rašė:
Su darbuotojo sutikimu, manau, kad galima. O negalima?
DK lyg ir nenumato darbdaviui teisės atšaukti iš tikslinių atostogų. Bet jei šalys susitaria, tai įmanoma, visko gyvenime būna. Viena iš galimybių - pačiam darbuotojui paprašyti jas nutraukti.


aš irgi suabejočiau tokio atšaukimo galimybe -nebent Sodra dar nebūtų apmokėjus šių atostogų.
S
Silvuxxx 121
2018-05-23 15:50 Silvuxxx

Tigre74 rašė:

Tininga rašė:

Silvuxxx rašė:
Su darbuotojo sutikimu, manau, kad galima. O negalima?
DK lyg ir nenumato darbdaviui teisės atšaukti iš tikslinių atostogų. Bet jei šalys susitaria, tai įmanoma, visko gyvenime būna. Viena iš galimybių - pačiam darbuotojui paprašyti jas nutraukti.


aš irgi suabejočiau tokio atšaukimo galimybe -nebent Sodra dar nebūtų apmokėjus šių atostogų.


o Sodra moka ar ne pasibaigus atostogoms?
S
Silvuxxx 121
2018-05-23 15:50 Silvuxxx

Tigre74 rašė:

Tininga rašė:

Silvuxxx rašė:
Su darbuotojo sutikimu, manau, kad galima. O negalima?
DK lyg ir nenumato darbdaviui teisės atšaukti iš tikslinių atostogų. Bet jei šalys susitaria, tai įmanoma, visko gyvenime būna. Viena iš galimybių - pačiam darbuotojui paprašyti jas nutraukti.


aš irgi suabejočiau tokio atšaukimo galimybe -nebent Sodra dar nebūtų apmokėjus šių atostogų.


o Sodra moka ar ne pasibaigus atostogoms?
Tininga Tininga 50023
2018-05-23 15:55 Tininga

Silvuxxx rašė:
o Sodra moka ar ne pasibaigus atostogoms?
Sodra mokės po atostogų pabaigos už tiek darbo dienų, kiek jų buvo TA.
Gita1 Gita1 8354
2018-06-14 10:16 Gita1
Darbuotojas išeina kasmetinių atostogų, o po to iškarto po jų nemokamų atostogų. Geriau rašyti vieną prašymą ir vieną įsakymą ar atskirai?
Tininga Tininga 50023
2018-06-14 10:31 Tininga

Gita1 rašė:
Darbuotojas išeina kasmetinių atostogų, o po to iškarto po jų nemokamų atostogų. Geriau rašyti vieną prašymą ir vieną įsakymą ar atskirai?
Kaip jums patogiau smile
V
vlads_s 62
2018-11-12 21:53 vlads_s
Sveiki.
1. Direktorius planuoja didinti atlyginimą darbuotojams. Sakykit, be sprendimo ir DS priedo, ar reikia darbuotojų sutikimo, kad "nuo 2018-XX-XX atlyginimas didėja ir sudaro XX Eur"? Pagal DK 45 str. 1 d. "keisti būtinąsias DS sąlygas <...> būtinas darbuotojo sutikimas", bet alga didinama, gerinamos darbuotojo sąlygos.. gal galima apsieit be DS pakeitimo?
2. Didinant atlyginimą direktoriui, akcininkas pasirašo sprendimą ir parengiamas DS priedas?
V
vlads_s 62
2018-11-12 22:03 vlads_s
Atsiprašau, "gal galima apsieit be darbuotojo sutikimo"..
Tininga Tininga 50023
2018-11-12 22:15 Tininga 2018-11-12 22-23

vlads_s rašė:
Atsiprašau, "gal galima apsieit be darbuotojo sutikimo"..

Nebent yra nustatyta, kad periodiškai DU yra didinamas, darbuotojai tai žino, tai pakaktų DS papildymo.
Direktoriaus alga nustatoma akcininkų sprendimu.
Papildysiu. Kai DK sako "keičiamas" - tai neturima minty būtent mažinimas. Bet koks keitimas turi būti daromas tik susitarus su darbuotoju.
Dar. DU padidinimas kartais darbuotojui gali reikšti pajamų sumažėjimą, nes pvz neteks kokios nors kompensacijos smile
V
vlads_s 62
2018-11-12 22:23 vlads_s
Dėkoju, Tininga smile
Niemand Niemand 4933
2018-11-12 23:37 Niemand

vlads_s rašė:
Sveiki.
1. Direktorius planuoja didinti atlyginimą darbuotojams. Sakykit, be sprendimo ir DS priedo, ar reikia darbuotojų sutikimo, kad "nuo 2018-XX-XX atlyginimas didėja ir sudaro XX Eur"? Pagal DK 45 str. 1 d. "keisti būtinąsias DS sąlygas <...> būtinas darbuotojo sutikimas", bet alga didinama, gerinamos darbuotojo sąlygos.. gal galima apsieit be DS pakeitimo?
2. Didinant atlyginimą direktoriui, akcininkas pasirašo sprendimą ir parengiamas DS priedas?


Alga (jos dalis) gali būti nustatyta arba darbo sutartyje, arba vidaus tvarkoje (pvz, DU nuostatuose). Žiūrint kas nustatyta ir kas keičiama. Vidaus tvarkoje keičiant darbo užmokestį jokiu sutikimu nereikia.
S
Silvuxxx 121
2018-11-13 08:31 Silvuxxx
Direktorius nori sau ir dar vienam darbuotojui sumažinti atlyginimus. Abu jie yra vieninteliai akcininkai įmonės. Ar reikalingas akcininkų sprendimas?
Linda6 Linda6 11854
2018-11-16 14:33 Linda6
Ar vietoje popierinio įsakymo galioja atostogų prašymo dokumentas, kurį vadovas pasirašo savo el.parašu.Veiksmas vyksta UAB.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui