Tininga
50079
#1424340 2020-05-20 17:35 Tininga
Taip, tokių atveju, kai žmogus dirba trumpiau, negu 3 mėnesius, VDU skaičiuojamas iš viso faktiškai dirbto laiko. Taigi, vasario ir kovo.


maronyte
24
#1424362 2020-05-21 11:38 maronyte
Sveiki,
kaip skaičiuoti VDU, jei už prastovas mokamas MMA ir gaunasi mažesnis atlyginimas, nei būtų pagal darbo sutartį. Tuo pačiu gausis ir mažesnis VDU, jei pvz.skaičiuojant iš vasario, kovo, balandžio. Ne gana to, kad sumažėjo mėnesinis DU, tai dar sumažėja ir atostoginiai. O gal nebūtų nusikaltimas VDU skaičiuoti pagal darbo sutartį? smile Ką manote? Ačiū už pamąstymus

Kristiana__
8553
#1424363 2020-05-21 11:45 Kristiana__
Apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį, neįskaitomos dienos ar valandos, kai darbuotojas faktiškai nedirbo įmonėje, taip pat piniginės sumos, išmokėtos už tas dienas ar valandas. Tai reiškia, kad prastovos (ar dalinės prastovos) laikas ir gautas darbo užmokestis už prastovą (ar dalinę prastovą) nėra traukiamas į atostoginių skaičiavimą.

www.vdi.lt/Forms/Naujienos1.aspx?Tekstai_ID=2852


maronyte rašė:


Sveiki,
kaip skaičiuoti VDU, jei už prastovas mokamas MMA ir gaunasi mažesnis atlyginimas, nei būtų pagal darbo sutartį. Tuo pačiu gausis ir mažesnis VDU, jei pvz.skaičiuojant iš vasario, kovo, balandžio. Ne gana to, kad sumažėjo mėnesinis DU, tai dar sumažėja ir atostoginiai. O gal nebūtų nusikaltimas VDU skaičiuoti pagal darbo sutartį? smile Ką manote? Ačiū už pamąstymus




Kuo mažiau taisyklių, tuo gyvenimas paprastesnis.

maronyte
24
#1424365 2020-05-21 11:59 maronyte
Labai labai dėkoju smile

Serebro
2619
#1425283 2020-06-30 13:21 Serebro
Išeina darbuotojas lauk iš darbo. Skaičiuoju jam vdu. Buvo darbuotojas dalinėse prastovose, tai dabar atleidžiant man reikėtų skaičiuoti valandinį vdu ir kompensaciją už nepanaudotas atostogas skaičiuoti taip, lyg darbuotojui keitėsi darbo laikas? Nes jei skaičiuoju d.d. vdu, tai jam užmokestis yra tik už pusę darbo dienos, automatiškai sumažėja vidurkis.

Tininga
50079
1   #1425286 2020-06-30 13:36 Tininga

Serebro rašė:


Išeina darbuotojas lauk iš darbo. Skaičiuoju jam vdu. Buvo darbuotojas dalinėse prastovose, tai dabar atleidžiant man reikėtų skaičiuoti valandinį vdu ir kompensaciją už nepanaudotas atostogas skaičiuoti taip, lyg darbuotojui keitėsi darbo laikas? Nes jei skaičiuoju d.d. vdu, tai jam užmokestis yra tik už pusę darbo dienos, automatiškai sumažėja vidurkis.


Ne tai, kad keitėsi laikas, o veikiau, kad darbo dienos skirtingos trukmės. Tuomet reikia valandinio VDU.


Dorota1
13523
#1429544 2021-02-09 10:37 Dorota1
Ar nieko nesikeitė, skaičiuojant atostoginių vidurki ar reikai pritraukti prie DS nuruodyto dydžio> ? Ar turi buti tk ne mažesnis nei MMA?

www.trikotazoabc.lt


Tininga
50079
#1429545 2021-02-09 10:46 Tininga

Dorota1 rašė:


Ar nieko nesikeitė, skaičiuojant atostoginių vidurki ar reikai pritraukti prie DS nuruodyto dydžio> ? Ar turi buti tk ne mažesnis nei MMA?

Tik MMA.



Fan
252
#1429553 2021-02-09 11:42 Fan
Sveiki,
visiškai pasimečiau..
kaip apskaičiuoti 2020 metų darbuotojo Vidutinį mėnesinį darbo užmokestį..

Tininga
50079
1   #1429557 2021-02-09 11:55 Tininga

Fan rašė:


Sveiki,
visiškai pasimečiau..
kaip apskaičiuoti 2020 metų darbuotojo Vidutinį mėnesinį darbo užmokestį..


Turbūt taip pat, kaip 3 mėnesių, tik šiuo atveju bus 12 mėnesių smile


Fan
252
#1429559 2021-02-09 12:05 Fan
na logiška, bet niekas nesigauna :D
nesuprantu kas blogai... nebesigalvoja. O atrodo labai paprasta
30000 priskaityta per 12 mėn.
darbo dienų 219
dienos gaunasi 136,98..
tai kiek bus tas vidutinis mėnesio? :D

ar 136,98 x 30 d.?

Tininga
50079
1   #1429562 2021-02-09 12:30 Tininga

Fan rašė:


na logiška, bet niekas nesigauna :D
nesuprantu kas blogai... nebesigalvoja. O atrodo labai paprasta
30000 priskaityta per 12 mėn.
darbo dienų 219
dienos gaunasi 136,98..
tai kiek bus tas vidutinis mėnesio? :D

ar 136,98 x 30 d.?


Tai negi mėnesis turi 30 darbo dienų? 2020 metų vidutinis mėnesio darbo dienų skaičius 21,1.



Fan
252
1   #1429563 2021-02-09 12:33 Fan
labai labai ačiū..:))))
dabar jau juokas ima:DDD

Tess
20312
#1430139 2021-03-03 07:48 Tess
Reikia paskaičiuoti nedarbingumą. Sausio mėn. buvo prastovos, bet DU išmokėtas.
Prastovų į VDU netraukiame smile Ir skaičiuojame už 2 mėn. Ar imti 10-11-12?

Tininga
50079
1   #1430141 2021-03-03 08:07 Tininga

Tess rašė:


Reikia paskaičiuoti nedarbingumą. Sausio mėn. buvo prastovos, bet DU išmokėtas.
Prastovų į VDU netraukiame smile Ir skaičiuojame už 2 mėn. Ar imti 10-11-12?

Prastovų netraukiate. VDU skaičiuojate iš faktiškai dirbto laiko. Tai gali būti kad ir viena diena. Skaičiuojamasis laikotarpis visada lieka toks pat.



Tess
20312
#1430142 2021-03-03 09:23 Tess
Sausio mėn. visai nedirbo. Tuomet skaičiuoju tik iš 11 ir 12?

Tininga
50079
1   #1430144 2021-03-03 09:36 Tininga

Tess rašė:


Sausio mėn. visai nedirbo. Tuomet skaičiuoju tik iš 11 ir 12?


Taip, tada iš 11-12.



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR