Tax.lt narys Tininga

Tax.lt narys nuo
2006-08-18
Tininga
forume parašė 49047 žinučių

Tininga naujausios žinutės:

2018-12-19 09:53 Bendra » Darbo sutartis » #1405249

smalsuole rašė:


Ar darot tokius DS pakeitimus dėl perskaičiavimo, jei darbuotojo atlyginimas MMA?

Nereikia daryt, nes MMA paskelbta jau perskaičiuota.
2018-12-19 09:52 Bendra » Darbo laiko apskaitos tabelis » #1405248

Greta17 rašė:


Laba diena, jau buvo kažkur tas klausimas, tik niekaip taip greitai nesurandu:
Darbuotojas gavo kvietimą tikrintis sveikatą dėl karinės tarnybos vienai dienai.
1. Ar turi darbdavys mokėti už tą dieną VDU?
2. Ar reikia pranešti Sodrai?
Kaip žymite įprastai tabelyje? Ačiū

Žymėjimas - jūsų nustatyta tvarka. Mokėti nereikia (mokės valstybė). Sodrai pranešit 12-SD.
2018-12-19 09:24 Bendra » Nedarbingumo pažymėjimas » #1405241

ras123 rašė:


Sveiki.Klausimas dėl naujovių, kurios prasidės 2019 m. Jei darbuotojas turi nedarbingumą nuo 2018.12.18 iki 2019.01.04, tai skaičiavimai pagal seną tvarką?

Apie kokius skaičiavimus kalbat?
2018-12-19 09:18 Bendra » Darbo sutartis » #1405239

Dorota1 rašė:


tai ar reikia papildomai informuoti darbuorojus raštu ad bus perskaičiuotas, ar pakanka papildymas pakeitimas s DS su parašais abėju šalių ir tai bus susipažinimas?

Nebūtina iš anksto informuoti.
2018-12-19 09:18 Įvairūs » Darbo sutartis » #1405237

Fan rašė:


Sveiki, ar reikia keisti darbo sutartį jeigu atlyginimai sutartį įvardinti "į rankas" atskaičius mokesčius?

Jei nieko nekeisite, tai ir nereikia.
2018-12-19 08:54 Bendra » Vaiko priežiūros atostogos » #1405230

Saule65 rašė:


Darbuotojai nėštumo atostogos baigiasi 12.25d. tai nuo 26d. išleidžiam vaiko priežiūrai. Ar galiu sodrai pateikti penktadienį pranešimą, nes paskui šventės?

Manau, kad galite.
2018-12-18 19:03 Bendra » Vel komandiruotė... » #1405216

jofky rašė:


Direktorius išvažiuoja į komandiruotė nuo trečiadienio iki trečiadienio. Ten realiai darbuosis visomis dienomis išskyrus sekmadienį. Jeigu tabelyje sekmadienį rodysiu P ar reikia už tą dieną mokėti dienpinigius?


Reikia.
2018-12-18 15:52 Įvairūs » Darbo sutartis » #1405200

blackgate rašė:


Kažin ar teigingai būtų parašyti:
PRIEDAS Nr. X PRIE 2018-XX-XX DARBO SUTARTIES, įsigalioja nuo 2019-01-01 smile

Taip.
2018-12-18 15:24 Įvairūs » Darbo sutartis » #1405195

blackgate rašė:


Buvo daryta nauja darbo sutarties redakcija, kuri įsigalios nuo 2019-01-01, bet pamirštas įtraukti vienas punktas, kuris dabar bus įtrauktas kaip darbo sutarties priedas. Kažin ar galima pasirinkti DS priedo sudarymo datą 2019-01-01, ar verčiau rinktis 2019-01-02?

Priedas irgi gali įsigalioti 2019-01-01.
2018-12-18 15:06 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1405193

Sandra0719 rašė:


Kaip kam pas mus atrodo baisi tragedija, aš problemos ir nematau, o jei atostogaujame tris dienas tai pavedimus galime padaryti 21 d.? atlyginimus išmokėti ir kitus mokesčius?

Tai tik jūsų vidaus tvarka. Tikrai yra daug įmonių, kurios tarpušvenčiu užveria duris.
2018-12-18 14:41 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1405191

Sandra0719 rašė:


Sveiki, dar turiu vieną klausimą. Ar gali visi darbuotojai, įskaitant ir direktorių, išeiti atostogų 27 ir 28 dieną? Nebūtų dirbančio nei vieno žmogaus įmonėje.

Gali, o kas čia tokio? smile
2018-12-18 14:21 Bendra » Sodra » #1405189

Aurellija rašė:


Tai tiems darbuotojams, kurie nekaupia 19,5 proc, o tiems kurie kaupia 22,5 proc? Ačiū.

www.sodra.lt/lt/situacijos/pasikeitimai-nuo-2019-01-01/pensiju-kaupimo-pasikeitimai
2018-12-18 12:14 Bendra » Darbo sutartis » #1405174

edute rašė:


O gal yra kur aiškiau, ką daryti su darbo sutartimis, kur nustatytas NETO darbo užmokestis? Kaip jį keisti ar nieko nekeisti?

Kadangi dėl reformos neto užmokestis šiek tiek didėja, rekomenduojama indeksuoti priskaitomą DU ir tuomet nustatyti naują neto.
2018-12-18 11:53 Bendra » Nedarbingumo pažymėjimas » #1405170

Serebro rašė:


Įdarbinom žmogų, kuris su biuleteniu. Pas mus nuo pirmos darbo dienos žmogus dirbo. Tai np-sd nurodau kuriomis dienomis žmogus dirbo ir už pirmas dvi dienas nieko neskaičiuoju, taip? .

Na taip, priežastis bus dirbo ir neprarado pajamų.
2018-12-18 11:52 Bendra » Nedarbingumo pažymėjimas » #1405169

edute rašė:


Sveiki,
Kur reikia numatyti tuos mokamus 80 ar 85 proc. Ar reikalingas kažkoks direktoriaus įsakymas?

Įsakymas ar kitas vidaus tvarkos dokumentas.
2018-12-18 09:51 Bendra » Gimus vaikui - tėvystės atostogos » #1405160

leliuks rašė:


Laba diena. Darbuotojui gimė vaikelis. Nori eiti tėvystės atostogų. Ar reikia prašyme nurodyti vaikelio vardą, pav. ir a.k? Ir ar gali rašyti nuo tokios tai dienos 30 kalendoirnių dienų, t.y. nenurodant iki kada.?

Nebūtina, pakanka gimimo datos. Gali rašyti ir 30 k.d., svarbu, kad pats žinotų, kada pasibaigs tos atostogos smile
2018-12-18 09:40 Bendra » Nedarbingumo pažymėjimas » #1405156

vaidukaa12 rašė:


ar taip supratau
9- 0
10-0
11-9 d.d 342,86
tai gaunasi už 1 d.d gaunsi 30,48.


Jei mokate 80%, tada taip.
2018-12-18 09:26 Bendra » Nedarbingumo pažymėjimas » #1405152

vaidukaa12 rašė:


sveiki, reikia pagalbos kaip skaičiuoti nedarbingumą už 2 d.d. jei darbuotojas sirgo 9,10 mėnesius. 11 mėnesi- dirbo 9 d.d. ant popieriaus uždirba 800 eur. AČIŪ

Tai ir skaičiuojate iš to, kiek dirbo.
2018-12-17 17:57 Įvairūs » Darbuotojo atleidimas » #1405143

Dorota1 rašė:


dėl to tikra kad 1 mėn, tik va skau gal ne taip supratau, anksčiau tų stažu buvo visokių už kurios tas VDU mokėdavo kompensacijas dabar jai teisingai supratau liko mažiau nei metai darbo santykiai tai puse VDU kompensojamo DU, o jai ilgiau tai dvėjų, tai nebera kaip suprantu kitų dydžiu??


Nebėra kitokių dydžių. Yra ilgalaikio darbo išmoka, kurią moka Sodra.
2018-12-17 17:03 Įvairūs » Darbuotojo atleidimas » #1405140

Dorota1 rašė:


Ar teisingai suprantu pagal nauja DK, norim atleisti darbuotoja, neesant jos kaltei.
dirba nuo 2016-05 dienos, tai kiek suprantu turim išmokėti dvėjų VDU dydžiu kompensacija ir įspėti prieš mėn?

Na, juk lygtai pakankamai aiškiai surašyta DK 57 str 7 dalyje. Negaliu atsakyti, ar tikrai vieno mėnesio įspėjimas.
2018-12-17 16:19 Bendra » Turiu klausima visiems » #1405138

VirginijaBru rašė:


Sveiki,
ar gali darbdavys 2 proc. (II pakopa pensijų) atskaičiuoti iš darbo užmokesčio? T.y. jeigu iki gruodžio mėn atlyginimas buvo 500+ priedas = 800, o dabar 500+priedas-2 proc= 784

Tai jis ne tai, kad gali, o turi išskaičiuoti.
2018-12-17 14:32 Bendra » Darbo sutartis » #1405125

N-pippi rašė:


Greit permečiau diskusiją, bet neradau atsakymo, tad jei kartojuosi, prašom atleisti.
Darau darbo sutarties pakeitimą. Keičiu 3 punktą - "nuo 2019 01 01 darbo užmokestis perskaičiuojamas taikant 1,289 koeficientą pagal VSDĮ reikalavimus." Tie reikalavimai man kažkaip nelabai kaip skamba. Kaip Jūs rašote?

Pavyzdžiui:
Darbdavys [ ] ir Darbuotojas [ ]

susitaria, kad remiantis 2018-06-28 VSDĮ Nr. I-1336 2, 4, 7, 8, 10, 23, 25 ir 32 straipsnių pakeitimo įstatymo Nr. XIII-1336 9 str. 4 dalimi perskaičiuotas darbo užmokestis – 670,28 Eur (520 Eur × 1,289)

2018-12-17 13:40 Bendra » Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų » #1405121

N-pippi rašė:


Jei iki reformos už pirmąsias dvi dienas mokėdavom 90% VDU, tai dabar nusistatom 69,82%?

Taip, galite taip nustatyti.
2018-12-17 13:32 Bendra » Vel komandiruotė... » #1405119
Kadangi imasi atostogas, tai gruodį papildomai mokėt nereikia.
2018-12-17 13:13 Bendra » Vel komandiruotė... » #1405115

ritukse rašė:


Sveiki , darbuotojas dirbo šeštadienį ir sekmadienį už šias dienas jis paprašė , kad nori gauti papildomas atostogas 4 dienas bet tos dienos atostogauti nori nuo sausio 1 d jei jo atlyginimas už gruodį yra 405 tai jei atiduodam atostogas sausio mėn tai vis tik mokėsime 405 eur ar taip ačiū

Ne, nes tai sausio atostogos. Skaičiuojant VDU, 10,11,12 mėn atlyginimą jau teks indeksuoti.
2018-12-17 11:55 Pelno mokestis » Ar leidžiami atskaitymai? » #1405103

Joobaa rašė:


Darbuotojas vairavo neblaivus, buvo areštuotas, automobilis buvo pastatytas į aikštelę, gavome sąskaitą faktūrą, tai bus neleidžiami atskaitymai?

Nu kažin, ar tai padeda uždirbti pajamas įmonei smile
2018-12-17 11:06 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1405093

Miramina rašė:


Sveiki,
Įmonė nedirbs šventiniu laikotarpiu, didžioji dalis darbuotojų išleidžiami apmokamų atostogų. Kaip manote, ar galiu rašyti viename įsakyme dėl atostogų suteikimo atostogausiantiems darbuotojams? Prašymus jie visi parašys :) Ačiū :)

Galite.
2018-12-17 10:35 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1405090

Sandra0719 rašė:


Sveiki, viena atostogų dalis turi būti ne mažesnė kaip 10 d.d.. Šios dienos turi būti per visus 2018 metus ar už kiekvieną laikotarpį atskirai? Nes per 2018 m darbuotojas nemažai atostogavo ir vis žiūriu, kad už kiekvieną laikotarpį einant atostogų būtų atostogauta 10 d.d., bet dabar norim suteikti atostogų kelias dienas ir man vėl už laikotarpį likę 10 d.d., tai gal galima ir mažiau suteikti?

Tos 10 d.d. turi būti bent kartą per darbuotojo darbo metus. Jei tais metais bent kartą atostogauta 10 d.d. iš eilės, tai likusios atostogos gali būti suteikiamos ir mažesnėmis dalimis.
2018-12-17 10:26 Bendra » Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų » #1405088

Orta rašė:


Tai jei teisingai suprantu. paskaičiuoti lieka ir atostoginiai+ priskaičiuota ligos pašalpa ir gaunasi, kad permoka atostoginių dydis už 1 dieną. Tada kai pasveiksta -įsakymas pratęsti atostogas ir nieko nebeskaičiuojam papildomai.. O kaip tabely? Kai susirgo per atostogas-taisom iš A į L?, o kai pratęsiama po ligos- tą vieną dieną žymim A?

Ačiū

Taip.
2018-12-17 09:43 Bendra » Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų » #1405085

Orta rašė:


Ačiū už atsakymą.
Atostoginiai buvo išmokėti. Gaunam info, kad susirgo, perskaičiuojam, kad 1 d ne A, o L- ligos pašalpa (80% VDU). Kadangi atostoginiai jau buvo išmokėti, tai gaunasi, kad - permokėjom ir yra darbuotojo skola .
Ir SAM teikiam jau su perskaičiuota suma?
Ir toliau kaip>? Darbuotojas pasveiksta ir pratęsiamos jam atostogos, priskaičiuojami atostoginiai už tą 1 d (iš kokių mėn imti vidurkį? iš 3 mėn prieš imamos dienos (po ligos) datą?) ir kadangi buvo jo skola, tai išmokam mažiau?
Ar kaip?

Ačiū iš anksto ir už kantrybę

Su išmokėtais atostoginiais paprastai nieko nedaroma, paskui tik pačios atostogos yra panaudojamos. Bet, jei yra didelis noras, galite viską ir perskaičiuoti...


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2017 m. IV ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2017 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2018-01-01
152.92 EUR
Draudžiamosios pajamos
nuo 2018-01-01
476 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2018-01-01
2,45 EUR ir 400 EUR