Atostogos

Tininga Tininga 50021
2020-12-16 15:00 Tininga

leliuks rašė:
O kokiu konkrečiai DK punktu vadovautis? Skaitau nuo 125 iki 138 str. (šituo klausimu seniai teko dirbti).

127 str.
L
leliuks 1622
2020-12-16 15:42 leliuks
Ačiū, einu aiškintis kas kur kaip. smile
Tininga Tininga 50021
2020-12-16 16:54 Tininga

leliuks rašė:
Ačiū, einu aiškintis kas kur kaip. smile

Pvz 2017-2018 metų atostogos dar niekur nedingsta.
Yra Merits komentarų, ir VDI.
M
martynas05 292
2020-12-16 18:54 martynas05
Na su tom atostogom aš ir nelabai susigaudau, pvz darbuotojos laikotarpis kaip tik liepos 1., tai šių metų liepos pirmai dienai, kaip tik jei liko pilnai už trejus metus t.y. 17/18, 18/19, 19/20 metai (60 daugiau dienų, nes dar už stažą vistiek negali dingti gi sukauptos atostogos). Bet kas gaunasi dabar, jei gi vėl kaupiasi nuo rugpjūčio mėnesio ir jei sugalvotų išeiti iš darbo jau gaunasi virš trejų metų, tai taip išeina negalėčiau išmokėti daugiau nei už trejus metus? Nes suprantu, kad iki 2020-07-01 turėjo likti ne daugiau kaip už trejus metus. Ar aš jau visai link pievų linkstu? Ačiū.
Tininga Tininga 50021
2020-12-17 10:20 Tininga

martynas05 rašė:
Na su tom atostogom aš ir nelabai susigaudau, pvz darbuotojos laikotarpis kaip tik liepos 1., tai šių metų liepos pirmai dienai, kaip tik jei liko pilnai už trejus metus t.y. 17/18, 18/19, 19/20 metai (60 daugiau dienų, nes dar už stažą vistiek negali dingti gi sukauptos atostogos). Bet kas gaunasi dabar, jei gi vėl kaupiasi nuo rugpjūčio mėnesio ir jei sugalvotų išeiti iš darbo jau gaunasi virš trejų metų, tai taip išeina negalėčiau išmokėti daugiau nei už trejus metus? Nes suprantu, kad iki 2020-07-01 turėjo likti ne daugiau kaip už trejus metus. Ar aš jau visai link pievų linkstu? Ačiū.
Na kur jūs randate kažkokį ribojimą "už trejus metus", ar dar geriau - 60 dienų?? Tikrai jau nemažai buvo išaiškinimų - sutinku, kad praktiškai gana nelengva sudėlioti viską, nes formuluotė labai mandra. Pasistengiau, kad mūsų įmonėje panašių galvosūkių nebūtų smile
Prisegu šiokį tokį "konspektą", mąstykit...
Atostogos_prarandamos.docx
D
dupliusdu 9
2020-12-21 14:43 dupliusdu
Sveiki,
Kaip yra su ketvirtiniais priedais ir VDU?
Darbuotojui yra mokama ketvirtiniai priedai, kas ketvirtį. Darbuotojas išeina iš darbo gruodžio viduryje ir jam dar priskaitomas ketv. priedas už atliktus darbus iki to laikotarpio. Kurį priedą reiktų traukti į nepanaudotų atostogų VDU, ar tą kuris buvo priskaitytas rugsėjo mėn. ar gruodžio mėn., nes kaip ir ne paskutinę mėnesio dieną išeina iš darbo, kad imti gruodžio mėn. priskaitymus. Ar kaip tik išimtis yra tokiems priskaitymams ir turėtų būti imamas paskutinis priskaitytas ketvirtinis priedas, t.y. gruodžio mėn.? smile
Tininga Tininga 50021
2020-12-21 15:18 Tininga

dupliusdu rašė:
Sveiki,
Kaip yra su ketvirtiniais priedais ir VDU?
Darbuotojui yra mokama ketvirtiniai priedai, kas ketvirtį. Darbuotojas išeina iš darbo gruodžio viduryje ir jam dar priskaitomas ketv. priedas už atliktus darbus iki to laikotarpio. Kurį priedą reiktų traukti į nepanaudotų atostogų VDU, ar tą kuris buvo priskaitytas rugsėjo mėn. ar gruodžio mėn., nes kaip ir ne paskutinę mėnesio dieną išeina iš darbo, kad imti gruodžio mėn. priskaitymus. Ar kaip tik išimtis yra tokiems priskaitymams ir turėtų būti imamas paskutinis priskaitytas ketvirtinis priedas, t.y. gruodžio mėn.? smile
Ketvirčio priedas įtraukiamas į skaičiavimą, jei jis yra išmokėtas vieną iš skaičiuojamųjų mėnesių. Jūsų atveju skaičiuojamieji mėnesiai 09,10,11.

5.9. Premijos, nurodytos Aprašo 3.5 papunktyje, išmokėtos už ilgesnį kaip 3 mėnesių, bet ne ilgesnį kaip 12 mėnesių laikotarpį (metinės premijos), į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą įtraukiamos imant ketvirtadalį bendros jų sumos per 12 mėnesių, einančių prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis. Gautas dydis pridedamas prie ketvirčio premijos, mokamos už ketvirčio darbo rezultatus ir išmokėtos vieną iš skaičiuojamojo laikotarpio mėnesių (jei išmokėtos kelios ketvirčių premijos, imama paskutinė), ir suma dalijama iš skaičiuojamojo 3 mėnesių laikotarpio darbo dienų ar valandų skaičiaus pagal darbuotojo darbo grafiką (jeigu jo nėra, – pagal įmonės darbo (pamainos) grafiką). Gautas dydis pridedamas prie darbuotojo vidutinio dieninio darbo užmokesčio ar vidutinio valandinio darbo užmokesčio, apskaičiuoto pagal Aprašo 5.4 ir 5.5 papunkčius.
2020-12-29 14:23 Saule1212

Tininga rašė:

leliuks rašė:
Ačiū, einu aiškintis kas kur kaip. smile

Pvz 2017-2018 metų atostogos dar niekur nedingsta.
Yra Merits komentarų, ir VDI.

Tininga, ar tikrai už 2017-2018 m. atostogos nedingsta? Jau baigiu plaukus nusirauti. Darbuotoja turi 8 d.d. atostogų už darbo laikotarpį 2017-07-01 – 2018-06-30 (jau naujasis DK). Ir pagal mano skaičiavimus nuo 2021-01-01 į šias atostogas teisė prarandama.
Dėstau savo versiją smile . Kadangi kalendoriniai metai yra nuo sausio 1 d. iki gruodžio 31 d., tai mano darbuotojos atveju kalendoriniai metai, kuriais ji įgijo teisę į visos trukmės atostogas, yra nuo 2017-01-01 , o jų pabaiga - 2017-12-31. Prie kalendorinių metų pabaigos (2017-12-31) pridedam 3 metus – gauname datą 2020-12-31. Taip išeina, kad iki 2020-12-31 darbuotoja galėjo pasinaudoti atostogomis, o nuo 2021-01-01 kaip ir ate toms 8 dienoms...
Kosmosas vienu žodžiu.
Pakomentuokite, prašau.
P.S. Dalinuosi straipsniais apie atostogų „sudegimą“ :), gal kam bus įdomu ar naudinga, tik kiek juose tiesos tai....
www.delfi.lt/verslas/verslas/prasides-nepan...
www.lrt.lt/naujienos/verslas/4/1296170/ar...
pvpa.lt/darbo-teises-rubrika-2020-m-gr...
Tininga Tininga 50021
2020-12-30 00:51 Tininga
Delfi ar pan. - tai joks čia autoritetas. Jei dar aktualu, prisegsiu šiokį tokį konsultacijų konspektą rytoj.
Tininga Tininga 50021
2020-12-30 10:17 Tininga

Tininga rašė:
Delfi ar pan. - tai joks čia autoritetas. Jei dar aktualu, prisegsiu šiokį tokį konsultacijų konspektą rytoj.

Atostogos_prarandamos.docx
A
Aineda 97
2020-12-30 11:11 Aineda
Sveiki,
skaičiuojant atostoginiams koeficientą, darbuotojo (mediko) dirbtas laikas dalijamas iš nustatyto darbo laiko (nes keitėsi darbo laiko norma).Ar imama standartinė darbo laiko trukmė (40 val./sav.,8 val/d) ar medic.darbuotojams nustatyta darbo laiko trukmė (38 val.per sav./7,6 val/d.)?
A
Aineda 97
2020-12-30 11:30 Aineda
Kaip pvz.: 104 darbuotojo dirbtos val./168 val. ar 159.6 val. (kai 21 d.d)? Nenoriu per mažai paskaičiuoti..
2020-12-30 22:03 Saule1212

Tininga rašė:

Tininga rašė:
Delfi ar pan. - tai joks čia autoritetas. Jei dar aktualu, prisegsiu šiokį tokį konsultacijų konspektą rytoj.



Taip, ačiū, aktualu.
L
leliuks 1622
2021-01-11 07:55 leliuks
Labas rytas.
1. Už kurį laikotarpį jau pridėti 3 d.d jei įdarbintas asmuo 2010.04.11.Ar nuo 2020.04.11 iki 2021.04.10?
2. Skaičiuojant atostogų rezervą 2020.12.31 ar reikia jau pridėti tas 3 d?
Tininga Tininga 50021
2021-01-11 09:35 Tininga

leliuks rašė:
Labas rytas.
1. Už kurį laikotarpį jau pridėti 3 d.d jei įdarbintas asmuo 2010.04.11.Ar nuo 2020.04.11 iki 2021.04.10?
2. Skaičiuojant atostogų rezervą 2020.12.31 ar reikia jau pridėti tas 3 d?

Už laikotarpį 2020.04.11-2021.04.10. Tad skaičiuojant kaupinius už periodą 2020.04.11 - 2020.12.31 formulėje turėtų būti 20 d.d. +3.
L
leliuks 1622
2021-01-11 12:24 leliuks
Nesvarbu kad nepilnai metai gaunasi, vistiek turiu 3 d.pridėti?
Tininga Tininga 50021
2021-01-11 13:28 Tininga

leliuks rašė:
Nesvarbu kad nepilnai metai gaunasi, vistiek turiu 3 d.pridėti?

Na ne. Juk sakiau - formulėje. Teks skaičiuoti likutį už laikotarpį iki 2020-04-10 ir už laikotarpį 2020-04-11 - 2020-12-31.
L
leliuks 1622
2021-01-11 13:42 leliuks
Tai iki 2020.04.10 skaič.20d.d. ,o už laik.nuo 2020.04.11 iki 2020.12.31 23? Truputį neaišku. smile Velnias nesusigaudau.
Tininga Tininga 50021
2021-01-11 13:49 Tininga

leliuks rašė:
Tai iki 2020.04.10 skaič.20d.d. ,o už laik.nuo 2020.04.11 iki 2020.12.31 23? Truputį neaišku. smile Velnias nesusigaudau.

Na taip smile
L
leliuks 1622
2021-01-11 16:10 leliuks
Ačiū
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui