Elste
27030
#1427343 2020-10-21 15:38 Elste
matyt, tikisi, kad negalėsim atleisti, nes jam iki pensijos 1,5 metų likę....
sunku čia jam paaiškinti, bet ir mažesnė alga kirs pensijai paskui, nu žodžiu - turim situaciją smile


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Tininga
49853
#1427344 2020-10-21 15:45 Tininga

Elste rašė:


matyt, tikisi, kad negalėsim atleisti, nes jam iki pensijos 1,5 metų likę....
sunku čia jam paaiškinti, bet ir mažesnė alga kirs pensijai paskui, nu žodžiu - turim situaciją smile


Faktas, nelabai smagi... Reikia pasverti viską. Gal jau paskui jisai galės eiti į išankstinę pensiją? smile


Elste
27030
#1427349 2020-10-22 08:10 Elste
matysim... kaip čia vadovai nuspręs ir susikalbės su juo


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Finansai81
48
#1427679 2020-11-17 14:49 Finansai81
Sveiki,

gal kas pagelbėsit su klausimu, darbuotojas iki 11.06 turėjo pateikti paaiškinimą dėl neatvykimo į darbą, jo nepateikė. Vadovas 11.09 parašė įsakymą nuo 11.09 atleisti už pravaikštas. Iki 11.16 darbuotojas turėjo biuletenį. Tai atleidžiame 11.17. ar reikia papildomo įsakymo, dėl atleidimo datos perkėlimo? DS atleidimo datą nurodyti 11.17 ir įsakymo Nr., kuriame atleidimo 11.09? Ačiū

Tininga
49853
#1427703 2020-11-18 12:28 Tininga

Finansai81 rašė:


Sveiki,

gal kas pagelbėsit su klausimu, darbuotojas iki 11.06 turėjo pateikti paaiškinimą dėl neatvykimo į darbą, jo nepateikė. Vadovas 11.09 parašė įsakymą nuo 11.09 atleisti už pravaikštas. Iki 11.16 darbuotojas turėjo biuletenį. Tai atleidžiame 11.17. ar reikia papildomo įsakymo, dėl atleidimo datos perkėlimo? DS atleidimo datą nurodyti 11.17 ir įsakymo Nr., kuriame atleidimo 11.09? Ačiū

O tas biuletenis nuo kada iki kada? Atleidimas už pravaikštas? O jei tas darbuotojas sirgo?



AccountantToBe2020
14
#1427880 2020-11-26 12:07 AccountantToBe2020
Laba diena,
Kreipiuosi nes nebuvau susidūrusi. Įdarbinome darbuotoja terminuota darbo sutartimi vienam mėnesiui, darbo sutartyje nurodėme terminą, kada baigiasi darbo sutartis. Kaip teisingai atleisti darbuotoją? Kaip apskaičiuoti darbuotojui VDU ir nepanaudotas atostogas jei darbuotojas dirbo tik mėnesį? Kokius dokumentus reikia pateikti Sodrai?

Tininga
49853
1   #1427890 2020-11-26 14:14 Tininga

AccountantToBe2020 rašė:


Laba diena,
Kreipiuosi nes nebuvau susidūrusi. Įdarbinome darbuotoja terminuota darbo sutartimi vienam mėnesiui, darbo sutartyje nurodėme terminą, kada baigiasi darbo sutartis. Kaip teisingai atleisti darbuotoją? Kaip apskaičiuoti darbuotojui VDU ir nepanaudotas atostogas jei darbuotojas dirbo tik mėnesį? Kokius dokumentus reikia pateikti Sodrai?

Atleidimas įprastas, pasibaigus DS terminui, DK 69 str. 1 d. VDU iš faktiškai dirbto laiko. Sodrai 2-SD.


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis