Nedarbingumas kasmetinių atostogų metu


linuzyte
15
#554750 2008-09-02 13:26 linuzyte
Laba diena, turiu klausimėlį. Darbuotojas suserga kasm. atostogų metu ir prašo atostogas pratęsti.Jei atost. baigiasi penktadienį, tai jos pratęsiamos nuo šeštadienio ar nuo pirmadienio? Atostogos pratęsiamos, tiek kalendorinių dienų, kiek buvo sirgta? Ačiū

Joviciuke
301
#554751 2008-09-02 13:30 Joviciuke redaguota: 2011-09-11 05-56

linuzyte rašė:

Laba diena, turiu klausimėlį. Darbuotojas suserga kasm. atostogų metu ir prašo atostogas pratęsti.Jei atost. baigiasi penktadienį, tai jos pratęsiamos nuo šeštadienio ar nuo pirmadienio? Atostogos pratęsiamos, tiek kalendorinių dienų, kiek buvo sirgta? Ačiū


atostogos pratęsiamos nuo kitos dienos po nedarbingumo pabaigos tiek dienų, kiek truko nedarbingumas
Jei gali nedaryti šiandien-nedaryk, nes rytoj gal nereikės.

Tininga
50048
#554753 2008-09-02 13:34 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-56

linuzyte rašė:

Laba diena, turiu klausimėlį. Darbuotojas suserga kasm. atostogų metu ir prašo atostogas pratęsti.Jei atost. baigiasi penktadienį, tai jos pratęsiamos nuo šeštadienio ar nuo pirmadienio? Atostogos pratęsiamos, tiek kalendorinių dienų, kiek buvo sirgta? Ačiū


Taip. Jei be atskiro prašymo. Atskiru prašymu galima pasirinkti kitą pratęstų atostogų laiką, kad ir nuo pirmadienio.

linuzyte
15
#554758 2008-09-02 13:41 linuzyte
Ačū jums labai

linuzyte
15
#556266 2008-09-06 14:15 linuzyte
Sveiki,
dar vienas kausimelis iskilo.Nedarb. tesese 10 dienu, noreciau atostogas prasitesti is eiles dviem savaitem, bet ismesdama iseigines dienas ( kasm. atost. baigiasi 09 12, prasitest noreciau nuo 09 15 iki 09 19 ir nuo 09 22 iki 09 26 ). Ar darbdavys privalo paisyti darbuotojo prasymo nurodytam laikotarpiui pratesti atostogas del ligos ?
Aciu

Sata888
18
#556317 2008-09-06 21:26 Sata888 redaguota: 2011-09-11 05-57

linuzyte rašė:

Sveiki,
dar vienas kausimelis iskilo.Nedarb. tesese 10 dienu, noreciau atostogas prasitesti is eiles dviem savaitem, bet ismesdama iseigines dienas ( kasm. atost. baigiasi 09 12, prasitest noreciau nuo 09 15 iki 09 19 ir nuo 09 22 iki 09 26 ). Ar darbdavys privalo paisyti darbuotojo prasymo nurodytam laikotarpiui pratesti atostogas del ligos ?
Aciu



Darbdavys privalo pratesti atostogas 10dienu nepertraukiamai tiek kiek dienu sirgo ir nereikia jokio prasymo, nes LR DK parasyta, jog kasmetinės minimaliosios atostogos suteikiamos kalendorinėmis dienomis, ne darbo. Jei darbuotojas parašo prašymą, kaip Jus minejote, darbdavys turi teise ir nesutikti, tai jau šalių susitarimo reikalas, na nebent Jūs turite kolektyvinę sutartį ir ten yra darbuotojams palankių punktų dėl atostogų.

linuzyte
15
#559082 2008-09-15 15:55 linuzyte
Dar karta sveiki,
gal as ko nors nesupratau.Man pratęstos kasm. atostogos (prasymu), nes jų metu turejau nedarbinguma.Nedarb. pristaciau Sodrai ir siandien nustebau gavusi atostoginius : ) :( Noriu paklausti, ar man pratestos atostogos nesutrumpins likusiu neisnaudotu ? Aplamai ar man darboviete turejo ismoketi atostoginiu antra karta ? Aciu

Loreta
28820
#559085 2008-09-15 16:01 Loreta redaguota: 2011-09-11 05-57

linuzyte rašė:

Dar karta sveiki,
gal as ko nors nesupratau.Man pratęstos kasm. atostogos (prasymu), nes jų metu turejau nedarbinguma.Nedarb. pristaciau Sodrai ir siandien nustebau gavusi atostoginius : ) :( Noriu paklausti, ar man pratestos atostogos nesutrumpins likusiu neisnaudotu ? Aplamai ar man darboviete turejo ismoketi atostoginiu antra karta ? Aciu


Likusių neišnaudotų atostogų nedarbingumas tikrai nesutrumpins, nes jūs daugiau ir neatostogavot - jūs sirgot.
Jums atostoginių išmokėti daugiau neturėjo - jūs gavot juos visus, tik prasitęsė atostogos nedarbingumo laiku. Tad antrą kartą išmokėti tikrai neturėjo.
Gal jums čia ne atostoginius išmokėjo, o pašalpą už 2 dienas iš darbdavio lėšų?
Nes už tą nedarbingumo laiką atostogų metu mokės Sodra.
Špyga taukuota...

Tininga
50048
#559086 2008-09-15 16:02 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-57

linuzyte rašė:

Dar karta sveiki,
gal as ko nors nesupratau.Man pratęstos kasm. atostogos (prasymu), nes jų metu turejau nedarbinguma.Nedarb. pristaciau Sodrai ir siandien nustebau gavusi atostoginius : ) :( Noriu paklausti, ar man pratestos atostogos nesutrumpins likusiu neisnaudotu ? Aplamai ar man darboviete turejo ismoketi atostoginiu antra karta ? Aciu


Pratęstos atostogos negali sumažinti likusių atostogų, tiksliau jos yra tos pačios, kurias ir pasiėmei, tik dėl ligos PERKELTOS. Jei atostoginiai jau buvo išmokėti, antrą kartą tu neturėjai jų gauti, nebet kokį susidariusį skirtumėlį dėl pasikeitusio apmokamų dienų skaičiaus. Jei tai ne šis variantas, panašu, kad įsivėlė klaida. Pranešk, kam reikia, įformins tuos atostoginius kaip avansą ar panašiai.

linuzyte
15
#559090 2008-09-15 16:28 linuzyte
Aciu

Lorenza
18
#560324 2008-09-19 09:13 Lorenza
Turiu skubu klausimeli ;) Darbuotojas kasmetinių atostogu metu turejo nedarbingumo pazymejima vaiko slaugai? Ar atostogos pratesiamos, kaip ir ligos metu, ar ne??? Labai aciu.

laura9
10683
#560325 2008-09-19 09:14 laura9 redaguota: 2011-09-11 05-57

Lorenza rašė:

Turiu skubu klausimeli ;) Darbuotojas kasmetinių atostogu metu turejo nedarbingumo pazymejima vaiko slaugai? Ar atostogos pratesiamos, kaip ir ligos metu, ar ne??? Labai aciu.


Nepratęsiamos, be to Sodra nemokės jam pašalpos.

Alina55
11033
#560326 2008-09-19 09:14 Alina55 redaguota: 2011-09-11 05-57

Lorenza rašė:

Turiu skubu klausimeli ;) Darbuotojas kasmetinių atostogu metu turejo nedarbingumo pazymejima vaiko slaugai? Ar atostogos pratesiamos, kaip ir ligos metu, ar ne??? Labai aciu.


Dėl vaiko slaugos atostogos nepratęsiamos.

Lorenza
18
#560333 2008-09-19 09:27 Lorenza
Aciu Alina :) Įdomu būt tik sužinoti koks teisės aktas tai reglamentuoja??? DK lyg ir neradau skirstymo i nedarbingumą dėl ligos ir dėl slaugos.... smile

Alina55
11033
#560354 2008-09-19 09:58 Alina55 redaguota: 2011-09-11 05-57

Lorenza rašė:

Aciu Alina :) Įdomu būt tik sužinoti koks teisės aktas tai reglamentuoja??? DK lyg ir neradau skirstymo i nedarbingumą dėl ligos ir dėl slaugos.... smile


slaugant šeimos narį ar vaiką apdraustojo mokamų kasmetinių atostogų metu ligos pašalpa nemokama. Atostogų įstatymas 10 str.:
skelbimas.lt/darbas/istatymai/atostogu_istatymas.htm

laura9
10683
#560358 2008-09-19 10:09 laura9 redaguota: 2011-09-11 05-57

Alina55 rašė:


Atostogų įstatymas 10 str.:
skelbimas.lt/darbas/istatymai/atostogu_istatymas.htm


Atostogų įstatymas seniai nebegalioja.

Lorenza
18
#560363 2008-09-19 10:12 Lorenza redaguota: 2011-09-11 05-57

Alina55 rašė:



Lorenza rašė:

Aciu Alina :) Įdomu būt tik sužinoti koks teisės aktas tai reglamentuoja??? DK lyg ir neradau skirstymo i nedarbingumą dėl ligos ir dėl slaugos.... smile


slaugant šeimos narį ar vaiką apdraustojo mokamų kasmetinių atostogų metu ligos pašalpa nemokama. Atostogų įstatymas 10 str.:
skelbimas.lt/darbas/istatymai/atostogu_istatymas.htm



Tai,kad Atostogų įstatymas jau negalioja ;) Beje, jau viską išsiaiškinau DK, VDI pagalba. Labai ačiū smile

jotvingis
1129
#788235 2010-04-06 21:20 jotvingis
Sveiki, darbuotojas atostogų metu susirgo. Tarkim, atostogos suteiktos nuo kovo 20 iki balandžio 10. Nedarbingumas prasideda kovo 27 iki balandžio 6. Suprantu, kad atostogos perkeliamos toliau. Tačiau kaip elgtis su priskaičiuotais atostoginiais. Juos už sirgtas dienas perkelti į balandžio mėn, perskaičiuoti GPM ir tikslinti Sodros ataskaitą ? Man labai svarbu kaip teisingai daryti ir koks norminis aktas tai reglamentuoja. Pagelbėkite prašau...

jotvingis
1129
#788238 2010-04-06 21:35 jotvingis
smile

Byla
12136
#788299 2010-04-07 06:35 Byla
O tai jūsų atostoginiai neišmokėti prieš atostogų pradžią ? Nieko nereikia daryti . Kaip sakoma : kuo toliau į mišką tuo - daugiau medžių.
Jei atostoginiai visgi neišmokėti- apmokestinsite visą sumą krūvoje, o po to perskaičiuosite apmokestinimą išdalindami atostoginius pagal tai kiek jų tenka kovo mėnesiui ir kiek balandžio mėnesiui. GPM deklaruosite kaip visada pagal išmokėjimą. smile Viskas paprasta. smile
Vien dėl to kad žmogus susirgo , jūs negalite atostoginių jam neišmokėti ar parkrlti jų mokėjimą į vėlesnį laiką. Kol kas čia naujų norminių aktų nėra.
Nieko nėra pastovesnio už laikinumą.



Diskusijos

Visos diskusijos...

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01 		198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01		 3.93 EUR ir 642 EUR