Tax.lt narys Tininga

Tax.lt narys nuo
2006-08-18
Tininga
forume parašė 49047 žinučių

Tininga naujausios žinutės:

2018-12-28 13:40 Bendra » Sodra » #1405595

Jolke rašė:


Priėmė su naujais tarifais 1,77 ir 19,50 :)

Geros žinios! Ir mums aktualu. smile
2018-12-28 13:26 Gyventojų pajamų mokestis » Del darbo uzmokescio ismokejimo iki 12 31 » #1405589

dassi rašė:


Sveiki ir mane domina, tai sakykime paskaičiuojame 12,31 algą, kurią išmokesime sausio mėn, tai algai paskaičiuojame sodrą pagal 2018 m tarifus, o gpm jau turėsime perskaičiuoti, npd taikysime sausio mėn ir gpm tarifas 20 proc?

Ne! Seni tarifai - ir Sodros, ir GPM, nes alga neindeksuota, netinka jai nauji tarifai.
2018-12-28 12:28 Gyventojų pajamų mokestis » Del darbo uzmokescio ismokejimo iki 12 31 » #1405581

ausyte rašė:


O skaičiuojant pagal naują NPD formulę 2018 m. Darbo užms įstatant į formulę reikia dauginti iš 1,289?Na pvz DU 2018.12 yra 1250, išmokamas sausio mėn, tai NPD bus 195,75 ???

Ne, 2018 m. DU neindeksuojamas. Taikomi seni mokesčių tarifai, tik nauja NPD formulė.
2018-12-28 12:06 Bendra » Sodra » #1405576

Jolke rašė:


Oba, o tai jei noriu šiandien, nepriims? Nu nieko sau smile

Gal jau ir priimtų. Pamėginkite paskambinti savo inspektorei. Teko girdėti, kad kai kuriems jos kone rankiniu būdu turi priimti formas. Sistema dar jų nesupranta. Gal jau sutvarkė smile
2018-12-28 11:58 Bendra » Sodra » #1405574

Jolke rašė:


Gal skambinot į Sodrą? Pas mane ta pati situacija. Formas tai teiksiu senas, nes naujų dar nėra. Bet va kokius tarifus formoje rašyti? smile

Reikės teikti naujas formas. Gruodžio 31 turėtų viskas veikti...
2018-12-28 11:36 Bendra » Vienkartinė premija » #1405572

Denise rašė:


Nebereikia rašyti, kad mokamos ne iš įmonės darbo apmokėjimo ir pelno lėšų, skirtų darbuotojams skatinti?

Ne, nerašyčiau to.
2018-12-28 11:17 Bendra » Vienkartinė premija » #1405569

Denise rašė:


Laba diena, gal Tininga padės. :)
Norima skirti naujametines premijas, bet būtų gerai, kad jos kitąmet į vidurkius nebūtų traukiamos. Kaip įforminti įsakymą, už metų darbą negaliu, už ketvirčio rezultatus?
O jei į vidrukį trauksime pilną sumą, tuomet už ketvirtį skirti?
Ačiū už nuomonę.

Jei nenorit traukti į vidurkius, tai įvardinkite, kad tai vienkartinė premija pagal DK 139 str. 2 d. 6 punktą.
Kei norite traukti visą sumą, galite įvardinti, kad tai vienkartinis mėnesio priedas ar premija.
2018-12-28 10:59 Gyventojų pajamų mokestis » Del darbo uzmokescio ismokejimo iki 12 31 » #1405566

ausyte rašė:


Tai į rankas gaus 349 Eur, vietoj 361 Eur. Teisingai?

Taip, mažesnis NPD.
2018-12-28 10:27 Apskaita & Auditas » Sąskaitų korespondencija » #1405563

vilmabux rašė:


Laba diena.
Gavau sąskaitą "avansinio apmokėjimo PVM sąskaita faktūra" daliai pirktų prekių. gruodžio 4 d. Gruodžio 17 gauta PVM sąskaita faktūra visai prekių sumai. Man neduoda ramybės ta "avansinio apmokėjimo PVM sąskaita faktūra"ar ją reikia traukti į apskaitą, o gal dar ir kitur kur nors reikia parodyti?

Nereikia jos traukti - tai dokumentas avanso apmokėjimui.
2018-12-28 10:13 Gyventojų pajamų mokestis » Del darbo uzmokescio ismokejimo iki 12 31 » #1405561

ausyte rašė:


Sveiki,
jeigu darbuotojams, kurie gauna MMA išmokėsim darbo užm. už gruodžio mėn, 2019 m. sausio mėn. Tai niekas nesikeis, tik NPD taikyti 300 Eur. Ar kaip?

Taip.
2018-12-27 17:35 Bendra » Vel komandiruotė... » #1405530

renatab rašė:


Mes gavomeVMI atsakymą į paklausimą - kad tokias išlaidos yra nepriskiriamos komandiruočių išlaidomis ir yra laikoma neleidžiami atskaitymais.

O kokiu pagrindu priskirti neleidžiamiems, jei nėra dokumento? smile
2018-12-27 15:25 Pelno mokestis » Komandiruotės į užsienį » #1405526

leliuks rašė:


O ar ši diena (atiduota papildomo poilsio) įeina į VDU skaiiuojant kasmetines atostogas ar kompensaciją už nepanaudotas atostogas?

Niekada tokios dienos neįeina į VDU.
2018-12-27 14:11 Darbo teisė » darbdavys, asmuo dirbantis pagal individualios veiklos pažymą » #1405519

braskyte1987 rašė:



Tininga rašė:


Jei dirbsite pagal darbo sutartį, jokių skirtumų nuo UAB nėra.


Taip, darbas pagal sutartį. Bet ar tikrai nėra jokių paslėptų niuansų? Nes nu netikiu, kažkas vis tiek turi būti.

Jums kaip darbuotojui nėra. Bet galite ir netikėti smile

Vienintelis niuansas - nepertraukiamas darbo stažas, kuris būtų aktualus ilgalaikio darbo išmokai ar papildomoms atostogoms. Tai priklauso, ar tinkamai bus perkelti darbuotojai.
2018-12-27 13:08 Darbo teisė » darbdavys, asmuo dirbantis pagal individualios veiklos pažymą » #1405517
Jei dirbsite pagal darbo sutartį, jokių skirtumų nuo UAB nėra.
2018-12-27 12:16 Bendra » Darbai kurios reikia padaryti įmonėje iki 2019-01-01 » #1405510

Dorota1 rašė:


o kaip dabar jai darbuotojas išeis atostogų nuo 2019 01 02 iki 2019 01 14, ir 14 diena bus jo atleidimas? tai skaičiuojant atostoginius ir kompensacija pagal sena, ar pagal nauja?

Pagal naują, aišku. Juk jau 2019 metai bus. Skaičiuojant VDU, 2018 metų DU indeksuojamas.
2018-12-27 10:45 Bendra » Sodra » #1405504

wika3 rašė:


Ar nuo 2019m. jei asmuo dirba pagal dvi darbo Sutartis skirtingose darbovietėse ,nereikės pilnai mokėti Sodros įmokas kaip nuo MMA?


Grindų klausimu niekas nesikeitė.
2018-12-27 10:43 Bendra » Atostoginių skaičiavimas » #1405502

Gelanga rašė:


Laba diena, noriu pasitikslinti. Jeigu darbuotojas dirbo šventinę dieną ir dar tą pačią dieną gavosi ir naktinis darbas 2 val. tai už tą dieną visas dirbtas valandas galiu skaičiuoti tik kaip už šventines dienas? Ačiū

Taip.
2018-12-27 10:24 Pelno mokestis » Komandiruotės į užsienį » #1405497

leliuks rašė:


Už kelionę atiduodame poilsio dieną .Ar reikia už tą dieną sodrai pranešti?

O kam? Ji juk yra apmokama.
2018-12-27 10:05 Bendra » Gimus vaikui - tėvystės atostogos » #1405495

leliuks rašė:


Ir nesvarbu kad būtų poilsio diena ta trisdešimta?

Nesvarbu. Juk skaičiuojama kalendorinėmis dienomis.
2018-12-27 09:53 Bendra » Gimus vaikui - tėvystės atostogos » #1405492

leliuks rašė:


Laba diena. O trisdešimta diena diena įsiskaito į atostogas, nu pvz, prašo 30 k.d. nuo 2019 sausio 15d. Vasario 13 būtų trisdešimta, į darbą darbuotojui reiktų 14?

O kodėl ši diena turėtų neįsiskaičiuoti?
2018-12-26 14:47 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #1405487

leliuks rašė:


Reiškiasi turiu minusuoti tą dieną. Ačiū


Nes ji kaip ir išnaudota atostogų diena. Tai juk visada apmokėtas atostogų dienas atimate iš sukauptų.
2018-12-26 13:23 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #1405484

leliuks rašė:


Nereikia išsiminusuoti man jos, juk už ją apmokėta. ? smile


Na tai taip, jei yra apmokėta, tai ji nededama prie kompensuotinų dienų.
2018-12-26 12:36 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #1405482

leliuks rašė:


Laba diena. Atleidžiame iš darbo darbuotoją.Bet darbuotojui buvo įmonė skolinga vieną dieną atostogų, nes buvo atšauktas iš kasmetinių atostogų.Ši diena buvo apmokėta. Ką daryti su ta diena atleidžiant?


Nieko smile
2018-12-21 18:30 Bendra » Atostoginių skaičiavimas » #1405457

Lami2 rašė:


Dar norėjau paklausti ar bus didelis nusižengimas,jei išmokėsiu atostoginius visus
kartu 2018, ir kurie pereina į 2019 metus(iki 01.04)Ar reikia skaidyti iki naujųjų ir po.Patys atostoginiai
už 2018 metus.


Nėra nusižengimas, bet atkreipkite dėmesį į niuansus dėl reformos.
2018-12-21 17:55 Bendra » Atostoginių skaičiavimas » #1405455

Lami2 rašė:


Širdingai dėkui.Gerų ir linksmų švenčių Jums!

Ačiū smile
2018-12-21 16:44 Bendra » Atostoginių skaičiavimas » #1405452

Lami2 rašė:


Sveiki, mielieji,
darbuotojas tik pradėjo dirbti nuo 12.03d, ar gali vadovas išleisti atostogų
nuo šių dienų iki kokios sausio 04 d.Jei taip tai atostoginiai skačiuosis iš nurodyto DS darbo užm.?
Ir dar tas pats darbuotojas tuoj po naujųjų (kai gims vaikelis) nori išeiti tėvystės atostogų.Kaip čia reikėtų
viską teisingai sutvarkyti.Niekada neturėjau reikalų nei su nėštumais, nei tėvysčių atostogomis.
Dėkoju


Galit išleist atostogų. VDU pagal DS nustatytą DU.
Tėvystės atostogoms - prašymas, ir pateikiate sodrai 9-SD. Svarbu, kad turėtų 12 mėnesių stažą išmokai gauti.
2018-12-21 16:19 Darbo teisė » Darbo sutartis » #1405450

Dovile976431 rašė:


Kaip patartumete idarbinti darbuotoja, jei imonejei jis reikalingas kai pakaitinis. tarkim, viena menesi jo gali reiketi , poto pora menesiu gali nereiketi. ? ar taip ir žaistis reikia, idarbinti ir vel isdarbinti ?

Arba nemokamas atostogas suteikti.
2018-12-21 15:54 Gyventojų pajamų mokestis » GPM išskaičiavimas ir NPD taikymas » #1405448

sandrute9 rašė:


Sveiki,darbuotojas bus atleistas 2019 01 15 pagal DK 57 str.1 dalį. Jam bus išmokėta 2 mėn išeitinė išmoka. Atleidimo dieną jam išmokam atlyginimą už sausį, kompensaciją už nepanaudotas ir dviejų mėnesių išeitinę. NPD taikyti tik vieną?
Pagal seną VMI išaiškinimą (šviežio nerandu dabar) tai tik vieną NPD. Bet tai gi labai nukenčia darbuotojas smile




Vieną taikote. O darbuotojas veikiau nukentėtų, jei daugiau NPD pritaikytumėte. Nieko jis nepraras, jei bus grąžintino GPM, taigi atsiims deklaruodamas.
2018-12-21 13:08 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos už NGA laikotarpį » #1405437

rutamano rašė:


Susirgau atostogų metu. Gydytoja sako kad prasites atostogos. Meistrė sako, kad grysk į darbą, kaip ir turejai gryst po atostogų. Nežinau ką daryt, neturiu pas ką paklaust, visa įmonė atostogauja?

Savaime atostogos neprasitęsia. Jūs turite su darboviete susitarti, į kokį laiką jos yra perkeliamos.
2018-12-21 13:07 Bendra » Darbai kurios reikia padaryti įmonėje iki 2019-01-01 » #1405435

ausyte rašė:


Taip,bet jau ir pačios MMA neatitinka 430x1,289, gaunasi 554,27 Eur

Betgi MMA tiesiog patvirtino tokią. O jei įmonės algas indeksuoja, tai viena, jei jas didina arba apvalina - kita.


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2017 m. IV ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2017 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2018-01-01
152.92 EUR
Draudžiamosios pajamos
nuo 2018-01-01
476 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2018-01-01
2,45 EUR ir 400 EUR